撫順有哪些鋼鐵廠

㈠ 撫順市新撫鋼廠簡介

做鋼材的公司，先有的鋼廠後來又間了一個，所以叫，老鋼，新鋼。

㈡ 撫順新鋼鐵有限責任公司的政府支持

2007年撫順新鋼鐵上繳稅金6.5億元，同比提高156%，一躍成為撫順市第一納稅大戶。專企業轉制兩年間，公屬司先 後投入資金6000萬元，實施了煉鋼廠轉爐除塵、污水處理三期工程等47項環保項目；相繼完成了飽和蒸汽余熱發電等10餘項節能降耗項目建設；2007年，企業順利通過ISO10041環境管理體系認證；吸納社會失業人員再就業及安置退伍轉業軍人共1621人；分5年出資1500萬元設立「撫順新鋼鐵愛心基金」，用於對撫順市弱勢群體的扶持。2008年5月7日撫順新鋼鐵獲得首屆「遼寧最受尊敬企業」榮譽稱號。改製成功使新鋼鐵成為撫順市在資源型城市經濟轉型過程中最為耀眼的新的經濟增長點和安置社會就業的主要企業之一。因此，撫順新鋼鐵的發展也得到了遼寧省和撫順市政府的鼎力支持。現任遼寧省省委書記張文岳等領導視察撫順新鋼鐵時語重心長地說：「民營企業的最大優點是實現了產權主體多元化，民營控股機制靈活，省、市政府支持你們發展，也鼓勵你們發展。」

㈢ 撫順都有哪幾家鋼鐵廠

大型的就兩家，撫順新鋼，撫順特鋼，都在望花區

㈣ 撫順新鋼鐵有限責任公司的目前狀況

遵循「只爭第一、點滴做起」的企業精神，撫順新鋼鐵以「精細化管理、精益化運營」為企業運營核心理念，通過推行品牌戰略，推動管理變革，完善工裝設備配套，導入先進管理模式和卓越績效評價體系，建立起管理創新和技術創新的長效機制，核心競爭力持續提升。企業三年累計上繳稅金總額超過了改制前47年向國家上繳稅、利的總和，至2010年，已經連續五年名列撫順市納稅前3位，主要經濟技術指標均居全國75家大中型鋼鐵企業前列。撫順新鋼鐵始終秉承「三個和諧」發展理念，一是企業利益與員工利益相和諧。堅持績效正激勵導向，通過年度調薪的方式，不斷提高員工薪資固定收入部分，員工年平均收入由轉制前不足15000元，提高到2010年的50000元。以虛擬股權的形式設立激勵獎金，根據企業經營成果按比例提取獎金數額。金融危機時期，兌現「不降薪、不裁員、不放假」的承諾，確保員工工資獎金的正常發放，保證員工的工作和生活穩定；二是企業發展與員工發展相和諧。撫順新鋼鐵以成就員工事業夢想為企業使命，實行「雙軌晉升機制」，針對不同的崗位建立相應的職業發展通道，開辟人才實現自我價值的空間。與東北大學聯合舉辦學歷教育班，針對不同專業、不同層級開展各類培訓，促進員工素質提升。通過開展自主管理、提案制度，實現員工與企業共同成長。5年向企業文化協會提供活動資金39.8萬元，協會會員由最初500人發展到2100人； 三是企業進步與社會責任相和諧。撫順新鋼鐵堅持可持續發展經濟增長模式，致力於環境友好型企業建設，陸續實施了80餘項環保技術改造項目，污水、粉塵等主要環保指標均實現達標排放，通過了ISO9001質量體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業安全健康管理體系國家認證。企業分5年出資1500萬元成立了「撫順新鋼鐵愛心基金」，用於對撫順市弱勢群體的扶持，捐資300萬元修繕撫順市望花區雷鋒路西段。企業先後被授予全國模範勞動關系和諧企業、全國模範職工之家、中國節能減排貢獻獎、遼寧省五一獎狀、遼寧省最受尊重企業、遼寧省首屆省長質量管理獎、遼寧省守合同重信用企業等榮譽稱號。展望未來，撫順新鋼鐵將以走向卓越、成就和諧為目標，與沈撫同城化進程同步，從市場需求出發，向規模化、專業化、高檔化和高附加值方向發展，通過裝備升級、技術更新、提升產品檔次，建設精品建材基地，把新鋼鐵打造成為一家引領行業進步、深受社會尊重、員工引以自豪的百年企業。

㈤ 關於撫順鋼廠搬遷

搬到撫順的郊區拉古工業園 但是現在國家宏觀調控很嚴格 暫時處於擱置狀態~

㈥ 撫順鋼廠

撫順有2個鋼廠， 撫順特鋼 和 新鋼 ，鋼材市場有很多個，
撫順葛布北街附近 永濟路上有一個 榆林鋼材市場

㈦ 撫順鋼廠現在屬於私企還是國企

老鋼是國企！總部在大連！分為北滿特鋼，撫順特鋼，大連特綱
新鋼是半有國企單位！雖然賣了！但是國家還有股份！但是控制權是台灣人！但是新鋼比老鋼效益好很多！

㈧ 撫順新鋼鐵 是什麼企業

民營企業

㈨ 撫順都有哪幾家鋼鐵廠

撫順有兩家大型鋼鐵廠，分別是撫順特殊鋼有限公司和撫順新鋼鐵有限公司。
都在望花區！