『壹』 上海工具廠有限公司怎樣研究生待遇如何
是的~ 上工在國產刀具里是很有勢力的！ 它是我們中國4大名廠之一！
近幾年來 上工 已經開始對數控刀具的研究了！
『貳』 合肥精英模具一個月能拿多少錢
不同崗位，不同的經驗值，它的薪資待遇不一樣，包吃住，購買五險一金，試用期滿後補交保險一金，相當於是入職當月就交了保險，還不錯，至少我們社保沒有斷過！
『叄』 上海精英模具公司怎麼樣，誰在裡面做過，公司有宿舍，住宿條件怎麼樣，交保險嗎
很垃圾的公司，我是09年畢業的大專生，畢業後一直在這破公司，工資低，加班還沒有加班費，狗屁領導好像欠他很多錢似得。不過哥在裡面熬了3年把應該學會的都學會了，現在在日立電梯干工程師，如果是剛畢業的學生建議不要去，不然你會過上飯吃不飽活干不完工資扣不完的生活
『肆』 我畢業去上海的日企，我的待遇如何呢過個一兩年後待遇又怎麼樣呢請詳細一點
（1）上海日企月薪：
由於受日本國內經濟景氣程度影響，日本企業特別是軟體企業，有相當一部分選擇在中國開設子公司，中國成了日本的「頭腦化生產工廠」。以前，上海日企軟體人才的月薪為「三六九」，即編程人員3000元/月，項目開發小組負責人6000元/月，項目管理經理9000元/月。近年來，由於市場的變化和歐美同行競爭等因素，同樣上述三個職位，月薪已分別調整為4000元、8000元和1萬元。隨著日本軟體公司的大量業務委託中國企業開發和設計，對相關專業且懂日語的技術與管理人才的需求日益攀升
（2）公司給住房及福利：
調研顯示，在對員工的培訓方面，歐美企業對於管理層、專業人員以及一般員工每人每年的培訓支出分別為3000元、2000元和800元，而日資企業分別為2000元、800元和200元。
在休假制度的設置上，按職位與服務年限設置休假時間長短的歐美企業，占受訪問者總數的15.4%，僅按服務年限設置的佔69.2%，僅參照職位設置的佔7.7%，而無論服務年限和職位將所有員工一視同仁的佔7.7%.在日資企業中，82.3%的日企均只參照服務年限設置休假制度，不參照職位或服務年限設置的只有17.7%，顯然，日企員工為公司服務年限越久，無論是在什麼職位上，都能得到足夠的休假時間。
在住房福利項目設置方面，日企表現相對更為突出。在所有接受調查的企業中，有17.6%的日企為員工設立了補充住房公積金，而僅有7.9%的歐美企業設置了這個項目。在住房津貼的設置上，日企與歐美企業的比例較為接近，兩者分別佔35.3%和31.6%.同時，有17.6%的日企和15.8%的歐美企業為員工提供公司內部住房貸款。
此外，約有23.5%的日企為員工提供宿舍，而歐美企業的相關數據為13.2%.無論是日資企業還是歐美企業，均為員工設置了住房公積金。
（3）去日本生活那要看你自己了，一般懂日文在日本生活沒什麼問題，就是不怎麼方便，象你這樣人才還是希望為中國多做些貢獻好。
『伍』 請問是在SGS上海公司工作嗎工作氛圍怎麼樣工資待遇如何
SGS還是比較喜歡招應屆畢業生的，由於每年招的新人多，所以都是同齡人很好相處的， 工作氛圍挺好的。不過大的檢測公司加班比較多，有加班費還有飯貼，交通補助，所以總的加起來還可以
『陸』 精英模具公司怎麼樣
不錯的模具公司，業界翹楚啊
你在哪裡看到他們老招人了，我怎麼老看不到啊？
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『柒』 上海赫比精密模具有限公司薪資待遇怎樣
你是什麼部門的？
精密模具應該是做模具的，在金閩路。
薪資看你的等級和工種而定咯。
整個赫比的薪資在同行業相比一般。模具這一部分不清楚，你應該是技術員吧？
『捌』 上海瀚氏模具成型有限公司待遇怎麼樣
操作工的待遇可以這么說，像買彩票。發的多就當中獎，發少了自認倒霉很難補的回來。誰都不知道它的工資怎麼算的，公司說多少就是多少。
『玖』 上海前程無憂待遇如何
加班不嚴重，薪資對比同行業比較低，但是市場好做，除了銷售崗位其他崗位比較清閑，適合上海本地人，因為工資只夠日常開銷。公司氛圍可以，張江一般都是it和行政崗位，高級別銷售在文新報業大廈，那邊消費比較高，相對收入也高。