中天鋼鐵待分配人員什麼意思

① 南通中天鋼鐵現有多少人

10000人以上。中天鋼鐵集團（南通）有限公司10000人以上。私營民營企業，工作地點：港新區發展大道88號中天鋼鐵南通有限公司。

② 關於中天鋼鐵的資料

坐落在長江三角洲中心地帶的中天鋼鐵集團有限公司，成立於2001年9月，南依312國道、北枕滬寧鐵路和滬寧高速公路，西臨沿江高速公路，京杭大運河穿廠而過，距上海、南京航空港150公里，地理位置絕佳，交通極為便利。集團目前擁有總資產100億元、員工8000餘名，是一家涵蓋球團、燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼、發電、焦化、物流、外貿等多元產業的國家級鋼鐵企業聯合集團。種類繁多、質量一流的產品贏得了市場的肯定和贊譽，主要產品中天牌低碳熱軋圓盤條、熱軋帶肋鋼筋均為國家免檢產品。熱軋合金圓管坯、熱軋合金圓鋼等系列優特鋼種，憑借上乘的質量，優質的服務，使中天成為國內重要的合金管坯生產基地。圍繞"堅持自主創新、發展循環經濟，建設綠色工廠"的發展方針，"做精、做優、做強"的發展理念，借著三輪發展規劃的順利推進，中天鋼鐵強勢發展，創造了一輪又一輪倍受矚目的佳績。在2005年成為常州首家超百億企業，首家五星級企業，連續四年榮列中國企業500強，2008年中國企業500強第264位，中國民營企業第23位，製造業500強第140位，鋼鐵行業第37位，位居省百強企業第29位，百強民營企業第8位，成為《江蘇省十一五鋼鐵工業調整和發展專項規劃》中重點支持五家鋼鐵企業之一。 2007年集團實現工業產值、銷售均超過178億元，同比增長25%以上，利稅突破10億元，同比增長50%以上，集團成立以來，先後向社會資助1.41億元，用於各項慈善、公益事業，善盡企業公民的社會職責，為創建和諧社會作出了表率。 2008年集團實現工業產值259.45億元，銷售收入257.87億元，佔到武進區總量的11%，利稅12億元，其中上繳稅收5.8億元，佔到武進區工業企業上繳國稅的15.5%。隨著老區技改項目的全面竣工，集團已形成年產焦炭25萬噸、球團礦100萬噸、燒結礦500萬噸、鐵水400萬噸、煉鋼500萬噸、軋材500萬噸、發電12億kwh的生產規模。 努力打造國內最具有競爭力的優特鋼精品生產基地，以百億企業、百強企業為新的起點，中天鋼鐵的強勁脈動正揉塑出一座全新的綠色鋼城，向著百年企業的目標邁進 位於江蘇常州市武進區橫林鎮312國道印墅村旁 實習一天平均40塊錢（普通廠部） 要看分在什麼廠區 轉正待遇翻3倍每天 有宿舍和有廠車接送（不包吃）常州公交17路和64直達

採納哦

③ 常州中天鋼鐵實習大專生在裡面干什麼的工資和上班時間怎麼樣平時要不要加班

中天現抄在的狀況是 工作很累的一線工作開頭1600到1800 3個月以後漲到2000+ 具體看崗位 最輕松的開頭3個月1200 以後1600+
基本都是三班制 就是2個早班8.00到16.00 2個中班16.00到24.00 2個夜班24.00到第二天8.00
推薦不要到中天``私人企業 扣錢地方多 獎勵基本沒有~沒有關系的話10年內幾乎沒有升職的希望
如果不是實在沒有辦法或者真的就想吃苦或者混日子的話就別來給董才平送經驗了```

④ 本科生到中天鋼鐵集團怎麼樣

鋼鐵業處於衰落期，並且低迷狀況要維持幾年，不知道你是什麼專業的，如果專業對口也可以考慮

⑤ 中天鋼鐵環境怎麼樣

1、中天鋼鐵的工作環境如何？
答：如果是在行政樓里，那環境很好，中央空調啥的都有；如果是在分廠車間，那是灰塵滿天飛，噪音刺耳響

2、中天鋼鐵的工資待遇如何？
答：本科剛畢業1千7、8，如果倒班的話會有2K出頭。

3、中天鋼鐵的試用期多長時間？
答：試用期工資和轉正後一樣的，所以你問了也沒啥意思，好像3個月吧。

4、中天鋼鐵的作息時間
答：我只說車間的。長白班，早7.45到晚5點，單休；倒班，比方說是某月1號上班，那就是1號8點干到20點再2號8點干到20點再3號20點干到8點再4號20點干到8點，4號早上8點下班一直到6號8點是休息。6號8點後去上班再循環。

5、中天鋼鐵勞動強度如何
答：行政樓里很舒服，不要幹活，車間裡面其實也不累，就擰擰螺絲、接接電線、敲敲榔頭、搬搬東西，然後一幫人吹吹牛逼等下班。

6、 中天鋼鐵有工作餐嗎？
答：有，但要自己出錢買菜票

7、中天鋼鐵准備招多少人
答：年年招年年走，一個連一個連的進去然後又一個團一個團的出來。

8、中天鋼鐵到市區多長時間？
答：做17路或63路，大概半小時，一路塵土飛揚。

9、中天鋼鐵辦公室和一線有什麼區別
答：你說當官的和平民百姓有什麼區別？

10、 中天鋼鐵有年假病假之類的嗎
答：沒，但有個探親假，說要以常州為中心100公里以外的人才有，家在蘇南就別想了。

11、中天鋼鐵能請假嗎
答：你想被扣錢嗎？那就請吧。

12、到中天鋼鐵要轉戶口嗎？
答：這個沒有硬性規定，再說了過兩年你又要走，遷過來幹嘛。

13、中天鋼鐵的大學生多嗎？
答：多的是，一批一批的進一批一批的出

14、中天鋼鐵專業不對口怎麼分配？
答：專業不對口只是人事處降低你工資的介面，其實嘛來了都一樣幹活。

15、中天鋼鐵離職去哪個公司？
答：當然中天啊，他們會給你一張表，然後你拿著這張表去各個部門蓋章，有十多個章要蓋，有你跑的。

16、中天鋼鐵的五險一金是怎樣的
答：是3險，公積金好像現在交了，不過按最低標准。醫保還不能去葯店買葯，你說有啥用。

17、中天鋼鐵可以帶女朋友一起嗎？
答：沒人攔著你帶，不帶也沒事，中天會給你安排相親的，不過好的么看不上你，差的你也不會要，一般都是一線女工人。還有啊中天大門斜對面有雞店。

⑥ 江蘇常州中天鋼鐵到底怎麼樣啊，網上的評價很爛，我是剛剛簽約的應屆畢業生，現在有點心涼，還請前輩幫忙

中天鋼鐵真的是管理混亂，技改項目是豆腐渣工程

⑦ 常州橫林中天鋼鐵連鑄工輕松嗎

該工種是中天鋼鐵生產車間中相對比較辛苦的，如果你聘任的是管理人員，那主要還是生產安排什麼的腦力勞動為主，而且工資檔次差距較大，有3000-7000不等；若是一線工人，那還是比較艱苦的，主要是悶熱，噪音、粉塵污染較重。工資待遇一般是2000-3000的基本工資，加班工資另算，如果一個月工時能到220左右的話，一般可以拿4000多工資吧。
更詳細的信息我也不是很清楚了， 希望有用。

⑧ 中天鋼鐵集團有限公司的中天精英

不懈的攀登者--記中天鋼鐵集團有限公司副總裁梅高陽同志
畢業於常州工學院電氣自動化專業的梅高陽，1987年被分配到當時的武進鋼鐵集團工作。十幾年來，他輾轉於公司南北廠區建設工地，先後參與了110千伏變電所、2×30噸電爐、高線一期、二期、熱電一期、二期、90噸超高功率電爐、棒材、120萬噸優鋼等工程的建設。在公司發展得頗具規模的同時，梅高陽也由一名普通的技術工人，一步一步成長為一名指揮者和決策者。在高線工程和60兆瓦熱電工程中分別兩次榮獲一等功。
1997年年底，集團公司已經到了瀕臨倒閉的危險境地，就在此關鍵時刻，董才平單槍匹馬出任武鋼集團董事長兼總經理，企業也從此開始發生了翻天覆地的變化。公司為了盤活存量資產，擺脫企業困境，在新的領導班子的決策下，果斷決定擴建高速線材生產線。當時，梅高陽任機動處處長，指揮安裝、調試工作，並負責部分電氣方面的設計任務。在設計初軋區2800千瓦主電機啟動方案時，他大膽應用新技術、新工藝，採用液壓啟動方案，克服了傳統方法雜訊大、啟動電流大、易損壞等缺點，為將來能連續生產提供了保證。梅高陽主持設計、安裝的35千伏變電所工程，布局緊湊、合理、實用。在選購高速線材生產線時，他頂住各種壓力，經過客觀、科學的調查分析，選擇了國內該專業權威機構--天津電氣傳動所，使傳動、自動化控制調試一次成功，為高線投產、達產打下了堅實的基礎，同時為公司節約資金200萬元。
1999年10月，當高線二期進入緊張的安裝調試階段時，60兆瓦熱電改擴建工程也正式上馬，梅高陽任副總指揮，一邊指揮高線的電氣安裝調節器試運行工作，一邊投入電廠的工程建設。在工期緊、任務重、人手少的情況下，梅高陽和其他指揮部領導一起，嚴密組織、精心安排，採取立體交叉作業方法，集中力量，積極攻關。進入電廠工程關鍵調試階段，梅高陽任整套啟動總指揮。那陣子，他以廠為家，10多天吃住在工程現場，及時協調解決出現的問題。經過全體幹部、職工的共同努力，在短短13個月時間內，使60兆瓦熱電機組一次並網發電成功。
2000年9月，90噸超高功率電爐工程正式開工，梅高陽任副總指揮，負責電氣、機械、土建、給排水等工作。他想方設法為工程節約開支，並嚴格把好設備的質量關。整個電爐工程共有大大小小的水泵50多台、1000多個品種的閥門。由於他對進廠物資把關較嚴，至今未出現過由於設備故障而影響生產的情況。同時，他能對設計圖紙中不合理的部分及時提出整改意見。如設計中，煉鋼主廠房內的照明全部裝在頂上，梅高陽認為，如果投入正常生產，這將給維修更換帶來很大困難，於是，他果斷決定，將照明燈用架子盪到下面，其中最長的架子有7米多長，為以後維修更換提供了方便。
如果說，前面幾個工程梅高陽還是個指揮副手的話，那麼棒材一期工程的籌建，則讓梅高陽成了真正意義上的總指揮，負責全面工作。千斤重擔壓在了他一個人身上。如何在短期內建好該工程，他著實花費了一番腦筋。由於該工程從項目的可行性研究到設計施工，再到試生產都依靠我們自己的力量。梅高陽把各項工作層層分解落實到每個人，使每個參與工程的人肩上都有了擔子，充分發揮出每一個的積極性和創造性。由於整個工程總投資僅為4000萬元，所以採用了許多德國的二手設備。梅高陽對這些設備的選擇可謂煞費苦心，用對方的話說：他絕對是個精明的人。他的這種精明是建立在豐富的專業知識、敏銳的洞察力之上的。由於他能及時把握市場動態、捕捉相關信息，果斷決策，讓冷床施工方--邯鄲聯強冶金機械廠著實賠了一把，僅這一項，就為公司節約資金100多萬元。總重量為40噸的400噸冷剪，國內價格約在100萬元左右，經過梅高陽多輪談判，我們只用了10多萬元。還有如倍尺飛剪，買回價格也相當便宜。如今有關廠家想出兩倍的價錢收購，為整個工程節約了大量投資。整個棒材一期工程只用了短短6個月不到的時間就建成投產，並迅速步入穩產軌道，為公司強占市場份額提供了保障。可以說，梅高陽功不可沒。
在公司向產銷雙百億目標奮進的征途中，梅高陽又一次重任在肩，任120萬噸優鋼工程副總指揮，負責全面工作。由於整個120萬噸優鋼工程包含了燒結區、煉鐵區、軋鋼區、軋材區和料場區等多個區域，面廣量大，時間緊、任務重，梅高陽作為現場總指揮，他運籌帷幄，對整個工程施工進度地安排布置是井然有序。從項目的立項、前期論證、規劃設計、資金的調配到安裝調試，梅高陽都瞭然於胸。在公司籌建120萬噸優鋼工程時，我們碰到了鐵本事件，國家相應出台的一系列宏觀調控政策，使我們的資金鏈一度緊張。就是在這種艱難的條件下，全體籌建人員在梅高陽的指揮和帶領下，群策群力，克服資金緊、人員少、工作量多、工期短等諸多困難，使整個工程基本全部按期竣工投產，並在很短的時間內快速達產。
作為現場總指揮，梅高陽一貫堅持雷厲風行的工作作風，說了算、定了干，絕不能有絲毫馬虎。在整個工程中，燒結這一塊是最晚投產的。為什麼？燒結區的安裝單位是十三冶，但十三冶由於工作量太多，一時沒有人手，臨時召集了一些沒有任何冶金安裝工作經驗的游擊隊，工作不能按質按量按進度完成，拖了整個工程的後腿。梅高陽知道這一情況後，迅速召集有關人員開會，協調解決上述問題。要求十三冶馬上進行整改，列出拖延時間的項目，重新部署，及時解決了影響整個工程進度的瓶勁問題，從而保證了燒結區能在軋材區投產一個月後也迅速投產。
梅高陽還一貫堅持認真細致的工作作風。對燒結區自動化配料系統的要求是准，但那10幾台皮帶電子稱卻與我們較上了勁，怎樣才能讓那些傢伙稱量的誤差保持在1%左右，梅高陽與工程技術人員一起動腦筋、想辦法，認真研究調校方法。先用汽車裝上礦粉在線材發貨磅上稱重（120萬噸優鋼工程籌建時，燒結區還沒有地磅），然後把這些稱好的礦粉倒入皮帶電子稱，如此反復多次，經過有關人員10多天的努力，終於使這10幾台皮帶電子稱都按工藝要求校調准確。
梅高陽還是一個比較謙虛的領導，籌建指揮部的工程技術人員這么說。這在他參與的前面幾個工程中也表現了出來。梅高陽在學校里學的是自動化專業，作為一名決策者和指揮官，僅憑這點專業知識是遠遠不夠的。每次，他都認真聽取專業技術人員的意見。只有了解了生產工藝後，在許多要他拍板的問題上他才能一錘定音，及時解決有關問題。在徵求了大夥的意見後，梅高陽把燒結區的工作分成燒結機室、帶冷機室、主抽風機室、除塵系統、皮帶機系統和原料場等幾大部分，每一部分指定專人負責，使每個人肩上都有擔子，都想方設法把自己分內的事做好。2004年11-12月份，正是燒結區的建設如火如荼的時候，能否如期投產，是擺在全體籌建人員面前的難題。這時，有工程技術人員提出來，在大家分工負責的前提下，能否讓一台燒結機先投產？梅高陽和大家一起對1號、2號兩台燒結機進行了各方面的比較，決定集中力量先抓好1號機的投產工作，更加細化各方面的工作，使燒結1號機順利投產，並在投產當日利用系數就達到1.5噸/平方米·小時，真正做到了公司領導提出的投產之日就是達產之日的要求。
梅高陽還十分關心科技人員的成長，同時對那些外聘的工程技術人員也是無微不至。在籌建120萬噸優鋼工程的過程中，籌建指揮部共引進了60多名大學生，梅高陽對每位大學生指派了帶教師傅，並定期、不定期地對他們進行人生觀、價值觀的培訓，教育他們只有學到了真本事，才能到各個地方生存。如今，這60多名大學生除了極個別的幾個人跳槽以外，都在各個新建廠當上了技術骨幹，為中天的發展貢獻著智慧和汗水。
同時，梅高陽對那些外聘的工程技術人員也很尊重、關心。2004年春節過後，優鋼工程正是遍地開花的時候，外聘的工程技術人員每天都要工作到很晚，才能到宿舍休息。由於公司有規定，不能在宿舍區私拉亂接電源線，他們經常晚上要餓肚子。梅高陽知道了這一情況後，與有關部門協調，讓他們在宿舍里用微波爐或者電飯煲熱一點東西吃。宿舍區還沒有裝上中央空調，到了夏天，宿舍里酷熱難耐，影響了外聘的工程技術人員的休息，梅高陽立即責成有關人員先為外聘工程技術人員的房間裝上空調，讓他們能休息好。宿舍區都裝上了中央空調，梅高陽才安排有關人員把裝的空調拆掉。路漫漫其修遠兮，隨著公司下一輪規劃的進一步實施，梅高陽又將踏上新的征程。