① 現在cnc操作員工資大概多少啊
現在cnc操作員工資大概3500到5000元左右，具體cnc操作員工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
② cnc編程和cnc技術員的工資一樣嗎
不一樣，編程是程序編寫，用的是軟體，如UG，而技術員是操作工，負責機台的運作，比較辛苦。工資也只有編程的三分之一呢。
③ 妯″叿宸ヨ祫涓鑸澶氬皯閽變竴涓鏈
妯″叿宸ヨ祫8000鍒12000鍏冦侀儴鍒嗛珮鎶鑳戒漢鎵嶇敋鑷沖彲杈15000鍏冧竴涓鏈堛傛ā鍏峰伐鏄鎿嶄綔璁懼囧拰浣跨敤宸ュ叿錛屽歸噾灞炴垨闈為噾灞炲埗浠舵ā鍏瘋繘琛屽姞宸ャ佽呴厤銆佽皟璇曞拰緇翠慨鐨勬妧鏈宸ヤ漢錛屽鉤鍧囧伐璧勫湪8000鍒12000鍏冧箣闂達紝閮ㄥ垎楂樻妧鑳戒漢鎵嶇敋鑷沖彲杈15000鍏冧互涓娿傛ā鍏峰伐涓昏佽礋璐ｄ嬌鐢ㄩ捇搴娿佸垝瑙勭瓑甯哥敤閽沖伐宸ュ叿浠ュ強鍘嬪姏鏈烘垨娉ㄥ戞満絳夋垚褰㈣懼囷紝鎸夋妧鏈瑕佹眰瀵規ā鍏瘋繘琛岀簿緇嗗姞宸ワ紝妯″叿宸ョ殑鑱屼笟絳夌駭鍒嗕負涓綰у浗瀹惰亴涓氳祫鏍煎洓綰с侀珮綰у浗瀹惰亴涓氳祫鏍間笁綰с佹妧甯堝浗瀹惰亴涓氳祫鏍間簩綰у拰楂樼駭鎶甯堝浗瀹惰亴涓氳祫鏍間竴綰с
④ 做CNC操機多少錢一個月
做CNC操機多少錢一個月？
CNC是個技術活，會磨刀選刀，會後處理，會看圖紙、懂加工工藝、會判定材料、會給進量與保證加工質等等，工作范圍一般都做模具、打樣辦與小量設備零件生產。工資看技術在5K-10K間（以上技術都會了自己想要多少工資還沒個底么？）。
也有的沒有工作范圍是單一零件加工，沒技術只是上下料與按啟動鍵（如加工視頻外殼、手機殼、接頭、端子之類），工資看勞動強度術在4K-7K間。2019/10東莞，之前之後、不同地區工資都不同，自己拿捏。