山西有哪些生產焊管的企業

Ⅰ 山西中陽鋼鐵有限公司公司發展

山西中陽鋼鐵有限公司是一家大型綜合性鋼鐵企業，自1992年10月成立以來，發展迅速。目前，公司總資產已達到20億元，佔地1500餘畝，擁有5000名職工，實力雄厚。其主體設備包括兩座380M3煉鐵高爐，60萬噸機焦爐，兩台4500M3/H制氧機，四座15T氧氣頂吹轉爐，三台STEL-TEK弧型連鑄機（7流），以及多條生產線，年產能達到120萬噸鋼。公司被授予了多項榮譽，如「山西省模範單位」和「全國鄉鎮企業先進單位」。

中鋼公司主要生產六大系列產品，包括120~150mm方坯、100×170mm矩形坯、帶鋼、高線、棒材和焊管，產品質量均達到國內先進水平。2001年，公司通過了ISO9002質量體系認證，證明了其在質量管理上的領先地位。企業領導人袁玉珠帶領公司走「富民強縣」之路，煉鋼規模從初期的10萬噸/年發展到100萬噸/年，成為山西省工業的重要支柱，為地方經濟發展做出了巨大貢獻。

中鋼公司不斷進行技術創新和設備升級，主體設備達到了國內大型鋼鐵企業的水平，許多國際先進技術也在公司得到應用。產品種類豐富，其中高速線材和帶鋼更是獲得了多項省級乃至國家級優質產品稱號。公司已在多個地區建立了良好的市場口碑，銷售網路廣泛。

擁有4000餘人的職工隊伍，其中2800人擁有大中專以上學歷，高素質的員工隊伍是公司發展的關鍵。公司致力於企業文化建設，形成「龍頭中鋼、數字中鋼、誠信中鋼、素質中鋼」的形象，被評為「山西省企業文化建設先進單位」。2004年，中鋼公司正積極實施多項重大建設項目，預計到2005年底，資產總額將達到50億元，產能和產值將有顯著提升，公司將進一步邁向大型鋼鐵企業的行列。

山西中陽鋼鐵有限公司始建於1985年10月，位於山西省呂梁市中陽縣城北郊區，佔地3000餘畝，現有職工10000餘名。是集採煤、選煤、采礦、選礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼、發電為一體的國家級大型鋼鐵企業。目前具有年產500萬噸原煤、120萬噸鐵精粉、150萬噸焦、360萬噸鐵、360萬噸鋼、360萬噸材的產業規模，擁有總資產100億元，實現年產值120億元。

Ⅱ 太原希爾發不銹鋼有限公司主要經營產品

太原希爾發不銹鋼有限公司主要涉足不銹鋼管材和板材的生產和銷售。他們的管材系列包括多種規格，如201(1Cr17Ni2)、301、304(0Cr18Ni9)、304L、321、316L、310S(0Cr25Ni20)等，滿足不同應用需求。常規鋼管尺寸多樣，庫存量穩定在1000噸左右，尤其在114mm以上的焊管和衛生級管方面有豐富儲備。

在板材系列方面，希爾發提供太鋼3.0mm以下的冷軋板、不銹鋼熱軋板、平板、中厚板和卷板。產品材質涵蓋了1Cr17Ni7(301)、0Cr18Ni9(304)、316L、309S等常見型號，以及更高級別的不銹鋼材料。

作為山西太原鋼鐵集團有限公司的一級協議戶，希爾發不銹鋼有限公司還提供加工製作服務。他們擁有先進的設備，如剪板機、折彎機、拉絲覆膜機、等離子切割機和水切割機，能夠根據客戶要求進行來料加工和定製不銹鋼製品。憑借"品質最優、服務最好、交貨最快、價格最低"的經營理念，希爾發贏得了客戶的廣泛好評，幫助客戶快速完成產品轉型，降低成本，提升產品檔次，縮短工期。

太原希爾發不銹鋼有限公司始建於1999年，簡稱「太原希爾發」，是以管材，板材，棒材，為主營的私營企業，現注冊資金貳仟萬元整，資產總額壹億元整。主要從事房地產開發、商貿物流、鋼材貿易、不銹鋼生產加工銷售、投資融資擔保、工業園區開發建設、公司辦公場所600百多平方米，擁有銷售財務人員50多人，銷售額壹億元整。太原希爾發瞄準國際水平，加快不銹鋼發展步伐，到2007年底，不斷完善不銹鋼產品質量，形成年加工量銷售10餘萬噸，進入山西不銹鋼十強行列。

Ⅲ 臨鋼的沿革發展

公司始建於1958年，歷經塔兒山鋼鐵廠、臨汾鋼鐵廠、臨汾鋼鐵公司等不同時期，曾是全國56家地方鋼鐵骨幹企業之一，現為全國72家重點鋼鐵企業之一。1965年，公司成功試制出高頻螺旋縫焊管，填補我國鋼管生產空白，產品被應用於毛主席紀念堂建設、中國導彈研發等重要工程。改革開放後，臨鋼不斷加快技術進步，於1987年建成煉鋼生產線、於1989年完成中板生產線改造，結束了有鐵無鋼、有鋼無材的歷史。1998年，在省委、省政府的關心支持下，重組改制為太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司與山西新臨鋼鋼鐵有限公司。公司抓住改制機遇，加速技術裝備升級，全面優化工藝結構。經過50年的建設發展，公司已成為集采礦、鋼鐵冶煉、鋼材加工、國際貿易為一體、年產鋼200萬噸、板材180萬噸的大型鋼鐵聯合企業。其中，3300mm中厚板生產線、不銹鋼熱處理酸洗產線工藝技術達到國際先進水平。尤其是改制重組10年來，營業收入由改制前的8.67億元增長到2007年的102億元，利稅由0.68億元增長到2007年的7.4億元，為臨汾市乃至山西省經濟和社會發展做出了突出貢獻。
近年來，臨鋼堅持科學發展觀，以太鋼集團建設全球最具競爭力的不銹鋼企業戰略目標為指導，高舉「精品強企」旗幟，進一步調整和優化產品結構，提高市場競爭力。主要產品有：寬厚不銹鋼板、碳素結構鋼板、低合金結構鋼板、優質碳素結構鋼板、模具板、船板、鍋爐板、容器板等。其中熱軋厚板為「山西省標志性名牌產品」，低合金結構鋼板獲「全國用戶滿意產品」，奧氏體不銹鋼板和雙相不銹鋼板通過中、美、英、法、德五國船級社認證，船板通過中國船級社認證，並即將通過英勞船級社認證。公司理化檢驗室為國家級實驗室。
臨鋼以管理創新為突破口，全面推進企業管理標准化、精細化和信息化。導入卓越績效模式，以質量管理為中心、以經營績效為主要評價標准，建立完善的競爭力指標管理體系，提高公司綜合競爭力；實行質量管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系「三標一體化」管理，為山西省唯一的「國家AAAA級標准化良好行為企業」；開展全面預算管理，推行對標挖潛，實現以利潤為中心向以競爭力為核心的轉變；推行SBU模式，強化新產品研發和市場開發管理，建立了科技創新機制；實施信息化管理，ERP、MES、OA系統上線運行，初步建立了面向流程、信息高度集成的管理模式，支撐企業向多元化發展。
臨鋼堅持「以人為本」核心價值觀，加強職工隊伍建設，促進職工與企業和諧發展。大力實施人才戰略，推進「257」工程，建立經營管理人才、專業技術人才和高技能人才成長的「綠色通道」；提高人才待遇，對優秀科技人才和操作能手給予技術津貼，對在產品開發、工藝改進、質量提高等方面做出突出貢獻的科技人員進行重獎，對操作能手給予獎勵；實施「全員素質提升工程」，開展各種形式的勞動競賽和技術比武，引導職工爭當學習型、技能型、專家型和創新型人才；加大人才培養投入，與科研院校聯合培養人才。目前，公司具有高級職稱人員148人，具有研究生以上學歷人員44人。在企業發展的基礎上，不斷提高職工收入，2007年在崗職工人均年收入3.5萬元，比1998年增長390%。
臨鋼以文化創新為動力，在太鋼集團公司核心價值觀的總體框架下，建立了以「創建最具競爭力的中厚板精品企業」為戰略目標、以「為消費提供最精美的中厚板產品」為企業使命，以「李雙良精神」為企業精神、以「以人為本，用戶至上，質量興企，全面開放，不斷創新」為核心價值觀的企業文化體系。緊緊圍繞企業戰略目標，開展了多種形式的研討與實踐活動，使職工市場、質量、精品、服務、發展等觀念得到根本轉變，企業文化軟實力顯著提高。
臨鋼高度重視環境保護和節能減排工作，努力創建節能、環保、生態、高效的環境友好型、資源節約型企業。2000年以來，累計投資3.8億元，配套建設90台（套）污染防治設施，使廢水、廢氣、噪音、粉塵排放全面達標。投資1.7億元綠化廠容廠貌，公司綠化覆蓋率達27.7%，先後榮獲「山西省綠色經營企業」、「臨汾市環境保護模範企業」稱號。
今天的臨鋼，軋材裝備國際領先，產品結構優勢日益凸顯，從以普碳板生產為主向高端板材轉型取得了歷史性轉變，企業發展能力顯著增強，人與企業更加和諧，職工精神面貌發生了深刻變化，公司正向國內一流鋼鐵企業大踏步邁進。