青島雄冠鋼鐵貿易公司怎麼樣

A. 請問有哪個貿易公司可以進出口鐵礦石的急~謝謝

中國商務部認可的鐵礦石進口資質的企業名單

1 上海寶鋼集團
2 鞍山鋼鐵集團公司
3 武漢鋼鐵（集團）公司
4 首鋼總公司
5 馬鞍山鋼鐵股份有限公司
6 唐山鋼鐵集團有限責任公司
7 江蘇沙鋼集團有限公司
8 湖南華菱鋼鐵集團有限責任公司
9 濟南鋼鐵集團總公司
10 邯鄲鋼鐵集團有限責任公司
11 萊蕪鋼鐵集團有限公司
12 本溪鋼鐵（集團）有限責任公司
13 包頭鋼鐵（集團）有限責任公司
14 攀枝花鋼鐵（集團）公司
15 安陽鋼鐵集團有限責任公司
16 南京鋼鐵股份有限公司
17 唐山國豐鋼鐵有限公司
18 廣東韶關鋼鐵集團有限公司
19 天津鐵廠
20 河北津西鋼鐵股份有限公司
21 建龍鋼鐵控股有限公司
22 宣化鋼鐵集團有限責任公司
23 新余鋼鐵股份有限公司
24 廣西柳州鋼鐵（集團）公司
25 太原鋼鐵（集團）有限公司
26 廣州鋼鐵企業集團有限公司
27 杭州鋼鐵（集團）公司
28 昆明鋼鐵集團有限責任公司
29 重慶鋼鐵（集團）有限責任公司
30 福建三鋼（集團）有限責任公司
31 通化鋼鐵集團有限責任公司
32 山西海鑫鋼鐵有限公司
33 萍鄉鋼鐵有限責任公司
34 酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司
35 青島鋼鐵控股集團有限責任公司
36 邢台鋼鐵有限公司
37 承德鋼鐵集團有限責任公司
38 石家莊鋼鐵有限責任公司
39 四川川威鋼鐵集團有限公司
40 水城鋼鐵（集團）有限責任公司
41 南昌鋼鐵有限責任公司
42 天津天鋼集團有限公司
43 江陰興澄特種鋼鐵有限公司
44 湖北新冶鋼有限公司
45 唐山世紀晨暉鋼鐵製品有限公司（半鋼）
46 長治鋼鐵（集團）有限公司
47 撫順新撫鋼有限責任公司
48 江蘇永鋼集團有限公司
49 河南濟源鋼鐵（集團）有限公司
50 陝西龍門鋼鐵（集團）有限責任公司
51 河北敬業鋼鐵有限公司
52 新興鑄管股份有限公司
53 天津鋼管有限責任公司
54 江蘇蘇鋼集團有限公司
55 日照鋼鐵控制股集團有限公司
56 山東泰山鋼鐵有限公司
57 河北欒河實業有限公司
58 安陽永興鋼鐵有限責任公司
59 湖南冷水江鋼鐵總廠
60 江蘇雪豐鋼鐵股份公司
61 張鋼制鐵鑄管有限公司
62 新疆八一鋼鐵集團有限責任公司
63 凌源鋼鐵集團有限責任公司
64 華西鋼鐵公司
65 德龍鋼鐵有限公司
66 西林鋼鐵集團有限公司
67 河北普陽鋼鐵公司
68 中天鋼鐵集團有限責任公司
69 山西宇晉鋼鐵有限公司
70 河北文豐鋼鐵有限公司
71 中化國際（控股）股份有限公司
72 中國通信建設總公司
73 上海上實國際貿易（集團）有限公司
74 福建三安集團有限公司
75 中建材集團進出口公司
76 中化物產股份有限公司
77 四川川投國際貿易有限公司
78 瑞鋼聯集團有限公司
79 中國瑞聯實業集團有限公司
80 中達國際經貿集團有限責任公司
81 浙江物產集團公司
82 江蘇省對外經貿股份有限公司
83 延邊天池工貿有限公司
84 上海市五金礦產進出口公司
85 唐山市福翼物資有限公司
86 安徽省技術進出口股份有限公司
87 山東九羊實業股份有限公司
88 秦皇島太行貿易有限公司
89 中國五礦集團公司
90 中國中信集團公司
91 中基寧波對外貿易股份有限公司
92 廈門國貿集團股份有限公司
93 上海久茂對外貿易有限公司
94 大連東展集團有限公司
95 新疆阿拉山口口岸工貿股份有限公司
96 天津中聯進出口貿易有限公司
97 青島新興東方進出口總公司
98 中國外運山東有限公司
99 上海埃力生（集團）有限公司
100 江蘇省華貿進出口有限公司
101 中儲發展股份有限公司
102 上海宬隆進出口有限公司
103 山西省冶金物資總公司
104 青島華青進出口有限公司
105 俊安（天津）實業有限公司
106 日照中瑞物產有限公司
107 寧波百豐選礦有限公司
108 南金兆集團有限公司
109 陝西北冶人和貿易有限公司
110 中國中鋼集團公司
111 深圳市南天輝進出口有限公司
112 山東省國際貿易集團中心
113 山東萬寶貿易有限公司
114 山東華信工貿有限公司
115 山西大晉國際（集團）股份有限公司
116 北台鋼鐵（集團）進出口有限責任公司
117 沈陽東方鋼鐵有限公司
118 山西三聯正豐國際貿易有限公司

B. 青島鋼鐵控股集團有限責任公司的企業實力

董事長、黨委書記、首席執行官王君庭帶領幹部職工在今後的發展中，堅持科學發展觀，加快技術改造，優化產品結構，發展造船、汽車、機械加工、石油化工、子午線輪胎用鋼、合金結構鋼、優質碳素鋼等產品，推動企業又好又快的發展。青鋼產品包括焊接用鋼、彈簧鋼、硬線用鋼、冷鐓鋼、預應力鋼絲及鋼絞線用鋼等11大系列，70個產品牌號，117個規格。其主導產品焊接用鋼盤條、彈簧扁鋼國內市場佔有率分別達到55%和29%，分別占國內市場的第一位、第二位。
2006年青鋼成功地開發了鋼簾線用鋼C72D2 、C82D2盤條、胎圈鋼絲用鋼C82DA 、C72DA盤條、船用錨鏈鋼CM490、特種焊絲用鋼ER50-G、ER50-C盤條、冷鐓鋼SWRCH22A盤條及50Mn、50CrVA圓鋼等10項高附加值新產品。青鋼在高精尖的純凈鋼生產技術方面取得了新的突破。
預應力鋼絞線用SWRS82B於2006年9月14日已通過省級鑒定，產品深受用戶歡迎，用戶需求量猛增，月產量已突破萬噸大關，已經成為青鋼新的經濟增長點。硬線品種已經系列化，規格範圍為φ5.5- 12.5mm，質量大幅度提高，產量由2005年52萬噸增加到2006年的75萬噸，比上年增加了44.6% 。焊絲用鋼由2005年44萬噸增加到2006年的52萬噸，比上年增長了19%；彈簧扁鋼的產量由2005年12萬噸增加到2006年15萬噸，比上年增長了28%；冷鐓鋼的產量也有較大幅度增長。
青鋼堅持技術創新，嚴格工序控制，實施名牌戰略，主要產品榮獲青島市、山東省名牌產品稱號和全國冶金質量金杯獎。1998年1月通過了中國冶金工業質量體系認證中心ISO9002質量體系認證。同時，研製開發出100多個技術含量高、附加值高、市場容量大的新品種，不斷滿足市場需求。青鋼堅持「市場為家、用戶為王」的經營理念，產品品種優化，質量過硬，其產品在國內外市場有良好的信譽，使青鋼和用戶在市場競爭中達到雙贏。

C. 鍍銅圓鋼價格是多少 廠家有哪些

鍍銅圓鋼是一種很特殊的建材，在市場上一般都是會把鍍銅圓鋼歸納成為電氣產品的，鍍銅圓鋼的主要的作用就是作為接地線。鍍銅圓鋼的使用優勢是非常多的，首先鍍銅圓鋼的價格是比較的便宜的，其次就是鍍銅圓鋼的布線是比較的便捷的。下面小編就來給大家介紹一下鍍銅圓鋼在市場上的價格是多少，還有就是鍍銅圓鋼的生產廠家有哪些。

鍍銅圓鋼的價格

鍍銅圓鋼在市場上的價格2.5元到22元/米。(價格來源網路，僅供參考。)

鍍銅圓鋼的廠家

1、青島天基防雷技術有限公司

青島天基防雷技術有限公司是一家集防雷降阻產品的研製開發、生產施工、技術改造於一體的高新技術企業。公司研製生產的降阻劑、接地模塊系列產品被廣泛應用於國內大型電力及風電工程，並出口到俄羅斯、加拿大、非洲等國家和地區。其獨特的降阻性能、優異的防腐效果受到了國內外專家的一致好評。公司科研人員在發揚自身產品優良特性的同時，借鑒國內外其他降阻產品的特性，揚長避短、刻苦攻關，研製出新一代更適應復雜地質條件下接地降阻的TJ系列降阻劑和TK系列接地模塊。

2、江蘇雷威電氣設備有限公司

江蘇雷威電氣設備有限公司，位於有著東方濕地之都的——江蘇鹽城。是國內專業從事防雷連鑄銅覆鋼材料研發、生產和銷售於一體的專業防雷製造企業，為國內外客戶提供專業的防雷配件及建築防雷的整體解決方案。公司主要產品：銅包鋼接地棒、銅包鋼扁鋼、銅包鋼圓鋼、銅包鋼絞線、接地配件、離子接地棒、熱熔焊模具、焊粉等產品均經過國家權威機構檢測認證。

3、同茂豐(天津)鋼鐵貿易有限公司

同茂豐(天津)鋼鐵貿易有限公司經銷的不銹鋼管、不銹鋼棒、不銹鋼板、銅管、鋁管、鋁棒、銅棒、銅板、鋁板、無縫管、合金管、哈氏合金、蒙奈爾金屬、鈦合金、鎳合金、雙相鋼、配套焊材、超耐熱鋼、圓鋼品種齊全、價格合理。同茂豐(天津)鋼鐵貿易有限公司實力雄厚，重信用、守合同、保證產品質量，以多品種經營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任。

鍍銅圓鋼在市場上的價格情況是什麼樣的，還有就是鍍銅圓鋼的生產廠家有哪些，以及鍍銅圓鋼的這些生產廠家的基本情況是什麼樣的，這些小編都已經在上文中給大家做了詳細的介紹了。鍍銅圓鋼的價格差在市場上是比較的大的，這個和鍍銅圓鋼的規格以及鍍銅圓鋼的直徑的大小是有比較大的關系的。大家有購買鍍銅圓鋼的需要的話，就快快行動吧。

D. 世界上有哪些著名的鋼鐵公司（比如posco) 謝謝!

世界第一大鋼鐵製造商：米塔爾鋼鐵公司 印度
世界第二大鋼鐵製造商：阿塞洛鋼版鐵公司 盧森堡
1、米塔爾權鋼鐵公司（Mittal Steel ） 荷蘭
2、安賽樂公司（Arcelor） 盧森堡
3、新日制鐵公司（Nippon Steel） 日本
4、浦項鋼鐵公司（Posco） 韓國
5、日本鋼鐵工程式控制股鋼鐵公司（JFE Steel）日本
6、寶鋼集團 中國
7、美國鋼鐵公司（US Steel） 美國
8、紐科鋼鐵公司（Nucor） 美國
9、科勒斯公司（Corus） 英國
10、里瓦鋼鐵公司（Riva） 義大利

E. 青島鋼鐵控股集團有限責任公司的企業文化

在未來的日子裡，青鋼將一如既往的秉承誠信敬業、共贏發展的價值觀；牢記務實、創新、拼搏、奉獻的企業文化精神，以用戶為中心，本著以市場為導向，以品種質量取勝，追求卓越績效的經營理念竭誠歡迎海內外朋友投資、合作，共鑄世界鋼鐵偉業！！！ 理念文化是企業文化體系的核心部分，是對青鋼文化理念全面、系統、科學、規范的設計與詮釋，理念文化規定和指導著行為規范系統的設計。青鋼理念文化體系主要包括：
核心理念
企業願景
建設具有突出競爭優勢的現代化臨海鋼鐵企業
現代企業的競爭主要表現為核心能力和綜合優勢的競爭。青鋼要建設成為資產優良、效益顯著、技術突出、環境優美的現代鋼鐵企業，需要全體青鋼人精誠團結，開拓創新，努力從以下幾個方面培養自己獨特競爭優勢：
技術優勢 技術優勢在鋼鐵企業的競爭中佔有舉足輕重的地位。青鋼發展的戰略任務不僅是創新體制、調整結構，更重要的是腳踏實地增強技術優勢，這是當前中國鋼鐵工業發展趨勢所決定的，也是青鋼持續發展的必然要求。青鋼目前高附加值產品已經佔到全部產品的80%，尤其是焊材、優質線材和彈簧扁鋼在市場上有一定的競爭優勢。青鋼將進一步加大產品研發力度，採用新設備、新工藝，提高產品的技術含量，培育和塑造自己的核心競爭能力，打造精品鋼材基地。
人才優勢 人才是企業的第一資源，也是青鋼能否持續發展的關鍵。在50多年的發展歷史中，青鋼培育了一支能吃苦、能戰斗、具有奉獻精神的員工隊伍。面對當前的競爭態勢，青鋼需要建立戰略性的人才資源規劃，努力培養和造就一批優秀的復合型、外向型高級經營管理人才，具有較高分析、處理問題能力的高級專業技術人才、資本運營和財務管理人才，以及技術精湛、作風優良的骨幹操作人才隊伍。
品牌優勢 品牌是文化的高度凝結，是企業的無形資產，也是企業產品品質優良的象徵。在競爭激烈的市場上，品牌已經成為企業決勝市場的法寶。青鋼有一定的知名度和美譽度，這是塑造品牌優勢的基礎。但是無論是青鋼的企業品牌還是產品品牌，距離知名品牌還有很長的路要走，還需要加大研發力度，提高產品的技術含量，並在企業品牌和產品品牌宣傳上下功夫，多方位、多渠道塑造青鋼的品牌，確立青鋼的品牌優勢。
文化優勢 每一個優秀的企業都有一種強勢企業文化。企業取得成功最重要的因素，不僅在於嚴格的規章制度、利潤指標、資金設備條件和市場條件，更在於真正重視人的因素，激發人的潛能，充分發揮企業員工的積極性和創造性，增強企業的凝聚力，發揮無限的創造力。青鋼要做強、做大，必須大力推進企業文化建設，努力塑造一種價值觀鮮明的、具有青鋼個性的強勢青鋼文化。
區位優勢 中國鋼鐵工業發展的趨勢是布局沿海以取得資源獲取的優勢。青鋼位於青島這個臨海城市，具有得天獨厚的地理位置優勢，同時，青鋼已被納入青島市「擁灣發展」的城市整體規劃中，未來發展中應當充分發揮自身獨特的地理位置優勢以強化競爭優勢。
青鋼是青鋼人共同的大家庭，也是青鋼人共同的事業舞台。青鋼具有優秀的文化傳統，更有遠大的事業目標和理想追求。這需要全體員工統一意志，拼搏進取，推動青鋼持續、健康、和諧發展，共同創造青鋼的美好未來。
企業使命
與客戶互利共贏 與員工同舟共濟
與股東利益共享 與社會和諧共進
客戶是企業的衣食父母。企業要生存和發展，必須要贏得客戶，這就需要樹立以客戶為中心的思想，努力為客戶提供優質產品和服務，為客戶創造價值，進而實現自身的價值，實現與客戶的互利共贏。
員工是企業的寶貴財富，是企業發展的根本。企業要關心員工，愛護員工，尊重員工，培養員工，與員工結成利益共同體和命運共同體，不僅要讓員工發揮聰明才智發展企業，更要讓員工分享到改革與發展的成果，實現企業與員工共同發展。
股東是企業的出資人，為股東創造回報是市場經濟的必然要求。青鋼應堅持對股東負責、為全體股東謀利益的市場理念，努力提高經營績效，創新管理水平，與股東共享企業發展成果，共同促進青鋼又好又快發展。
企業是社會的基本經濟細胞，企業的社會價值在於不斷為社會創造財富，推動社會繁榮發展。要把企業利益與國家利益結合起來，把企業的發展與社會發展結合起來。青鋼要在努力發展企業的同時，積極承擔社會責任，構建和諧企業，實現與社會的和諧共進。
核心價值觀
誠信立業 共贏未來
誠信是現代市場經濟的基本道德准則，也是青鋼運營發展的基本價值准則。《中庸》曰：「誠者，天之道也，誠之者，人之道也」。意思是說，誠信是天地之間的基本規律；追求誠信，則是做人做事的根本原則。「人無信不立」，對於企業也是如此。誠信立業，就是堅持誠信經營，追求事業發展；把誠信作為青鋼的立業之本，作為青鋼一切經營管理活動的基本道德准則和價值評判標准，竭誠服務客戶，真誠善待員工，做強做大鋼鐵事業，樹立青鋼守誠信、講信譽的企業形象。
共贏是現代市場經濟的必然趨勢，也是青鋼創新未來的基本價值取向。這要求青鋼在經營發展過程中，樹立與利益相關者的合作態度和合作精神，共同享有發展成果，也就是要與國家、社會、客戶、員工、合作夥伴以及各種利益相關者建立利益共同體和命運共同體，為員工提供成長和發展的舞台；與客戶互利互惠，共贏未來發展；為股東創造長遠的回報；為國家和社會創造財富，共同進步。共贏未來，是青鋼在市場經濟競爭中必須長期堅持的價值判斷標准，體現了青鋼人的戰略胸懷和高遠追求。
企業精神
務實 拼搏 創新 超越
青鋼人在半個多世紀的發展歷程中，積累了寶貴的精神文化：一是艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神；二是積極進取、改革創新的精神。這是青鋼人直面困難、渡過難關的法寶，也是青鋼未來發展的強大動力。
堅持務實精神，就是要深刻認識中國鋼鐵工業的發展趨勢，切實把握青鋼的發展機遇，以高度的責任感扎實做好各項工作，說實話、務實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦乾的工作作風。
堅持拼搏精神，就是要在困難面前不低頭、在順境中精益求精、在逆境中攻堅克難的拼搏進取精神，敢於面對競爭，勇於接受挑戰。
堅持創新精神，就是要創新思想觀念，創新工作方式，做學習型員工，全面提升素質和能力，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
堅持超越精神，就是要樹立遠大的事業目標，培育積極向上的心態，團隊協作，融個人目標於企業目標之中，不滿足於現狀，不斷進取，不斷超越，不斷進步，推動自我發展和企業發展。
經營管理理念
管理理念
規范 協同 高效
規范管理，就是要建立健全各項規章制度，明確管理程序，確立管理標准，採取有效措施保證企業運行健康有序。
協同管理，就是強調崗位之間、流程部門之間的協同意識和團隊意識，相互配合，相互支持，發揮整體合力。
高效管理，就是強調工作執行的過程式控制制和效果評價，不僅要提高工作效率，還要提高企業效益。
在企業管理過程中，制度的規范是基礎，協同是保證，高效是目標。三者互相促進，共同保證管理的效率和效益。
人才理念
成才聚才 人盡其才
戰略的制定和實施必須有相應的人力資源保證，這是戰略目標實現的關鍵環節之一。員工個人的價值觀、技能和能力是成功實施戰略所必需的，這就涉及到如何看待員工，如何培養員工的問題。青鋼的每一位員工都是可造就之才，青鋼的發展不僅體現在經濟效益的提高上，還要體現在為員工的成長成才創造條件，搭建舞台，這是以人為本的基本要求。這就需要青鋼不僅為員工設計科學合理的工作崗位，通過為人才找到合適的崗位為其成長提供機會，同時還要建立科學有效的分配製度來激勵人才，提供多方面的培訓來幫助員工成長、成才，提高青鋼員工隊伍的整體素質。
在確立了選拔、培養人才的價值取向之後，更為重要的是把已經有一技之長的員工留下來，並做到人盡其才，不僅促進人才的進一步成長，也使其能為青鋼的發展貢獻才智。要做到人盡其才，一是要建立有利於促進人力資源優化配置、合理流動、人盡其才的機制；二是是建立公平競爭、優勝劣汰的人才使用機制，真正做到「能者上、庸者下、平者讓」；三是在分配政策上向技術含量高、知識含量高、責任重的崗位傾斜，最大限度地減少人才的流失；四是要建立多層次、多渠道培養選拔機制，使優秀人才脫穎而出。
營銷理念
卓越品質 至誠服務
品質、誠信、服務是對青鋼市場營銷工作的總體要求。目前鋼鐵行業產品同質化現象日益嚴峻，市場營銷需要從形象、品牌與文化等綜合層面去競爭制勝。對青鋼的營銷工作來說，產品品質是基礎，誠信服務是關鍵。
卓越品質，就是要努力為客戶提供最優質的產品，提供市場需要的產品，以產品品質來吸引客戶，最大限度地滿足客戶的需求。無論是產品的設計，還是產品生產的工藝，都應當最大限度地保證產品的質量，樹立青鋼產品的卓越品質形象。
至誠服務，就是以最大的誠意、最高的誠信來為客戶提供全方位、個性化的服務，提升服務質量和服務標准，樹立誠信服務形象，打造誠信服務品牌。同時，還要給客戶更多的關注和關懷，為客戶提供高附加價值的服務，並在可能的情況下超越客戶的需求和期望。
質量理念
工作質量決定產品質量
質量是產品的生命，更是企業的命脈。質量是生產出來的，也是管理出來。因此，要保證產品質量，需要從生產和管理兩個關鍵環節來抓，產品質量直接掌握在每一個員工的手裡，只有精心生產、精細管理、精益求精，才能保證產品的質量。
精心生產，就是要以高度負責的態度，一絲不苟的工作精神，嚴格執行各項工藝操作規程，專注做好每一件事，在每一個細節上精益求精，保證生產流程每個環節的工作質量。
精細管理，就是要打破粗放式管理方式，建立精細化管理方式，對生產物料和產品實施嚴格質量管理，對生產全過程進行精密控制，對各工序的生產進行有效管理和組織，達到「各工序零缺陷」的要求。精細化管理要求以規范化為前提，流程化為保證，數據化為標准，信息化為手段，確保產品質量。
精益求精，就是要樹立精品意識和品牌意識，在不斷提高工藝裝備水平和技術開發水平的基礎上，不斷提高自己的工作技能，不斷提高工作質量，出精品，樹品牌。
安全理念
牢記安全 珍愛生命 嚴細管理 持續改進
安全是青鋼生產經營的永恆主題。
首先，要牢固樹立全員安全意識，明確安全管理的目標和方向。安全是企業的生命，是家庭的幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。做好安全生產工作，是企業生存發展的基本要求，是事關職工群眾生命財產安全，事關企業發展穩定的大事，必須堅持「安全第一，預防為主」的方針，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象，堅持安全生產常抓不懈，讓安全警鍾長鳴。
其次，要強化全員安全責任，通過嚴細管理、持續改進來提升整體安全管理水平。安全事故的背後，雖各有原因，但大多是不嚴肅、不嚴格和不細心、不細致所造成的。安全工作任何時候都要把握「嚴細」這個根本，一是要在「嚴」上下功夫，不僅制定製度要嚴，執行制度要嚴，而且考核監督要嚴；二是要在「細」上抓落實，多從細節上找差距、查問題、定措施、抓整改，苛求細節，循序漸進，安全管理才能良性發展。 行為文化是理念文化的動態展示，通過對組織行為和員工行為的規范統一，使企業倡導的價值理念落實在企業的經營和管理活動中。行為文化體系主要包括員工共同行為准則和管理人員行為准則。
員工共同行為准則
員工共同行為准則是青鋼全體員工共同遵守的行為准則。
對企業：愛企如家
對客戶：親情相待
對工作：敬業精業
對同事：團結互助
對社會：崇德守法
對企業：愛企如家
首先要遵守青鋼的各項規章制度，同時又要積極貢獻自己的聰明才智，為企業積極獻言獻策，自覺監督自己和他人的行為，體現主人翁責任感,把企業當成自己的家,與青鋼共同成長。不怕吃苦、不怕付出、不計名利。
對客戶：親情相待
對待客戶要像對待自己的親人，真誠為客戶著想，與客戶建立不可分割的親情關系，成為利益共同體,實現共贏。不嫌麻煩，不急躁，不刁難。
對工作：敬業精業
對工作既要認真負責，熱愛崗位，又要努力學習，不斷完善自己，提高素質，精益求精，努力在自己的崗位上建功立業。不懈怠，不平庸，不抱怨。
對同事：團結互助
既要樹立團隊意識，加強溝通協作，胸懷坦盪，彼此信任，換位思考，共同進步；又要在生活中互相關心、互相幫助，建立家人般的深厚感情。不漠視他人，不自私，不謠傳。
對社會：崇德守法
自覺遵守國家法律和社會道德，自覺踐行「八榮八恥」社會主義榮辱觀，又要奉獻愛心，做一個道德高尚的人，一個對社會有益的人。不違法亂紀，不見利忘義，不因私廢公。
管理人員行為准則
管理人員行為准則是青鋼在管理崗位上的員工共同遵守的行為准則。
注重大局 勇擔責任
注重自律 公正廉潔
注重協作 團結高效
注重執行 落實到位
注重學習 提高素質
注重創新 敢為人先
自覺維護企業整體利益，從大局出發，切實履行職責，勇於承擔責任。不狹隘，不敷衍，不推諉。
注重自律，公正廉潔
嚴於律己，公平正直，廉潔奉公。不貪腐，不偏私。
注重協作，團結高效
強化團隊意識，密切溝通協作，重視崗位、部門之間的分工合作，高效完成各項工作。不以自我為中心，不以本部門、本單位利益為中心。
注重執行，落實到位
提高執行能力，通過目標分解、細化執行措施，提高管理績效，保質保量按時完成各項任務。不找借口，不迴避矛盾。
注重學習，提高素質
加強學習，提高綜合素質和專業技能，提高分析問題、解決問題的能力。不驕傲自滿，不得過且過。
注重創新，敢為人先
求新求變，大膽開拓，勇於嘗試，不斷超越。不固步自封，不墨守成規。

F. 請問誰知道中國的鋼鐵公司的排名啊

2016年全球鋼鐵企業競爭力排行
中國(含中國台灣)入圍的6家鋼鐵企業分別是內
台灣中鋼(7.19分，排名11位容)、
寶鋼(6.70分，排名第23位)、
沙鋼(6.29分，排名第30位)、
鞍鋼(5.85分，排名第34位)、
武鋼(5.73分，排名第35位)以及
馬鋼(5.52分，排名第37位)，排名與上年相比均有所下滑。雖然中國鋼企入圍數量不少，但競爭力普遍不是很強，在入圍企業中基本處於中下游水平。這反映盡管中國鋼企粗鋼產量排名較高，但綜合競爭力仍相對較低，還處於大而不強階段。