河南亞新鋼鐵待遇怎麼樣

㈠ 河南亞新鋼鐵集團有限公司的集團介紹

位於中國的中原湯陰縣鋼鐵工業園區，東鄰京廣澳高速，西鄰107國道，京廣鐵路，交通條件便利，物資集散方便，地理位置優越， 是企業可持續發展的理想之地。亞新鋼鐵集團有限公司歷經7年的發展，現在成為由河南亞新鋼鐵實業有限公司，山西中升鋼鐵有限公司，河北亞新鋼鐵有限公司，連雲港亞新鋼鐵有限公司，內蒙古亞新隆順特鋼有限公司，安陽華升貿易有限公司，湯陰力源貿易有限公司組成的。集鐵—鋼—材—礦山—貿易為一體的大型現代化民營鋼鐵聯合生產企業，集團設計產能近千萬噸，投資近百億。是河南省『十一五』重點建設項目。河南省鋼鐵協會副會長級單位，河南省冶金協會副會長級單位，河南省百強民營企業，安陽市納稅大戶。公司員工近7000人，各類專業技術人員600餘人，生產裝備精良，技術力量雄厚，管理體系完善，檢測設施齊全，擁有專門的鐵路運輸路線，變電站，制氧站等。公司把產品質量視為生存之本，通過IS09000產品質量體系認證，產品質量穩定，銷售狀況良好，贏得了廣大用戶的好評。集團公司和各下屬公司產品先後獲得國家，省『質量免檢產品』，省『名牌產品』，「用戶滿意產品」的稱號。公司在董事長李景忠的帶領下，先後榮獲2007.2008年度河南省工業百強企業，安陽市優秀民營企業，2008年度安陽市企業納稅20強，2009年度安陽市企業規模10強等稱號。作為安陽市第十，十一屆人大代表，李景忠個人也先後獲得了湯陰縣先進工作者，2008年度安陽市十大戰略投資者，2009年度安陽市優秀企業家等稱號。隨著國家對能源和環保的重視，公司大力開展節能降耗和環境保護工作，在節能降耗上，制定了年度節能降耗目標，並將目標進行細化，量化，投資1800餘萬元建設了煤氣回收工程，使公司產生的廢氣變廢為寶，替代了燃煤，投資1500萬元對公司軋鋼車間加熱爐進行了現代化改造，改燃煤為燃氣，每年可節約標煤50000餘噸，2010年上馬建設TRT及電機變頻改造工程，對公司大功率電機進行變頻改造，更換節能水泵，並對軋鋼生產線進行諧波治理，預計年節約摺合標煤19000噸，籌建中的TRT高爐余壓發電工程正在緊張運作中，建成後可充分利用高爐冶煉過程中產生的爐頂壓力進行發電，年發電量摺合標煤達19000餘噸，經濟效益和社會效益顯著。同時，通過技術改造和環境治理加強環境保護。2003年以來，公司建設環保治理設施共投入資金11000餘萬元，完善了廢氣治理系統及廢水治理系統，高爐車間安裝了國內先進的電除塵系統，做到了除塵效率99.8%，水95%循環利用，實現了各項污染物達標排放、清潔生產。

㈡ 河南亞新鋼鐵集團有限公司怎麼樣

簡介：亞新鋼鐵集團有限公司是於2003年6月經河南省安陽市政府招商引資落戶湯陰的大型鋼鐵聯合生產企業。
法定代表人：林宜群
成立時間：2004-02-16
注冊資本：31000萬人民幣
工商注冊號：410500100002324
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：湯陰縣韓庄鄉107國道東側

㈢ 包頭石拐亞新鋼鐵廠上班時間

每天6：00~17：00。
包頭石拐亞新鋼鐵廠上班時間規定為每天早上6：00至下午17：00。
蒙古亞新隆順特鋼有限公司成立於2005年11月，2008年10月正式落戶於內蒙古自治區包頭市石拐區工業園區，由亞新鋼鐵集團、美國華商會以及海外僑胞投資組建，是包頭市、石拐區政府重點招商引資的大型鋼鐵聯合企業。以400Mpa、500Mpa高強度抗震螺紋鋼、高速盤螺、高速線材等為主要產品。

㈣ 河南亞新鋼鐵集團怎麼樣

河南亞新鋼鐵集團是2010-03-19在河南省安陽市注冊成立的，注冊地址位於安陽市湯陰縣。回

河南亞新鋼鐵集團的統一社會信答用代碼/注冊號是412017，企業法人陳敏，目前企業處於開業狀態。

河南亞新鋼鐵集團，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看河南亞新鋼鐵集團更多信息和資訊。

㈤ 亞新鋼筋怎麼樣

不錯。
亞新鋼筋價格平穩，質量優良襪雹。
亞新鋼筋是指鋼筋混凝土盯好差用和預應力鋼筋混凝土凱皮用鋼材，鋼筋主要用於各種大型、重型、輕型薄壁和高層建築結構。

㈥ 亞新鋼鐵廠已經倆月沒有給工人發工資了請求幫助

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：