❶ 長虹公司工作怎麼樣
還不錯
1、長抄虹是綜合型跨國企業集團，不管是家電技術還是其他方面，都在行業里遙遙領先；另一方面長虹不僅看重企業的發展，更看重人才的培養——除國家規定的五險一金，還有低價員工宿舍、住房補貼、就餐補貼等，讓您解決工作過程中的後顧之憂。
2、同時不斷完善員工發展保障系統，提供新人培訓計劃和學歷晉升計劃，協助您不斷提升專業硬實力。
3、當然，90後喜歡的愉快、創新、挑戰的工作環境也是有的，畢竟長虹可是國內第一個研發出人工智慧電視的品牌喲。
4、具體的薪資待遇會根據職位的不同而所有波動，您可以和聯系您的HR進行咨詢協商。不過我個人建議，大學生剛出來不太看重薪資，而要看公司經營狀況、就業前景和工作氛圍。
5、長虹有著完善的培訓體系：新人訓、技術培訓、管理培訓等，也有各種培訓方式，包括在職培訓（工程碩士、MBA等）、脫產培訓、網路大學等； 新員工入職後，我們會對新員工進行全方位的系統培訓，包括能力、職業素質、工作技能等，在工作、生活各方面幫助新人盡快適應新的角色。
❷ 我是鋼板廠的一名職工請問一下如果我們部門的老手都走了的話～我的資齡最老是不是我就能當上這個部門的主
經驗你肯定沒話說了啊，畢竟這么多年了 ，還要看你的管理能力，和與領導他們的相處
❸ 長虹廠工作累嗎
生產工廠的話計件制，很辛苦，工資不高，每月都有流失
❹ 長虹的待遇好嗎
剛應聘抄的大學生待遇是這個樣子的，具體只有看以後的發展了，做業務經理在長虹來說收入還算是比較豐厚的，通常每個管理中心的政策是不一樣的，然後再到每個分公司也有不同的政策，做營銷渠道想必就是業務經理了，工資多少取決於分公司經理或者辦事處經理了，一般你所負責的縣或者市都會定額任務，完成任務的60%左右，你就能拿到基本工資大概在2000元左右，有的分公司不會管你的費用報銷問題，但有的分公司就會從你完成任務的比例中拿出一部分來報銷你的費用，比如你完成了80%，那麼，除去基本任務60%，從這20%中按比較報銷你的費用，比如給你2-5個點，以一個月任務為40萬，你完成了80%，那你的報銷費用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以報銷的費用額度。當然多出的這12萬任務會額外提成的，那你的工資基本可以達到4000~6000左右了，然後會扣掉個稅，四險一金，還有，如果遇到好的分公司經理，年底會有資金，通常為一個月工資，當然，如果管理中心賣得比較好，而你所在的分公司也賣得比較好，那年獎就會大大的翻番了，反之！！！
❺ 綿陽長虹廠工資怎麼樣有什麼待遇啊！
工資
2380
工作情況
四川長虹有25.42%的人員為工程師和技術人員,15.25%的員工為銷售和服務人員88.98%的員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時,5.93%的員工工作時間
❻ 長虹有多少分廠
全部都在四川綿陽，別的地方沒有。
❼ 在鋼板廠做操作工好還是做機修工好
這個要看你實際維修會不會，在鋼板廠其實我覺得操作工要好點，應為我以前就在鋼板廠做過機修，那種廠的設備很容易壞，維修很多，特別是哪個蘸火車間最多。反正你自己覺得哪個合適你自己就干什麼啊。