Ⅰ 急!急!急!跪求兩篇關於鋼鐵企業安全生產的演講稿!
1.安全是什麼,安全是企業的生命,是家庭的幸福,是工作的快樂,是單位的效益;是平安、也是一種幸福,更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班,安全回家,會讓親人少一份牽掛,父母多一份寬慰,家庭多一份快樂。
做好安全生產工作,是企業生存發展的基本要求,是事關職工群眾生命財產安全,事關企業發展穩定的大事,堅持「安全第一、預防為主、依靠科學、依靠群眾」的方針。在實際工作中嚴格遵守「三不傷害」的原則,確保職工以飽滿的熱情,努力的工作態度,在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智,為企業的發展與輝煌貢獻自己一份力量。廣大職工群眾在生產經營和技改建設活動中牢牢綳緊安全弦,當產量、質量、工程進度和效益與安全發生矛盾沖突時,優先考慮抓好安全工作,別無選擇,安全第一。事事處處自覺遵守《安全生產法》,充分發動職工群眾與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭,堅決做到一切從安全出發,千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象;堅持安全生產常抓不懈,讓安全生產,我要安全的警鍾長鳴。
安全這根弦無論如何不能放鬆,無情的事實給我們上了一堂堂生動的課。椐全國大鋼安全協作會的《全國大鋼安全協會成員單位安全生產月報表》統計,7月份上報的33家大型鋼鐵企業共發生傷亡事故112件,傷亡112人;其中,死亡9人,重傷3人,輕傷100人。一件件安全事故,給本來歡樂、祥和的時光增添了沉重悲哀的氣氛,給當事人的家庭造成無可估量的損失,究其事故的原因,都是因為頭腦中放鬆了安全這根弦,認為平時的小小疏忽,不會造成人命關天的後果,所以工作中出現違規操作。只要我們嚴格按操作規程工作,稍微謹慎一點,這類事故是完全可以避免的。每一個家庭都可以共享天倫之樂。
安全不是生產指標,欠產了可以追回來,可安全是人命關天的頭等大事,任何單位只要發生一起安全責任事故,不僅給單位造成經濟損失,更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害,安全工作出了人身事故,想彌補的機會都有沒有了,人人都為之惋惜。違規操作付出的是生命的代價。因違規操作而造成終生殘疾事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛,更需要妻子甚至孩子的照顧,經濟情況也因傷痛支出而每況預下,成為因難補助人員。本來幸福快樂的家庭因你的一次工作失誤,卻一輩子生活在傷痛帶來陰影里。因違規操作而付出了生命的代價,卻給活著的人留下了無盡的哀傷,父母失去了年輕的兒子,白發人送黑發人,讓白發蒼蒼的父母在本該安度晚年的幸福生活中如何去承受老年喪子的悲痛,年輕的妻子失去了心愛的丈夫,成為她一生中難以撫平的傷痛,年幼嗷嗷待哺的孩子將終身無法享受到父親那博大精深的愛。給歡樂祥和的家庭帶來了無可彌補的沉重打擊。
生命不僅屬於你自己。生命屬於你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命,杜絕安全責任事故的發生,就是給企業、家庭創造的最大財富。
歷數以往發生的大大小小的事故,無一不與粗心,疏忽有關,工作中的細心和精心,工作時一絲不苟地執行工藝紀律,嚴格按操作規程辦事,遵守一切規章制度,從我做起,從現在做起,從日常生產工作中的每件小事做起,杜絕違章作業,是生產工作得以正常進行,減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的,因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心,相互照應的關系。當同事需要幫忙時,當一個同事違規操作時,當有人不遵守安全操作規程時,我們就當時時提醒他「安全責任生產這根弦不能松」。為了您和家人的幸福,時刻牢記安全生產血的教訓吧!同事們的這種關心、規勸多了、提醒多了,違規及不安全的舉動也就少了。
安全工作關繫到我們每一個職工群眾的切身利益,關繫到千家萬戶的幸福快樂,同時也告誡我們每一個職工群眾「我不傷害自己,我不傷害別人,我不被別人傷害」,與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭,我們的生命才有保證,家庭才有歡樂。
讓我們把每一刻都當作生命的起點,珍愛生命、牢記安全,牢記安全,其實就是善待自己,安全是一種責任,讓我們肩負起安全預防這神聖的使命,為已為家為他人的幸福歡樂,共同努力吧!
安全是生命的基石,安全是歡樂的階梯。讓我們永遠牢記安全責任,警鍾長鳴,高高興興上班來,平平安安回家去,讓每個歡樂的家庭更加歡樂。2. 摘要:實現安全生產,遏制重特大事故的發生,扭轉安全生產的嚴峻形勢,關鍵是以科學發展觀為指導。科學的安全發展觀,核心是以人為本,關鍵是科學監管,途徑是宣傳教育。關鍵詞:安全生產 科學發展 以人為本 科學監管 宣傳教育
近年來,由於各種利益分配的盲目性,一些決策者在生產經營活動中背離客觀實際,違背科學,靠僥幸追求生產目標而忽視安全生產的現象十分嚴重,導致安全事故層出不窮。據統計,我國每年發生近100萬起安全事故,死亡10多萬人,傷殘70多萬人,如果加上職業危害的話,每年就有近100萬個家庭因為安全生產事故遭遇了不幸。和國際相比,我國1億GDP死亡1人,是美國的20倍;1萬居民里死亡1人,是美國的2.6倍。每年因事故造成的經濟損失高達2500億元,佔了GDP2%。頻繁的安全事故,已嚴重影響了社會穩定和發展大局,影響了全面建設小康社會的順利推進。 事故多發、安全生產形勢嚴峻有深層次的原因、淺層次的原因,也有歷史的原因、發展中的原因。但深究每一起事故的根本原因,無不是違背科學規律造成的。所以,要實現安全生產,遏制重特大事故的發生,扭轉安全生產的嚴峻形勢,關鍵是以科學發展觀為指導。科學的安全發展觀,核心是以人為本,關鍵是科學監管,途徑是宣傳教育。 以人為本是核心。以人為本是科學發展觀的本質,是安全生產的核心。以人為本,就是要把人民的利益放在首位,促進人的全面發展;就是要以人的生命為本,把事關人的生命和健康的安全生產工作擺在重要位置上;就是要從人的需求出發,把關心人、理解人、尊重人、愛護人作為安全生產的基本出發點。以人為本首先要以人的生命健康為本,保障生命健康是人的第一需要,如果不顧及人的生命健康,不顧及在生產過程中人的安全,就根本談不上以人為本。忽視安全,損害職工合法權益,甚至犧牲從業業人員的生命和健康追逐利潤,是造成傷亡事故多發的根本原因。 人是最寶貴的。安全生產應當始終堅持以人為本的原則,以實現人的價值、保護人的生命安全與健康的宗旨。要讓代表安全、健康、環保等現代文明理念的「關注安全」、「以人為本」、「綠色消費」成為一種普遍追求的生活時尚與方式。讓關注安全、珍惜生命、以人為本的安全理念成為弘揚和倡導安全科學的核心。 科學監管是關鍵。安全生產,管理是關鍵。必須用科學發展觀這一新的理念推進安全生產,不斷提高安全管理水平。要在科學發展觀的指導下,由過去的主要依靠經驗型管理,依靠「企業負責,行業管理,國家監察,群眾監督,勞動者遵章守紀」的管理體制,轉變為依靠科技進步,依靠「政府統一領導,部門依法監管,企業全面負責,群眾參與監督,社會廣泛支持」的綜合監督管理的科學體系。這一科學體系應涵蓋五個層面:一是政府層面。中央政府主要負責制定安全生產方針政策、法律法規和安全准入條件,並通過規劃布局、調整結合、宏觀調控,督促地方和企業建立安全生產的長效機制;地方各級政府主要貫徹落實黨和國家關於安全生產的方針政策和法律法規,從體制、機制、投入等方面加強對安全生產工作的領導,落實安全生產責任制,把安全生產納入地方經濟發展規劃和指標考核體系。二是各有關部門層面。政府各有關部門要在各自的職責范圍內,本著「管生產必須管安全」、「誰主管誰負責」的原則,對有關行業和領域的安全生產工作依法實施監督管理,督促和指導生產經營單位不斷強化安全基礎。三是生產經營單位層面。各生產經營單位要建立健全安全生產責任制和各項規章制度,依法保障必要的投入,加強安全生產管理,扎實做好安全基礎工作。四是群眾層面。群眾有安全的知情權和舉報權,對任何不安全行為有權舉報、有權知情。要重視發揮職工群眾的參與和監督作用,支持各級工會組織參與安全生產決策,監督企業和地方政府各級領導的安全行為。公民、各個法人單位、工會、各種社會組織都要關心,參與安全,形成全民齊參與的局面。五是社會層面。全社會應大力營造「關愛生命,關注安全」的輿論氛圍,形成輿論監督、媒體監督、群眾監督機制。 宣傳教育是途徑。宣傳教育是提高全民科學安全觀的最深刻、最根本、最有效的方法和途徑。要弘揚和倡導安全科學觀,普及安全科普知識,提高全民的安全意識和安全文化素質;著眼於幼兒中小學生進行安全教育,放眼全民教育;要充分應用和推廣高等院校的人才和科研院所的安全科技成果,宣傳和豐富安全科學,宣傳安全科技是第一生產力,推動安全科技事業的發展;要創辦大眾安全科學刊物和編寫各種簡易宣教安全知識讀本,傳播安全科學知識;充分利用廣播、電視、音像、文藝、美術、歌曲、雕刻等傳媒方式,開展全民性的安全科學宣傳活動,加大宣傳力度,重視宣傳的質量和效果;充分利用全國安全生產月活動以及各地區、各單位開展的安全日、安全月等活動,開展安全科學宣傳教育等。 加點自己的話,潤色一下,可能就是你的了</SPAN>
Ⅱ 鋼鐵生產企業的安全生產會議紀要
鋼鐵生產企業的安全生產會議紀要
在鋼鐵的生產企業中員工的生產安全是十分重要的,那麼應該如何保證員工的生產安全呢?在安全生產的會議中的會議紀要應該怎麼寫呢?下面就和我一起來看看吧。
鋼鐵生產企業的安全生產會議紀要【一】
XX年一月二日下午,總經理xxx在泰山陽光冶金三樓會議室主持召開了十二月份生產經營工作會議。副經理xxx、xxx、xxx、各部門負責人及相關人員參加了會議。會議對十二月份生產經營進行了分析總結,並對XX年一月份生產、經營工作重點進行了部署。現將會議紀要如下:
會議首先由生產上對十二月份生產運行進行了報告、分析,並對XX年一月份布置了生產措施。劉經理提出對生產技術新的'要求特別是鑄鐵工作。張經理提出:各單位要狠抓檢修和日常維修,確保安全生產,同時指出檢修成本過高,對以後檢修工作做了要求。王總根據報告和發言作了以下總結:
十二月份生產基本正常,但也存在著問題,主要問題是休風次數過多,並對煉鐵、燒結以及XX年一月份工作做了安排。
一、煉鐵廠准備工作:
王總指出:十二月份對鑄鐵作了大量的准備工作,包括設備、人員、生產准備的組織上,保證了鑄鐵工作的順利進行。目前鑄鐵能力已達到600噸/天,鑄鐵質量比以前有所提高但也有待進步。並要求煉鐵上一定要保證好鑄鐵的質量,為銷售工作打基礎。
二、燒結廠產量下降主、客觀原因:
(一)停機時間過長,計劃檢修、非計劃檢修太多,造成停機時間長,影響了生產進程,客觀上影響燒結產量。
(二)十二月份天氣寒冷,造成用料存在問題,影響了燒結的生產,造成十二月份產量低。
(三)外銷和自用燒結礦存在矛盾沖突。
要求燒結廠要克服這些困難和問題,把燒結礦的生產擺在一個重要位置。
三、十二月份公司運營存在的問題:
(一)十二月份公司實行限鐵水,增加鐵塊產量的措施使公司經營有所好轉,但是生鐵價格低的原因造成了經營的被動局面。
(二)針對執行公司“以控製成本為核心的生產經營戰略”,對公司里存在浪費(暖氣、水電、材料浪費等)現象要加以整改,確保公司政策的有力執行。
(三)針對目前鋼鐵行業局勢及公司所面臨的現狀,王總分析:
XX年形勢不容樂觀。首先中國鋼鐵政策及鋼鐵行情近期內不會有明顯好轉;其次,公司兩大主要貿易對象萊鋼、泰鋼在XX年都實現高產目標,針對如今鋼鐵行情,XX年兩家大公司將改變策略,對生鐵需求量將會減少,這對我們來說是一件非常不利的事情。這樣的情況下,我們一定要作好XX年一月度難關的准備。具體採取措施:
1、吃好安全飯
王總指出:任何情況、任何困難下,都要把安全問題抓好,只有抓好安全問題,才能保證公司的正常運營。
2、降成本、挖潛力
採取任何可行的措施降低生產、經營的成本,保證低成本、高效益才能產利潤,才能幫助公司度過難關。
3、精打細算
要降低一切開支、一切開銷,精打細算,完全貫徹執行公司政策。全體幹部職工要團結一心,共同度過難關。
xx市xxx冶金公司
鋼鐵生產企業的安全生產會議紀要【二】單位: 時間:
會議主持人:
參加會議人員:
會議主題:汛期安全生產
一、會議著眼當前防汛形勢,充分吸取以往經驗教訓,統籌部署今年防汛救災任務,建立建全以 “全體職工一體,快速高效”的防汛救災組織體系,進一步提高全體職工的防汛意識。如遇到突發洪水,應條取以下措施:
1、切斷電源,停止全部施工設備工作。
2、組織人員,全力搶救遇險人員,並通知醫院。
3、及時向有關部門報警,請求支援,及時疏散人員。
4、及時報告事故發生時間,地點。
5、保護事故現場,接受上級部門地調查。
6、公司人員及時到事故現場指揮,安排搶險。
7、盡最大力量保證全體職工的安全。
二、當前是夏季施工,天氣炎熱,工人上工地一定要做好防暑措施。
鋼鐵生產企業的安全生產會議紀要【三】會議時間:××年××月××日
會議地點:公司三樓會議室
主持人:×××
參加會議人員:公司主管領導、各科室及各項目部負責人
會議記錄內容:
本次會議由*****主持,會上根據總經理召開幹部例會精神,以及近期監督檢查工作發現的一些現象,對下一步的工作做了新的部署。
1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次,主要參加人員安全員、主體負責人,根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會,通報近期安全工作情況。
2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢並登記。巡檢頻率較低,不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本,人員檢查等進出做好登記。
3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多,鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等,要加強現場人員監督管理,尤其施工車輛,要勘查好施工現場,發現違章,一定要制止或通知保衛部處理。
4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即,現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編製成冊,對員工要進行針對性培訓。
5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多,但個別作業票使用還是不到位,辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知,查看其防範措施並安排人員檢查協助,這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰,若發現違章作業加倍處罰。
6、 項目安全標示製作上牆。現在高線已經做了部分,做完後要盡快使用,尤其煤氣站、配電室、操作台等部位,馬上要試車了,對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好後也要進行製作;新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。
7、 嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查,晚上不定時突擊檢查,在現場若發現人員吸煙一律按規定處理,不管什麼情況,大家要通知到位,包括我們員工和外來施工隊。
8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測,看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器,以防受損,這個研究一下我們是否要裝。
9、 夏季來臨,要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高,空調要做好檢查修理,項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前,一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管,以防雨水回灌或淋壞設備,項目各施工隊低窪臨時線路做好清理,以防意外。
10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工,強調好交通安全同時,現在要做好回執,一開始就讓他們養成好的習慣。
鋼鐵生產企業的安全生產會議紀要相關文章:
1. 安全生產會議紀要
2. 安全生產專題會議紀要
3. 安全生產防重會議紀要
4. 局安全生產會議紀要
5. 安全生產會議紀要
6. 安全生產會議紀要格式
7. 部門安全生產會議紀要
8. 項目安全生產會議紀要
9. 縣安全生產會議紀要
10. 水利安全生產會議紀要
;Ⅲ 關於鋼鐵企業百日安全無事故的文章
集團公司開展「百日安全無事故」活動
為了進一步深入開展「安全生產月」活動,嚴格控制事故,根據三季度高溫酷暑、事故易發的特點,集團公司決定於7月1日至10月10日開展 「百日安全無事故」活動。 此次活動圍繞「我要安全」的主題,主要開展8項重點工作:落實「安全質量標准化活動實施方案」的安排,建立和完善廠、作業區、班組級危險源點和應急預案基礎管理,把工作細化到崗位;全面開展「員工行為標准」的宣傳教育,加大監督檢查力度,消除不規范行為及事故隱患;開展「查找你身邊的安全隱患」活動,發動職工進行一次全面的安全隱患和問題排查;開展「我提安全合理化建議」活動,組織每名職工提出合理化意見和建議,對採納的建議給予嘉獎;重點單位落實防硫化氫中毒的監護和教育措施,組織應急演練,加強對鋼包、鐵水包、渣罐、起重設備、吊索吊具、作業現場等高風險場所和設備的監控,開展「防硫化氫中毒和冶金行業專項治理」活動;組織好「安全生產知識競賽」決賽,發動職工踴躍參加安全有獎徵文活動;把安全教育培訓作為重要內容,組織領導層、安全管理人員、全員的各級針對性安全教育培訓;加強重點部位、特種設備、施工現場等的監控,抓好防暑降溫、防食物中毒和外用工管理等重點工作的落實。
山西百一機械設備製造有限公司以提高職工的標准化操作和技能,規范作業行為遏制習慣性違章為目標安排部署「百日安全無事故」活動。此次百日安全無事故活動本著提高職工安全意識和技能,進一步加大查處力度,規范職工遵章守紀的自覺性,提高各級安全管理水平,創造安全生產的良好環境。
該公司藉助百日安全無事故活動對一年來安全自主管理工作全面進行總結反思分析得與失,查找安全工作中存在的問題和根源從管理上堵塞漏洞。組織開展各項活動,充分營造「珍愛生命,我要安全」的安全文化氛圍,大力提倡安全工作從每個員工做起,從小事做起,在意識上規范職工日常安全作業行為。同時開展對各崗位安全生產責任制的普查修訂完善和學習,加大對人的不安全行為的控制力度,突出抓好崗位作業標準的推行,嚴格落實安全責任,嚴格查處違章作業。集合季節特點開展冬季安全大檢查,對重大危險源及公司重點防火區域的監控,通過對危險源受控度、設備設施的安全可靠度及特種設備的安全受控程度的檢查,全面排查各類隱患,提高公司本置換安全水平。
強化各分廠、班組的安全自主管理,各分廠將結合日常管理,重點組織職工對《職工生命保障規則》內容和釋義進行學習,提高職工對安全管理工作的認識。加強違章與隱患的檢查,清查「5S」死角,提高安全檢查的質量,創造安全、和諧的工作環境。
Ⅳ 鋼鐵安全演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在發展不斷提速的社會中,演講稿的使用頻率越來越高,如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是我精心整理的鋼鐵安全演講稿範文(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。
尊敬的各位領導、親愛的各位朋友:
晚上好!
我叫XXX,來自——公司,我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人,生在粵鋼,長在粵鋼,是粵鋼的山山水水養育了我,我對粵鋼的一草一木,都懷有特殊的感情。
粵鋼創建於1969年,前身是粵州鋼鐵廠,掐指算來,已有36個春秋。聽父輩們說,創業之初,條件十分艱苦,我們現在所在的生產區和生活區,當初是一片蠻荒之地,荒草多,人煙少,當時建設缺少機械設備,粵鋼的拓荒者們,硬是因陋就簡,靠人拉肩扛,克服了重重困難,建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了,就架起長長的斜板橋,用人力把一筐筐礦石,一筐筐焦煤挑到了高高的進料口,一個班幾十個人輪流作業,一晝夜要幾百個人輪流上陣,勞動強度之大,條件之艱苦,真叫人想都不敢想。但是,就是在這樣的艱苦環境,造就了不屈的粵鋼人,孕育了團結拼搏、求實創新的粵鋼精神,使粵鋼人經受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗。粵鋼人克服了重重困難,挺了過來,現在,我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中,我看到20xx多人的粵鋼,有800多人下崗。那時,無論是在崗的還是下崗的,日子是那麼的艱辛。春天是花開的季節,但是,那些花是那樣的蒼白,夏天是綠色遍地的季節,但是那些綠色是那樣的單調,秋天本是碩果累累的季節,但是收成是那樣的微薄,冬天本是暖日當頭的季節,但我們的心是那樣的寒冷。當時,許許多多的人都在問,難道粵鋼真要從地球上消失嗎?
不!粵鋼人做出了響亮的回答,我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神,我們粵鋼人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神,我們有素質過硬的幹部職工隊伍,我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人,20xx年4月,粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司,新一屆領導班子,帶領全體粵鋼人抓住了改革發展的機遇,進行了以產權制度為核心的股份制民企改制,設立了創業股、發展股、期權股,明晰了產權,充分調動了幹部職工的積極性,加大了管理力度,明確了以高質量的產品和低成本運作,作為公司生存的基礎,以一流的生產指標和重視細節管理為手段,以誠信和依法經營為公司的最基本要求,以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口,用高水平的管理和超常規的舉措,挖掘潛力,整合資源,達到工藝結構和組織結構的優化配置,實現技術經濟指標和成本指標的創新,以適應瞬息萬變的市場變化,努力實現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過去了,粵鋼的生產水平躍上了新台階,焦碳生產能力從當初的11萬噸上升到現在的40萬噸,明年,將會達到140萬噸;生鐵產量從8萬噸上升到現在的50萬噸;發電量從1600萬千瓦時,達到了現在的8600萬千瓦時。
三年過去了,粵鋼的生活水平躍上了新台階,住房寬了,小車多了,購買力強了,粵鋼人的社會地位大幅度提升了。
三年過去了,粵鋼人更加自豪了,去年,粵鋼實現了銷售收入6個億,今年要達到10個億,明年將要達到15個億。
我是一個粵鋼人,我為粵鋼的發展變化而感到歡欣鼓舞,感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人,但我有責任,在粵鋼飛速發展的今天,一定要為粵鋼的發展添磚加瓦。我深知,在平凡的崗位上,只要兢兢業業、勤勤懇懇地工作,就一定會做出一番不平番的事業,就會為粵鋼的發展做出應有的貢獻。同志們、朋友們,讓我們一起為粵鋼的發展加油、加油、加油!
謝謝大家。
人最寶貴的是生命。只有生命才會創造奇跡。沒有生命,一切無從談起。安全責任,就是生命的保護神!責任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈!責任讓工作更有戰鬥力和競爭力!責任讓社會平安穩健發展!一句話:安全工作需要責任,責任讓美麗的生命健康永恆!讓我們手牽著手共建安全堡壘,肩並著肩共鑄鋼鐵長城!
安全系於責任,責任重於泰山。失去了責任,隨之而來的就是哭聲、是血淚,是家庭的破碎,是企業的泥潭,是社會無法承受之重。責任多一分,隱患少十分。讓我們一起,擔起責任,守護健康,呵護生命!
一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚,像一塊塊寒冷的冰,撞擊著我們的眼球,刺激著我們的神經,攪動著我們的心靈。我們嘗試讓安全領域的反面陰影擺脫正面光環的掩蓋,呈現於世人眼前,希望對人們形成一種記憶的刺激與強化,刺激人們對那些忽視安全事件的長久記憶,刺激人們對不可推卸的安全責任的重新認識。不管你在什麼崗位,不管你從事什麼工作,請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任,來呵護身邊每一個生命吧!
凡事都應遵循法規、准則,安全也不例外。幸福和痛苦,僅在一念之差,只緣於你觸碰了那本不該碰的「高壓線」。安全關乎你、我、他,任何一個環節的缺失,都有可能以你、以我、以他,甚至更多的無辜生命為代價,在崗一天,就要盡職一天。崗位上的一時疏忽,也許留給你的是一世的苦痛與不幸。
安全責任,重在落實。這八個字,除了帶給我沉甸甸的感覺之外,再無其它。
最近,一直在很費心思的琢磨:我們究竟應該如何進一步推進安全責任的.落實;如何創新安全管理機制:如何做到結合實際,如何真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張。思考這些問題的目的很明確,就是為了安全。一切為了安全。
縱觀歷往,因為這樣或那樣的原因導致的安全事故,事後分析原因、總結經驗、取得教訓,大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發生的原因不管是什麼,但都不是大家所願的。
既然發現問題,就要想辦法解決問題,而不是放任問題而不顧,一味地追究責任,急於懲處責任人。對於已經存在的事實,我們不能推諉卸責,相反地,應該理性面對,有所擔當,敢於擔負責任;遇到問題迎難而上解決問題,盡可能的將傷害減至最小范圍內,盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內。
不能低水平的重復。那麼,對於事故的發生我們是否也可同樣做到如此,杜絕事故的頻發?
從以往發生的事故案例中,我們可以找出或者看到當下發生事故的身影。我們無法做到未卜先知,卻可以通過事後所總結的經驗教訓,透過現象看本質,做到防微杜漸,確保我們日後不再重蹈其覆轍。
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講。我的名字叫王二,是不銹鋼公司煉鋼分廠一名普通職工。我的演講題目是「安全生產管理,當從個人做起」。
首先結合在煉鋼分廠現場的將近三年工作經驗,我和大家分享一下我個人對安全重要性的認識和理解。
平心而論,作為一個初入工廠的畢業生,我在不銹鋼的第一個年頭曾因為安全意識不夠而有過一次習慣性違章記錄。那是入廠未滿一年的時候,現場設備故障需要去四樓庫房取備件進行更換,我為了縮短故障時間減少自身考核,從鋼包車軌道的渣坑中穿越而過,根本沒有去思考是否會造成人身傷害。雖未造成傷害,但卻是違反了「此處禁止通行」的規定。後來我接受了領導的批評和教育,也認識到了事件的嚴肅性。靜下心來反思,我認為是我沒有將安全工作放在第一位,心存僥幸造成的。通過我的這個反面案例,來給我們各位工友一個啟發:凡事定要以安全為首,多跑幾步路,多做幾個預防措施,花費的時間比出了事再處理要少的多。
另外一起比較典型的由於缺乏安全意識而造成人身傷害事故的案例,是今年年初發生在我們煉鋼分廠的張三輕傷事故。在這起事故中,張三帶領三脫區域勞務人員進行爐下清渣作業。在作業前未對作業環境做充分的確認,被牆皮上掉落的渣子砸中安全帽後,暈厥在渣坑中,造成腿部灼傷。對於張三本人來說,清渣是其必須完成的本職工作,但其未對現場危險源做出明確辨識便開始幹活,究其根本,還是由安全意識淡薄引起的。試想,如果張三當時出於保護自己,首先認真查看並發現牆皮上面懸掛的即將掉落的渣子,那麼他必定不會那樣盲目的去爐下清渣,而是先考慮清理那個砸到他的渣子,那麼這起事故也就不會發生。其實,安全和危險離我們都很近,就看你是否重視。作為工廠里崗位上的一員,家庭挑大樑的柱子,我們肩膀上的擔子是需要安全做支撐的。
從其他以往的安全事故案例中可以看出,不論你從事什麼工作,不論你是否接觸可以預判的危險,安全兩個字都與你有關。大到特種作業,小到散步行走,你若忽視安全,它必報復於你。換句話說,你有一顆安全的心,才有一生的平安伴你左右。我們生活中的很多細節都涉及到安全,能否保證自身和他人的安全,關鍵看你有沒有這個意識和你願不願意去做。說:「空談誤國,實干興邦」,這句話應用到安全工作上也非常恰當。安全不只是領導一個人的事,也不光是專職安全管理人員的事,它是我們所有參與生產的每一個員工的事。當然,有再科學合理的安全政策,有再完善的安全措施,沒有人去按照規章和制度去執行,那也叫空談。這樣的空談,延誤的不只是我們的生產,它威脅的更是現場接觸危險源的每一位職工的生命健康。所以,我們每一位職工,都應按照我廠相關安全生產管理規章制度來規范自己的作業行為。正如我們廠安全科科長所說,要透徹的理解制定這些規章制度對我們自身的好處,而不是帶著消極抵抗的情緒和應付差事的心態來背誦安全知識和參加安全考試。
我們干現場的,每天都會接觸到危險源,任何一個崗位職工在其操作的任何一個環節忽視安全,都有可能造成嚴重後果。如何避免不該發生的事情發生呢?關鍵還是需要每個人的積極參與。我們要有安全生產的意識,還要有強烈的責任心,對自己所分管的區域和設備設施,要全面負責到底。不能讓僥幸心理沖昏頭腦,留著隱患給別人挖坑。拿我個人所從事的設備點檢維護工作來說,安全更是重中之重。我們知道,設備自其投用到最終報廢,是一個過程。在這個過程中,每一台設備甚至每一個部件都有其使用的壽命,在其運行過程中有可能出現一些故障。我們的工作就是發現設備產生缺陷時及時進行處理,堅決不給與它直接接觸的操作人員帶來安全隱患。當現場設備出現故障時,只有盡快恢復其本質安全功能,才能確保生產系統安全順利運行。因此,在日常工作中,我們本著安全第一的態度來維護它,保養它。
同樣的,任何崗位的人員,必須有預防為主的超前意識,要有安全重於一切的決心,才能幹好自己的本職工作。在生產過程中,當崗位人員發現異常情況或有安全隱患時,必須向上級匯報情況,當班能處理的堅決不往後推拖,做好事故預防工作。我們的生產是一個系統,每個環節都很重要。只有每個環節都重視安全,並且帶著安全的心,付諸實際行動,安全才能伴隨我們。需要眾多人員協作完成的工作,更能體現出每一份子的重要作用。因此,安全管理,一嚴百實,一松百空。我們要堅決打擊那些漠視他人生命安全的害群之馬,每一位職工參與安全管理工作,真正實現全員安全管理。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。關於安全,大的方面我沒有相關經驗和閱歷,今天的演講只是從我個人和我所接觸的工友這個層面來談感受,希望我的演講能給我們的工友帶來安全上的啟發。讓我們在把安全放在心上,把安全做到實際工作中,為我廠安全生產順行,貢獻力量。
安全就如絲線,把我們一個個美好的願望編織在一起,構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
曾幾何時:
「寶貝,看好腳下的路哦!」,這是母親在我蹣跚學步時悉心的關懷;「孩子,當心路上的汽車呀!」這是父親在我騎車上學時身後的叮嚀;曾幾何時:
「要注意安全啊!」這是離家後每次打電話回家,父母嘮叨不完的囑咐;「時刻注意安全!」這是走上工作崗位後公司領導最語重心長的教導;安全貫穿影響了我們的一生。安全是生命的基石,安全是幸福的階梯。安全是生產的前提,安全是效益的保障;如果失去了安全,一切都將轟然崩塌,化為烏有,一切都將沒有意義。
自參加工作以來,經過公司各級各崗位各種形式的安全教育,我對安全的認知不斷深刻深化,對安全的重要性和安全存在的問題也不斷的思考著。
我時常想,一次次災難,一起起事故,究竟是什麼鯨吞了我們的安全?我認為,隱患,正是扼殺安全的癌細胞——就象我們的身體一樣,癌細胞可能在任何時候,以任何種類,在我們身體的任何組織或器官中悄然滋生,如果忽略了它,它就會生長成毒瘤,最後釀成無可抵制、無法挽回的災難。那什麼是最大最嚴重的安全隱患呢?這是一個仁者見仁,智者見智的問題,可以從不同角度、不同層面分析,沒有固定結論,沒有標准答案。而我認為最大的隱患就是人們的僥幸心理。心存僥幸,覺得血與淚的慘劇離自己很遠,絕不會降臨在自己身上,於是乎,造成安全意識的淡薄,對安全學習消極懈怠,對規章制度淡漠疏忽,對違章操作麻痹大意,它是所有悲劇的始作俑者!是它製造了一起又一起的災難。朋友,你是否覺得無意間一次疏忽不算什麼,你是否認為偶爾的一次違章不會有事,那麼,請你想一想,它可能導致的嚴重後果,生命之輕,
怎能承受的起?常言道:天作孽猶可違,自作孽不可活。我們想一下,心存僥幸而忽視安全難道不正是自作孽的開篇序曲嗎?想必在座的各位同事比我知道的事故案例還要更多,有多少血淋淋的事故,讓原本幸福美滿的家庭失去歡笑而支離破碎;讓無數個年邁的父母白發人送黑發人而痛不欲生;讓無數個賢慧的妻子失去心愛的丈夫而肝腸寸斷;讓無數個可愛的孩子變成孤兒而凄慘一生。一次傷害,一片血淚.那一個個絕望無助的眼神,那一聲聲撕心裂肺的哭喊,難道這教訓還不夠銘心刻骨嗎?這一切無不告訴我們,誰若心存僥幸,忽視安全,誰就將付出最最慘痛的代價!
人的生命只有一次,一旦失去就將是永遠的遺憾。家人盼望的是平平安安的團聚,我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添一縷愁緒,更不能使孩子稚嫩的生命受盡風雨的侵襲。我們承擔著父母的希望和孩子的未來,我們肩負著不可推卸的責任,生活不允許讓我們出一絲一毫的差錯。所以,我們要時刻緊綳安全之弦,不斷強化安全意識,拒絕僥幸心理,安全牢記心中!在日常工作中,如果我們每個人都能做到嚴格遵守安全規程,自覺穿戴好防護用品,按章作業,及時發現消除安全隱患……等等,我們就可以將安全把握在自己手上!讓我們從點滴做起,從現在做起吧!這是為我們自己的生命、自身小家著想,也是對企業,我們大家庭生存發展的需要。
安全牢記心中,是我們自我保護的宗旨,安全牢記心中,是抵禦事故的防火牆。杜絕違章、消除隱患、時刻警惕、安全生產,是你、是我,是我們大家共同的心願!讓我們攜起手來,把安全擺在第一位,養成一舉手,一投足都注意安全的良好氛圍,將安全制度措施落實到工作的每一個細節!
拒絕僥幸心理,安全牢記心中!
讓傷痛不再!
讓無謂的對健康與生命的損毀不再!
讓追悔不再!
讓親人的眼淚不再!
願明媚的陽光灑滿每一個人的笑臉!
願安全意識深入到每一位職工的心靈!
願隱患不再、願事故不再!永遠!永遠……
各位領導,各位工友:
大家好,今天我演講的題目是注重安全,珍愛生命。朋友,試想一下,當你離開家前去工作的時候,心中是否會想到要注意安全?當你在車間操作機器的時候,你是否惦記著安全?當你違章指揮,違章操作的時候,是否會想到你的不安全行為會帶來多麼嚴重的後果?當你因為不注意安全而有所閃失的時候,你能否想到你的家人要承受多大的痛苦!安全——多麼簡單的一個詞語,可是它卻顯得那麼的沉重。
安全也是一個古老的話題,從我們出生時候起,它便時刻與我們相伴,有了它,我們才能茁壯快樂的成長,有了它,我們才能做我們喜歡的事,實現我們的理想與價值。可是說了這么多,安全到底是什麼呢?安全是一種態度。它著重與你在心裡對它的重視程度。鋼鐵生產行業被中國列為十大高危行業之一,在鋼鐵行業工作的我們更應該時刻將安全放在首位,「安全第一,預防為主,綜合治理」這就是我們的態度。安全對於我們來說至關重要,我們不能只把「安全第一」停在口頭上,掛在牆壁上,而是實實在在要把「要我安全,我要安全」轉化成「我會安全」的行動。只有從心理上重視它,行動上執行它,我們才能避免危險,安全生產與生活。安全是一種責任。責任是一種要求、一種義務、一種保持企業持續穩步發展的莊重使命。因為有責任,我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經驗。細細體會各項處罰措施,這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款,這不正是企業對員工負責任的一種體現嗎?不正是對員工生命健康保護的重要舉措嗎?安全也是一種財富。如果大家回過頭去,把以前在咱們鋼廠發生事故粗略的算一下的話,就不難發現,每一次事故都伴隨著或多或少的財產損失,有些甚至是巨額損失。可能你會說,鋼廠又不是我家的,損失不損失我不在乎,就算你不在乎,可是你在乎不在乎每一次事故給自己帶來的損失,輕則花費巨額醫葯費,重則可能導致家庭失去唯一的經濟來源,因此,從這個角度考慮,我們安全就是一筆巨大的財富。安全又是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同並追求的價值觀和行為准則,是生活方式的理性表達。重視安全、珍愛生命,是先進文化的體現;忽視安全,輕視生命,是落後文化的表現。一種文化的形成,要靠全社會的努力。生產區內大量的安全警示語、標示牌就是一種文化,全體員工應認真學習安全文化,提高安全意識。安全更是一種愛。每個人背後都有家庭,都有父母,現在有或者總要有妻兒,從我們走出家門去工作開始,咱們的身上都背負著他們深深的愛。咱們是父母的心肝,是孩子的靠山,是家庭的脊樑,是妻子的天。因此,當僥幸心理閃現、麻痹思想抬頭時,請想一想,夫婦雙鬢的白發、妻子牽掛的眼神、孩子在你懷里撒嬌時可愛的笑臉。人的生命只有一次,注重安全,珍愛生命是我們應享的權利,也是我們應該履行的義務。人生在世,每一個都希望快樂的生活,每一個家庭都渴望幸福美滿,每一個企業都願興旺發達,而這一切都離不開安全,安全是企業發展的永恆主題,是關乎我們生命安全的頭號大事。離開了安全就談不上企業穩定繁榮的發展,更談不上企業職工幸福美滿的生活。然而,由於我們的安全理念沒有深入人心,部分員工不重視安全、不講安全、不懂安全,在工作中存在僥幸心理,安全操作規范得不到有效執行,以及違章指揮違章操作等原因,安全事故依然在我們身邊發生著,吞噬著我們的生命,毀滅著我們的幸福。前車之鑒,後車之師。面對一幕幕在我們身邊發生的悲劇,除了惋惜,我們更應該從中吸取教訓,反省工作中存在的問題。化悲痛位力量,化悲痛為我們心中時刻銘記的安全意識。
注重安全,珍愛生命並不是一句口號,它需要我們切切實實的行動。在企業生產中,事故產生的原因總的來說為人的不安全行為和物的不安全狀態。因此,要保證員工人身安全和企業穩定的發展,就要著重從這兩方面來抓。
在人員方面,首先要加強安全思想教育,提高企業全員安全意識。思想是行動的先導,因此在日常工作中要堅持安全理論知識學習,夯實安全理論基礎,不斷提高員工隊伍的安全專業素質,強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀,切實打牢員工隊伍的思想根基,堅決杜絕影響企業安全生產的六種不健康心理。其次要強化安全生產管理,要求嚴格執行「確認制」。俗話說,無規矩不成方圓。除了提高員工的安全意識,企業嚴格的管理制度也是必不可少的。在生產中要加強對違章違紀的考核力度,堅決杜絕「三違」。要求員工嚴格執行確認制,定期開展批評與自我批評活動,從思想和行為上貫徹安全。
針對物的不安全狀態,要加強現場安全隱患的檢查和整改力度,對危險性較大的特種設備和重要安全附件按照國家標准要求定期檢查和檢驗,定期對區域危險源進行辨識,對較難整改的隱患進行安全技術改造。
總之,安全是個人的幸福、家庭的穩定、企業的發展和效益的重要保障。皮之不存,毛將焉附。沒有了安全,其他的一切都無從談起。古人曾說,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。這句話在我們這里同樣適用。一個不起眼的規范行為可能保證長久的平安,而一個不起眼的不規范行為也可能導致重大事故的發生。我們只有從思想上重視安全,從行為上確保安全,我們才能享受精彩的人生,企業也才能穩定長久的發展!
Ⅳ 鋼鐵行業我的安全我做主作文
總則一、為了加強安全生產管理工作,認真貫徹黨和國家「安全第一,預防為主」的安全生產方針,搞好安全生產,實現「四個為零」(工亡事故為零,重傷事故為零,重大火災爆炸事故為零,重大設備事故為零),促進生產持續發展,根據「管生產必須管安全」的原則,特製定本制度,
鋼鐵企業安全工作計劃。
二、本廠各級幹部和員工以及來廠從事各種作業的外來單位或人員,都要遵守本制度,各部門、作業區應根據本制度的要求制定適應本單位的安全生產責任制細則,並認真貫徹執行。
三、各級幹部、工程技術人員以及每個員工都應認真學習、貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規程和廠內的各項安全管理制度,任何人不得以任何借口違反或不執行。
四、建立以廠長全面負責、黨政工團齊抓共管的安全工作領導體制,實行全員安全自主管理。各單位負責人對本單位的安全工作負第一責任,各部門的專業技術人員對所負責的專業及分管的作業負有安全管理責任。
第二章各級幹部的安全職責第一節廠長的安全職責一、認真貫徹國-家-安-全生產政策、法令和集團公司有關安全工作的指示,完成集團公司布置的各項工作任務。
二、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產任務時,須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作,在審批生產建設計劃的同時,審批安全技術措施計劃,及時解決重大事故隱患和改善勞動條件,遇有特別危急情況,危及人身安全時,要採取果斷措施,避免發生傷亡和其他事故。
三、廠長每月不少於兩次分析研究本單位的安全生產情況,制定安全工作計劃,實行目標管理,對重大問題做出相應決策或制定切實可行的措施,督促有關單位和人員認真貫徹落實。
四、經常對本單位的幹部和職工進行勞動保護、安全生產方針的教育,不斷提高他們對安全工作重要性的認識,提高安全管理水平。
五、按規定配備安全監督檢查專職人員,健全安全管理網路,定期聽取安全員的工作匯報,做出正確對策並檢查督促,支持安全員的工作。
Ⅵ 鋼鐵企業安全生產管理的內容簡介
《鋼鐵企業安全生產管理》共8章,分別為概論,危險源辨識、風險評價和控制,我國的職業健康安全法律法規和標准,方針和目標管理,建立文件化的管理體系,安全生產運行控制,安全生產的監視和測量,審核和評審。書後附有煉鐵、煉鋼和軋鋼等專業的安全規程。 第一節 事故致因理論
一、多米諾骨牌因果連鎖論
二、現代事故因果連鎖論
三、軌跡交叉事故致因理論
四、能量意外釋放理論
第二節 事故致因模型
一、簡單模型
二、復雜模型
第三節 安全系統工程
一、基本概念
二、系統安全分析
三、系統安全評價
四、安全預測
第四節 安全管理
一、安全管理的基本概念
二、安全管理的基本內容 第一節 概述
第二節 危險源
一、危險源定義
二、危險源的分類
三、鋼鐵企業的危險因素和危害因素
第三節 危險源的辨識和評價
一、危險源的辨識
二、風險評價
三、風險控制 第一節 我國的職業健康安全的法律法規
一、《中華人民共和國憲法》有關職業健康安全的規定
二、《中華人民共和國刑法》有關職業健康安全的規定
三、《中華人民共和國勞動法》有關職業健康安全的規定
四、《中華人民共和國勞動合同法》有關職業健康安全的規定
五、《中華人民共和國安全生產法》有關職業健康安全的規定
六、《中華人民共和國職業病防治法》有關職業健康安全的規定
七、《中華人民共和國消防法》有關職業健康安全的規定
八、《中華人民共和國工會法》有關職業健康安全的規定
九、《中華人民共和國婦女權益保障法》有關職業健康安全的規定
十、《化學危險品安全管理條例》有關職業健康安全的規定
十一、《特種設備安全監察條例》有關職業健康安全的規定
十二、《特種設備作業人員監督管理辦法》有關職業健康安全的規定
十三、《關於特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見》有關職業健康安全的規定
十四、《生產安全事故報告和調查處理條例》有關職業健康安全的規定
十五、《勞動防護用品監督管理規定》有關職業健康安全的規定
第二節 我國的職業健康安全管理制度
一、安全生產責任制
二、職業健康安全教育制度
三、職業健康安全措施計劃制度
四、職業健康安全檢查制度
五、傷亡事故與職業病統計報告和處理制度
六、職業健康安全監察制度
七、「三同時」制度
八、職業健康安全(勞動安全衛生)預評價制度
九、勞動防護用品管理制度
第三節 我國的職業健康安全標准體系
一、職業健康安全標准分類
二、職業健康安全標准體系 第一節 職業健康安全方針
第二節 職業健康安全目標
一、實行目標管理具有重要的意義
二、實行目標管理是過程管理
三、實現目標管理的職責許可權
四、目標的展開和分解的問題
第三節 管理方案
一、管理方案的主要內容和范圍
二、管理方案的編制依據和編制方法
三、管理方案的實例
四、管理方案與運行控制的區別 第一節 建立文件化管理體系的目的
第二節 建立文件化管理體系的步驟
第三節 初始狀態評審
一、初始狀態評審的目的
二、初始狀態評審的內容
三、初始狀態評審的策劃
四、對初始狀態實施評審
第四節 管理體系文件的編寫
一、文件的類型
二、文件的要求
三、管理手冊
四、程序文件
五、作業文件
六、記錄
第五節 、管理體系文件的控制
一、文件控制
二、記錄控制 第一節 組織機構和職責許可權
第二節 安全生產培訓
第三節 協商和信息交流
第四節 控制與風險有關的活動
一、原有設備和設施的安全化程度
二、點檢定修和安全檢修
三、生產過程的安全控制
第五節 應急准備和響應
一、應急預案的基本原則和任務
二、應急預案的系統、分級和程序
三、綜合應急預案的主要內容
四、專項應急預案的主要內容
五、現場處置方案的主要內容
六、應急預案的編制格式和要求
七、應急預案指南和實例 第一節 監視和測量的內容
第二節 監視和測量的形式
一、定期性的監視和測量
二、突擊性的監視和測量
三、特殊性的監視和測量
第三節 監視和測量的准備
一、思想准備
二、業務准備
第四節 監視和測量的實施
第五節 監視和測量的記錄
第六節 監視和測量裝置的管理
第七節 鋼鐵企業安全生產檢查提綱(參考)
一、焦化安全生產檢查提綱
二、燒結球團安全生產檢查提綱
三、煉鐵安全生產檢查提綱
四、轉爐煉鋼安全生產檢查提綱
五、熱軋安全生產檢查提綱
六、冷軋安全生產檢查提綱
七、特種設備安全檢查提綱
八、特種作業安全生產檢查提綱
九、氧氣安全生產檢查提綱
十、熱電廠安全生產檢查提綱
十一、危險化學品安全檢查提綱
十二、工業煤氣安全檢查提綱 第一節 內部審核
一、內部審核的目的
二、內部審核的程序
三、GB/T28001中的審核要點
第二節 管理評審
一、管理評審的目的
二、管理評審的輸入
三、管理評審的輸出
附錄一 AQ2002-2004g煉鐵安全規程》
附錄二 AQ2001-2004《煉鋼安全規程》
附錄三 AQ2003-2004《軋鋼安全規程》
參考文獻