A. 新疆的鋼鐵企業有多少家
有八一鋼鐵
烏魯木齊第二鋼鐵廠
伊犁新源鋼鐵廠
獨山子新源鋼鐵廠
烏魯木齊躍進鋼鐵廠
和靜鋼鐵廠
B. 一般大型鋼鐵物流基地職工應該有多少人
大型鋼鐵物流基地職工(含協力員工)一般在200人~500人,主要包括流機司機,起重工,理貨員,司磅員,開票,結算,客戶接待,設施維修人員,業務開發,安全員,保衛人員等。
C. 中國十大鋼鐵廠
中國著名的鋼鐵廠分別有上海寶鋼集團公司、首鋼總公司、鞍山鋼鐵集團公司、武漢鋼鐵(集團)公司、江蘇沙鋼集團有限公司等。
1、上海寶鋼集團公司
寶山鋼鐵股份有限公司(簡稱「寶鋼股份」)是中國最大、最現代化的鋼鐵聯合企業。寶鋼股份以其誠信、人才、創新、管理、技術諸方面綜合優勢,奠定了在國際鋼鐵市場上世界級鋼鐵聯合企業的地位。《世界鋼鐵業指南》評定寶鋼股份在世界鋼鐵行業的綜合競爭力為前三名,認為也是未來最具發展潛力的鋼鐵企業。
D. 日照鋼鐵是什麼企業
問題一:日照鋼鐵是國企嗎 日鋼不是國企,是民營企業。日照鋼鐵又名日照鋼鐵控股集團有限公司。日照鋼鐵控股集團有限公司是一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋材於一體並配套齊全的特大型鋼鐵聯合企業,是一家民營企業。公司坐落在山東省日照市嵐山區,西臨204國道、同三高速公路,南距嵐山港5公里、北距日照港35公里,鐵路專用線與京滬線、京九線、隴海線等鐵路干線接軌。在山東省 *** 的主導下,2008年11月5日,山東鋼鐵與民營企業日照鋼鐵分別簽訂了重組意向書和盡職調查方案,由山東鋼鐵重組日照鋼鐵。
問題二:山東日照鋼鐵集團的公司信息 公司現有員工12000餘人,知識結構合理、職工隊伍年輕化,富有朝氣,40歲以下員工占職工總數的95%以上。秉承「與時俱進、認真求實、團結協作、快樂煉鋼」的理念,以「能者上、平者讓、庸者下」為用人原則。充分挖掘個人潛力,打造公司自己的人才體系。日照鋼鐵是商務部第一批批准通過的鐵礦石進口資質企業,近年來已分別與世界最大的鐵礦石供應商澳大利亞力拓、BHP,巴西CVRD等簽定了鐵礦石進口的長期戰略合作協議,2004年公司通過了IS09001質量認證、ISO14000環境管理體系認證;公司2005年獲得了國家質檢總局頒發的生產許可證,2006年12月國家質檢總局在人民大會堂頒發獎牌,授予國家免檢產品稱號。
問題三:誰知道日照鋼鐵有多大?都是干什麼的 日照鋼鐵位於沿海城市,是個私人企業主要生產鋼材,主要以H型鋼為主 , 人口有兩萬多人 .
問題四:日照鋼鐵廠有哪些下屬公司? 裡面有十幾個分廠,像煉鐵 煉鋼 球績 棒才 2150 1580 固廢 動力廠 等等,沒有什麼下屬單位,都是老杜一個人的。
問題五:誰知道日照鋼鐵怎麼樣? 12年985院校本科畢業生的一年心得,希望對學弟學妹有幫助!
我建議大家別到重工業去,出小事是常事,公司的辦公區好,你能進嗎?廠長辦公室沒灰塵,你能進嗎?現場最臟,到處都是灰塵,容易的塵肺病,還危險,有時連屍體都找不到,你不進誰進啊?幹完一天回去車座一層土,臉都是黑的,就連車間主任都的幹活(人家有獎金工資高),還是你進車間幹活吧
我是12年的大學生,考中科院沒考上,懷揣著夢想與未來,到了給我忽悠過來的日鋼,滿懷著 *** ,死心塌地的開始了新的生活,隨著時間的推移,慢慢的發現了:說是轉正的工資,但是你要想拿到轉正的工資,要兩年左右,一下就給你調200;什麼職工公會,來了找你談話,向你了解生活工作問題,都是問題提上去了,石沉大海;現場的灰塵能有多大,有時候面對面都看不到人,陰雨天那是各種煙塵各種排放,因為看不出來;工廠的噪音是我前所未見的,幹完活之後耳朵轟鳴的難受;快到四十度的天氣還要穿上厚厚的工作服,衣服上都是出汗後的鹽,要是鍋爐的就更完了,8小時的倒班時間能和一大桶水,而且不上廁所;安全員,消防大隊各種到現場去查你,就是想罰你的錢,百八十的都是小事,常事,見了他們就跟瘟疫似的,公司查到1000元沒了,你說幹了活還被罰,感覺怎樣?;生活區的東西死貴,日鋼掙錢日鋼花,坐班車要錢頭一次聽過,班車每年為公司盈利千萬元,吃飯說是有補助,但是不知道日鋼的飯為什麼這么貴,一頓要七八塊錢(可能是從美國空運過來的茄子豆腐);網路下氮氣窒息就知道了,到處都是氮氣管道,一氧化碳管道;幹活不討好,不幹活的工資發的高,現在的領導就是打壓你因為你的學歷高,對他危險,你懂的。08年後把老員工都給裁掉了,基本上是30歲左右的人(大專中專),你的到來就是他們的威脅,廠里的人就是暗地裡整你,能讓你本科研究生過的好,能讓你爬上去?鬼才信;皮帶夾人的事情都是常事,小則掉個手指,大則嗚呼哀哉,下面的廠車間不敢向公司匯報,所以啥保險的都沒有用,不給你報工傷,出事了沒人同情你,還要罰錢,因為出事就是你的責任,(誰讓你幹了,你不會不幹。領導的話)看到同事有個手指被夾的就剩骨頭了,我都瞎傻了;請假最難了3恭以上要廠長簽字,你知道他在哪裡啊。上哪裡去找他;只要來了就被栓在這里了,調不了班,經常加班,而且上班要提前1個小時到,有事沒事各種開會,你休班了,也以為各種會不得不在回去,不回去行啊,罰錢!五險一金是最低的,這個帳想必大家都會算;過節什麼都沒有,過年發了一本掛歷+800塊錢,三薪的政策代表著什麼,我不知道,因為我的工資基本上是水平的,有了三薪,人家可以給其他地方減點錢,再說這里的三薪的演算法很復雜,我現在也不懂,也不想懂,懂了更加生氣;車間的wincc PLC有些地方不完善,不完整,有缺陷,本人帶著 *** 給完善了很多處,結果給我100塊錢,領導拿著我的成就申請了上萬元獎金(後來才知道)我真想在走之前都給整亂了(狗咬人,人不能咬狗,我不能把我的母校名聲給毀了,不能把985學生的素質給毀了);。。。唯一的好處就是離海邊挺近的,可以趕海,釣魚,然後跟同事一起做著吃,這時我一年裡最大的樂趣,剛畢業就遇到好的同事很高興,再見同事,祝你們平安工作!
13年7月來了4000個大學生,還沒有下車間都已經走了1500多人,因為說的跟實際差距太大了,我是遼寧的,離家那麼遠還掙不到錢,一直希望能有陽光灑向大地,可是一年裡烏雲密布,辭職報告終於交上去了,批復了,再見了日鋼,再也不想見到日鋼了!
記住:披著華麗的外衣的公司都不是什麼好公司,從來沒聽說過中石油,西門子,銀行,微軟等公司穿金戴銀的。
這都是我的......>>
問題六:日照鋼鐵國內排名? 按著產量排名,國內排在23位,按著效益排名,國內凈利潤排名第5位,按著民營鋼鐵企業的規模排名,國內排名第7位。
問題七:為什麼選擇日照鋼鐵工作 因為想去寶鋼、鞍鋼、首鋼、河鋼去不了,又是學鋼鐵冶金的本科生,只能去日照鋼鐵公司去工作了,要是能去首鋼、鋼鐵研究院、中冶京誠、中冶賽迪、中冶南方、中冶北方等,要是能去五礦集團,誰來日照幹嘛呀。
問題八:日照鋼鐵廠概況,規模 日照鋼鐵有限公司坐落於山東省美麗的海濱城市――日照,地處新亞歐大陸橋的東端,與日本、韓國隔海相望公司由河北京華創新集團、山東萊鋼集團和香港譽進發展有限公司共同興建。 為響應國家冶金鋼鐵行業的產業政策,走「雙高」的企業發展道路,公司引進義大利達涅利公司先進的H型鋼全套生產設備。一期工程年生產能力280萬噸鋼,現已形成120萬噸鋼,80萬噸H型鋼的規模,年產值達30億元以上。其主導產品H型鋼是國家十五期間重點推廣的十項技術進步產品之一,分HW、HM、HN等系列,規格為H100mm―H350mm。H型鋼作為經濟斷面型鋼,廣泛應用於工業和民用建築、鐵道橋梁、市政建設、核工業、造船業、航天工業、石化行業、高速公路等諸多領域。公司秉承「與時俱進,認真求實,團結協作,快樂煉鋼」的信念,只爭朝夕,以大無畏的氣魄,開拓創新,銳意進取,堅持走專業化生產的道路,全力把企業做強做大。 公司除依託日照港得天獨厚的地理條件外,高效的運營機制;決策者優秀、先進的經營理念;務實、簡潔、富有實效的管理體系;多年鋼鐵企業運作的經驗等構成企業的核心競爭力。講求「誠信、質優、高效、創新」的企業宗旨,以質量求生存,以信譽求發展,全面貫徹ISO9000系列質量管理體系和ISO14000系列環境管理體系的要求,主動融入世界潮流,密切關注全球市場,全力打造品牌日鋼、特色日鋼。 日照鋼鐵是商務部第一批批准通過的鐵礦石進口資質企業,近年來已分別與世界最大的鐵礦石供應商澳大利亞力拓、BHP,巴西CVRD等簽定了鐵礦石進口的長期戰略合作協議,2004年公司通過了IS09001質量認證、ISO14000環境管理體系認證;公司2005年獲得了國家質檢總局頒發的生產許可證,2006年12月國家質檢總局在人民大會堂頒發獎牌,授予國家免檢產品稱號。 燒結廠可年產燒結礦1500萬噸、球團礦150萬噸。 煉鐵廠可年產鐵水750萬噸。高爐爐頂設備全部採用PW無料鍾爐頂,爐前採用同側液壓泥炮及液壓開口機,風機採用軸流壓縮機。噴煤系統採用生產能力為33噸/小時的中速磨兩台,噴煤量達噸鐵150公斤。 煉鋼廠可年產鋼坯750萬噸,除生產普通碳素鋼、優質碳素鋼、低合金高強度鋼外,還可生產低炭鋼、X65以下的管線鋼和耐候鋼。。 H型鋼廠有H型鋼生產線一條,可年產HW、HM、HN三大系列19種規格的H型鋼和工字鋼130萬噸,其中H192×198輕型薄壁H型鋼填補了國內空白。 棒材廠有棒材生產線一條、盤螺生產線一條,可生產國標、日標、英標Φ12―40mm的帶肋鋼筋和Φ16―50mm的圓鋼120萬噸,並可生產高強度三級螺紋鋼。 高速線材廠有高速線材生產線三條,可生產Φ5.5――16mm光面線材、Φ6.0――14mm螺紋鋼筋300萬噸,鋼種為碳素結構鋼、優質碳素結構鋼、低合金鋼、冷鐓鋼、焊條鋼、彈簧鋼、合金結構鋼等,成品均為一火成材。 帶鋼廠有1580mm熱軋卷板生產線一條,可生產寬度為700-1430mm、厚度1.2―16mm的卷板250萬噸。板材鋼種以普通碳素結構鋼、優質碳素結構鋼、低合金高強度結構鋼為主。 公司全面貫徹ISO9001質量管理體系、ISO14000環境管理體系和職工健康安全體系標准,現有專職產品檢驗人員113人,擁有日本理學X射線熒光光譜儀、瑞士ARL直讀光譜分析儀、微機控制電液伺服萬能試驗機等實驗設備,可進行生鐵、鋼坯、鋼材的16種化學成分、力學性能、表面質量的檢驗與檢測。 公司實施信息化帶動戰略,下大力建立和完善銷售網路,目前產品已暢銷全國各地,部分產品已遠銷東南亞、中東和加拿大等國家和地區。 2008年......>>
問題九:日照鋼鐵建廠幾年了 由衡水農民企業家杜雙華創辦的日照鋼鐵公司是1994年開始設計建設的,由唐鋼設計院設計,在唐山地區宣化地區網羅了一大批專業技術人員。
問題十:日照鋼鐵集團 日照鋼鐵又名日照鋼鐵控股集團有限公司。日照鋼鐵控股集團有限公司是一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋材於一體並配套齊全的特大型鋼鐵聯合企業,是一家民營企業。
E. 新疆的鋼鐵企業有多少家
有八一鋼鐵
烏魯木齊第二鋼鐵廠
伊犁新源鋼鐵廠
獨山子新源鋼鐵廠
烏魯木齊躍進鋼鐵廠
和靜鋼鐵廠
列我所知道的 遺漏的請大家補全
九江
燕山
首鋼是大家都知道的了
扎一
鑫達
還有N多家 不過小弟記性不好 一時頂不上來
57
78家大中型鋼鐵企業,小型無數
金融危機爆發以後,我國的鋼鐵企業2008年以後利潤大幅度下滑,到2010年已經有30%出現了當期經營虧損,就連新建成的首鋼京唐鋼鐵公司,鞍鋼鮁魚圈鋼鐵公司等也是生不逢時,沒有利潤可言。同時,民營企業由於環保投入低,勞動力成本低,上繳各種稅費低,產品質量低成本低,卻是利潤不減少。據統計當年就有56家報出了虧損,20家出現了失血,也就是折舊不能抵消虧損。
寶鋼集團30億元控股八鋼 新疆最大鋼鐵企業重組
參考::tianshan../news/content/2007-01/11/content_1597061.htm
新疆最大的鋼鐵企業——八一鋼鐵集團有限責任公司將與上海寶鋼集團有限公司簽訂資產重組協議。1月16日,寶鋼集團將注資30億元對八鋼進行重組,使八鋼進入寶鋼集團成為寶鋼在新疆的一部分。
寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司
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E-mail:bgxxw1@bygt.. 電話:0991-3893018
地址:新疆烏魯木齊頭屯河區八一路
八一鋼鐵是新疆地區最大的鋼鐵生產企業,具有一定的區位優勢和資源優勢,但從全國來看,規模偏小在國家要求鋼鐵業整合的大環境下,公司靠自身發展難以在行業內做大做強,與寶鋼的重組將有利於未來的發展。八鋼的主導產品建築鋼材在新疆地區佔有率達到70%以上,此外,新疆同中亞五國接壤,中亞建材生產能力相對不足,八鋼產品出口較為便利,目前已開始向這些周邊國家滲透。此次收購完成後,八鋼將成為寶鋼在西北地區的「橋頭堡」,利用新疆豐富礦產的同時,也可以開發中亞國家豐富的資源和鋼材消費市場。
八一鋼鐵公司簡介:
新疆八一鋼鐵集團有限責任公司(以下簡稱「八鋼集團」)始建於1951年,是老一輩無產階級革命家王震將軍率領駐疆解放軍指戰員和新疆各族群眾艱苦奮斗、節衣縮食建立起來的,目前是自治區最大的國有企業。現有在職職工3.9萬人,總資產176.73億元。集團擁有十幾家子分公司和控股公司。除鋼鐵主業外,集團還經營礦山、建材、煤炭、建築安裝、紡織、金屬製品、進出口貿易等產業。
八鋼集團鋼鐵主業具有年產鋼350萬噸的生產能力,鋼材品種規格達600多個,產品質量深得疆內外客戶信任。2005年實現產鋼283.89萬噸,實現總銷售收入95億元,實現利潤總額3億元,實現凈利潤1.79億元,全年累計上繳稅金10.74億元。今年計劃產鋼350萬噸,實現銷售收入110億元。
隨著彩塗、鍍鋅、冷軋的投產,八鋼現在已開始生產高附加值的板材,產品結構發生根本性變化,企業競爭力得到了增強。
近幾年來,八鋼集團在自治區黨委、自治區人民 *** 的領導下,抓住機遇,深化改革,加快發展,企業實力不斷增強。在管理上,經過近5年的不斷探索和完善,形成了符合現代社會化大生產和市場競爭需要的八鋼特色的管理模式。八鋼集團按照集團公司、子分公司、生產廠三個層次管理,集團公司負責決策和巨集觀控制,子分公司負責經營管理和創造利潤,生產廠負責生產和完成成本計劃,各負其責、協調運轉。集團公司全面推行集中一貫制和資訊化的管理,開發建立了集中統一、資源共享的資訊化辦公系統、人力資源管理系統、資金計劃管理系統、物資管理系統、財務系統、銷售系統和生產系統,全部聯網執行並可實現異地遠端控制和領導移動辦公,管理效率和管理水平大大提高。在加強管理的同時,八鋼集團也順利地完成了勞動用工制度、幹部人事制度和收入分配製度的改革。
「十五」期間,八鋼集團集中力量對老系統進行了較大規模的技術改造,相繼建設高爐3座、焦爐3座,擴容改造轉爐2座,新建棒材機組一套,新建自備熱電廠和制氧機組,大大增強了老系統的生產能力。同時投入大量資金,進行新系統的建設,板帶工程的彩塗、鍍鋅、冷軋三個專案已建成試生產,1750熱軋專案現在已開始熱試車,「十一五」期間還要抓緊建設新的煉鋼系統和高爐煉鐵系統。新系統建成後到「十一五」期間,八鋼將形成年產500萬噸鋼的生產能力,銷售收入突破200億元,產品結構和企業實力都將達到一個新的水平
干熄焦技術是近幾十年來發展起來的冶金節能環保新技術,目前全國已經發展了以7.63米較為尖端技術的大型裝置的設計製造體系,首鋼國際消化引進日本技術最為成功,濟南鋼鐵執行最為成熟,鞍山焦耐院開發體系最為完備。全國共有次來裝置150多台套。
沙鋼集團是江蘇省重點企業集團、國家特大型工業企業、全國最大的民營鋼鐵企業。集團總部位於江蘇省張家港市。沙鋼集團堅持走創新發展之路,不斷優化產品結構,深化節能減排,發展迴圈經濟,企業實現了持續、穩健、高效發展。2009年營收總額14,631,303 萬元,全國民企500強排名第1位。
江蘇永鋼集團有限公司位於江蘇省張家港市,創辦於1984年,佔地3500畝。經過二十多年 永鋼的鋼
的建設,企業已發展成集采礦、煉鐵、煉鋼和軋鋼為一體的大型聯合鋼鐵企業,年煉鋼、軋鋼能力各500萬噸,擁有160億元總資產,2010年銷售收入285億元,利稅16億元,名列全國企業500強第192位,中國製造業企業500強第97位。公司先後被國家銀行系統、國家技監局、國家工商行政管理總局評定為「特級信用企業」、「完善計量檢測體系合格企業」、「全面質量管理達標企業」、「全國重合同守信用企業」,並連年被資信評估公司評定為「3A」級信用企業。
在烏魯木齊油運司乘坐6路直達...八鋼
衡量高爐的大小是其有效容積,應該的單位是m³,不能是噸。全國大於2000m³的高爐近百座,按著目前行業內的分組,大於等於3200m³的高爐算是大型高爐,2000m³的高爐只能算是中型高爐。
F. 鋼鐵企業都有哪些部門,比如包頭鋼鐵都有哪些小廠子
鋼鐵企業的部門很多了,就拿包鋼來說,從礦石的開采,運輸到破碎,篩選再到冶煉,連鑄以及最後的出成材的地方,這些工序都有小廠子,但規范一些他們應叫包鋼集團公司下屬的子公司。
檢修設備這方面,集團公司和每個廠都有自己的檢修人員,當廠里自己能搞定的時候就自行解決,搞不定就請外援。一般各廠每年都有檢修,基本都是請外來人員幫忙的(本廠的檢修人員一般只負責日常的點巡檢和小問題的處理)。
我所在的是軋鋼廠,對密封膠和修補劑的用量不大,但對清洗劑的需求不小(這些東西都有專門的廠家供應,外來廠家很難介入)。
至於後幾個問題就不太清楚了,只知道包頭的固陽縣是國家級貧困縣(當了很多年了...)
G. 山東鋼鐵集團有限公司的山鋼集團
山東鋼鐵集團有限公司下轄山東鋼鐵股份公司、濟鋼集團、萊鋼集團、山東工業職業學院、山鋼礦業公司、山鋼日照公司、山鋼投資公司、山鋼財務公司、山東省耐火材料公司、張店鋼鐵總廠、山東金嶺鐵礦、煙台鋼鐵企業集團公司等子公司(單位)。
截至2011年底,有職工8.9萬人,總資產1545億元,企業信用等級AAA。2011年生產鋼2402萬噸、鐵2502萬噸、鋼材2306萬噸;實現營業收入1243億元,利潤總額32.9億元。山鋼集團列2011「中國企業500強」第73位,「中國製造企業500強」第28位。
山鋼集團成立以來,堅持以科學發展觀為統領,認真貫徹落實國家鋼鐵產業政策,按照山東省委、省政府「資產重組、淘汰落後、調整布局、提升檔次」的指導方針,制定實施了「突出沿海、優化內陸,精品與規模並重」的發展戰略,扎實開展內部實質性重組和集團化運營,不斷深化關鍵資源及核心業務整合,成立了資金、采購、銷售、運行協調、信息化五個業務中心及鋼鐵研究院,組建了財務公司,完成了濟南鋼鐵與萊鋼股份的吸收合並,成立了山東鋼鐵股份有限公司,實現了產供銷、人財物實質性重組,整體優勢和協同效應不斷顯現。不斷延伸上下游產業鏈,上游向礦石資源企業延伸,加快整合省內規模鐵礦企業,積極探索對國外鐵礦石資源的獲取,海外合作的非洲礦業唐克里里鐵礦項目(獅子山)進入實質性開發運營階段,可有效提高自有鐵礦石資源保障水平;下游向用鋼企業延伸,積極建設鋼材加工配送中心。企業後發優勢逐步積聚,核心競爭力進一步增強。
山鋼集團立足鋼鐵主業,致力於生產高端、高質、高效產品,主要鋼材品種有中厚板、熱軋板卷、冷軋板卷、H型鋼、優特鋼、熱軋帶肋鋼筋等,已經成為全國著名的中厚板材生產基地和H型鋼生產基地,廣泛應用於汽車、石油、鐵路、橋梁、建築、電力、交通、機械、造船、輕工、家電等多個重要領域,遠銷美、英、德、印、日、韓等幾十個國家和地區。在大力發展鋼鐵主業的同時,積極發展非鋼產業,已形成礦業、物流與加工配送、金融、房地產、信息與工程技術、耐火材料等主要業務板塊 。
堅持以先進企業文化凝聚思想共識,引領企業科學發展。通過對齊魯文化、泰山文化的傳承及對內部各單位既有企業文化的融合與提升,確立了以「共創、共進、共贏」為核心價值觀的山鋼文化體系,全面啟動企業文化的宣貫導入,山鋼文化逐步得到廣大職工和社會各界的認同,在凝聚職工、提升企業形象中正在發揮著越來越重要的作用。
站在新的歷史起點上,山鋼集團將堅持以科學發展為主題,以加快發展方式轉變為主線,緊緊抓住國家批准山東為鋼鐵產業結構調整試點省的重大歷史性機遇,全力推進「突出沿海、優化內陸,精品與規模並重」的發展戰略,推進布局結構、產業結構、產品結構、裝備結構、組織結構、資本結構調整,努力把山鋼集團建設成為布局合理、產品優化、技術先進、環境友好、發展協調、具有國際競爭力的世界一流鋼鐵強企。
山鋼集團堅持綠色發展,大力發展循環經濟,積極推進節能減排。不斷研究開發冶金二次能源回收轉化、工藝代謝物資源化、社會廢棄物消納等功能,實現污染物和廢物的價值創新。所屬主要生產單位全部完成了政府下達的「十一五」節能減排進度目標。山鋼集團榮獲首屆「低碳山東模範單位」稱號,被確定為全國第一批「資源節約型環境友好型企業創建工作試點企業」。所屬主體單位先後獲得了國家有關部委、行業協會授予的「國家環境友好型企業」、「全國綠化模範單位」、「全國信息化與工業化融合促進節能減排試點示範企業」,「全國資源綜合利用十佳企業」「中國鋼鐵工業清潔生產環境友好企業」等稱號。