❶ 鋼板取出後可以請多長時間病假是工傷
一般小傷半個月，大傷三月個，再說一句，你這是工傷假，工資一分不可以少，不是你說的病假，明白。如果上班了，仍有影響，可以安排輕的事做。
❷ 因工受傷一年後取鋼板後休息還是工傷嗎
還是工傷，享受醫療待遇：報銷醫療費等，但如果停工留薪期滿沒有申請延長的話，就不再享受停工留薪期待遇了，就是說休假期間不是原工資福利待遇，一般是按病假工資待遇，最低不能超過當地最低工資標準的80%。
❸ 拆鋼板後可以享受工傷待遇嗎可以享受多長時間工傷假
第一，享受工傷待遇必須要經過工傷認定，不經過認定是不能享受工傷待遇，和你版拆不拆鋼板沒關系
第二，至權於能休息多少天，要根據醫生的診斷，出具病休證明，一般最長不能超過12個月，如果遇到特殊情況，經過設區一級的市勞動能力鑒定委員會鑒定和批准，也可以再延遲一個月，也就是合計不能超過24個月，
❹ 是工傷一年後取鋼板算什麼假
取鋼板應來按舊傷復發辦理，享受工傷源醫療和停工留薪期待遇。
《工傷保險條例》
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
❺ 工傷一年後取鋼板休養算什麼假
取鋼板應按舊傷復發辦理，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
《工傷保險條例》
第三十內八條工傷容職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
❻ 工傷骨折治療後拆鋼板，拆鋼板也需要再請長假（不知道是否也算工傷），請問最長可以請多久假
不知道你說來的是不是停工留源薪期，《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪不一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，延長不得超過12個月。
每個地方關於受傷部位的嚴重程度，應當是有一個明確的停工留薪期限的。(你可以去當地勞動部門你的受傷情況有多久的停工留薪期）
如果你的請假超過了法定停工留薪時間，可以與用人單位協商，可以獲得休假，但不享受工資待遇了
❼ 工傷第二次手術取鋼板休息多久
由用人單位憑治療工傷醫療機構書面證明，按當地勞動和衛生部門《工傷職工停工版留薪期分類目錄》權確定。
《工傷保險條例》
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
❽ 工傷二次手術取鋼板能休息幾天，有工傷工資嗎
屬於舊傷復發，享受停工留薪期待遇。但解除勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的除外。
《工傷保險條例》
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
勞動和社會保障部
《關於實施<工傷保險條例>若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
七、條例第三十六條規定的工傷職工舊傷復發，是否需要治療應由治療工傷職工的協議醫療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
湖北省人民政府
《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，並分別計發一次性工傷醫療補助金。
❾ 第二次手術拆鋼板休工傷假包含星期六、日嗎
工傷職工停工留薪期連續計算，包含休息日和法定休假日。
無論是醫療機構書面休養證明建議的回休養時間，答還是有關機關確認的停工留薪期，都是以天或者月為單位，是指公歷日數，並非工作日，包含法定休假日和休息日。
《民法通則》
第一百五十四條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。
❿ 工傷拆鋼板後能休息多久
休息多久需要醫院的醫療鑒定和證明，屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑒定回，以傷殘等級答鑒定的結果為准，只有鑒定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。