如何舉報模具廠不交五險一金

『壹』 單位不交五險一金怎麼投訴

員工可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
【法律依據】
《社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

『貳』 公司沒有勞動合同，不給買五險一金怎麼舉報

如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。

『叄』 在勞動局投訴公司五險一金不交去哪投訴

用人單位沒有繳納五險一金，有關到當地勞動監察部門投訴舉報，勞動監察部門就是對勞務糾紛問題進行監督檢查的行政機關。

『肆』 公司不給交五險一金怎麼舉報

公司不繳納五險一金可以向當地社保行政部門和公積金管理中心舉報，也可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金。

『伍』 不給交五險一金的公司可以投訴么

不給交五險一金的公司，你看你剛開始合同是這樣定的，如果合同中寫著給交五險一金二到上班以後不給交五險一金，也是可以投訴的。

『陸』 廠里不給買五險一金可以投訴嗎

根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。這也就是表明說，單位不給繳納五險，就說明單位攤上大事了。

同時，根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同並支付經濟補償金。

注意：

1、如果公司把社會保險費以工資形式發放給職工，由職工自己參保是違法行為。

2、用人單位和勞動者通過訂立協議的方式規避社會保險義務，這種協議由於違反法律強制性規定，所以是無效的。

3試用期內公司也是要給員工繳納五險一金的，有些單位以試用期為借口不給員工繳納五險一金，這種行為也是違法的。

當我們權益受到侵害時，不能忍氣吞聲，要學會維護自己的權益,雖然路途多有坎坷，但是我們還是要維護自身權益。

『柒』 公司不交五險一金，去哪裡舉報才好呢

對於我們大家來說，通常都會想要通過了解這樣一個問題，對於自己有所保障。因為有一些公司，他們通常在跟員工進行交涉的時候，給員工的一些建議都是比較好的，但是他們卻在自己的實際行動方面讓員工非常的失望。有一些公司，他們就是因為不給員工去交五險一金的這樣一個保險，也讓員工對於這個公司感覺到十分的難以接受。畢竟對於他們自身來說，想要在這個公司去謀福利，也是因為這個公司給他們的待遇比較的好。

或者是寄匿名信或者實名性的這樣一種方式讓自己的合法權益得到保障，這樣對於自身來說也是有一個非常好的保障作用的。不至於說讓這個公司在對於自己進行一些不好的權益侵犯的時候，自己無所適從。

『捌』 怎麼舉報公司不繳納五險一金

國家強制繳納五險一金，企業不給員工繳納五險一金違反了國家規定，員工可以向社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，如果單位進行了社會保險登記但未給本人參保就由各保險經辦部門進行查處；如果單位未進行社會保險等級就由勞動監察部門查處。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。