方興地產高管收入

A. 中國打工皇帝是誰

中國打工皇帝日薪1.6萬元

2005年上市公司高管薪酬排行榜昨天揭曉———

上市公司深發展的股票代碼是（000001），而去年該公司高管的年收入在滬深兩市1300多家公司中也是排名第一。

昨天，上海榮正投資咨詢有限公司發布的「中國上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報告」顯示，深發展外籍董事長兼首席執行官法蘭克紐曼以602.57萬元年薪（約合每天1.6萬元），位列上市公司高管薪酬之首。

報告還顯示，*ST海龍（600516）高管年薪僅為區區1.09萬元，位列兩市上市公司之末，與深發展的602.57萬相比，差距超過552倍。

據了解，有關報告採用的數據均來自剛剛公布完畢的2005年上市公司年報，最終研究樣本為1338家公司年報。

據了解，昨天榮正咨詢發布的報告為《中國企業家價值報告（2006）》的第一部分，該公司還將陸續披露基於基礎資料庫而得出的其他分析報告。

昨天發布的報告核心內容為中國上市公司高管身價排行榜（持流通股和薪酬部分），該排行榜共分六個子榜，具體為：董事長持股市值排行前20名；總經理持股市值排行前20名；董事會秘書持股市值排行前20名；各公司高管最高年薪排行前20名；各公司高管最高年薪排行後10名；各公司獨立董事最高津貼排行前20名。

■新「冠軍」比上年多掙150萬

報告把兩屆最高年薪「冠軍」做了對比：去年第一名「深發展」為602萬，比上一年度冠軍「科龍電器」的450萬提高了150多萬元，提高幅度達34%。

報告顯示，上市公司最高年薪的前20名，無一例外地超過100萬元，第20名也有133萬之多（較2004年數值中第20名的100萬提高了近33%）。

報告還認為，「相比高管的勞動強度、承擔的責任以及創造的價值而言，全部上市公司高管最高年薪的平均值絕對值也不算太高（不到30萬）。而且，我們還要看到，在我們的統計結果中，仍然有238家上市公司高管的最高年薪低於10萬元，占總樣本的17.8%。」

■東方集團董事長持股市值居首

報告顯示，東方集團的董事長張宏偉以1378.0224萬元再次位居董事長持股市值第一名，持股數量與上年相比沒有變化，市值下降25萬元。

持股市值方面，上市公司董事長持股市值連續第三年攀升，較2004年末值提高3.15%，絕對值提高11347元。而2004年末和2005年末同期以「上證綜指」顯示的大盤表現分別為1266點和1161點，下跌了8.29%。所以，相對而言，董事長持股市值相當於提高了12.5%。

報告認為，這表明作為企業核心人力資本和戰略方向性領軍人物的市場價值，正穩步提高和逐步呈現市場化的特徵。

數據還顯示，相比2002年末董事長持股市值高點的380691元而言，絕對值下降了8574元，下降幅度為2.25%。但2002年末「上證綜指」為1357點，三年間股指下降了14.44%。所以，相對而言，剔除股市的波動因素，董事長持股市值的提高超過10%。""

■高管最高年薪平均值近30萬

該報告顯示，2005年上市公司最高年薪平均值在持續四年的攀升後已接近30萬元，達到29.08萬；比2004年提高了5.45萬，年上升幅度為23%，呈加速提升特徵（2004年數值較2003年提高18.7%）。

報告認為，上市公司高管最高年薪平均值的大幅提高，是今年報告的亮點。

榮正咨詢有關人士分析原因時表示，「我們認為此數字的大幅提升，很大程度上與證券監管部門要求高管薪酬准確披露有關。」

據了解，由於往年此項研究大多取最高薪酬區間的中間值，而如果實際最高薪酬的精確值接近於區間上限的話，那麼往年的數據就會出現因為披露方式和統計方法導致的低估情況。

因此，監管部門的政策變化，將使市場能夠更加准確地把握上市公司的相關運營信息，既有利於投資者的判斷，也有利於證券監管，從而最終提升上市公司的治理水平。

報告表示，此現象也反映出隨著市場經濟改革的深化、宏觀經濟的持續增長，微觀層面的上市公司高管薪酬也呈現穩步提升特徵。

■深發展獨董也拿了「冠軍」

不僅深發展的高管拿了「冠軍」，它的獨立董事在「各公司獨立董事津貼排行榜」上，也是以72.76萬元高居榜首，數額遠遠高於排名第二的中國國貿（獨董津貼為26.19萬元）。另外，寶鋼股份獨立董事最高津貼為25萬元。

上市公司獨立董事津貼首次突破4 萬元整數位，較上一年度仍然呈現微幅上升的趨勢，上升幅度為5.57%.據了解，自2002年以來獨立董事津貼每年都是穩步上升。

報告表示，由於近幾年中國證監會對上市公司治理結構的關注，國內對獨立董事的津貼狀況也日益關心，因此今年將繼續對獨立董事津貼的研究。

■經理、董秘隱約遭到邊緣化

在董事長持股市值連續攀升的同時，2005年末，總經理、董事會秘書持股市值絕對值分別呈現連續三年和連續四年下跌的態勢，報告認為這種現象有一定合理性，但也表現出一種不太好的苗頭：總經理和董事會秘書的重要性正在削弱，隱約呈現邊緣化的跡象。

很多上市公司中，董事長更多承擔總經理的職能，而總經理更像董事長助理或副總經理；董秘持股市值偏低，與董事長和總經理持股市值差距過大，沒有體現出企業高管的價值。該報告強調，「此類現象值得市場高度關注和警惕」。

報告中具體給出了這一現象的數據比較：2005年末，董事長持股市值分別是總經理、董秘持股市值的1.68倍和5.50倍，呈現出董事長、總經理、董秘持股市值之間的比例關系為100：60：18，該數字在2004年為1.31倍和4.85倍、2003年為1.18倍和4.18倍。

數據顯示，深科技譚文鋕以571.22萬元蟬聯總經理持股市值冠軍。

■月均收入低於910元遭質疑

該報告對去年年薪排名最末的「*ST海龍」作出這樣的評價：「最高年薪的最後一名『*ST海龍』僅為1.09萬元，也就是說該公司全體領薪高管的月平均收入都低於910元，讓人感到一種莫名的荒唐！」

該榜單顯示，這些公司的高管最高年薪只有一兩萬元。報告認為，這讓投資者對該上市公司信息披露的質量產生懷疑，以及對其灰色收入、職務消費狀況產生猜測，希望引起監管部門、市場和公司的關注與重視。

據了解，與前幾年相比，最高年薪後十名收入已有很大的提高，沒有像往年一樣出現最高年薪低於萬元的情況，一方面是因為多數高管薪酬過低的公司都提高了薪酬水平，另一方面是因為以往薪酬最低的幾家公司都終止上市並退出排名。

*ST海龍，主營石墨及炭素製品的加工、銷售，去年每股收益為-0.7元。昨天記者幾經努力未能與該公司高管取得聯系。但是記者采訪了該榜單排名第二的上市公司方興科技的董秘（該公司高管年薪去年為1.71萬元）。

方興科技去年每股收益為-0.84元，今年一季度繼續虧損。面對質疑，該公司董秘表示，由於原材料價格上漲、主營的玻璃製品價格下跌，企業處於虧損狀態，正是這種局面導致高管收入不高。高管一年全部收入1.71萬元確實無疑，「公司普通員工收入也在一萬多元」。

B. 越秀地產股份有限公司的高管介紹

執行董事：張招興 朱春秀 唐壽春 陳志鴻
獨立非執行董事：余立發 李家麟 劉漢銓
執行董事
張招興先生 （董事長兼總經理） 二〇一三年七月獲委任為本公司董事長。張先生自二〇〇八年起出任本公司執行董事、副董事長兼總經理。亦任廣州越秀集團有限公司（「廣州越秀集團」）、越秀企業（集團）有限公司（「越秀企業」）董事長及於聯交所上市之越秀交通基建有限公司（股份代號：01052）董事長。張先生獲華中科技大學管理學院授予高級工商管理碩士學位，具備中國高級會計師資格，在大型企業的財務管理、產業經營、資本運作和企業文化建設方面擁有豐富的經驗。張先生在二〇〇八年加入越秀企業前，原任廣州無線電集團有限公司董事兼總經理、海華電子企業（中國）有限公司董事長兼總經理、廣州廣電房地產開發集團有限公司董事長、廣州廣電運通金融電子股份有限公司（於深圳證券交易所上市之公司，股份代號：002152）董事等職務。張先生為中華人民共和國第12 屆全國人民代表大會代表，亦為廣州市唯一的國有企業代表。
朱春秀先生 （副董事長） 二〇一三年七月獲委任為本公司執行董事及副董事長，亦任廣州越秀集團﹑越秀企業副董事長兼總經理。朱先生獲中山大學授予高級管理人員工商管理碩士學位，具備中國經濟師的資格，在大型金融銀行類企業的經營和管理方面有豐富的經驗。朱先生在出任本公司副董事長職務前，曾任廣州國際控股集團有限公司副董事長、總經理，兼任廣州農村商業銀行（原廣州農信聯）董事等職務。
唐壽春先生
二〇〇六年獲委任為本公司執行董事。唐先生現任廣州越秀集團、越秀企業副總經理，協助負責集團的公司管理、法律事務、內部審計及財務等工作。唐先生畢業於南京農業大學，具有中國高級會計師、中國高級經濟師和中國注冊資產評估師資格，農業經濟與管理博士學位。二〇〇二年加入越秀企業前，曾執教於成都西南財經大學，並任廣州華南師范大學副教授。唐先生曾經擔任廣州市城市建設開發集團有限公司董事兼總會計師，負責組織公司的會計核算、財務管理和資金運作，參與多項大型房地產項目的策劃及運營管理。唐先生在大型企業財務管理及資本運作方面積累了豐富的經驗。
陳志鴻先生
二〇一一年獲委任為本公司執行董事及營運總經理。陳先生為華南理工大學工商管理碩士，經濟師，工程師。二〇〇一年一月正式加入越秀企業，先後擔任企管部副總經理、總經理及投資部總經理，二〇〇六年一月調任本公司副總經理、廣州市城市建設開發有限公司董事副總經理。此前，陳先生在廣州造紙集團工作近二十年，一直從事企業的經營管理，並曾被委派到廣州市政府體制改革委員會參與經濟體制改革工作。陳先生積累了豐富的房地產行業從業經驗，熟悉了解中國內地房地產行業監管政策。
獨立非執行董事
余立發先生自一九九二年起出任為本公司獨立非執行董事。余先生持有澳洲Macquarie University應用財務碩士學位及香港大學管理學文憑。余先生在投資、銀行及財務方面擁有逾40年經驗。
李家麟先生自二〇〇〇年起出任為本公司獨立非執行董事。李先生為專業會計師、英國特許公認會計師公會資深會員，並於銀行及審計方面有20多年經驗。彼為周生生集團國際有限公司（股份代號：00116）及御泰中彩控股有限公司（股份代號：00555）之獨立非執行董事。上述公司之股份均於聯交所上市。
劉漢銓先生（獲授金紫荊星章勛銜，太平紳士）於二○○四年起出任本公司之獨立非執行董事。劉先生持有倫敦大學法學學士學位，為香港高等法院律師、中國司法部委託公證人及國際公證人。現為劉漢銓律師行高級合夥人及中國人民政治協商會議全國委員會常務委員。劉先生現任方興地產（中國）有限公司（股份代號：00817）、旭日企業有限公司（股份代號：00393）、越秀交通基建有限公司（股份代號：01052）、僑福建設企業機構（股份代號：00207）、永亨銀行有限公司（股份代號：00302）、光匯石油（控股）有限公司（股份代號：00933）及中國人民保險集團股份有限公司（於二○一二年十月十九日生效）（股份代號：01339）的獨立非執行董事。上述公司之股份均於聯交所上市。他還出任中銀集團保險有限公司、中銀集團人壽保險有限公司、南洋商業銀行有限公司、Chu & Lau Nominees Limited、Sun Hon Investment And Finance Limited、Wydoff Limited 及Wytex Limited 的董事。劉先生也曾於一九八八年至一九九四年任中西區區議會主席，於一九九二年至一九九三年任香港律師會會長，於一九八八年至一九九七年任雙語法例咨詢委員會會員，並於一九九五年至二○○四年任香港立法會議員（於一九九七年至一九九八年為臨時立法會成員）。