Ⅰ 亞新鋼鐵廠已經倆月沒有給工人發工資了請求幫助
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
Ⅱ 山西高義鋼鐵貼吧工資什麼時候發
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公版司拖欠工資，權勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
Ⅲ 鄒平鋼廠什麼時候搬遷
鄒平鋼廠頃大什麼時散乎配候搬遷？你好，據了解，鄒平鋼鐵廠將於沖指2023年1月搬遷，將於2023年5月投入生產，很高興為你解答
Ⅳ 鋼鐵企業的春天什麼時候到來
1、未來幾年國內市場壓力主要表現在規模在100萬噸以下的企業身上，這類企業產能比例大幅下降，許多企業退出市場；200萬噸左右規模的企業雖然也可生存下來,但發展則受到較大限制，產能規模比例略有下降；300-600萬噸規模企業雖也受到較大市場壓力，但仍有一定發展機會；而1000萬噸規模企業則有較強的發展機會。
2、目前市場供大於求只是階段性的，由於前些年國內鋼鐵供不應求，這給了許多小企業發展的機會，他們的產能急劇增加，市場份額不斷擴大，目前已達到國內產量的30%以上，增大了市場壓力。但今後在市場壓力下，這些企業由於自身存在的先天不足，無法繼續擴張，而國有大型鋼鐵企業仍有能力進行擴建，即大型鋼鐵企業產能將逐步擠壓這些後天發展起來的小企業市場份額。同時也正是因為有這30%的市場份額，才為大型鋼鐵企業未來發展提供了空間。所以說今後幾年鋼鐵市場雖然嚴峻，但這是在為大型鋼鐵企業發展創造機會，這場市場危機對我國鋼鐵行業整體發展是有利。
3、到2010年，我國200萬噸以下規模企業的產能仍在1.2億噸，這部分產能雖然存活下來，但產能發揮不足，並在下一輪次市場競爭中，市場壓力將主要施加在這部分企業上，即這部分產能中發展較慢的企業將在2015年左右（鋼鐵需求達到峰值）的第二次行業洗牌中大量退出市場。
4、由於我國鋼鐵需求仍有增長空間，同時大量落後產能退出市場也為其它企業發展創造了市場空間，即今後5-10年內，大型鋼鐵企業仍有獨立擴建的發展空間，其進行重組也僅是為了擴張規模，因而2010年前雖然國內鋼鐵行業的聯合重組會逐步展開，但仍只是局部聯合重組，國內真正的聯合重組黃金時期是在2010-2020年。因為那時國內鋼鐵需求已達峰值，中小企業產能基本退出市場，國內市場將由40家左右的大型鋼鐵企業所主宰，企業通過擴建發展的空間已較小，而控制市場份額成為企業生存發展的關鍵。這時通過大型企業之間的強強聯合，才能真正增強企業的競爭實力，這才能刺激起國內聯合重組的真正熱潮，而這種聯合重組將真正是以市場需要為基礎的。
5、從長遠看，隨著國內大型鋼鐵企業的擴建和一部分落後產能逐步退出，預計從2006年開始，我國鋼鐵行業集中度將會扭轉連年降低的局面。而按國家《鋼鐵產業發展政策》的要求，「到2010年國內排名前十位的鋼鐵企業集團鋼產量佔全國產量的比例要達到50%以上；2020年達到70%以上」，「到2010年，形成兩個3000萬噸級，若干個千萬噸級的具有國際競爭力的特大型企業集團」。預計這一目標也是有能力實現的。如寶鋼自身正在向3000萬噸規模擴建，並計劃在湛江建設1000萬噸級新寶鋼，同時他還有可能兼並國內其它鋼鐵企業，預計到2010年寶鋼集團規模可以達到4000-5000萬噸。鞍鋼本鋼聯合現已進入操作階段，目前兩個企業產能合計在2500萬噸，同時本鋼仍在進行擴建，鞍鋼500萬噸新區已投產，其在營口還將建設500萬噸的鋼廠，而東北其它鋼鐵企業也存在進入鞍本聯合體中的可能，預計到2010年，鞍本鋼集團規模可以達到3500萬噸以上的規模。唐鋼目前產能已到1200萬噸級並仍向1500萬噸擴建，而宣鋼、承鋼今年也並入了唐鋼集團，如果未來唐鋼能與正在進行1500萬噸項目建設的首鋼或是向1000萬噸擴建的邯鋼聯合，也必然會形成一個3000萬噸規模鋼鐵企業。武鋼目前其本埠正在擴建到1500萬噸，除了已兼並400萬噸規模的鄂鋼外，其還計劃在防城等地新建500-1000萬噸企業，還可能兼並柳鋼等其它企業，未來武鋼規模也可能達到3000萬噸。此外，馬鋼、沙鋼、濟鋼、萊鋼、華菱、包鋼等企業規模都將達到或超過1000-1500萬噸規模，這些企業今後同樣存在通過聯合重組進行擴張的可能。因而預計到2010年，我國3000萬噸級的鋼鐵企業集團至少三個，千萬噸級企業十個左右，國內前十名的鋼鐵企業合計產能將達到2億噸左右，按2010年國內粗鋼產量在4.4億噸計算，鋼鐵行業前十位的集中度將達到46%左右，較2005年提高12個百分點。同時，2015年以前，我國粗鋼需求接近於飽和值，國內粗鋼產量增長空間很小，這種市場形勢會更加促進鋼鐵企業之間的聯合重組，國內前十名鋼鐵企業產能規模會進一步壯大，甚至出現多個5000萬噸以上的鋼鐵企業，在國內產量已不在增長的情況下，國內鋼鐵行業集中度必將會得到較大的提高。即到2020年，我國國內鋼鐵行業集中度完全有能力實現國家《鋼鐵產業發展政策》所確定的70%的目標。
總之，從廣義上說，今後十五年都將是國內鋼鐵行業大洗牌階段，其中2006-2010年是第一階段，是我國落後產能退出市場而先進產能進一步擴張階段；2010-2015年為第二階段，是落後企業退出市場而先進企業內部產品升級階段；2015-2020年為第三階段，是產業高度集中階段。
Ⅳ 又一鋼鐵巨頭誕生！全國6家鋼鐵廠
興華財富集團
興華財富集團由軍隊轉業幹部陳茂春組織復退軍人創辦於1985年，歷經三十多年的發展，現形成以鋼鐵為主業，多元產業協調發展的企業集團。布局國內多個省份及澳大利亞、西班牙、吉爾吉斯斯坦等多個國家和地區。奮進新時代，邁向新征程。興華正在推進「鋼鐵轉型4.0、工業互聯網4.0、農業地產4.0、鄉村 旅遊 4.0」四個引領行業創新項目，發展勢頭良好。實施安環管理、人才管理、數據管理、人文文化等十個12345戰略規劃。集團營收和利潤等主要指標連續多年保持穩步增長，2011年榮列中國民營企業500強第85位，2019年榮列中國企業500強421位，是中國APEC發展理事會常務理事單位。
鋼鐵產業
興華財富集團1999年進軍鋼鐵行業，近年來，不斷加快鋼鐵兼並重組步伐，旗下目前擁有6家鋼鐵企業，分布在西北、河北、福建沿海地區，鋼鐵產能合計1200萬噸。憑借先進的生產經營管理經驗，通過技術改造和產品結構調整，實現了工藝布局合理、技術指標先進、安全環保達標、資產負債率低、經濟效益良好的高質量發展。
1、山西興華鋼鐵公司 山西興華鋼鐵地處大同市新榮區，企業前身始建於1943年的大同鋼鐵廠，2005年被同煤集團重組，2011年進行混改成立同煤天建公司；2019年山西興華鋼鐵與同煤天建達成生產經營合作更名為山西同德興華特鋼有限公司。重組後不斷加大生產工藝技改、裝備優化和環保提升改造步伐，達到安全生產、環保達標、產品優質的運行狀態。目前形成年產鐵200萬噸，鋼250萬噸，材100萬噸的生產能力。主導產品：熱軋HRB335、HRB400、HRB500螺紋鋼，熱軋光圓鋼筋，鋼坯等。通過五大體系認證，持有國家頒發的《全國工業產品生產許可證》，是大同市政府重點企業，晉西北地區僅此一家鋼鐵企業，市場區位優勢明顯。大同煤焦資源豐富，原料成本價格優勢明顯。交通條件便捷，廠區東連208國道，南接二廣高速，通過廠內兩條鐵路專用線將產品銷往京津冀蒙周邊地區及長三角、珠三角等地區，物流成本低，企業創效良好。
2、寧夏興華鋼鐵公司 寧夏興華鋼鐵地處石嘴山市惠農區。企業前身是原國有企業寧夏煉鐵廠和寧夏焦化廠，後改製成立寧夏博宇紅星特鋼有限公司，2019年由興華財富集團全資收購，使老企業得到重生，恢復了生產經營。隨後興華又收購了緊鄰中能鋼鐵棒線合軋生產線，形成鐵鋼材聯合生產企業。重組後企業不斷加大生產工藝技改、裝備優化、環保提升，現已形成鐵200萬噸，鋼250萬噸，材250萬噸的生產能力。主要的產品有：熱軋HRB335、HRB400、HRB500螺紋鋼；高速線材、鋼坯等。持有國家頒發的《全國工業產品生產許可證》，產品銷往寧夏、內蒙、甘肅及西南等地區。資源優勢。石嘴山市惠農區周邊300公里范圍內是鐵礦石、鐵合金、天然氣等資源的集聚區，原料優勢明顯。市場優勢。地處「絲綢之路經濟帶」的節點地區，隨著國家西部大開發和「十四五」規劃的發展，周邊能源重化工、礦業開發、製造業、輸電及鐵、公路交通建設將步入一個快速發展時期，對鋼材的需求將不斷增加。但寧夏地區鋼鐵企業僅3家，市場需求缺口大，為寧夏興華鋼鐵創造了巨大的市場空間。
3、福建龍鋼項目 福建龍鋼項目位於龍岩市漳平市，是落實國家鋼鐵企業結構調整和振興規劃需要，按照龍岩市產業發展布局，與現代裝備製造業相配套的異地遷建重點工程。前身是龍岩鋼鐵廠，始建於1970年，曾與福建三鋼並列為福建省屬兩大國有鋼鐵企業，2003年改制。為促進鋼鐵轉型升級，2010年龍岩市政府對原龍岩鋼鐵廠實施搬遷改造，建設漳平現代裝備製造特鋼鑄造基地項目。但由於受項目原業主債務影響，在完成部分工程後，項目一直處於停滯狀態。2018年6月，龍岩市、漳平市兩級政府招商引進興華財富集團在漳平成立福建龍鋼新型材料公司，通過產能指標置換落地漳平，承接續建福建龍鋼智能化鋼鐵工業4.0定製化生產示範項目。
福建龍鋼項目總體佔地9000畝，總投資200億元，分三步建設三條產線，集焦化、燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼全流程鋼鐵項目，配套建設石灰窯、制氧、發電、機械化智能原料場、公鐵物流園等公輔設施。產品定位：優特棒線材、大中型H型鋼產品，鋼後延伸建設千億級裝配式建築產業園。形成產線智能化、能耗最優化、環保生態化，最終實現定製化生產，打造新型鋼鐵工業4.0現代化鋼鐵聯合企業、5A級鋼鐵工業 旅遊 景區。
4、山西銘福鋼鐵公司 山西銘福鋼鐵公司始建於1998年，是由原「稷山縣地方國營煉鐵廠」改制而成，2018年3月24日， 由山西銘福鋼鐵重組後不斷加大生產工藝技改、裝備優化和 科技 改造步伐，形成鐵190萬噸，鋼250萬噸，材250萬噸的 生產能力。主要的產品有：熱軋HRB335、HRB400、HRB500 螺紋鋼；熱軋光圓鋼筋，高速線材、鋼坯等。
5、福建榮興特鋼公司 2019年，由興華財富集團 全資收購，現有裝備120噸電弧爐一座，具備年產鋼 150萬噸、年產材150萬噸的生產能力，其中合金鋼 特種鋼產能50萬噸。主要的產品有：熱軋工字鋼和 槽鋼等。產品在南方地區具有一定的影響力。
6、福建金盛鋼業公司 2018年由興華財富集團合 資收購，現有裝備40噸電弧爐2座，具備年產鋼100 萬噸、年產材100萬噸的生產能力。全連軋棒線生產 線一條，主要的產品有：熱軋HRB335、HRB400、 HRB500螺紋鋼。公司產品被授予「福建名牌產品」、 「福建省著名商標」。