鋼鐵公司工人算什麼職務

『壹』 工人是什麼

工人（古稱「匠人」。今稱個人不佔有 生產資料，依靠生產工作為生的工業勞動或手工勞動者。通常是指為掙工 資而被僱用從事體力或技術勞動的人，他們本身不佔有生產資料，只 能通過自己的勞動才能獲得工資性質的收入。工人一般指工廠中生產 工序的人，除了工廠的管理者外，都稱為工人。如：鋼鐵工人。

在某些國家和地區，工人有時不單是指在工廠中從事生產工作的人，也指在社會服務行業工作的人，如服務員、電工、銷售員等在最前線工作的人員都被定為工人階層，而且工人的收入也僅維持在最低工資線上下。有些地區工人與勞工同義，泛指受薪階層，其中包括收入非常高的中產人士。

一九五〇年六月三十日中央人民政府公布的中華人民共和國土地改革法。中央人民政府政務院認為一九三三年瑞金民主中央政府為著正確地解決土地問題而公布的兩個文件，即「怎樣分析農村階級」和「關於土地改革中一些問題的決定」，除開一小部分現時已不適用外，其餘全部在現時的土地改革中是基本上適用的。根據中央人民政府《關於劃分農村階級成分的決定》精神，1950年6月30日開始，我國開始了全國范圍的農村階級成分的劃分。即根據當時中國的土改現狀和需要，將農村階級劃分成了「地主、富農、中農、貧農、工人」。中農又分「上中農、中農和下中農」。

在中國，不像資本主義國家的工人階級受到資產階級的剋扣剝削，工人階級是領導階級，是中國特色社會主義的核心力量。

起源
工人起源於17世紀末期的英國，隨著工業國家的出現，當時在英國出現了以工業生產為主的資本家，他們僱用大量的勞動力為自己開辦的工廠勞動，當時稱在工廠中勞動的人為工人。

在遠古人類和野獸爭戰的時代中，所有的工人做的事並沒有一個明確的區分和規劃，不過當然每個文明都會有自己獨特的一套工人階層來區分專門從事生產的勞工，或是一些維持社會命脈所需但不用技巧的工作。在一些早期的社會結構中，奴隸和農民都嚴格地遵守著這些法則。

隨著中古時代的來臨，一些學有專長的工人組織成不同的手工藝工會。

17世紀末期的英國，當時稱在工廠中勞動的人為工人。他們的主要工作場合也逐漸演變成是在工廠或是辦公室之中。

盡管到了20世紀後期，工人越來越朝向專門和專業的方向發展，但卻始終沒有改變最基本工人的重要性。一個再龐大的帝國，一定還是要靠一些勤奮的勞工辛苦地耕田或是鋪路，才能維持其基本運作。

『貳』 現代鋼鐵工人在中國古代是什麼職業

役工，在資本主義制度的萌芽沒有之前，擁有部分土地的農民是社會的基本組成部分，從事手工業操作的人員屬於苦力和奴役的人。

『叄』 鋼鐵企業一線工人，能不能報考注冊安全工程師

（一）報考條件：安全工程或工程經濟類，專科畢業5年，本科畢業3年。
（二）能否報考：
（1）計算機科學與技術專業屬於安全工程或工程經濟類。
（2）07年本科畢業，鋼鐵企業一線工人，可以報考注冊安全工程師。

『肆』 哪個知道武漢鋼鐵公司員工的工資制度

獎金工人按月發，領導按年發。

總收入的話
看你是什麼級別和你的職務
一般工人3W-4W/年
一般幹部4W-6W/年
科級10W-15W/年
處級20W+/年
集團老總>50W/年
以上均不含灰色收入

『伍』 在重工業(鋼鐵企業)什麼證比較管用

這類問題不能一概而論，因為鋼鐵企業也分好幾種，具體如下：

1、對於比較傳統國企（這類企業其實還不少），這類企業是大家俗稱的體制內，想進去不容易，但是一般員工的待遇有限，這種企業一般把工人和幹部（包括技術崗和管理崗）分得很清楚，所以，對於這種企業：

工人身份：考一些企業內部認可的技術等級證書（高級工直至高級技師）有助於每年工資漲級和升職（班長、工段長、車間主任等）。

幹部身份：有條件可以考在職研究生，職稱等級（工程師直至高工）對升職也會有一定幫助，另外最近很時髦的六西格瑪證書（考個黑帶）也可以考，但是最終想升職還是看管理能力和在公司里的曝光度。

2、還有就是最近興起的私企（民營鋼企），這類企業其實參差不齊，但是除了少數管理規范的企業外，其實都還是私企老闆一人決策的那一套，這類企業大多不注重培養基層員工，一線工人和技術人員比較辛苦，但是收入比一般國企還高一些。

在這類企業裡面人際關系比較簡單，高層主要看你能否為公司創造價值，所以，他們不太看重什麼證書。

對於這類企業，不論你是做管理、做技術還是一線操作，只要有基本的學歷證書就行，關鍵看工作後的表現，企業不養閑人，想光靠一兩本證書就能混飯吃可不現實哦！

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