A. 鋼材銷售工作指標是多少
我北京的，鋼材銷售我了解一部分。
做鋼材銷售也分廠家還是私人商店。
如果是廠家，那你很幸運，如果能面試上，你就會得到一份很好的工作。廠家給銷售人員一個固定的保底工資，政策好的公司5險1金就不用說了，雖然有任務，但是任務跟勞動合同沒有關系，跟年底分紅有關系的，如果你經手的銷量高，分紅就高，工資就那麼多。（給廠家干只要能進去，別看工資，回扣相當豐厚，比如一個老闆做一個工程掙了幾百萬，給你提個幾萬十幾萬很正常）
如果給私人公司干，主要是靠工資，提成有沒有不好說，就看怎麼談了。
（上海那邊大部分公司銷售都是提成佔主要部分，體現出來很強的競爭力，好好乾，提成屬於上不封頂下不保底的，比較有動力！）
B. 如何聯系 龍鋼營銷部李紅普
中國書法家協會的協會會員名單正在建設中，相信過不了多久就能看到了！ 中國書法家
C. 賣鋼材的建材公司想增加網路科技公司的經營范圍比如網路營銷，可以嗎
可以啊，現在·都是朝著這方面發展的，現在有很多公司都有進行網路營銷和建立自己的網站來提升自己的知名度。當你的網站有了瀏覽量就會有豐富的顧客資源，但是網站要優化好才能獲取排名，讓你的網站上網路首頁是很關鍵的，
一 跟什麼樣的人學習SEO，決定你成為什麼樣的人
如果我們跟弱者學習，那麼我們就會成為弱者，如果我們跟強者學習，我們才能成為強者，所以跟著什麼樣的人混，決定了你在這個行業的走向，有這么一個男人，他從07年每天晚上都在網上給大家分享SEO的系統知識，還有解決問題的思維，一直到現在已經過了9個年頭，在他的培養下，誕生了一大批優秀的SEO主管經理，以及創業人員，他也成為了SEO行業當之無愧的教父級人物，你知道他是誰嗎？你想跟他學嗎？這不是問題，你只需要付出時間，什麼都不不要付出，就可以聽到他的課，想聽的話，可以加這個群，首先是4778，然後後邊的三位數字：519，最後的兩位位數字是：45，按照順序組合起來，就可以找到我們心中的偶像，讓你知道，什麼叫SEO牛人的課程。
二 再不學習，你的SEO就廢了
人和人之間的差距不在於智商，而在於思維和學習，很多做SEO的小夥伴，我不得不說的一句就是，和廢物差不多，雖然我的話難聽，但是話糙理不糙，你說說，現在很多做SEO的都倒騰啥上班？圍著外鏈轉，圍著收錄轉，拿著過了時老掉牙的方法，天天玩的不亦樂乎，來個新人，也把這一套傳給人家，新人還只能相信聽話照著做，坑了自己 ，還坑了別人，如果你打算這么玩SEO的話，還不如早點回家養老呢，SEO不是這么弄的，要怪就只能怪，現在很多做SEO的人要麼不學習懶，要麼學習，跟錯了人，或者學錯了教程，所以SEO的功力只能是三腳貓的功夫，傷不起。
早些時候，本著」內容為皇，外鏈為王「的無敵法則，SEO們最喜歡做的就是，用盡一切手段，發內容做外鏈。現在也有很多學了很多年SEO的人還在做這種事，你真的out了好么。如果說你除了發外鏈做內容，不知道SEO還能做什麼了，你真的該重新認識下SEO這個行業了。」
SEO是一個競爭力很大，而且非常魚龍混雜的行業。原因如下：
1.入門門檻低，隨便什麼人培訓下就能掌握一些基礎操作
2.搜索引擎演算法更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術都會更新換代
3.各行業對SEO並不重視，對網站營運的意義並不理解，很多大佬也紛紛轉行
4.SEO分為可復制的優化和不可復制的優化，前者很容易學到，後者需要長期的實踐與積累.
排名不應該是一個目的，而是結果。換句話說，寫內容和發外鏈的對錯與否取決於——你對外鏈和內容的態度，如果你是為了鑽漏洞，以獲取排名，這種投機取巧的方式必將受到搜索引擎的懲罰，如果你一心是為了幫助搜索引擎問題的，它一定會為你的努力感動，給予你應得的排名與權重。
搜索引擎的問題是什麼？就是用戶的問題。
搜索引擎的主要作用是解決信息與資訊的問題，如果說你能幫助它解決這個問題
首先，你能獲取排名，其次，你能獲取用戶的流量。最後，這是一個引導用戶轉化的機會。
SEO並非是為了優化而優化，你要記住「搜索引擎演算法千變萬化，用戶體驗永不過時」。 所以，這個問題的答案也就自然而然了，seo永遠都不會過時。
D. 鋼材銷售年終總結和明年工作計劃誰能給篇範文啊。
...這是範例，你根據自己的產品修改一下就OK了．
今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上，本著「多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作」的指導思想，確立工作目標，全面開展2009年度的工作。現制定工作劃如下:
一；對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。
二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三；要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
四；今年對自己有以下要求
1：每月要增加1個以上的新客戶，還要有到個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好准備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
10：為了今年的銷售任務我要努力完成5000台的任務額，為公司創造更多利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
『『『＜銷售總結範本＞銷售人員工作總結是一篇關於銷售工作總結的文章。
首先，做到總結數據化，客觀地用表格來表述任務完成情況，取得的成績。XX年公司下達的銷售任務指標是多少，實際完成了銷售任務多少，超額完成任務或離任務的差距是多少，人均銷售額是多少，通道費用多少，完成利潤多少，與去年同期相比增長率是多少，周轉情況如何，是提高還是降低了。與其他門店相比，我的業績排在第幾名？我們的很多主管不願去看數據，更不願去學習做數據圖表。而我們的總結中必須多用圖表化工具，如果你能熟練使用EXCEL的自選圖形，就足夠了，那裡有好多不錯的工具圖樣，能製作各類表格、圖形（如柱狀圖、趨勢圖、曲線圖、餅狀圖等），用圖表做出來，可以使我們的數據結果更加直觀，一目瞭然。
其次，針對以上事實（數據圖表結果），總結分析其形成原因，對不足之處進行深刻的剖析，從市場因素、競爭、商品結構、陳列、促銷、貨源、服務、管理等方面檢查總結，找出是何因所致，並用文字詳細記錄，以備後戒。同時，若是成功的經驗，對公司其他門店有指導借鑒意義的，需要生動的記錄成功的典型案例和經驗，並廣泛推廣。
總之，做總結就象下完一盤棋，棋手都要復一下盤，對棋中留下的許多遺憾進行反思，為自己的技能、經驗和心態做一個積累和調整，然後在下一盤棋中贏回來。
範例：
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為---的銷售人員工作取得了一定的成績，基本上完成了公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現雙贏，雙方結成真正意義上的戰略合作夥伴關系，特對階段性的銷售人員工作進行總結。
剛到XXX時，對XXX方面的知識不是很精通，對於新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，很快了解到公司的性質及其房---市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。
此外，還要廣泛了解整個---市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，力爭盡快成為一名合格的銷售人員，並且努力做好自己的本職工作。
針對今年一年的銷售工作，從四個方面進行總結：
一、XX公司XX項目的成員組成：
---營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今後會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由於對甲方在企業品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。
二、營銷部的工作協調和責權明確
由於協調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現象，這一方面作為XX公司的領導，我有很大的責任。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的許可權，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
三、關於會議
會議是一項很重要的工作環節和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的。現在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發公司在下面溝通好，這樣會更有利於問題的解決。
四、營銷部的管理
前一階段由於工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規定製度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以後我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實想法來避免不利於雙方合作和項目運作的事情發生。
以上只是粗略的工作總結，由於時間倉促會有很多不是之處，希望貴公司能給於指正，我們會予以極大的重視，並會及時解決，最後祝雙方合作愉快、項目圓滿成功。
『『『『『『『『『『『『『滿意 加分啊！！！
E. 鋼材銷售論文
鋼材換水泥時，會計人員進行如下賬務處理： 借：庫存商品-水泥371800 ;;;貸：庫存商品-乙型鋼材371800. 其二回，將自產答的甲型號鋼材430噸用於在建工程(該型鋼材的成本價為每噸1360元，市場銷售價格為每噸2350元)。當企業將甲型鋼材移送...www.wsdxs.cn/html/kuaiji/20090324/67132.html
F. 網路營銷推廣對中小企業帶來哪些
可以考慮選擇入駐電子商務平台，比如網路的B2B平台愛采購。
網路愛采購 是 網路旗版下 的 B2B垂直搜索引擎，權旨在幫助用戶一站直達全網商品信息，觸達海量優質商家。愛采購背靠全球最大的中文搜索引擎——網路，利用AI技術，服務用戶，極速處理信息，完美匹配需求線索，精準觸達買賣雙方。
愛采購平台生於網路，增量可觀，結合自身『專屬企業名片』、『多終端陣地展現』、『多場景曝光』、『多種線索分發』四大權益與代運營機制、企業小程序和賣家版app等特色能力，幫助入駐商家增加企業曝光，提升營銷管理效率。
同時，愛采購平台打通搜索阿拉丁、采購頻道、企業小程序等多個搜索埠，逐步深度融合，優先享用網路各類資源，助推入駐企業盈利，實現新發展。
入駐網路愛采購，買賣好貨源，做出好生意。
期待為您服務
G. 我公司要成立一個市場營銷部，想寫一個方案，大家能不能幫忙說說，公司做鋼結構行業的
阿董師長對學生的18項建議（希望可以讓你啟發）
大學，究竟讀什麼書？大學生和非大學生最主要的區別絕對不是是否掌握專業技能...一個通過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索的，更是值得肯定的接受正確的觀點，在校園里一年又一年，增長植被，我們是註定要很快被另一批人，而不是...雖然每個網魚，網格，但如果你想釣到魚，你必須編織一個網...
人生規劃：叉在選擇的道路
不走彎路切...職業生涯，商界，學術。這個分支在人生的道路上，你會去...五個位置競爭的百餘人，這是競爭的一個人後...的學術精神天然的塵囂和喧嘩保持足夠的距離......商場不忌諱任何神話。你可能會成為一個傳奇......
，專業的熱與冷，高和低
學校，用人單位會認為你代表你的學校或者你的專業...由於它是一個概率，有多於一個的可能性...如果你選擇了學術，熱門專業比熱門專業成就更容易...多學科幾乎已經成為一種流行一種時尚......大學之間的實力之爭到了考研考場和人才市場原來是那麼的微不足道......
，而不是一個行業的專業人士，只對特定行業
招，一個熟悉的伎倆...十點百分之十並不是百分之百，而是零......在這個現實的社會，真正的個人價值是最體面最有面子最有尊嚴的事情......為了知道什麼是需要學習的，最好的辦法是要注意招聘信息......很多專業人士的有效性不具備專業知識，已成為龍的藝術...為什麼不「買一贈一」的推廣應用的過程中，應聘者的思想做......
五年級學生逃課是不是一個好學生
不要逃避什麼樣的教訓，得到什麼樣的教訓是沒有什麼不同...大學，關鍵是學會思考問題......跳繩是沒有錯，但是不要逃錯了的教訓...英語角絕對不是學英??語的地方...訂購的英語失去了一個專業的，它會被放在車前馬...招聘單位的人才，而不是培養人才的地方...逃課，但也讓老師得分......
勤工儉學的辯證法
貧困學生，做的第一件事是不是為了賺錢，而是為了省錢...大多數女孩到電腦，DVD播放機，一台電腦游戲機的男生...處女膜的年齡可以任意偽造的有什麼值得輕易相信......態度決定一切......當學習下降到次要的地位，大學生只能說是兼職的學生......
七，做的事情比生命更好，人脈決定成功或失敗
學習是更好的做好事，不如一個人做的事情.. 。會說話，能夠減少三年的斗爭...多少錢多少錢，並不意味著他擁有的所有權，而是指一個人的使用權，他擁有多少錢...一個人賺12.5％依靠自己的知識，87.5％則來自人脈關系...... 30年前，由專業投資三十多歲拿人時鍾的錢...你和任何人在世界上，相隔僅由4人...
8互聯網：倚天劍與達到莫克布宜諾斯艾利斯劍
花兩個小時，，以寫一個無縫傑出的論文...閾值是在互聯網技術領域的企業，關鍵的市場眼光和營銷能力...輕舞飛揚不幸的痞子蔡繼續發生一遍又一遍跟別的女生親密接觸......用戶全國各地的北部和南部的許多大學生，但他們從來沒有主動向周圍的人說：你好，我們可以跟你說話......
9和愛：花開堪折方須折
愛情是不期而至可以期待，但不能製造...更加孤獨，更加警惕愛情......由於單是可恥的，西門不被評為宋朝十大傑出青年......締約方應花開堪折折，不能被打敗折斷的樹枝和鮮花...一萬塊錢的人為你花100美元，你只有百分之一的他，雖然只有十塊錢一個人，你花10，你就成了他的全部......
10，性別：神屍神墮落
愛說，愛做...我只是在肉體中，看看什麼樣的影響很高興。經過更多的寂寞更大的空虛......為什麼要讓別人的虛榮損害......當她機械地躺在床上，雙腿張開，她的父母都期待著女兒的未來......速度向著春天，做老根，花，人的死訊，我不知道......
11，考研：痛苦的安樂死
沒有比浪費青春失敗的事情...研究生招生意味著，碩士學位的折舊率是30％，30％...也付出三年的努力，可以使1，E1的值增加，也可以讓E2 2的價值增加，甚至增加3 ......在讀碩士或博士較強的工作能力不等於...面對成本135,400，你會毫不猶豫地投資在讀研究生......努力的結果，但不一定是一個好的結果...
第十二學習：「海龜」變「海帶」
工作，月薪為2500元，背後的奧秘三個「海歸碩士競爭的競爭......為一些專業術語，去美國和去衣索比亞研究是沒有什麼不同的，因為世界各地的公司被認為是在中國市場，瓜分蛋糕，為什麼中國人也一心一意出國留學然後工作的外國人...
13，非系統技巧：提高剝離優秀
她在中國信息產業創下了幾個紀錄。她的工資被稱為女王。她只是一個大學生，為了贏回自己的努力填補你有比別人少付失去了一些東西......非統組織招生不但要有一定的強度，並必須掌握一定的技能，也避免弱點出奇制勝......路在腳下。好去，好好...
14畢業：十面埋伏陷阱
母校，而不是他們自己的時候，媽媽，為什麼你認為自己的兒子和女兒......聽輔導班，但花錢買放心的人才市場是一個雷區...工作肯定是沒有錯的多種方式，但不是乞丐......只要僱主要你付錢讓你做一個U型轉彎和左，這是它...這第一個字尚且不足的基礎上，更何況一個口頭協議...
15，工作：一個人不能太厚道
簡歷必須突出自己的核心競爭力...工作需要不像嚴守一「，」一個人說假話並不難，難的是在於在最後的分析中，不露一絲破綻填寫自己的專業，一定要在盡可能多的詳細越好......只要一塊A4紙的簡歷是一個形成足夠的采訪定期，每一次面試??，只要後衛線的標准答案。......
BR /> 16騎著驢找千里馬
標準的美國鐵路兩軌之間的距離是4英尺8.5英寸，為什麼？因為兩匹馬臀部之間的寬度是4英尺8.5英寸......垃圾是放錯地方人才......世界上最大的悲劇莫過於，有太多的年輕人從來沒有發現他們真正想要的是什麼...小型和中型公司可以讓你得到更充分的鍛煉......從基層做起並不意味著你可以從基層的每一個職位......「有益的」，但也對未來......
17，辦公室政治：白領必修課 BR />大公司是一個男人，一個小公司是做事的員工的能力，以提高在很大程度上，不在於是否努力，而是你的老闆感謝......公司的好東西和秘密永遠比你更復雜而深刻的認為在適當的時候，傻瓜不僅是必要的，但明智的...把你的同事為一組，你可以命名一個陌生人......
>
第八，企業精神：做之前，29歲的千萬富翁
瘦死的駱駝比馬大......撐死膽大的，餓死膽小不再是一個「大魚吃小魚」 ，而是「快魚吃慢魚」的一個流行趨勢的把握最重要的企業家的能力...的高科技行業留給畢業生的空間已經很小......欲速則不達。企業以前積累的經驗給別人打工是非常必要的......市場永遠比產品更重要的是...沒有足夠的錢，怎麼辦呢？首先，看菜吃飯，子宮
H. 預從事鋼材銷售，該從哪裡入手
1、鋼材的種類用途不同銷售對象也不同范圍較廣。
2、今年鋼材行業行業較差，建議看看上市公司中鋼鐵企業的三季報及證券公司關於鋼鐵行業分析比較好些。鞍鋼前三季度大幅虧損，預計四季度有好轉也是有限，需求疲軟，產量高位，原材料上漲幅度大於成品等等都是當前鋼鐵行業比較疲軟的原因。特殊鋼材又不太一樣。
3、客戶群體根據不同的鋼材品種及公司類型流程上也有所差別。但總體來講是屬於工業品銷售的范疇。你的客戶群體大都是企業客戶，例如：汽車行業、建材行業等等。
4、當前的鋼材銷售一般都是從關系入手。先建立良好的關系才有機會談具體業務。剛入行需要有點耐心。很多客戶都有固定的合作夥伴。從策略上來講要緊盯一些工程項目、大型基建項目或者新工廠等觸發事件。所以建議開始先以關系開路，以小份額打入客戶為目的，胃口不要太大，否則引起競爭對手的反擊。最重要的是要把自己所賣的鋼材的優勢搞清楚針對優勢匹配的客戶群體，別什麼客戶都接。
5、總之剛入行的人要多請教周圍的老銷售，多請老闆，老銷售吃吃飯聊聊天，他們會告訴你很多行業的秘密讓你少走彎路。身邊必須有這樣的人，你才成長的快。
6、不要只跟著客戶采購主管這一條線，要跟生產研發等部門多交流，客戶老闆高管也得下手。總之要與客戶建立多條線的立體的交叉的關系。才能更好的挖掘機會，同時防止對手挖牆腳。
7、最後強調一下，不管你賣什麼給客戶，客戶其實不在乎，客戶只在乎你能否為他們解決問題。多了解客戶采購背後有隱藏的問題，才有機會創造出差異化的競爭優勢。