❶ 工傷骨折治療後拆鋼板，拆鋼板也需要再請長假（不知道是否也算工傷），請問最長可以請多久假
不知道你說來的是不是停工留源薪期，《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪不一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，延長不得超過12個月。
每個地方關於受傷部位的嚴重程度，應當是有一個明確的停工留薪期限的。(你可以去當地勞動部門你的受傷情況有多久的停工留薪期）
如果你的請假超過了法定停工留薪時間，可以與用人單位協商，可以獲得休假，但不享受工資待遇了
❷ 骨折取鋼板前後做工傷鑒定等級
工傷鑒定傷殘等級一般都是在工傷認定書下來之後由本人申請，跟取鋼板前後沒有區別。取鋼板屬於工傷補償的後續費用，由單位支付，職工無須負擔。
❸ 一年前工傷打鋼板,一年後拆鋼板怎麼報銷.
因為工傷，一年後拆除鋼板醫療費、誤工費等費用仍可以要求用人單位承擔。
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
(3)骨折拆除鋼板後工傷期是多少擴展閱讀：
申請工傷待遇賠償期限：
工傷認定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結底是要進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權益得到有效落實，不受侵害。
對於申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。
一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。
另一種是參加工傷保險的賠償。發生工傷後，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
參考資料：網路-工傷賠償標准
❹ 工傷拆鋼板後能休息多久
休息多久需要醫院的醫療鑒定和證明，屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑒定回，以傷殘等級答鑒定的結果為准，只有鑒定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。
❺ 2010我因為工傷股骨骨折，做了內固定手術，現在鋼板拆除恢復正常了，還可以做傷殘鑒定嗎能定幾級工傷
可以做傷殘鑒定。法律程序是：第一步，向勞動局申請工傷認定。第二步，勞動專局認定為工屬傷後，向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，即傷殘鑒定。
特別提示：申請工傷認定的期限是1年。
法律依據為：《工傷保險條例》第17條第2款：「用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。」
如果單位沒有為你申請工傷認定，你也沒有在一年內申請的，則社保部門不承擔工傷賠償，該賠償由單位承擔。法律依據為：《工傷保險條例》第17條第3款：「用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。」
❻ 請問建築工地工傷骨折後，需要內固定，要一年半後才能取出鋼板，能得到多少賠償是由人從公司接活後再轉
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級後才能最終確版定。
1、向人力資源和社會權保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師代理。
❼ 骨折，兩年後取鋼板，工傷怎麼辦
所花費用還是包括在工傷賠償中。
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
❽ 我鋼板取出後要多久可以做工傷鑒定
取出內置物，需要醫院開具醫療終結之後才能進行勞動能力鑒定。
申請工傷鑒定時需滿專足最屬低的醫療期
1-2個月：頭皮裂傷、血腫；
3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震盪，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；
6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血
1.5年：脊柱骨折並脊髓損傷。
❾ 發生工傷，骨折上鋼板，說要一年後取鋼板，請問一年後公司會不會不做鑒定有時間規定沒有
1、現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對受傷後多久可以申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）並沒有明確的時間上的規定。
2、工傷職工體內鋼板沒有取出的，因為沒有取出之前，對取出後的狀態不確定，不屬於傷情相對穩定狀態，不能進行勞動能力鑒定。做不做傷殘鑒定不是你們公司說了算,而是具有鑒定資格的人說了算。
3、一般來說，工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
(9)骨折拆除鋼板後工傷期是多少擴展閱讀：
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。
❿ 工傷骨折裝了鋼板，一年後拆，診斷證明寫全體四個月，誤工費算多久什麼時候評殘好
工傷骨折裝了鋼板，一年後拆，診斷證明寫全體四個月，誤工費算四個月，回四個月後要上班，第答二次手術時，可再休假一個月的。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。