㈠ 在員工很無知的情況下把模具給打壞了老闆應該會怎麼做
還能怎麼做，罰點小錢，做警告，然後給他科普。然後在從領班，主管，經理，一層一層的罰，這樣差不多能挽回一般損失。
㈡ 員工把模具弄壞了、維修費用怎麼解決
公司出吧，不是有意破壞的，就不要計較員工的過錯。人有出錯是正常的。正常來說，員工做錯了，上一層管理的責任比員工更大
㈢ 我把模具弄壞了，怎麼辦，現在還沒人知道
如果這個模具並不是很貴的話，那麼你趕緊買一個賠給他，趕緊給別人賠禮道歉，做做事要勇於承認。
㈣ 我是在模具廠工作，上班期間模具做壞了，老闆每個月都要扣我工資，要我賠償
1、如果做壞了模具，用人單位是可以要求賠償的，但是每個月扣除的賠償不能超過工資的20%。
2、用人單位拖欠工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴，因工作失誤造成的損失賠償，用人單位是可以要求在你離職時，全部支付的。
㈤ 比亞迪cnc打壞模具被開除要不要自己賠錢，還能拿到工資嗎
工作失誤打壞模具應適當賠償，工資應按出勤支付。
職工工作失誤，cnc 打壞模具，用人單位按《勞動合同法》第三十九條（三）項規定解除合同符合法律規定。因為職工工作失誤造成的損失，用人單位可以要求按過錯程度予以適當賠償，但一般不應超過直接經濟損失的30%。
工資是用人單位依據法律法規規定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條規定，用人單位依法解除職工勞動合同時，應當按出勤一次性結清工資。
結清工資與賠償損失應當分別計算，合並結算。
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
勞動部
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
㈥ 這個模具壞了怎麼補回來急
什麼模具，沒有圖紙。不知是冷沖模具，還是注塑模具？冷沖模具壞了，只能更換，或者採用挖補、鑲嵌的方法進行修補，不能採用焊接的方法進行修補；注塑模具則可以採用氬弧焊、或者冷焊的方法進行修補。當然了，也可以採用更換、或者挖補的方法進行修補。
㈦ 在廠里做臨時工沖床沖壞模具要配嗎
你要問的是「在廠里做臨時工沖床沖壞模具要賠嗎」，不用。
沖床沖壞模具不用賠償。一般會罰款200到300元，嚴重的話500元，身為臨時工，去沖床工作，帶你的師傅有責任，車間主管也有責任。而且僅僅計算簡單的落料模，材料，製作成本加起來也要上萬，老闆一般都會罰幾百塊錢，而不是買台全新的。
沖床，就是一台沖壓式壓力機。在國民生產中，沖壓工藝由於比傳統機械加工來說有節約材料和能源，效率高，對操作者技術要求不高及通過各種模具應用可以做出機械加工所無法達到的產品這些優點，因而它的用途越來越廣泛。
㈧ 工人把廠里模具壓壞了跑了能報警嗎
可以。
工人壓壞模具只是小問題，只要他不是故意所為，或者壓壞的物品特別貴重，報警其實是沒有必要的，當然，報不報警取決於當事人。
沒有簽訂勞動合同的話你可以要求工廠支付雙倍工資，而且沒有相關規章制度的約束，你不存在故意或者重大過失的情況下，你把模具壓壞不用承擔賠償責任，用人單位在經營中的經營風險不應當轉嫁給勞動者。