衡水京華焊管廠里所有員工的圖片

A. 社會保險費欠費原因分析及對策建議

社會養老保險面臨的問題與對策
衡水市勞動和社會保障局
為做好企業社會養老保險工作，最近，衡水市勞動局赴各縣市區進行了調查，結果顯示，衡水市養老保險工作面臨的不少新情況、新問題，應引起高度重視。
一、養老保險工作存在的問題
（一）斷保問題日益嚴重。由於企業生產經營不景氣和改制等因素的影響，職工斷保問題嚴重。到今年6月底，全市斷保人員共24571人，佔全市參保人員總數的18.6%，其中自由職業者斷保的2457人，占斷保人員總數的10%，企業改制斷保的4103人，佔16.7%，企業破產而斷保的1622人，佔6.6%，「兩不找」人員16389人，佔66.7%。，大批職工斷保既導致這部分職工脫離了社會養老保險的「安全網」，也減弱了養老保險基金的支撐能力。
（二）欠費數額增加，征繳率下降。97年衡水市企業養老保險費征繳率為98%，從98年後企業欠費逐年增多，到2000年底全市企業累計欠費3519.8萬元，平均征繳率為92.1%，同97年相比下降了近6個百分點。今年征繳養老保險費難度更大，上半年全市應征繳7236.5萬元，實征繳5925.9萬元，征繳率為81.9%，其中有兩個縣市征繳率不足60%。征繳率的下降嚴重削弱了養老保險基金的支付能力。
（三）退休人員增多，基金供需結構失調。經測算，衡水市1名離退休人員的養老金需要5.2名參保人員提供保障。96年度全市企業參保職工123562人，離退休人員20468人，離退休人員與參保職工之比為1:6。2000年度全市企業參保職工132020人，離退休人員28534人，繳費職工118052人，離退休人數與繳費人數之比為1:4.1。其中棗強、武邑、武強、饒陽、安平、深州、阜城離退休人數與繳費人數之比不足1：3.5。由於供需結構不合理，即使征繳率達到100%，養老金也入不敷出。
上述問題的存在，導致養老金收不抵支，2000年度除市直、冀州外，其他10個縣市區養老金收支相抵均呈現赤字，共虧2687萬元。同時，養老保險積累金越來越少，支付能力明顯下降。除市直、桃城區和冀州外，其他縣市積累金均不足3個月的支付能力，超過了養老保險的警戒線，對確保養老金按時足額發放構成了威脅。
二、問題的主要原因
出現上述問題的原因是多方面的，主要有以下幾點：
（一）對勞動保障征繳政策認識不到位，少數單位惡意逃繳、拒繳。調查發現，很多私營業主法律意識淡漠，對勞動保障政策不了解，認為給員工投保，增加成本、影響利潤，拒絕為員工繳納養老保險，同時由於就業難度大，職工因怕解僱而不敢奢求。如衡水市寶力橡膠廠、京華焊管廠都是具有較大規模的私營企業，效益狀況良好，但仍游離於養老保險范圍之外；有些國有、集體企業經營者談起養老保險政策，了解都很到位，但涉及到繳費時，卻總是以多種理由搪塞。市建材廠就是如此，該廠累計欠費已達220多萬元。
（二）企業生產經營狀況不景氣，停產破產企業增多影響征繳。最近，衡水市勞動局對安平縣化肥廠、食品廠、拔絲廠、絲網廠等14個企業進行調查，發現其中已有3個破產，11個長期停產，涉及職工2100多人，這種情況雖然比較特殊，但嚴重堪憂的經濟狀況對養老金的征繳成效也產生了很大影響。
（三）執法力度不夠、影響征繳成效。國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》對養老保險的覆蓋范圍、征繳制度和程序、監督檢查和法律責任等都作了規定，為養老保險征繳提供了政策依據，但部分經辦機構執法不嚴、違法不咎的現象比較普遍，嚴重影響了養老金的征繳成效。
三、意見與對策
（一）深化企業改革，提高經濟效益。提高養老保險基金征繳率的根本出路在於發展經濟，提高經濟效益。各級政府要緊緊抓住經濟結構調整這條主線，努力推動經濟持續發展。對扭虧無望和停產半停產企業要由政府出面，進行破產重組，實現生產要素的優化配置，以搞活企業，促進經濟發展。
（二）努力做好城鎮個體私營人員的養老保險工作。從當前調查的情況看，城鎮個體私營業主普遍存在參加養老保險沒必要、不合算、不可靠的認識誤區。對此，要加強針對性的宣傳教育，提高他們參保的自覺性。同時加強政府職能部門的配合協調。認真貫徹好省政府冀政〖98〗33號文件規定，工商行政管理部門把城鎮私營企業和個體勞動者參加養老保險作為工商年檢的內容，對不參保的不予辦理年檢合格手續。各級勞動部門要同工商管理部門聯手制約，逐步將生產經營較穩定，效益較好的個體私營納入養老保險范圍。
（三）強化措施，做好養老保險費的征繳工作。當前，養老保險費征繳率仍然較低。各級社保經辦機構要嚴格按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定，用好用足征繳政策。對那些不按規定申報繳費的，逐戶進行稽核，責令其整改，並加收滯納金。對拒不繳費的，向法院申請強制執行，並按《條例》規定對有關責任人進行處罰。
（四）努力做好斷保人員的續保工作。為確保職工未來老有所養，增強基金支撐能力，各級勞動保障部門在積極推進再就業工作的同時，要抓緊抓好再就業人員的續保工作。要根據實際情況，制定續保實施方案，並組織實施。
（五）嚴格退休標准。職工退休標准執行的嚴格與否關繫到養老保險基金積累承受能力，必須公開、公平、公正地進行。為此，要建立健全退休公示制度，對擬辦退休的人員，在報勞動部門前，先由企業在職工中進行公示，充分發揮企業工會、職代會和職工的監督作用。各級勞動行政部門和社保機構要實行聯合辦公，把好退休標準的執行關，使退休及養老金的發放與領取更公開、更合理，緩解社保資金的壓力。

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B. 京華集團的集團簡介

京華集團於2001年5月1日成立，其前身是京華焊管總廠。京華焊管總廠經過8年的艱苦創業歷程，現已發展成為全國同行老大、亞洲第一。集團下屬六個分公司，即衡水市京華焊管總廠、唐山華岐焊管廠、衡水市京華化工廠、衡水京華房地產開發有限公司、北京京華四方金屬有限公司、北京京華達有限責任公司、萊蕪京華焊管有限公司。

C. 杜雙華的商業經歷

1987年，杜雙華22歲，還是首鋼冶金機械廠勞動服務公司的普通職工，開始涉足鋼材
貿易領域；四年後，杜雙華辭職，到北京市朝陽區十八里店開辦了北京興華福利軋鋼廠；1992年，杜雙華進軍河北，第二年在老家河北省衡水市創辦京華制管廠，並在此奠定了自己的鋼鐵基業。
經過一系列發展，杜雙華集合旗下衡水京華制管有限公司、唐山華岐制管有限公司、山東萊蕪京華焊管有限公司、廣州華岐鍍鋅鋼管有限公司、衡水京華化工有限公司五個生產型企業和北京京華四方金屬有限責任公司、北京京華達商貿有限公司、北京京華四方國際貿易有限公司三家商貿型公司，以及衡水京華房地產開發有限公司、衡水京華聯運有限公司共10家企業，於2003年2月以實物出資的方式注冊5.8億元成立京華創新集團有限公司(下稱「京華創新集團」)，並擔任董事長。 1992年至2003年間，恰恰是國內焊管業發展突飛猛進的時候，杜雙華集其全部身家成立的
京華創新集團為日後日照鋼鐵的爆發式發展提供了強有力的支持。
截至2009年，北京依然為杜雙華鋼鐵事業的根據地之一。在記者所掌握的曾為日照鋼鐵提供融資擔保的企業名單中，位於北京的就有北京四方金屬有限責任公司、北京京華達商貿有限公司、北京京華四方國際貿易有限公司。
如果說北京是杜雙華事業的起點，那麼河北則是杜雙華雄厚實力積聚的地方，也是日照鋼鐵的主要後方基地。
日照鋼鐵2003年開工之時，正好是京華創新集團的前身衡水京華制管廠成立十周年之際。
十年間，中國焊管業經歷了從邊緣產品到爆發式發展，再到產能過剩的發展歷程。2001年，國家決定在四個方面對鋼鐵工業進行重點投資，其中就包括了石油鋼管和高壓鍋爐管。杜雙華在一份媒體披露的自述材料里表示：「焊管廠次年投產後便趕上了焊管價格暴漲的好形勢，產品供不應求，生產規模急需擴大。」在此輪投資熱潮的背景下，京華創新由原先產值不足200萬的小廠，03年發展到擁有年產值80多億的焊管龍頭企業，為當時全國最大的焊管企業，市場佔有率50%以上。 而京華創新在焊管業的崛起，離不開一個鮮為人知的關鍵人物——劉鳳岐。
杜雙華與劉鳳岐的關系，可以從京華創新名下的「華岐」品牌反映出來：「華岐」二字，就取自兩人的名字。2001年至2002年間，杜雙華還先後組建了唐山華岐制管有限公司和廣州華岐鍍鋅鋼管有限公司。
劉鳳岐現為天津岐豐集團有限公司董事長，除此之外，公開資料上關於劉鳳岐的其他信息幾乎為零。
劉鳳岐與當年號稱「華夏第一村」大邱庄莊主禹作敏頗有淵源：劉鳳岐曾任天津堯舜集團副總。天津堯舜集團為禹作敏於1992年11月將華大集團分拆設立的四個集團公司之一。此外，劉鳳岐於2004年出資成立的天津岐豐集團，就位於大邱庄。20世紀90年代，中國的焊管業主要集中在大邱庄一帶。自從禹作敏入獄後，大批制管人才外流，其中就包括劉鳳岐。
根據記者獲得的一份內部資料，劉鳳岐還曾擔任廣州神山五豐鋼管廠總經理，後來與杜雙華合作，擔任衡水京華集團總經理。其在「制管業摸爬滾打三十多年，可以說是制管行業的泰斗，他摸透了中國
鋼材市場的規律，能及時調度各種物資，加之其多年的經營和管理，京華的各個部門各個環節，都能運用調度自如」。
日照鋼鐵一位李姓老員工回憶：「劉鳳岐有出色的管理才能，當年把京華管理得井井有條，杜雙華有今天離不開劉鳳岐的支持。」
在2002年，杜、劉二人因在新建鋼廠上產生分歧而分道揚鑣，劉名下29.1%的京華創新股份轉由袁新海代持。袁新海為杜雙華的親戚，現為日照鋼鐵常務副總經理，主要負責機械設備固定資產建設。
彼時，杜雙華繼續在華北沿海地區為計劃成立的鋼廠選址，劉鳳岐再度南下廣州。兩年後，劉鳳岐回天津大邱庄成立天津岐豐集團。一位知情人士透露：「劉鳳岐想繼續在焊管業發展，而杜雙華想建鋼廠，不惜與劉鳳岐分家，當時在衡水及制管行業引起了很大轟動。」2003年底京華創新集團總資產50億元，收入85億元，利潤總額4.45億。一位內部人士表示，公司收入比總資產多出整整35億元，說明企業贏利能力很強，資金周轉速度快，當時市場形勢很好。
到2009年為止，京華創新的股權結構為杜雙華、袁新海、吳國慶三人控股，控股比例分別為67.9%、29.1%、3%。經調查得知，吳國慶現為京華創新集團副總經理，分管融資事項，同時為衡水京華化工廠的法定代表人。
京華創新集團的資產，其實就是杜雙華組建日照鋼鐵前積累的幾乎全部身家。而杜雙華的低調在於，在與劉鳳岐分家前，廠里的員工，尤其是一線員工，只知道京華有個劉鳳岐，很多人都不知道公司的實際老闆是杜雙華。

D. 萊蕪京華制管廠工作怎麼樣

好。
1、工作環境干凈。萊蕪京華制管廠每天都有人打掃，工作環境比較干凈。
2、基礎設施齊全。萊蕪京華制管廠空調、飲水機應有盡有，基判模礎設施比較齊全。因此，萊蕪京華制管廠工作好。萊蕪京華制管有限公司（曾舉困用名：萊蕪市正沖念京華焊管有限公司），成立於2002年，位於山東省濟南市，是一家以從事黑色金屬冶煉和壓延加工業為主的企業。

E. 衡水京華制管有限公司的大事記

2000年10月21日，全國政協常委、廣州軍區司令員李希林在桃城區常務區長戴存志陪同下來我廠視察指導工作。
2000年11月11日，河北省省委書記王旭東在市委書記劉德忠、市長李俊渠陪同下來我廠視察指導工作。
2000年11月，省政府顧問、原副省長宋淑華在市委書記劉德忠、區長戴存志陪同下來我廠視察指導工作。
2001年4月10日，衡水市市長李俊渠來我廠視察、指導螺旋焊管項目工作。
2001年4月19日，市委副書記耿頃、市政府副市長劉國選帶領各市縣領導來我廠參觀。
深縣五套班子來我廠參觀。
2001年9月14日，副省長郭世昌在董事長杜雙華陪同下到京華焊管總廠指導工作。
2001年9月23日，在雙節來臨之際，省政協主席呂傳贊在市委書記劉德忠、市長李俊渠陪同下來我廠親切慰問。
2002年2月21日，原中組部部長張權景來本廠視察工作。
2002年6月11日，省委副書記、紀檢書記張毅在市委書記劉德忠等有關領導陪同下，來京華視察工作。
2002年6月份，國務院發展研究中心李國強主任在衡水市副市長劉國選的陪同下來我廠參觀並指導工作。
2003年3月20日，衡水市桃城區區委書記戴存志、區長馬福華來我公司熱鍍鋅11—14線的施工現場視察指導工作。
2003年6月16日，省委書記白克明等省、市、區領導參觀了我公司廠區，董事長杜雙華陪同。
2003年7月2日，河北省省政協副主席秦朝鎮來京華進行調研。
2003年7月5日，由衡水市政府組織各區、縣安全管理委員會主任陪同省安委管理局田主任到衡水京華進行安全檢查。
2003年9月30日，衡水市桃城區五套班子領導來衡水京華參觀並指導工作。2003年9月29日，衡水市政協常委、駐衡省政協委員、各市縣區政協主席來衡水京華視察工作。
2004年4月2日，河北省計委副主任狄天順率領省、市計委一行20多人到衡水京華制管有限公司進行了參觀考察和工作指導。
2004年7月27日，市委書記李俊渠，市委常委、秘書長楊勝忠，副市長趙常福帶領市直有關部門負責同志到我公司實地調研。
2004年8月8日，河北省省政府副秘書長董經緯在衡水市副市長趙明磊、市長助理胡光宇、桃城區副區長郝樹章等市、區領導的陪同下，來衡水京華制管有限公司進行調研。
2004年8月24日，省委常委、常務副省長郭庚茂帶領由省直有關部門和各市主管副市長、、發改委主任、重點項目辦主任組成的120多人的重點項目觀摩團蒞臨衡水京華制管有限公司，對我公司的省重點建設項目大口徑直縫焊管工程進行了現場拉練觀摩。衡水市委書記李俊渠、市長冀純堂、市委常委、常務副市長孫志人，桃城區區委書記戴存志、區長馬福華，以及京華日鋼集團公司董事長兼總經理杜雙華、秘書長劉永勝、京華創新集團副總經理、京華制管有限公司總經理藺景祥等陪同觀摩。
2004年9月8日，河北省人大常委會、工會主席組成的檢查組在市、區各級相關領導的陪同下來我公司進行《工會法》執法檢查。公司工會主席翟永利、副主席吳金才陪同參觀並做了匯報。
2004年9月24日，市委書記李俊渠帶領市、縣、區各級四套班子一把手100餘人蒞臨我公司參觀指導工作。公司副總翟永利、辦公室副主任李金印陪同參觀並做匯報。
2004年11月19日，在省人大副主任楊新農帶領下河北省籍全國人大代表、省人大代表一人行70餘人來到我公司視察指導工作，市委書記李俊渠、市長冀純堂等市、區各級領導陪同參觀。公司領導翟永利、高成利、李金印等陪同參觀並介紹了公司情況。
2004年11月30日，河北省企業聯合會管理現狀調查組在省國資委、市國資委有關領導陪同下來我公司進行企業管理現代調查，公司副總禹作斌代表公司陪同並作了匯報。據悉，調查組一行是受省政府委託對我省170多家企業進行實地調查的，調查結果將以報告形式上報省政府，為政府決策提供依據。
2004年12月17日，市委副書記耿頃帶領市委常委徐學清、副市長趙明磊及衡水各縣、市、區相關領導一行50餘人，來我公司召開全市廠務公開及集體合同工作現場經驗交流會。
2004年12月27日，衡水市地稅局局長馬振海來衡水京華制管有限公司進行實地調研，陪同的有：區黨委副區長羅志傑，區地稅局局長張洪濤，市地稅局計會科科長呂俊藏、會計師高廣興，區局計會科科長趙志堅、河沿鎮黨委書記鄭建合，鎮長鄧英俊，鎮稅務所所長任廣江。我公司副總翟永利、田玉霞接待並匯報了公司相關情況。
2005年3月9日，河北省副省長柳寶全帶領省政府辦公廳、研究室、發改委、統計局、國土資源廳、財政廳省有關部門負責同志，就經濟發展工作到我公司調研。市委書記李俊渠、常務副市長孫志人、桃城區區委書記戴存志、區長馬福華、鎮委書記鄭建合等市、區、鎮領導陪同。我集團吳國慶副總經理、公司翟永利副總陪同參觀並匯報公司生產經營情況。
2008年5月28日，衡水市桃城區招商辦領導帶領僑商來我公司參觀考察，河沿鎮鎮長鄧英俊，鎮委副書記許建欣，公司常務副總禹作斌陪同並介紹公司情況。
2005年6月2日，衡水市紀委副書記曹素華在區委書記戴存志、區長馬福華等領導的陪同下來我公司參觀。翟永利副總經理陪同並介紹了公司生產經營情況。
2005年6月23日,衡水市市委常委、宣傳部長、市總工會主席徐學清帶領下，各縣市區主管副書記，工會主席等一行五十餘人來我公司指導和諧企業創建工作。市區領導趙明磊，戴存志等陪同，公司工會主席翟永利陪同並介紹創建工作。
2005年6月28日，全國總工會書記處書記張秋儉，河北省省委常委、省總工會主席臧勝業，副省長付雙建，省總工會黨組書記、常務副主席馬蘭翠及省廳和全省各市區主管副書記、工會主席、工業副市長等相關領導80餘人蒞臨我公司指導勞動關系和諧單位創建工作。衡水市市委書記李俊渠、市長冀純堂、市總工會主席徐學清，副市長趙明磊，區委書記戴存志、副書記范剛如陪同參觀。我公司總經理藺景祥，工會主席翟永利陪同並介紹相關情況。

F. 衡水京華怎麼樣

衡水京華制管有限公司始建於1993年，隸屬於京華創新集團，是衡水市骨幹企業，河北省十專強民營企業，十大屬民營出口企業，中國百強民營企業。公司十幾年與北方各大鋼廠保持著長期穩定的合作關系，為及時交付合同提供了強大的供應保障。公司始終秉承:以德治廠，依法治廠的方針，以人為本，以經濟效益為中心，構建科學的管理體系，不斷提升服務水平，企業綜合競爭力，實現雙贏戰略，進一步鞏固龍頭地位，打造京華航母的再次輝煌。衡水京華確實不錯。

G. 京華兩字什麼意思呢

「京華」有兩方面含義：

1、讀音jīng huá，漢語詞語，意思是京城，是京城的美稱。

2、指京華集團：京華集團於2001年5月1日成立，其前身是京華焊管總廠。京華焊管總廠經過8年的艱苦創業歷程，現已發展成為全國同行老大、亞洲第一。

(7)衡水京華焊管廠里所有員工的圖片擴展閱讀：

京華集團2000年—2005年發展的三大亮點：

1、首先以京華焊管總廠為龍頭，為A股，以A股帶動京華化工廠作為B股，並向北京房地產業進軍。

2、京華化工廠計劃2001年年底癸二酸生產能力達到2萬噸，佔到全世界份額的30%，成為全世界最大的癸 二酸生產廠家。

3、發揮唐山華岐焊管廠獨特的優勢，到2001年10月份可生產4分－8寸焊管，年生產能力可達100萬噸。預計到2005年，京華集團總產值可達到100億元。

H. 衡水 桃城區 京華化工廠和京華焊管廠 綜合來比較哪個更好 在倆廠工作過的回答 詳細具 體點 謝了

相比之下，京華焊管廠要好些。工資待遇差不多，食宿也差不離，化工廠的污染太煩人，也學不到什麼技術。