『壹』 工廠辭職如何寫
看你因為什麼辭職，如果想要點賠償啥的，盡量不要寫個人原因……
『貳』 在廠里怎麼寫離職報告，這樣寫對嗎
這樣可以，但是應該簽名，最好用黑色筆。
當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
『叄』 我是做模具行業的，想要辭職，想問一下什麼理由最好
最合理和最簡單的借口就是工資低，要求加工資。
如果能加上去，你不是滿意了，你還辭職幹嘛？
如果不能加上去，那誰也無法留住你。
還有任何其他借口都不是很合理的，你打工就是為了錢，如果錢上面沒上面問題的話，其他的原因還能成為借口嗎？
『肆』 五金廠里怎麼寫辭職書
工廠都有辭職相關的表格，讓文員或你上司拿給你一份填寫一下，上交上去就可以了。望採納加分。
『伍』 廠裡面的辭職報告怎麼寫
辭職申請
尊敬的公司領導：
感謝公司對本人的入職認可，由於*****原因無法繼續此工作，決定在X年X月X日辭職，因此提出辭職申請。
此致！
敬禮！
申請人：***
時 間：*******
『陸』 我在一間模具工廠工作,我想辭職,但不知怎樣寫辭職信好
尊敬的X經理：
您好！鑒於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去XX公司現有工作以迎接新的挑戰。在工作期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝公司給了我這次工作的機會，同時希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。我會在下周向您提交辭職報告，希望可以在7月底做好各項交接工作，同時也希望您不要挽留我，其實，離開是很捨不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
祝XX的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
致
禮！
關鍵就是辭職原因、理由要充分、有說服力。
『柒』 五金廠怎麼寫辭職書
辭職申請
尊敬的公司領導：
你們好，首先感謝公司領導對本人的入職認可，現由於個人原因無法繼續勝任此工作，因此提出辭職申請，請領導給予審批為感，謝謝！
申請人：
年 月 日
『捌』 怎麼寫辭工書,幫我寫一份我在模具廠工作
cnc操作員已有4個月了，覺的工資低，你想寫一份辭職書。我的觀點與你相反。在那裡繼續工作為妥，但可以向模具廠的負責人反映自己的想法，比如要求增加工資。可以與同行業對比法來說明自己的思想。預祝朋友加薪成功。
『玖』 模具學徒辭職書怎麼寫
哈～小子不幹了？到主管或人事部那拿張辭職申請表，填好主管一批就O了！原因你就寫，我覺得模具這行並不適合我就行了！