樂山不銹鋼工資多少

❶ 四川西南不銹鋼有限責任公司的簡介

公司於2004年2月在樂山市沙灣區嘉農鎮投資的不銹鋼一期工程建設項目，其核心技術gor轉爐從烏克蘭引進，該技術是目前國際上最先進的冶煉技術。公司佔地800餘畝，目前已形成30萬噸煉鋼生產能力。項目自今年3月投產以來，已實現銷售收入4億多元，預計今年生產不銹鋼板坯8萬噸，實現工業產值12億元、工業增加值3.6億元、銷售收入12億元。二期工程80萬噸熱軋線及10萬噸冷軋已正式啟動。
「十一五」期間，公司計劃投資15.2億元，建設7個項目，形成80萬噸不銹鋼、80萬噸不銹鋼熱軋、10萬噸不銹鋼冷軋、10萬噸高碳鉻鐵、3000噸鎳合金和5萬噸不銹鋼深加工製品生產規模。到2010年，公司將成為年銷售收入200億元以上、z工業增加值60億元以上、年利稅25億元以上規模的「百億企業」，同時帶動一大批不銹鋼下游產品加工企業發展，延伸鉻鐵不銹鋼坯不銹鋼板型材不銹鋼製品產業鏈，打造年產值超過300億元、面積1.67平方公里，集生產、加工、科研為一體的西南最大的不銹鋼工業園區。

❷ 請問樂山有哪些比較大型的企業

人力資源的啊，羨慕。和邦集團，化工、煤礦為主，涉及其他多方面業務
，辦公在五通橋
德勝鋼鐵集團，也是西南地區比較有名氣的鋼鐵企業，辦公地點在沙灣。
龔電公司，水電為主，目前龔電電站是樂山最大的電站。
西南不銹鋼，產業鏈比較完整，明後年可能就是西南地區最大的不銹鋼生產企業了。
福華集團，農業、化工、建材、造紙等方面，現正打造一個化工工業園，在五通，並且由外資股份，可以重點考慮下。
永祥股份，此為巨星集團與通威合資企業，涉及、化工、建材、多晶硅等多個行業。
聖達水電，那是相當有背景的企業，目前主要是水電、焦化等。
其他像高新區的幾家，樂電天威、新光硅業、明星電纜、新天源、飛舸模具（外資）等都是規模比較大的新建企業，背後都是大型國企或上市公司。
還有峨勝水泥等老牌大企業。

❸ 西南不銹鋼為何破產了

前期市場下滑對西南地區鋼鐵行業造成的洗牌仍在持續。在重鋼獲央企救援走出危機後，無人問津的西南不銹鋼走向破產。

重慶鋼鐵在2017年年報中表示，2017年是公司發展史上重大轉折之年。上半年，面對資產重組終止，資金鏈面臨斷裂，訴訟風險居高不下，維穩壓力巨大等多重困難，公司按照市委、市政府、市國資委及重鋼集團關於改 革脫困總體部署和要求，上下一心，積極把握市場機遇，不斷推進各項改革舉措，通過各方共同 努力，維系了公司生產經營的基本穩定。

2017年11月，重鋼公告，最終確定四源合基金與重慶戰新基金共同設立的重慶長壽鋼鐵有限公司為重慶鋼鐵重組方，參與對重鋼進行重整。

本文來源：新京報

❹ 請問樂山有哪些比較大型的企業

人力資源的啊，羨慕。和邦集團，化工、煤礦為主，涉及其他多方面業務 ，辦公在五通橋
德勝鋼鐵集團，也是西南地區比較有名氣的鋼鐵企業，辦公地點在沙灣。
龔電公司，水電為主，目前龔電電站是樂山最大的電站。
西南不銹鋼，產業鏈比較完整，明後年可能就是西南地區最大的不銹鋼生產企業了。
福華集團，農業、化工、建材、造紙等方面，現正打造一個化工工業園，在五通，並且由外資股份，可以重點考慮下。
永祥股份，此為巨星集團與通威合資企業，涉及、化工、建材、多晶硅等多個行業。
聖達水電，那是相當有背景的企業，目前主要是水電、焦化等。
其他像高新區的幾家，樂電天威、新光硅業、明星電纜、新天源、飛舸模具（外資）等都是規模比較大的新建企業，背後都是大型國企或上市公司。
還有峨勝水泥等老牌大企業。

❺ 四川西南不銹鋼有限責任公司的發展與支持

公司的發展，離不開各級領導和社會各界的關心和支持。作為四川省重點培育的百億企業和樂山市「668」重點企業之一，省、市、區各級領導對四川西南不銹鋼有限責任公司都給予了無微不致的關懷和寄予了殷切的期望。省、市、領導多次到公司調研，了解公司生產經營情況，勉勵公司要做大做強，帶動樂山市乃至四川省不銹鋼產業的迅速發展，為地方經濟發展、創建和諧社會作出貢獻。同時，對公司生產經營中遇到的各種實際問題，各級政府都積極予以協調解決。
在對外合作中，公司秉承「合作、雙贏」的發展原則，把合作夥伴的生存和發展當作自己的生存與發展，通過合作實現共贏。2007年11月～12月，來自內蒙古、寧波等地不銹鋼生產企業消悉近十家和來自廣東；浙江等地的20餘名客戶先後到公司考察。通過與公司面對面交流，進一步增強了對公司的了解，增強了與公司合作的信心，鞏固了雙方已經建立起的合作關系，為在樂山地區早日建成不銹鋼工業園區打下了堅實的基礎。。
公司成立以來，建立盯戚了一整套的企業制度文化、精神文化、經營文化系統，在廣大員工中深入貫徹企業文化精髓，促進公司健康發展。公司把員工素質的提高以及高素質人才的引進培養做為企業發展的根本保證。公司堅持以制度管人，以企業文化留人。公司經常舉辦各種培訓，全面提升員工素質，為今後的發展做好准備。公司708員工中，大專及以上學歷150人(其中碩士2人，本科45人，大專103人拿則乎)；高級工程師3人，工程師23人。在提高員工素質的同時，公司強調團隊意識、學習意識和競爭意識，最大限度地為每個人提供一個公平發展的平台，努力提高全公司的決策力、執行力和凝聚力。