鋼鐵企業都有什麼處室

⑴ 唐山德龍鋼鐵有限公司的部門設置

公司下設煉鐵總廠、煉鋼、線材、帶鋼、動力五個分廠，行政辦公室、企管人事部、財務部、供應部、銷售部、技術部、質量監察部、生產部、安全部、設備部、保衛部等十三個部室，職工總人數3600餘人，公司佔地3000畝，距港口5公里，距曹妃甸港30公里，港口輻射目的港包括上海、廣州、廈門等地。公司前期新上1台230平方米的燒結機，2座1080立方米的高爐，2座120噸頂底復吹轉爐，1座20000立方米的制氧機及相關配套連鑄機兩台，摩根六代高速線材生產線兩條，帶鋼生產線一條。已具備年產燒結礦270萬噸，鐵240萬噸，鋼240萬噸，帶、材240萬噸能力的大型鋼鐵企業。公司將堅持可持續發展的循環經濟理念，不斷強化環保意識，大力推進科技創新和技術進步。

⑵ 關於石家莊河北鋼鐵集團，請知道都朋友幫忙解答。

石家莊總部，下抄設很襲多處室。其中分為機關和廠礦。
機關如：生產部（安排調度企業生產），集團管理部（組織企業內部管理經營），人事處（全面負責企業人事，勞資工作），信訪辦（協調處理職工信訪）。
廠礦如：煉鋼，煉鐵，運輸等。以及銷售公司，物資公司等。
沒有你說的建築專業科室。國內其他鋼廠集團均設立有「設計院」，如：包鋼設計院（國內一流），攀鋼設計院等。可惜河鋼總部沒有。
河鋼集團一切建築項目，均公開對社會以招標形式展開，公司內部不設立專門機構和人員。
基本待遇：入廠新工，月薪1200左右，半年或一年後有獎金，具體時間和數額根據所在單位不同而區分設立。而且現在河鋼很少公開對外招工，多「內部」安排，且以「派遣員工」形式參加工作比較多。

⑶ 重慶鋼鐵股份有限公司的組織結構

公司下設經理辦公室、生產處、機動處、裝備處、質管處、安環處、財會處、回人力資源處、原材料處答、銷售處、技改處、鋼研所、檔案處、進出口處等14個職能處室，黨委辦公室（宣傳處）、組織（紀監）處、工會、團委4個黨群部門，焦化廠、燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠、中板廠、型鋼廠、高線廠、薄板廠、運輸部、動力廠等10個生產單位，還設置四川、上海、廣東、北京、雲貴、西安、江蘇、廈門、武漢、重慶等10個區域銷售分公司及優鋼銷售分公司，2006年末有在崗職工11723人。

⑷ 鋼鐵廠各個部門詢問

小弟你好，哥哥我在鋼鐵廠干過，對那行業比較熟悉。分析如下：
1、你是普工進入，不對各種升遷有何想法，所以崗位選輕松為主的。
1）物流。物流是個很麻煩的行業，特別是鋼鐵企業，每日入庫、出庫、倒運等，都要簽單等，而且鋼種較多且混雜，不同鋼種針對不同企業訂單，有一點差池都完蛋。所以，不輕松。
2）檢測。鋼鐵企業檢測就是指化驗，一種是技術化驗，一種是成分檢測，還有一種就是物理性能檢驗。技術化驗簡單、輕松；成分檢測也簡單、輕松，但是，有高電離輻射，對人體有害；物理性能檢驗也很輕松，需要回操作車床制樣，然後分析抗拉強度及力學性能等，簡單、輕松，但是要在車間內，如果你公司有專業化驗樓的話，就好多了。
3）計控。就是配電設備、電控箱、自動控制系統的操作，具體涉及到相關工藝，需要動腦，不過不累，和力氣關系不大，不過這種職位一般都是存在於主要生產環節的。
4）動力。所謂的動力就是動力系統，如高爐風機、熱風爐、水泵房等。你說的動力，應該是指動力監護，這種地方有一定危險，不是重大機械，就是有煤氣存在的地方，水泵房還好點，比較輕松。總體說來，「動力」你提供資料過少，不能分析出具體崗位。而且也不知道你公司具體職責分配如何，如果動力廠兼檢修工作的話，那是能累死人的地方。
2、綜合以上說法，我要提出個問題：
你進的鋼鐵廠是私企還是國企？
（1）私企。私企的各個崗位薪資不同。如果進入單位是主要生產環節，如：煉鐵廠的主要工藝職位、煉鋼廠（轉爐、精煉、連鑄）的主要工藝崗位、軋鋼廠的軋制工藝崗位，這些崗位工資會比其他崗位高很多。
（2）國企。國企崗位沒有特別累一說，因為人多。主要工藝崗位也會比其他崗位人員工資高一些，只是差距不如私企一樣大。
3、總結
根據你的想法：輕松、錢多、還有時間泡妞。總體來說有點矛盾，最重要的能泡妞，這個需要你的工作時間是正常的，就不不能倒班，可是這幾個崗位，普工的話好像都的倒班，對泡妞人來說非常不利。 就錢多來說，你要看具體崗位分配在哪裡，個人感覺如果計控是分配在分廠，工資會比較高。如果是輕松，個人感覺檢測和計控。
具體如何，還要你自己衡量，畢竟沒有什麼是完美的，公司也不會因為你的這幾個要求而重新設定崗位。哥哥我費力打字半天，就是為了能給小弟你有所幫助，就像你所說，這個關系你的人生大計，所以好好衡量一下吧。還有，最近哥哥手頭有點緊，你看看分是不是能給哥哥啊？

⑸ 比如電廠鋼鐵石化等一些大型企業為什麼要設立物資部

1.物資部主要負責物資的調配,倉儲等,石化,鋼鐵等大型企業,其設備維護有日常運作需要大量的材料及易損件,所以需要成立專門的物資部門來調配各類材料及機器物件,以滿足正常生產運營需要.有的企業也將采購並入物資部
2.推銷你這種產品必須要打點到的兩個部門是采購部和技術部,兩者缺一不可,如果只跑采購部是沒有用的,即使采購部要采購你的東西,如果技術部說你的產品質量達不到技術要求,采購部也不敢采購,所以這兩個部門必須打點到.
當然如果連總經理也能攻關下來,那就最好了.

⑹ 鋼鐵企業下設的煉鐵廠、煉鋼廠中有哪些科室啊

可能設置的科室會有設備科、安全科、生產科、技術科差攔顫等，但是關鍵還要虛敗看這個廠子的規模、管理模式。
安全科可不僅僅是收集和下發資衡敬料那點事哦

⑺ 1987年中國私營鋼鐵企業都有什麼高管部門

廠長等。
1987年中國私營鋼鐵企業有廠長，副廠長，調度長，各車間主任（巧或科室正副科），段長，班亂猜長，小班長等崗位，如果有需要，可以特設一些職位。另外，要注意的是，調度長和主任不是嘩寬型一個級別，調度長高於主任，低於副廠長。

⑻ 河北鋼鐵集團國際貿易公司地址

河北鋼鐵集團國際貿易有限責任公司北京市朝陽區建國路甲92號世茂大廈16層01085896745
河北版鋼鐵集團國際貿權易公司是河北鋼鐵集團的分公司，總部設在北京。國際貿易公司主要承擔著集團原燃料進口、集團各子公司產品出口、設備及備件的進口管理與代理、海外投資引資等業務。下設綜合處、財務處兩個管理處室；原料一部、原料二部、原料三部、貿易部、出口部、國際合作部等六個專業處室；唐山、邯鄲、宣化、承德、舞陽五家分公司；澳洲、香港兩家海外公司。
國際貿易公司的職責范圍包括：集團有關涉及境外的所有業務，包括進出口貿易業務、海外投資或資本運作、招商引資、海外公司或機構的經營管理、技術交流及勞務輸出、海外工程承包等業務。

⑼ 鋼鐵企業一般裡面都有些什麼職位,操作工

鋼鐵企業操作工人崗位分為六大類190個小項，有主要操作崗位、輔助操作崗位、維修技術回崗位、維修答輔助崗位、後勤崗位和一般事務崗位等。主要操作崗位待遇最高，煉鋼工、澆鑄工、爐前工、煤氣工、調整工等都是。維修技術崗位最吃香，也最通用，可以方便的跳槽，電工、儀表工、鉗工、焊工、木工等都是。