1. 就要去上海華冶鋼鐵集團面試了，網上查了一下這個公司信息，負面信息還不少，有誰知道具體情況，詳細說說
沒必要在乎這些，先去面試再說，有好多人都是在面試前問這個公司怎麼樣，其實沒必要，先面試過了再說呀，積累經驗，學習知識！
2. 上海華冶鋼鐵集團 待遇
我現在在這邊上班，公司的規模不小，說實話待遇還不錯。但是在鋼材行業低迷版的情況下，確權實有很多員工做不出業務或者完不成任務等等原因離職，所以現在公司基本上是空了一半多，人員流動性很大。至於待遇，銷售是2500底薪，150的飯補，包住，住宿環境也還不錯，食堂伙食也還可以。再就是，對員工衣著習慣有較高的要求。總體說，這個公司是在這個鋼材低迷大環境下不錯的平台了。
卧槽，我剛發現是四年前的問題！
3. 上海華冶鋼鐵集團怎麼樣
上海華冶鋼鐵集團是2002-11-22在上海市注冊成立的集團。
上海華冶鋼鐵集團的統一社會信專用代碼/注冊號是屬3100000320020022，目前企業處於開業狀態。
上海華冶鋼鐵集團，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看上海華冶鋼鐵集團更多信息和資訊。
4. 上海華冶鋼鐵集團在無錫有分公司嗎就是叫華冶無錫分公司還是其他的名字在無錫哪裡
在無錫有分公司的，上海華冶鋼鐵集團有限公司在無錫德分公司全稱為：專無錫海德鋼材加工有限公司屬。
地址：無錫新區碩放鎮南開路99號。火車站或新區方向過來坐公交車751、761到碩放村站台下，順著你下車的公交車方嚮往前直行過環太湖高速上跨橋，下橋後直接從橋旁邊的入口（有黑黃相間的鐵門框）進來，大概200米到丁字路口然後左轉，順著水泥路一直走到頭即可。
5. 上海華冶鋼鐵集團浙江華冶金屬剪切有限公司待遇怎麼樣謝謝
剛從華冶離職，搗鼓兩句。先申明，看事情的角度不一樣而已。
1、關於規章制度。直白的說，規章制度在某些人眼中，確實是偏嚴厲的，但是如果說軍事化，那真的是抬舉了。都說華冶是鋼材屆的「黃埔軍校」，為什麼？因為有非常系統的培訓、話語話術，能夠讓新來的人員能夠在最短的時間內上手，為什麼說我們這邊的業務員出去後就能到其他公司當管理職位？因為每個業務員，每個流程都熟悉，而且因為有各方面規章制度的約束，需要各個流程都非常小心謹慎，避免錯誤的發生。一個企業的文化，既然存在，就有其理由。與其說是規章制度嚴厲，我認為更合適的描述是：制度更加完備。我們要找的是能夠志同道合的人，如果說你想要過很愜意的生活，每天准時下班，每天上班輕輕鬆鬆，抱歉，沒有醬紫滴淫。
2、關於扣分。衣服不幹凈20分起扣！！啥時候的規定？我咋不記得？宿舍不整潔，扣分？妹的，要真這樣前期我的工資早就被扣光了，但至少現在哥的宿舍保證熏不死蟑螂。還有，如果你認識華冶的人，去問問看，有沒有因為嚴格按照操作流程做事而被扣錢的。
3、關於電話。作為銷售，開發客戶的途徑有幾個：電話、客戶拜訪、或者是別人介紹等等。其中最簡單也是最重要的就是電話營銷，規定的是3個小時，這個沒錯，但是要是每天電話不到3個小時，就真的扣分了？妹的，那華冶還有業務員在么？如果有訂單、有客戶詢價，外出拜訪或者是有銷量，電話量是會依據制度酌情減少的乃至取消。業務員的工資，好點的都是1萬多的，為啥？光看見和尚吃肉沒看到和尚念經。
4、關於早會。那啥，不列舉了，我覺得上班，最基本的一條就是要有上班的工作狀態，如果在集團早會這么嚴肅的場合還能夠非常自然的做到眼神飄忽，那日常工作的時候該得要啥樣？！親，態度好歹端正那麼一點點，成不？
年輕人做事，總會有點想法，要麼是想賺錢，要麼是想要學點什麼東西，總得要有點目標，關鍵就是看你想要得到什麼。在新員工入職之前，就已經非常明確的告訴所有入職的人員，能適應么？在得到肯定的回答後才會接受入職。
那啥，不說了，供參考，請輕噴。