中天鋼鐵工資多少

1. 中天鋼鐵新進員工第一個月什麼時候發工資

用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是可以投訴的，並且要求勞動部門進行專保密的，勞動者可以屬向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

2. 常州中天鋼鐵集團實習生在裡面干什麼的工作時間和工資怎麼樣

我卻你不要來了，我是中天的員工，工資低的想撞牆，領導個個像餓狼，半點想法和反抗，罰的兩眼帽綠光，最近搞什麼吃飯還要用手機刷卡，強制性的，哎

3. 中天鋼鐵工資怎麼樣

要看你做什麼的哇 一般的是2000~3000 5險一金 銷售 1500+ 提成 采購 2000~3000

4. 中天鋼鐵機修工干什麼活工資每月多少

乾的事情多了去了，得看是煉鐵還是煉鋼，還是軋鋼，或者電廠什麼的

5. 中天鋼鐵在常州的哪 他們幾號發工資啊

中天鋼鐵么在戚墅堰東首,工資好象是20號發的吧,原來在那呆過

6. 年薪30萬人才缺口 全球AI行業才是「香餑餑」

年薪30萬人才缺口 全球AI領域技術人才分布地圖曝光!今年什麼行業才是「香餑餑」？

【摘要】2018年的就業大幕已經打開。今年，電子信息及互聯網等IT行業、機械製造業、房地產建築業對畢業生的需求旺盛，物聯網、智能裝備、新材料、新能源汽車等戰略性新興產業對畢業生的需求也呈上升趨勢。

2017年還剩下最後一個月，各高校大型校園雙選會已經陸續啟動，2018年的就業大幕已經打開。今年，電子信息及互聯網等IT行業、機械製造業、房地產建築業對畢業生的需求旺盛，物聯網、智能裝備、新材料、新能源汽車等戰略性新興產業對畢業生的需求也呈上升趨勢。隨著國家大戰略的布局，特別是與「一帶一路」、京津冀一體化、港珠澳等相關的項目行業，對人才吸引力巨大。

根據智聯招聘近日出爐的2017年秋季招聘報告顯示，競爭最為激烈的行業為網路游戲業，平均一個崗位有50份簡歷投遞，而這份榜單的前三甲均處於互聯網行業中。據該網站統計，今年秋季求職人數最多的行業也正是互聯網行業，前兩名分別為互聯網/電子商務和計算機軟體行業。

人工智慧領域年薪應屆生30萬起

我國人工智慧相關人才缺口巨大，「坑多蘿卜少」的現狀讓企業展開了校園人才爭奪戰。西安交通大學電信學院黨委副書記史鋒介紹，九月開學以來，很多單位都來學校「搶」人工智慧、圖象處理，機器學習等領域相關的畢業生，目前學校這方面的人才，還滿足不了社會的需要。

據某職業社交平台發布的信息表明，人工智慧職位數量在2014年至2016年期間增長了近8倍。

西安交通大學2018年應屆畢業生邱熙表示，今年，人工智慧、移動終端、雲計算、大數據等相關專業應屆生備受企業關注，同學們都是被幾家企業同時搶著要。「薪資大概能夠達到30到40萬(年薪)的水平。我們學校AI領域的畢業生，據我所知大家好像都是30萬起，一線公司至少是35萬起，大家今年的待遇都會非常好。」

在招聘會現場，一些鋼鐵、石油等傳統行業在產品轉型、企業升級方面急需高端人才，都給出了極具吸引力的優惠政策。

中天鋼鐵集團人力資源處處長齊興霞對此表示：「在新產品研發方面，對人才的需求很迫切，過去在吸引人才的時候可能重點是本科生，現在我們是本碩博都需要。在對博士生吸引上，比如說津貼和補貼，我們企業給一套有產權的的住房，我們碩士生、本科生都給婚房。」

中國人工智慧人才缺口超500萬

領英近日發布的全球AI領域技術人才分布地圖。

全球知名職場社交平台領英發布的《全球AI(人工智慧)領域人才報告》顯示，截至2017年一季度，基於領英平台的全球AI領域技術人才數量超過190萬，其中美國相關人才總數超過85萬，高居榜首;中國雖然位居全球第七，但相關人才總數只有5萬多。

無論是研究開發領域，還是應用落地領域，人工智慧各個環節對人才的需求有增無減，而人才短缺已成為我國人工智慧發展中的最大短板。工信部教育考試中心副主任周明此前向媒體透露，中國人工智慧人才缺口超過500萬。

人工智慧人才賣方市場的出現，源於人才供需的失衡。隨著近兩年國內人工智慧行業的井噴，除了專業公司求賢若渴，部分傳統企業也想招聘人工智慧人才謀求轉型，無形中加劇了人才大戰的「白熱化」。

想彌補這個人才缺口，既要「引」，也要「培」。歐美國家紛紛發布了本國的人工智慧規劃戰略，競相花大力氣引進人才。最近國內發布的《新一代人工智慧發展規劃》，也提出加快引進全球頂尖人才和青年人才，盡快形成人工智慧人才高地。《規劃》中還明確，完善人工智慧領域學科布局，推動人工智慧領域一級學科建設等。科技部和國家自然科學基金委員會等部門也將對交叉學科進行大力扶持，鼓勵從基礎研究層面培育優秀人才，同時積極推動產學研深度融合，使人才在實踐中得到鍛煉成長。

高校相繼開設人工智慧課程

國內一些高校也開設人工智慧相關課程，甚至建設專門的人工智慧學院，希望以此彌補人才總數不足的短板。

11月初，西安電子科技大學人工智慧學院正式揭牌。據介紹，該學院定位為研究型學院，學院將以智能科學與技術、數據科學與大數據技術(籌建)等本科專業為主體進行培養。未來，該學院還將成立「圖靈實驗班」，並在研究生招生指標等政策方面予以傾斜。

而在更早前的5月28日，中國科學院大學發文成立人工智慧技術學院，這是我國人工智慧技術領域首個全面開展教學和科研工作的新型學院。該學院主要依託中科院諸多研究所建設，以中科院自動化所為承辦單位，擁有107位專任教師和崗位教師，模式識別國家重點實驗室、復雜系統管理與控制國家重點實驗室、國家專用集成電路設計工程技術研究中心、中科院分子影像重點實驗室等研究機構。

7. 常州中天鋼鐵待遇怎麼樣

中天招工明來顯帶有歧視。自
比如招維修工，大學生，中專生，技校生同時進去待遇是不一樣的，

如果你沒有文憑技術在好也沒有用，如果你是大學生，你哪怕是頭豬，工資都比那些有經驗沒文憑的高。
如果是新手建議可以去學點經驗。

8. 中天鋼鐵的情況，

中天鋼鐵的普通工人1800-2300左右，但行政人員底點,1500-2000左右
職工和領導的工回資差距大的,一般的答領導一個月5000-8000,到了分廠廠長級別的，就要年薪了,一年12-15萬左右，不管領導還是職工，收入還是比較穩定的!!
每個也20號,肯定工資到帳!
是民營企業!
一直招人的,尤其是煉鋼,連鐵,機械方面的,
我在一個普通的工人，在中天快四年了，現在5000+,三煉鋼工作,三煉鋼的工資在分廠里算是比較高點的!只要你有能力，和用心,感覺還是比較有機會的!!!不過也挺黑的!!

9. 中天鋼鐵集團怎麼樣工資待遇

會做的不如會說的，會說的不如會騙的，想高工資做事前先學會做人

10. 在常州中天鋼鐵跟外包隊干工資拿不到怎麼辦

員工因為工資問題和單位出現糾紛，都是可以申請勞動仲裁進行維權版的，一般到勞動權監察大隊投訴，勞動局的人會幫忙追討工資的。

《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。