A. 方正公司怎麼樣
這個還是看自己判斷，公司是不錯的，我認為只要你努力工作，公司應該會給你提供相應的發展平台。
B. 方正模具怎麼樣
很不錯呀
C. 方正的質量怎麼樣
不錯，商務機多，我們公司就全是這個
D. 寧海方正模具模具工試用期加班有錢么
勞動者在試用期期間加班的，用人單位是應當支付其加班費的，如果用人單位拒絕支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
E. 方正怎麼樣
可以的，國內也就聯想和方正這二個大點的了，售後服務也可以，方便。
F. 方正的質量怎麼樣
方正是國內品牌，質量還可以，相對同等的配置價格還是很便宜的！我同學有很多用方正筆記本，反映還可以
G. 寧波方正模具怎麼樣有了解的嗎
好像口碑不是很好！我有個熟人的同事，去面試一個高級點的職位，本來公司答應報銷往返路費的，面試完後。公司還反悔，一分錢都沒報，誠信有問題
H. 方正集團怎麼樣/
方正集團是北大的，待遇還算不錯。
但是方正現在已經把銷售業務賣給宏基了，而且方正的客戶經理分為大客戶以及消費類，待遇略有不同，但總體來說在業界還是可以的。