A. 怎麼和經理、同事之間相處好
首先請問您是女孩還是男孩。也許就是因為你的矜持不油嘴滑舌等性格使得上級對你有好感，其實你做的非常好，新來的一定都要多做事少說話。上級平時叫你不要拘謹那是因為你的上級覺得你這個人還行所以有意和你融洽關系。至於在外面吃飯。如果你是男孩確實有點過意不去每次都是別人請客吃飯，那麼這樣你就在周末或者閑暇時間抽空也請你的上級出來吃頓飯。如果你是女孩，那麼就簡單了，試問什麼男人會讓女人掏錢呢，何況是男的是上級。
B. 一個新上任的模具主管，沒有管理經驗，如何管理團隊如何同下屬溝通如何讓人服從
其實有沒有管理經驗不重要,重要的是心態。你要多向別人學習,比如說向以前的模具主管討經(如果可能的話)或者向其他也是比較高層次或同一級別的領導人取經,還可以在業余時間看一些關於溝通與管理技巧的書籍.
至於如何同下屬溝通，如何讓人服從。你可以像著名企業管理人余世為一樣，把辦公室和員工設在一起，多去車間走走，多與員工交流，多去指導一下員工的工作。其實剛上任，樹立信任與友好比樹立威嚴更重要。如果要讓員工們服從你，就要尊重他們，多聽取一些他們的意見，讓他們認為你是一個和藹可親的主管（因為舊主管剛走，有些人可能會有點抵觸心理）。
C. 有關和模具廠溝通問題
首先我要分析的是，
1）不要以為別人是在欺負外行新人，換成你，表現也是一樣的。這是人之正常的映。換成你，你會不會仔細、耐心地跟對方上一課呢？我想多數人是不會的。就是會，只要稍一點沒請明白就沒講了，對方也會有你這種感覺。「看我是新人，隨便講兩下就不講了」。是中國人，差不多都會有這種感覺。其實別人沒有義務與時間。每個人都很忙，都有壓力。要靠自己的時間與努力、慮心與鑽研。
2）模具沒什麼東西。只是不明白不知道而已。對跟進來說，花個3個月就完全可以掌握了。只要你有心。花一個月，就能對付工作。如果總覺得自己沒人家懂得多，就會影響自信。正真的工程師也有很多不懂或者說精通。