『壹』 鋼材銷售工資問題
說的東西是不一樣的，要看你面試的公司是一個有多大規模的公司，一般來說大回的鋼貿公司是答非常可以去的，但是競爭壓力也大，可是能賺到錢，干好的話一般年薪在10-25W之間，所謂的一噸提成4元錢是指這個公司自己在鋼廠里定的貨，或者是公司在別人家提前購買的，這樣貨權是你們公司的了，賺多賺少是老闆的事情，這樣的貨就是一噸賠個百八十的你的提成也是4元錢，但是貿易公司不會只限於賣自己家的貨的，這里就涉及的倒賣（所謂的騎驢、搬磚）如果你有客戶要一種貨你的公司沒有，可是別的公司有，你把別人的東西賣給客戶，但是你沒有這巨大的資金提前訂貨，那麼你就需要公司的資金提前把貨物敲定下來，這樣你產生的利潤比方是每噸100元，那麼100噸的話你給公司賺到了10000元，你的公司根據提成標准給你提取30%的業務提成，那麼這筆業務你的提成是3000元，一般沒有提成提到50%的，大多數的公司提成應該是10%-30%之間，說的比較亂，總的來說這個行業不錯。本人就是在鋼材貿易公司做業務的，到時可以互相交流。
『貳』 一個鋼材銷售員的月銷售量
我 也在長沙做鋼材貿易。也是剛來的。據我了解，如果你做業務的話，評價你業績好不好版不能權僅僅看你的業務量，還要看你給公司新拓展了多少業務。一個成熟的業務員一個月的銷售額要20萬以上。之所以不用噸位來計算，是因為不同鋼種價格相差很大，利潤也不同。所以一般是一銷售額來算的。像我們做不銹鋼的，他們只要一個月維護老客戶就可以達到要求，而我呢，要想方設法去賣掉十幾噸才能有個十多萬。
你問他們不說是很正常的，因為他們一是害怕你把客戶搶過去，二是害怕你學的太快，爬到他們頭上去。
『叄』 四川攀枝花鋼鐵集團待遇怎麼樣
就工資而言，不是很高，一般是剛進去500多，半年轉正，轉正1500，過節有一些物質獎版勵，年終根據權考勤可以評定獎金，一般就是3000-5000，視當年的效益決定。
剛畢業的學生最好是分到攀枝花攀鋼白馬礦那邊，聽說那邊的發展前景很好，因為那是攀鋼的新礦山，工資也比朱礦和蘭尖礦的工資要高500左右/月。 女士其實一般是辦公什麼的，但也有一些是做一些輔助性的工作，比如打更，我還看到有的女員工是檢修工，電焊氣焊都很精通，所以其實女的在裡面乾的工作其實還是很廣泛的。干什麼的都有。
『肆』 鋼材銷售，待遇怎麼樣
恩，理論上鋼材銷售這個行業前景不錯，但貌似就以現在這個行情來說，市場行情相當蕭條，市場需求不容樂觀。
不過話說回來，需求還是有的，只要自己肯努力，收益還是比較明顯的。
『伍』 鋼材業務員的月收入
昆明 不知道了！南京的收入 一般的 底薪有800+提成的 有1400 加提成的 能幹 能跑的業務員拿了2000 以上問題不大
『陸』 鋼材銷售業務員 大概月收入多少
看你的業務能力水平了。確實是這樣 ，各公司的每個人的待遇都不同版。新人一般只有幾百元底薪權 或者沒底薪提成凈利潤的20% 有底薪的提成每噸1.2元，還有的是效益工資有銷售任務的提成也是1.2元左右。也有的公司沒底薪提成1.2元左右。不過看年底公司總體效益會發不等的分紅，
裡面門道很多。你要是做幾年掌握的知識多 。客戶多的話。有現貨的公司能做到經理，銷售高的話會給配上車。沒現貨的能力大會提高提成，我見過月收入20萬的 主要看你的能力和運氣還有大的市場環境。
『柒』 賣鋼材業務員一年能掙十萬嗎
不能。根據查詢相關資料顯示，賣鋼材業務員是指對外進行銷售鋼材產品的銷售人員，銷售鋼材的人員平均每個月的工資是在八千左右，一年是不能夠掙到十萬的，八千乘一年十二個月等於九萬六千元，比十萬元要少。
『捌』 鋼材銷售工資底薪5000靠譜嗎
靠譜。鋼材銷售主要負責公司鋼材產品的銷售及推廣，不斷開拓新客戶,擴大產品銷售范圍，維護區域內重點客戶,做好客戶管理,建立VIP客戶檔案等。鋼材銷售工資底薪5000靠譜，銷售底薪各個公司都不同，行業、城市地區、銷售產品周期、利潤空間、以上的各個因素都決定了銷售的底薪，即使是同一個行業、同一個城市，兩個公司給銷售部員工的底薪可能也差別很大，銷售的底薪是生活的基本保障，銷售的提成是錦上添花。