A. 胳膊取鋼板多久能恢復
拆鋼板後多久可以恢復
1、拆除鋼板後需要兩周的時間，才能恢復正常的活動。拆除鋼板後鋼板下會有骨質疏鬆，釘孔的癒合也需要兩周的時間，所以提前進行運動或進行劇烈的運動，會導致二次骨折的危險。
2、所以在拆除鋼板後，兩周內禁止進行劇烈的運動。術後要積極的進行肢體及關節功能鍛煉，增強周圍肌肉的肌力，使肌力恢復到正常的狀態，持物或行走時可以使力量得到增強。
3、拆除鋼板後，除功能鍛煉外，還需要進行肢體及關節的鍛煉，對功能恢復極為重要。在一個月內防止二次骨折及外傷的發生。
拆鋼板後的注意事項
1、2周的局部制動，防止二次骨折，注意補充鈣片，因為取鋼板後橈骨的強度會出現減弱，容易發生二次骨折，並且會發生板源性的骨質疏鬆。
2、注意補充鈣片，防止過度負重，進行功能鍛煉，加強營養，一般在取鋼板後1年，患者骨質可以恢復到傷前的水平。
3、取鋼板後半年和1年時間要到醫院進行拍x光片復查。
B. 胳膊取鋼板多久能恢復
胳膊骨折之後把鋼板取出來，一般2到3個星期的時間就能恢復的很好了。如果沒有感染的話，手術切口兩周就可以拆線，三個星期可以沾水以及洗澡。鋼板取出來之後，會在骨頭上面留有一些很小的釘孔，釘孔需要自行癒合，大約需要2到3個月的時間。手術之後一個月內避免過度負重以及過度勞累，防止出現再次骨折的可能性。還要積極的注意休息，防止外傷。胳膊拆鋼板以後多久可以恢復，通常來說，取內固定和上內固定是不一樣的。如果由於上肢出現骨折損傷的問題，已經通過手術內固定的方法處理，一般在骨折癒合之後就可以拆除內固定，取出鋼板之後一般一個月左右的時間可以恢復正常。關鍵要根據前期長時間固定之後是否出現肌肉萎縮以及關節活動受限的情況，所以需要介入康復治療的方法來針對性的訓練恢復，以免產生後遺症。
取內固定，往往骨折已經達到骨折骨性癒合的標准，去除了內固定後，術後第二天即可以開始肢體活動功能鍛煉，避免肌肉粘連。
一般來說，拆線即10到12天以後，即可以開始一般的正常生活功能鍛煉。但通常來說，拆除內固定以後1到2月內，避免患肢做過度負荷活動，以免造成造成再次骨折的可能。
除此以外，正常生活，工作，運動都可以進行，無需特殊的在意。
C. 你好，右肩鎖關節鋼板手術後，3個月了 胳膊抬不起來，怎麼辦啊醫生！
問題分析：
你好！你有肩鎖關節的損傷的情況，應用鋼板給予內固定手術治療了，現在3個月了上肢抬不起來，考慮是肌肉、韌帶等軟組織粘連造成的。
意見建議：
去醫院拍片子復查，看看骨質生長的情況，決定鍛煉的程度，暫時給予每天熱敷，然後按摩肌肉等軟組織，促進血液循環，利於軟組織的軟化，慢慢的活動肩關節，慢慢的解除粘連，恢復功能。
D. 一拇指骨折了手術用了鋼板。術後出現肌腱粘連情況！屬於幾級工傷啊謝謝
第一，建議你盡快申請工傷認定。
第二，根據「勞動能力鑒定-職工工傷與職業病致殘等級分級」申請勞動能力鑒定。
有了這兩點，就可以享受工傷保險的相關待遇了。
你也可以根據「勞動能力鑒定-職工工傷與職業病致殘等級分級」對照一下屬於幾級，但是具體的情況還是要做傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結果為准，只有鑒定的結果才可以作為賠償的依據。
一級至四級傷殘待遇
1、標准：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額；
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
五級、六級傷殘待遇
1、標准：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
七級至十級傷殘待遇
1、標准：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 （具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
另外幫你找了一些工傷認定的相關內容供你參考。
工傷認定申請
1、凡中央、省屬在平企業單位、市屬企業單位、有僱工的個體工商戶的職工發生工傷或被診斷為職業病的，向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、發生工傷或被診斷為職業病的應按照《工傷保險條例》第十七條規定提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》並提交下列材料：
（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
3、申請人提供材料不完整的，應當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定不予受理的，應當書面告知申請人並說明理由。
4、受理工傷認定申請後應由兩名以上工作人員進行調查核實，並出示執行公務的證件。有關單位和個人應當予以協助，用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料，調查核實時，可以行使下列職權：
（1）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；
（2）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員；
（3）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
5、調查核實後填寫《工傷認定調查報告》,召開分管領導主持的科室業務會議審定，由分管領導簽字審批後，向申請人下達《工傷認定決定書》（一式四份，一份由勞動保障局分管領導簽字存檔）加蓋「平涼市勞動和社會保障局工傷認定專用章」。
工傷認定決定應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出。
6、醫療保險科應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將《工傷認定決定書》送達經辦機構、申請人以及受傷害職工和用人單位。
關於工傷保險方面的資料易安網上挺多的，也有專門的工傷咨詢欄目，你可以去哪裡問問看。多了解一些工傷知識保護自己和家人的合法權益。最後祝你好運！