手拿鋼管打人屬於什麼性質

A. 鋼管殺人和拿刀殺人哪個更嚴重

持有什麼殺人關系不大，殺人是嚴重的刑事案件，第一看後果，其次看持有凶器是隨手隨機還是蓄意，第三看原因。

B. 女生討薪被老闆用鋼管打頭並持刀威脅，該案件中都觸犯了哪些法律法規

相信很多在職工作的人都知道，我們付出自己的勞動換取公司支付的薪酬是合理合法的，同時公司也需要按照法律去按時支付給我們應得的工資，這樣才能讓勞動者更有動力去幹活使公司更平穩的運行下去，這些都是都到法律保護的。但也有一些無良的企業家違反法律規定，做出一些違法行為損害了勞動的人身權益，西安一女大學生入職了一家公司兩個多月，卻被老闆無故扣薪，在上門討要說法時卻被老闆威脅暴打，不僅工資沒要到自己也進了醫院。對於這種情況，過錯方肯定是企業方，不理論是在工作上還是在處理結果上都實實在在的損害了該女生的個人權益，而且也都觸犯了相關的法律，下面來看看具體觸犯了哪些法律。

• 一、故意傷害罪

作為合法的公民，我們每個人都有自己專屬的生命健康權，也有權維護自己的權益不受他人損害，這件事中，該老闆在女生毫無防備的情況下因為自己的個人心理的不平衡就隨意的用鋼管對女生進行毆打並威脅她，造成女生頭部縫針並有輕微的腦震盪，這已經嚴重算害了該女生的身體健康權，構成了故意傷害罪，這是法律所以容許的。

所以在我們求職過程中一定要擦亮雙眼，要事先了解清楚企業的性質，選擇靠譜的企業，以及在權益受損時一定要及時拿起法律武器維護自己的相關權益。

C. 打架拿鋼管是什麼性質

法律分析：持械是指攜帶凶器，聚眾斗毆用鋼管算是持械。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對於因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

D. 4人拿鋼管打我是什麼性質

打架斗毆應當依據具體情節區分是治安案件還是刑事案件，然後依據治安管理處罰法或者刑法定罪處罰。
依據〈中華人民共和國治安管理處罰法〉

第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
根據《刑法》第二百九十二條【聚眾斗毆罪】聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚眾斗毆的；
（二）聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的；
（三）在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的；
（四）持械聚眾斗毆的。
聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。

第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

E. 拿鋼管打人屬於什麼性質

法律分析： 屬於侵犯公民人身民主權利罪的一種，這種傷害案一般以傷情鑒定結果作為處罰依據，達到輕傷以上就是刑事案件了。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。

有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：

（一）結伙毆打、傷害他人的；

（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；

（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。