1. 干鍍鋅被抓了後果會怎樣
罰錢,取締
2. 罰員工款怎麼處理
員工在工復作中出現錯誤,公制司要進行處罰做賬務處理
1.如果是直接收員工的現金
借:現金
貸:營業外收入-罰款凈收入
2、如果是從工資中扣除
借:應付工資-員工工資
貸:營業外收入-罰款凈收入
3、收取了職工押金之類
借:其他應付款
貸:營業外收入-罰款凈收入
如果有公司的罰款制度,或者處罰決定,就復印了附上,然後就是你的收據
3. 刺頭員工怎麼處理
動之來以情:作為企業管源理者,首先要真心關愛下屬,關心下屬的日常生活,尤其對於「帶刺員工」生活中的重要關鍵事件,如愛人就業、家中的生老病死等大事情,一定要鼎力相助,讓他們發自內心地心存感激之情,這樣「帶刺員工」就不太好意思與公司斤斤計較了。
明確規則:能讓下屬對自己的既愛且怕,則是每個管理者最喜歡的感覺。要達到以上目標,管理者需根據公司制度、文化理念,組織「帶刺員工」及員工代表共同參與制定本業務單元的制度及游戲規則,並堅決執行,讓「帶刺員工」逐漸養成遵守規則的習慣。
個性化激勵:我們在對「帶刺員工」實施有效管理控制的同時,激勵方式的選擇更為重要。管理者應根據不同的激勵對象和環境的差異,採取相應的激勵方法和手段,以求達到最佳激勵效果。
4. 鍍鋅加工被抓怎麼處理
鍍鋅件在加工時有破損,可以用羅巴魯鍍鋅防銹劑修補,既可以補鋅,顏色也和熱鍍鋅接近。
5. 員工違規應該怎麼處理
違規違紀行為的處理應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則,要與其違規違紀行為的回性質、答情節、給公司帶來的危害程度相適宜,應當事實清楚,證據確鑿,定性准確,處理恰當。
有違規違紀行為的員工根據情節輕重應給予以下處罰。 公司內部對於違紀違規的處理方式分為以下六種:
1.口頭警告;2.書面警告;3.通報批評;4.降級處分;5.留崗查看 ;6.責令辭職。
6. 公司涉嫌詐騙員工被抓,一般員工會怎樣處理
員工在警方調查取證後一般都會釋放的!
7. 公司違法被查到的話員工會被怎麼處置
員工要看是否有違法行為,有違法行為的追究法律責任,沒有違法行為的不追究,追究負責人和主要責任人。
《中華人民共和國刑法》
第三十條 公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為,法律規定為單位犯罪的,應當負刑事責任。
第三十一條 單位犯罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的,依照規定。
(7)鍍鋅抓著員工怎麼處理擴展閱讀
單位犯法處罰主要責任人案例:
嫌疑人從山東省聊城東染公司拉出廢酸1000餘噸之後,在被告人王忠普、張現軍、李章根等人接應、引導下,深夜將廢酸隨意傾倒在河南省南樂縣境內的瀦龍河、王落溝、柴庄村北河溝和清豐縣韓村鄉李沙窩村西的河溝內,嚴重污染環境。
南樂縣人民檢察院以涉嫌污染環境罪對山東聊城東染化工有限公司和薛珊梅等6人提起公訴。
南樂縣人民法院於2017年11月13日對該案進行了公開開庭審理,並擬於近日做出判決。
擅自將危廢交給無資質人員非法處理
2014年10月~2015年5月,被告單位聊城東染化工有限公司在生產經營過程中,該公司三車間的廢酸處理設施不完善,被告人薛珊梅擔任聊城東染化工有限公司(以下簡稱東染公司)總經理期間,安排潘習龍(已判刑)負責該公司三車間廢酸處理工作。
潘習龍在未審查王成行、王文記(另案處理)提供的河北邢台冀魯新材料銷售有限公司資質真偽及是否具備危險廢物處置能力的情況下,向薛珊梅進行匯報,薛珊梅同意潘習龍將東染公司的廢酸交給王成行、王文記處置,並多次簽字同意支付有關處置費用,共計12萬元。
2015年3月5日~5月21日,被告人王成行、張地動、陳文玲(已判刑)等人聯系了被告人謝冠軍以及陳文秀、李章根、謝玉峰(3人已判刑)的4輛罐車,由謝玉峰、廉猛、吳功甫、程保山(3人已判刑)等人駕駛罐車,陸續從東染公司拉出廢酸1000餘噸。
之後,在被告人王忠普、張現軍、李章根等人接應、引導下,深夜將廢酸隨意傾倒在南樂縣境內的瀦龍河、王落溝、柴庄村北河溝和清豐縣韓村鄉李沙窩村西的河溝內,直接造成周邊群眾的麥田和林木枯死,也對地表水造成嚴重損害。
東染化工和薛珊梅等6人涉嫌污染環境犯罪
經河南生態環境損害司法鑒定中心評估,財產受損金額總計為3.08萬元,地表水環境損害受損金額總計為1491.78萬元,應急處置費用總計0.83萬元,東染公司非法所得費用總計為303.21萬元,共計1798.9萬元。
南樂縣人民檢察院認為聊城東染化工有限公司和薛珊梅等6人涉嫌污染環境犯罪,應當依法追究刑事責任,遂要求偵查機關移送該案,由檢察機關審查起訴。
被告單位聊城東染化工有限公司和被告人薛珊梅、王成行、張地動、王忠普、謝冠軍、張現軍涉嫌犯污染環境罪一案,南樂縣人民檢察院已向南樂縣人民法院提起公訴。
8. 如果當地不讓干鍍鋅偷著干被抓到後會怎樣處理我和工廠
如果情節輕微,抓到後會被責令停止生產,或者被罰款;工廠另外還可能被停業整頓或者吊銷營業執照。如果情節極其嚴重的,可能涉嫌非法經營罪,被追究刑事責任。
建議了解當地政策,向當地律師詳細咨詢。
9. 急!!!公司的所有人員被公安帶走,請問員工會怎麼處理
這種情況來,按照我們源的經驗,應該是公司涉嫌經濟犯罪。現在全部員工被帶走審查,沒問題的或者問題很小的,一兩天內應該可以回來,有問題的就回不來了。面臨追究刑事責任和判刑。事關重大,有關人員的家屬應該盡早聘請專業刑事辯護律師介入提供法律幫助和辯護。
10. 這樣的無賴員工怎麼處理
1、還是軟性說服。如果讓他告到勞動保障局,是個麻煩。陪一個人事小回,但是如果追查到底答有可能要求你補齊所有員工的福利加處罰。這筆費用不小。
a、用制度來約束是個辦法,比如規定員工幾點上班幾點下班,如果遲到早退扣除工資等等(有些公司遲到一次還有扣100元的),還有制度上說明沒有完成每月的工作,扣除工資或者其他懲罰。這個扣多少錢就要你自己安排。到時候他沒有完成,就扣錢。反正是讓他知道沒做事就沒錢拿。不是那麼輕松的。讓他自己知難而退。「要混可以,混呀,你混就沒有收入,隨便他」
b、他工作兩年,賠償金是2個月的(年平均工資),加上沒有提前一個月通知,算下來共是3個月,他工資不高,我覺得你可以操作,說服他離職。
2、簽不簽合同,已經不存在問題了,現在勞動法規定了只要產生事實勞動,員工就可以上訴。
如果公司要發展,這些「小問題」最好能避免就避免。針對現在國家的政策,我建議你a、跟員工正常簽署合同b、保險問題,現在政府盯得緊,你可以以你所在市區的最低標准給員工購買,避免麻煩