福耀玻璃钢化车间

㈠ 广州福耀玻璃高温与天天上十二小时员工如此刻薄

我估计你是钢化FBT车间的员工，进厂的时候人事部的那老头就说了，要拿加班费就去找个电子厂，希望有个好前场就来福耀，福耀不用包吃包住来吸引员工。广州福耀在广州开发区这边虽不是最好的，但也不很差，感觉还行。关键是曹德旺这人还行。

㈡ 上海嘉定福耀玻璃厂怎么样

要看你进那个厂，有新厂（大巴厂）老厂（轿车厂）之分，新厂主要生产大巴车的玻璃，老厂主要生产轿车玻璃，新厂待遇普遍比老厂好，老厂依次是包边，包装，夹层，钢化，尤其是钢化BT车间的上片工位，待遇最差，1450（转不转正都一样）其他的一般在线上的，集体计件。要看整体的产量，成品率。反正每年有三分之二的人是招给钢化的，大部分还都分给了钢化BT，一般BT的刚去就让你在上片！

㈢ 请问福耀玻璃车间工作环境怎么样呀或者其他玻璃企业工作环境

很差~我就在福耀工作，不过在部门，可车间的工作环境看在眼里，相当差了

㈣ 上海福耀玻璃公司生产车间对职工身体有不同程度的影响吗

有影响,首先它高温，高噪音，至于二氧化硅那要看你在哪道工序，不同的工序所处的工作环境不同！
硅在自然界分布很广，在矿石中约95%为各种形态的纯石英（含游离二氧化硅97%以上）；硅也是地壳的主要成分。所以在采矿、开山采石、挖掘隧道时，从事凿岩、爆破等作业的工人，接触粉尘机会多；轧石、粉碎、制造玻璃、搪瓷和耐火材料时的拌料，铸造业中的碾砂、拌砂、造型、砌炉、喷砂和清砂等工种，均有接触二氧化硅粉尘（俗称矽尘）的机会。通常以石英代表游离二氧化硅。接触石英是否发病取决于很多因素，除本身的理化特性外，粉尘中游离二氧化硅含量、空气中粉尘浓度、粉尘颗粒大小、接触时间以及机体的防御机能，都影响矽肺的发生及其严重程度。一般说来，含游离二氧化硅80%以上的粉尘，往往在肺部引起典型的以结节为主的弥漫性胶原纤维改变，病情进展较快，且易发生融合。游离二氧化硅低于80%时，病变不太典型，病情进展较慢。低于10%时，则主要引起间质纤维改变，发展更慢，并列为其他尘肺。大量含游离二氧化硅很高的粉尘吸入肺内，往往无法由呼吸道及时和完全清除。有时虽未出现矽肺征象，但在脱离工作后经若干年再出现矽肺，常称为"晚发性矽肺"；早期矽肺患者即使脱离粉尘工作，病情也会继续发展，如无合并症，患者可存活较长时间，但常丧失劳动能力。因此，为了保护工人健康，我国规定了车间空气中含10%以上游离二氧化硅粉尘的最高容许浓度为2mg/m3；超过80%时，为1mg/m3。凡能达到这一要求，矽肺将不会发生。此外，呼吸系统有慢性病变，如慢性鼻炎、慢性支气管炎、肺气肿、肺结核等，患者的防御机能较差，气道粘液-纤毛的活动较弱，在同一环境中较健康者更易发病。

㈤ 福耀玻璃真的去了只能留在车间搬玻璃吗

没有的 福耀按资历技术来定工资的，我听过一个故事，傅要有一个副总以前也是在车间抬玻璃的，而且还没有学历，只有初中学历。所以一切事在人为，祝你好运！！！

㈥ 在福耀玻璃厂培训了29号开始入职 入职培训了4天工厂上班3天太累不停搬玻璃想辞职会有工资吗辞职

既然入职了，虽然只做了3天，但是辞职是会有工资的。如果用人单位拒绝支付工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。上班三天辞职后，按月结算要等到每月发工资的时候支付工资。

(6)福耀玻璃钢化车间扩展阅读：

工资支付暂行规定：

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

㈦ 福耀玻璃的钢化车间 一天工作多少小时

8小时， 三班倒 加班算加班费用

㈧ 福耀玻璃待遇怎么样

不同的福耀事业部工资不同，这是根据当地的消费水平定的，一般在当地处在中等水平！

要看你参与什么层级的工作。
基础工作有：
1、流水线上的岗位那是三班倒的，工资以计件为主，要视生产情况来定约2000～5000左右。
2、辅助岗位有机修、转运（叉车）等等工资约3000左右，视实际技能有的5000～7000左右。
3、部门工作也要看是哪个部门什么职位来确定工资范围。
不过福耀是上市公司中较为系统的公司，对于学习系统化的初探有所帮助，你可根据自己的进取方向（学习、待遇）来抉择。我的回答仅供参考，希望对你有帮助。