Ⅰ 換省外工作生育險怎麼接
1，換省工作後生育險直接由新工作單位幫你繳納。若女職工在新參保地繳費不滿一年，需回原參保地開具生育保險繳費證明，兩地連續繳費滿一年的可在新參保地享受生育保險待遇。 2，生育保險目前不能轉移，各地生育保險政策規定也不盡相同，一般情況下，單位應為你參保繳費滿一年以上（有的地方規定6個月），生育時才可以享受生育保險待遇。 3，對於參保人員跨省以及省內跨市流動就業的， 第 一，先到原就業參保地開具基本養老保險參保繳費憑證、基本醫療保險參保憑證和參保人員失業保險關系轉遷證明； 第 二，參保人員在就業按規定建立社會保險關系並繳費後，由用人單位或參保人員向社保經辦機構提出社會保險關系轉移接續的書面申請，並遞交參保繳費憑證。 對於符合轉移條件的，經新參保地經辦機構審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金三個流程之後，即完成轉移接續手續。
Ⅱ 原單位與新單位社保無縫對接
法律分析：社保可以由原單位繳納一個月，新公司入職次月增員就可以。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
Ⅲ 換工作社保怎麼銜接
您好：換單位後，原單位會解除勞動合同，然後歸還本人的資料證明，本人前往當地社保局辦理社保轉移即可。
辦理材料，轉出：參保職工身份證或有效證件原件，他人代辦的，需提供代辦人身份證或有效證件原件和參保職工身份證或有效證件復印件。轉入：1.企業轉出的職工⑴《基本養老保險參保繳費憑證》原件1份。⑵《基本醫療保障參保(合)憑證》原件1份。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；社會保險屬於強制性保險；社會保險的目的是維持勞動力的再生產；保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
【法律依據】《勞動法》
第七十二條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《勞動合同法》第三十八條第三項規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
《社會保險法》 第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。