工人一天能裝卸多少鋼材

① 我們是賣鋼材的，管這里的裝卸貨的工人

要是你採用罰款制度那 發錯貨了可以罰款 或者找一個管事的

② 如何裝卸卷鋼

.裝卸船工索具目前,裝卸卷鋼船使用得比較廣泛的工索具是「C」型鉤,它能有效地保護卷鋼起吊時內的受力部容位,減少工作殘損,而且效率較高。如果貨物在艙里因堆疊緊密而不能直接使用「C」型鉤的,則應使用特製布帶或經包紮的非裸露鋼絲繩裝卸,待空間足夠後,再改用「C」型鉤取卸。在具體裝卸作業中還要認真留意貨物的外包裝動態,以便及時選用適合的應變措施,減少破損現象。給你推薦一家公司 蘇州蘇安起重吊裝公司在設備裝卸方面技術很好的。你可以查一下。

③ 裝卸鋼材有什麼好辦法

要看什麼樣的鋼材了，是鋼卷，還是鋼板，還是螺紋鋼，還是角鋼，還是什麼？？

④ 鋼廠裝卸工操作規程

1、裝卸作業來前必須按規定穿戴好自勞保用品，認真進行工具、用具、吊具檢查，作業現場檢查，發現安全隱患，及時整改。
2、合理使用吊具，嚴禁用鋼絲繩直接吊運鋼材，嚴禁超負荷吊運鋼材，嚴禁吊運物資從頭上越過。
3、吊運鋼材時突然發生停電或機械故障，裝卸工應立即報告檢修人員檢修設備。
4、發現鋼材堆垛有傾斜現象，嚴禁再往上堆放鋼材，應立即採取安全措施處理。
5、處理鋼材倒垛，現場必須有二人方可作業，必須確保安全，從上之下一件一件吊運鋼材。
6、裝卸人員在鋼材垛上下，不準從高處跳向低處，不準在鋼材垛之間跳躍，以防摔跤跌傷。

⑤ 裝卸工人把4根圓柱形鋼管用鐵絲捆紮一起.鋼管橫截面直徑是10厘米,如果鐵絲接頭處長度忽略,2捆,要多少鐵絲

實際長度相當於4個10厘米，加上4個圓周長的4分之1，也就相當於一個圓的周長。

因此：4*10+3.14*10＝40+31.4＝71.4厘米（一捆的長），2捆就用71.4*2＝142.8厘米。

⑥ 請問：鋼材裝卸工人屬於什麼行業

物流行業。 現在抄儲運（倉儲、運輸）不都歸到物流行業了么，鋼材從倉儲和運輸的轉換經裝卸，基本算行業內務。

一線勞動人民隸屬憑力氣吃飯行業， 依據為，裝卸鋼材一般分機械和人力2種，機械裝卸也需要機械操作者和地面人員搭配合作完成。人力那就是完全用人工裝卸（噸位，體積標膠小的，比如零散的型材類，和薄一些板材類），總之都比較辛苦。
以上屬胡謅類……

⑦ 裝卸鋼材是否需要駕駛員幫忙

裝載機是由駕駛員操作的吧？那不僅僅是幫忙的問題了。
運輸車輛肯定要配合裝載機的操作，同樣需要運輸車的駕駛員操控和幫助，才能完成裝卸。

⑧ 鋼材裝卸一般多少錢一噸用行吊三個工人一天一般能裝卸多少

鋼材裝卸一般60一噸？用行吊三個工人一天一般能裝卸60

⑨ 小型鋼材銷售公司裝卸員工安全規章制度求大神幫助

1 認真遵守公司各項安全規章制度。做到堅持安全第一，預防為主，不斷改進裝卸方法，及時補充完善管理制度。 2 裝卸工首先做好裝車准備，檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，經客戶或司機處理以後方可進行裝卸任務；如果客戶或司機拒絕處理；員工要上報公司和優時吉的領導； 3 裝卸工帶班班長除了遵守以上第二條之外，還要認真負責的和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監督帶班班長權利，必要時可以越級上報。 4 要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸。裝卸礦棉吸聲板時，貨物和車廂接觸的第一層時，必須輕拿輕放，注意吸聲板的邊和角的保護，做到不損傷不損壞不摔打不翻滾；裝卸3米龍骨(或者超長貨物）時，必須由2人裝卸。不安規定裝卸貨物時，員工造成貨物損壞損傷時照價賠償。 5 本公司本著誰損壞誰負責的原則，不以罰款為目的；如果員工對貨物造成惡性損傷巨大（暫定2000元以上）時，同車裝卸工共同承擔經濟責任。 6 裝卸貨物過程中發現有破貨；空箱；短少等異常情況裝卸工有責任向庫管人員和客戶反映。以便及時處理，避免做成 嚴重後果。 7 貨物裝卸完畢以後，客戶或司機有封車要求的，在不影響其他客戶裝卸貨物的同時，公司對員工封車另有規定； 8 不準隨意請假曠工，突發事件除外。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰 ； 9 公司暫定每天上午八點上班，下午五點半下班。中午十一點半到下午一點為吃飯時間，對遲到超過5分鍾者（含5分鍾）罰款10元，對超過25分鍾者（含25分鍾）罰款30元，對超過30分鍾以上者（含30分鍾）罰款50元，對超過1小時的（含1小時）罰款100。對因遲到被處罰者當天強行歇工者視為曠工，公司實行以一罰三的制度執行。 10 員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50% 11 班前和上班時間嚴禁飲酒和酒後進行裝卸，裝卸作業禁止穿拖鞋。 12 員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進優時吉，更不準把自己的親屬帶進優時吉。 13 由於工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉視情節輕重進行處罰， 14 對於偷竊優時吉行為者一經發現，立即辭退，並扣除當月工資。嚴重者由優時吉移交司法機關處理 15 禁止在非吸煙區域內吸煙（特指在優時吉院內）， 16 禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備； 17 對違第11條，第12條，第13條，第15條和第16條的員工試情節輕重處以100元到1000元罰款。 18 員工要維護公司利益 ，對公司有突出貢獻的員工，到年底視公司盈利多少補發不同或不等的獎金進行獎勵。 19 本暫行制度自公布之日起開始執行，在執行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。 20 本暫行制度公司有修改和解釋權

希望採納