福耀玻璃鋼化車間

㈠ 廣州福耀玻璃高溫與天天上十二小時員工如此刻薄

我估計你是鋼化FBT車間的員工，進廠的時候人事部的那老頭就說了，要拿加班費就去找個電子廠，希望有個好前場就來福耀，福耀不用包吃包住來吸引員工。廣州福耀在廣州開發區這邊雖不是最好的，但也不很差，感覺還行。關鍵是曹德旺這人還行。

㈡ 上海嘉定福耀玻璃廠怎麼樣

要看你進那個廠，有新廠（大巴廠）老廠（轎車廠）之分，新廠主要生產大巴車的玻璃，老廠主要生產轎車玻璃，新廠待遇普遍比老廠好，老廠依次是包邊，包裝，夾層，鋼化，尤其是鋼化BT車間的上片工位，待遇最差，1450（轉不轉正都一樣）其他的一般在線上的，集體計件。要看整體的產量，成品率。反正每年有三分之二的人是招給鋼化的，大部分還都分給了鋼化BT，一般BT的剛去就讓你在上片！

㈢ 請問福耀玻璃車間工作環境怎麼樣呀或者其他玻璃企業工作環境

很差~我就在福耀工作，不過在部門，可車間的工作環境看在眼裡，相當差了

㈣ 上海福耀玻璃公司生產車間對職工身體有不同程度的影響嗎

有影響,首先它高溫，高噪音，至於二氧化硅那要看你在哪道工序，不同的工序所處的工作環境不同！
硅在自然界分布很廣，在礦石中約95%為各種形態的純石英（含游離二氧化硅97%以上）；硅也是地殼的主要成分。所以在采礦、開山採石、挖掘隧道時，從事鑿岩、爆破等作業的工人，接觸粉塵機會多；軋石、粉碎、製造玻璃、搪瓷和耐火材料時的拌料，鑄造業中的碾砂、拌砂、造型、砌爐、噴砂和清砂等工種，均有接觸二氧化硅粉塵（俗稱矽塵）的機會。通常以石英代表游離二氧化硅。接觸石英是否發病取決於很多因素，除本身的理化特性外，粉塵中游離二氧化硅含量、空氣中粉塵濃度、粉塵顆粒大小、接觸時間以及機體的防禦機能，都影響矽肺的發生及其嚴重程度。一般說來，含游離二氧化硅80%以上的粉塵，往往在肺部引起典型的以結節為主的彌漫性膠原纖維改變，病情進展較快，且易發生融合。游離二氧化硅低於80%時，病變不太典型，病情進展較慢。低於10%時，則主要引起間質纖維改變，發展更慢，並列為其他塵肺。大量含游離二氧化硅很高的粉塵吸入肺內，往往無法由呼吸道及時和完全清除。有時雖未出現矽肺徵象，但在脫離工作後經若干年再出現矽肺，常稱為"晚發性矽肺"；早期矽肺患者即使脫離粉塵工作，病情也會繼續發展，如無合並症，患者可存活較長時間，但常喪失勞動能力。因此，為了保護工人健康，我國規定了車間空氣中含10%以上游離二氧化硅粉塵的最高容許濃度為2mg/m3；超過80%時，為1mg/m3。凡能達到這一要求，矽肺將不會發生。此外，呼吸系統有慢性病變，如慢性鼻炎、慢性支氣管炎、肺氣腫、肺結核等，患者的防禦機能較差，氣道粘液-纖毛的活動較弱，在同一環境中較健康者更易發病。

㈤ 福耀玻璃真的去了只能留在車間搬玻璃嗎

沒有的 福耀按資歷技術來定工資的，我聽過一個故事，傅要有一個副總以前也是在車間抬玻璃的，而且還沒有學歷，只有初中學歷。所以一切事在人為，祝你好運！！！

㈥ 在福耀玻璃廠培訓了29號開始入職 入職培訓了4天工廠上班3天太累不停搬玻璃想辭職會有工資嗎辭職

既然入職了，雖然只做了3天，但是辭職是會有工資的。如果用人單位拒絕支付工資，違反了《勞動法》。勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。上班三天辭職後，按月結算要等到每月發工資的時候支付工資。

(6)福耀玻璃鋼化車間擴展閱讀：

工資支付暫行規定：

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

㈦ 福耀玻璃的鋼化車間 一天工作多少小時

8小時， 三班倒 加班算加班費用

㈧ 福耀玻璃待遇怎麼樣

不同的福耀事業部工資不同，這是根據當地的消費水平定的，一般在當地處在中等水平！

要看你參與什麼層級的工作。
基礎工作有：
1、流水線上的崗位那是三班倒的，工資以計件為主，要視生產情況來定約2000～5000左右。
2、輔助崗位有機修、轉運（叉車）等等工資約3000左右，視實際技能有的5000～7000左右。
3、部門工作也要看是哪個部門什麼職位來確定工資范圍。
不過福耀是上市公司中較為系統的公司，對於學習系統化的初探有所幫助，你可根據自己的進取方向（學習、待遇）來抉擇。我的回答僅供參考，希望對你有幫助。