工傷取鋼板怎麼算

⑴ 我8級工傷，需二次手術取鋼板。如何向單位提出一次性賠償

1、一般法來院不會支持二次手術費用自的訴請，因為二次手術費用是預估金額，不是確定之數。如果賠償不到位，將來對受害人不公平，如賠償數額過高，對賠償義務人不公平。所以一般都會待實際發生後另行解決。
2、對於因工傷所發生的費用可以先行起訴要求賠償，用賠償所得，繼續治療。待二次手術後，傷情穩定後再行訴訟，才能最大保證受害人利益。如工傷賠償數額不能完全彌補受害人損失的，可以人身損害賠償糾紛為由，起訴侵權人，要求侵權人賠償不足部分。
不建議一次性解決，一般一次性解決對受害人不利。因二次手術存在危險，現在解決，將來出現意外問題，索賠程序反鎖，於賠償不利。

⑵ 工傷取鋼板如何報銷（已從原單位離職）

你好，工傷傷殘在離職的時候有一筆費用叫一次性工傷醫療補助金，那麼版這個是包含你從單位權離職之後的一些醫療費用的。如果您的傷殘狀況發生了變化，需要重新鑒定，並且鑒定結果傷殘等級升級啦，這種情況下，可以要求社保機構予以補齊差額。否則這些費用都在一次性工傷保險里。

⑶ 我8級工傷，需二次手術取鋼板。如何向單位提出一次性賠償

解除勞動關系可以申請一次性賠償，參加了工傷保險的，自己掏二次手術費用；未參保的，可以持醫療機構預估證明與用人單位協商解決。

《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

勞動和社會保障部
《關於實施<工傷保險條例>若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
七、條例第三十六條規定的工傷職工舊傷復發，是否需要治療應由治療工傷職工的協議醫療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

湖北省人民政府
《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，並分別計發一次性工傷醫療補助金。

河北省人民政府
《河北省工傷保險實施辦法》
第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程序重新履行工傷認定和勞動能力鑒定手續，並按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。

⑷ 一年前工傷打鋼板,一年後拆鋼板怎麼報銷.

因為工傷，一年後拆除鋼板醫療費、誤工費等費用仍可以要求用人單位承擔。

《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

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申請工傷待遇賠償期限：

工傷認定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結底是要進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權益得到有效落實，不受侵害。

對於申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

另一種是參加工傷保險的賠償。發生工傷後，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

參考資料：網路-工傷賠償標准

⑸ 我是工傷要取鋼板應該怎麼辦單位交工傷保險了

屬於工傷報銷范圍。
第二次手術取鋼板屬於正常治療范圍，如果已由內人力資源和社會容保障局認定為工傷，應該由工傷保險基金或用人單位支付。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

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⑹ 工傷，還有一塊鋼板沒取，如果辭職，取鋼板的費用怎麼算

你可以先去醫院咨詢需多少費用再與單位索賠

⑺ 工傷評殘等級下來了之後下次取鋼板的時候如果出現如果出現情況的話可不可以再

骨折病人，取鋼板，意味著受傷的骨頭已經長好，我也骨折過，攝片確認骨徹底長好後，才動手術取出鋼板的，所以，您的顧慮不會出現的。另，養傷時，千萬按醫生說的，養傷時間會縮小許多。

⑻ 工傷一次性賠償後取鋼板的費用怎麼處理

工傷一次性賠償之後取鋼板費用自理。
職工遭受工傷事故傷害回，解除勞動關答系獲得了一次性賠償，本次工傷保險關系已經終止。之後舊傷復發的費用，包括取鋼板的費用，應當由工傷職工自理。
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，工傷保險關系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請。
《廣東省工傷保險條例》
第33條五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：
（一）一次性工傷醫療補助金。標准為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標准為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。

⑼ 我公司的一個員工是工傷，現在要取鋼板，需要帶什麼資料

公司的一個員工是工傷，現在要取鋼板，帶上工傷認定決定書提供給醫院就可以的，全部的醫療費用由醫院和工傷保險基金結算。

《中華人民共和國社會保險法》第四章 工傷保險

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

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第四章 工傷保險

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。