『壹』 顧大姐鋼管廠五區小郡肝串串香怎麼開
1、在加入顧大姐鋼管廠五區小郡肝串串香之前需要對串串香行業做個充分的了解，仔細閱讀公司的招商資料，了解相應的招商政策，確定自己是否選擇顧大姐鋼管廠五區小郡肝串串香。
2、提交相應的資金，總部對開一家商資料考察通過後，填寫開一家申請表。
3、需要去公司總部考察，考察公司實力，與公司招商人員進行詳細的交談。 5、資格審核後雙方沒有問題，就可以簽訂正式的代理合同。
5、簽訂合同後，投資者需要向顧大姐鋼管廠五區小郡肝串串香公司繳納相關的開一家費用，獲取品牌的使用權，同時，總部根據當地實際市場考察和評估，為投資商選擇合適的開店場所。 6、為了店鋪形象統一，公司統一提供裝飾效果圖，並派遣專業的人員進行協助和策劃，保證快速的投入到運營中。
『貳』 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下開一家這樣的門店大概需要多少店員才合適
一家串串香店，抄營業額40萬/月，面積襲為240㎡，配置17名員工。進行診斷後，按照五個步驟實現用工結構優化，裁剪為13人。
首先對用工結構進行分析，這家串串香店的崗位主要分為服務、收銀、撤台清潔、傳菜、打鍋、穿串、小吃、份菜、保潔、切配等。
第一步，洗碗工合並保潔。保潔在清理過衛生後，時間便會空閑下來，特別是就餐高峰期，可以去後廚清潔餐具衛生。
第二步，傳菜能變兩角色。傳菜和端鍋其實是一條線，其中一個位置可以節省。
第三步，撤台清潔和服務為一體。前廳有服務員，後廚有洗碗工，那麼撤台清潔員的崗位就會比較多餘。
第四步，小吃配菜員縮減。將該店的小吃配備崗2名員工縮減為1人，和主廚互相配合，提高效率。
結構優化，進行任務劃分之後，就將原來的17名員工，裁剪為13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的職責劃分，在節省成本（時間成本、人力成本、金錢成本）、提高工作效率的同時，還能帶給顧客更舒適的就餐體驗。
當然，特定的情境對應特定的方式方法，每家餐企的情況有所不同，不能一概而論。串串香老闆們針對門店具體情況，合理規劃，才能創造出更大的效益。
『叄』 想加盟創業，考察成都鋼管廠五區小郡肝串串香好久了，想問一下他們一共有多少門店呀
去店裡問問試試，有可能他們還是個體工商戶
『肆』 聽說馬路邊上麻辣燙和鋼管廠小郡肝串串香都不錯，想要加盟的話該如何評價
二者在當地都可以呢，一個歷史悠久一個新穎創新兼具網紅屬性，像馬路邊上麻辣燙在成都已經是個網紅店了，人氣可以。