① 為什麼不推薦年輕人進工廠打工
1. 2010年，大學放暑假時，我決定去東莞清溪的一家模具廠做普工，以賺取下學期的生活費並增加社會閱歷。在那裡，我體驗了單調且辛苦的工廠生活，每月休息兩天，日夜輪班工作12小時。盡管工廠提供三餐和住宿，但宿舍條件有限，而且工資不高。通過這次經歷，我意識到工廠工作對個人的長遠發展不利，尤其是對身體健康和精神狀態的損害。
2. 在工廠工作，我感到時間和精力被大量消耗在重復性的工作上，這對個人成長和技能提升沒有幫助。同時，工廠的待遇普遍不高，且晉升機會有限。因此，我建議年輕人不要輕易選擇進入工廠工作，而應該尋找其他更有發展潛力的職業道路。
3. 盡管在工廠工作可以獲得一定的穩定性和規律性，但長期來看，這種工作可能會限制個人的視野和職業發展。例如，我的朋友A作為一名護士，由於經常上夜班，她的生活變得單調，與外界接觸減少，視野也變得狹窄。然而，也有例子表明，通過跳出原有的工作環境，人們可以實現更好的自我發展。例如，一位培訓學校的老師通過利用業余時間進行寫作，最終成為了一名成功的青年作家。
4. 工廠工作可能適合某些特定情況，如缺乏其他就業機會或需要穩定的收入來源。然而，對於那些有能力選擇的人來說，工廠工作可能不是最佳選擇。工廠生活可能單調、環境工業化、人際大眾化、發展局限化、思維單純化。在工廠學到的技能可能不具備通用性，因此，如果有機會，年輕人應該考慮其他更有發展潛力的職業道路。
5. 年輕人進入工廠工作，可能會遇到多種挑戰，如長時間工作、環境問題、規矩多、薪資結構等。這些問題可能會對個人的身體和心理健康產生負面影響。然而，是否被工廠「毀掉」取決於個人的態度和選擇。那些有積極態度、不斷學習和進步的人，即使在工廠工作，也可能獲得成長和成功。因此，關鍵在於個人是否願意努力和改變。
6. 有些人可能因為迫於生計而進入工廠工作，但這並不意味著他們沒有其他選擇。例如，我的朋友初中畢業後進入電子廠工作，但他通過不斷學習和努力，最終開設了自己的相關批發店鋪，實現了職業上的逆襲。這說明，即使是在工廠工作，只要不放棄自我提升和改變，也有可能實現成功。
7. 總的來說，進入工廠工作可能會對某些人產生負面影響，但並非對所有人都如此。關鍵在於個人的態度和選擇。那些有積極態度、不斷學習和進步的人，即使在工廠工作，也可能獲得成長和成功。因此，我們不應該將工廠工作視為一種必然的「毀滅」，而應該鼓勵個人根據自己的情況和目標做出選擇，並努力實現自我提升和改變。
② 注塑車間上下模工時干什麼的啊待遇怎麼樣有沒有學歷要求要上夜班嗎
上下模工就是負責將模具從注塑機上卸下和裝上的一個工種，使用的工具有吊車，油壓車，航車，工具扳手等裝下模具必備的工具。它主要負責跟蹤調機技術員試模結果及生產進度，由車間主管負責調配其工作內容。待遇一般，估計在山東也就2000左右(8h),上班情況根據不同公司的不同生產情況而定，有的企業24小時三班倒，每班八小時，有的24小時兩班倒，每班12小時，十二小時的一般工資在3000左右了。基本無學歷要求，但要細心，對模具結構、使用、保養注意事項要熟悉。對注塑設備的操作要熟練，能排除簡單的裝模和卸模具時遇到的小問題。要細心，善於思考，能及時發現裝模具及設備設定存在的安全隱患，避免因裝卸模具而造成經濟損失。
③ 東莞萬德精密模具製品有限公司待遇怎麼樣，有沒發展前途
很垃圾的工廠，我剛從裡面出來的，我想你進去會後悔的，千萬別做那樣的事情啊，這是我在那裡工作半年來的經驗，
某位上過當的網友鄭重的告訴大家，
如果你去了那個地方，你只有2%的機率重獲得自由。
這類地方的特點就是：
1。隨隨便便叫你去面試。
比如你遇到的，自稱在網上看到你的簡歷。
比如給你個電話就說你被錄取了，電話號碼都是0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的。
2。請到某火車站，和他們聯絡公司負責接人。
3。對方派出2人來接你。
4。用計程車或步行把你送到某個稱之為"宿舍公寓"的地方。
5。到了那以後恭喜你正式被"控制"。
6。控制後房間大約有8個人左右有男的女的`並且非常熱情。
6。經過被稱為C級主任之類的人連續和你政治形語言轟炸。
7。98%的人都會被思想上"改造"——關鍵詞。
8。然後你就是他們的一員了，但是需要交納代理費入盟費等等等等多少多少。
9。在你沒錢的情況下他們再次改造你的思想：
讓你向他人借，向家裡編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。
10。此時你已經神魂顛倒，你不在是原來的你了。
結果經過N天的愁錢過程:
情況一：你愁到錢了。
如果你的意識不清醒那你就正式加入他們的行列。
接著按你來時的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試，
理由一是這里有個工作/掙大錢的機會，
或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。
情況二：你沒愁到錢。
我才真真正正的告訴你:你真幸運!(此時你的意志力受到了考驗，可能飽嘗皮肉之苦)
結論：他們所做的這個行業叫做傳()銷。
即使我發了這個帖子，你們依然不信，那我也無能為力了。
高維精密模具有限公司是一家專業、高水平的塑料模具製造商，擁有現代化的管理模式，利用自動化模具製造裝置，高素質的工程技術人員，為客戶提供完善的服務。
高維精密模具有限公司佔地面積約4000平方米，現有員工150餘人，擁有經驗豐富的工程設計人員，採用世界頂級模具設計軟體進行一整套模具設計及開發，確保客戶設計理念。擁有先進的生產、加工裝置及枯廳鎮技術人員，為客戶提供優質的產品，確保客戶的質量與納期；擁有經驗豐富的營業隊伍及外籍顧問，為客戶提供良好的溝通與服務，掃除語言障礙、確保客戶的要求。
高維精密模具有限公司可為客戶提供汽車、家電、印表機、影印機、電話、醫療裝置等產品開發，模具設計及製作到注塑成型等一條龍服務，並可保證模具加工的質量及納期，令客戶縮短開發周期，掌握市場的先機。
高維精密模具有限公司客戶遍布全球如：HONDA、TOYOTA、HITACHI、DAIWA、Panasonic、ATSUMITEC、MISUBISHI、HP、CANON等。高維以「一流的技術、一流的管理、一流的服務、一流的產品」之經營理念，從而得到客戶的認可與信賴。
高維精密模具有限公司本著「以質量求生存，以管理求效益，以信譽求發展」的宗旨，全員參與、持續改進、趕超時代步伐、精心製造模具、領先行業領域。
稅前2500 工資不高
這個廠裡面的管理和技術員都不懂，是從普工提上去的，管理差，老闆拉幾。應聘的千萬不要去，做生，意的也不要找
我在春保材料科技（三廠）說先待遇你的是（一廠）
底薪1100
技能180——400（看單伏族位和表現 三個月轉正後加） 每年3月份都會加 升職也加
學歷 高中20 中專30 大專50本科80
年資 一年10 4年60 10年500 類推10年封頂
子女補貼30 （有的話）
住房 50（結婚的並且沒住宿舍）
餐費 150 （一廠沒有）
滿勤 60
職場0---300 （看單位）
班次補貼 中班一個7塊 夜班11
加班平時9.5 禮拜6或日 12.6 節假3倍
2個月一次績效獎0--1000 （看職位年限表現）沒轉正沒粗沒有
年終100---100000+
其他零七零八的就不寫了
分拿來吧
不知道你是不是正式員工，期間工就沒有了（也就是不是正式員工）如果是正式員工的話薪資待遇還是不錯的五險一金有。哪家公司都一樣晉升和發展的機會的因素你個人的因素大於公司的因素。
一般般的印刷廠，讓我評價，最多4個
東莞吉田塑料製品有限公司是香港吉田精密塑料有限公司投資經營的日本獨資企業，廠址設在東莞市常平鎮陳屋貝村，佔地10,688平方來。總投資額港幣6200萬.主要生產AV機、DVD機、計算機、汽車、照相機的精密塑料零配件及精密模具的製作,公司內生產、生活設施完善, 除工廠外還設有員工培訓室、宿舍、食堂、商店、醫務室、浴室、燈光球場、電視房、郵局、活動室、車間裝置先進, 管理科學嚴謹, 工作環境舒適, 裝有空調. 公司視員工為企業的主人, 關心愛護員工的成長。
公司嚴格執行《勞動法》, 實行周平均工作5天, 每天工作8小時; 如需加班另發加班費。本科生試用期間工資為1800元,試用期為3個月, 3個月後進行評定，試用期為3個月, 3個月後進行評定，合格者正式聘用。試用期後工資為2000元。
公司免費提供住宿.(住宿6人1間房)。公司每年組織一次全員旅遊及抽獎晚會，每年年底發放年終獎，另外對於取得國際日語能力1、2、3、4級者分別每月給予500、300、200、100元的補貼。優秀員工有派遣到日本學習三個月或2年的機會（2007年開始到目前為止已有60人已先後到日本進行了參觀學習）。另外：公司不負擔學生的體檢費及路費,不負責學生戶口的遷移。
還不錯，如下資訊可參考！
東莞市祥鑫汽車模具製品有限公司
地 址： 東莞市長安鎮上沙社群華強路
注 冊 號： 441900000302596 登記機關： 東莞市工商行政管理局
企業型別： 有限責任公司 法定代表人： 陳榮
注冊資本： 6717.6800萬 經營期限： 長期
企業狀態： 登記成立 成立日期： 2004-05-20
經營范圍： 生產：汽車模具部件、五金配件、玩具配件、散熱片、機殼、電腦配件、印表機配件、影印機配件、汽車五金配件、機櫃配件、櫃員機配件、機箱、絕緣膠片，製造：五金模具；研發、產銷：通用機械裝置；貨物進出口、技術進出口（法律、行政法規禁止的專案除外；法律、行政法規限制的專案須取得許可後方可經營）。
最後年檢年度： 2011
④ 我學的是模具一般的廠上夜班嗎 什麼廠要上夜班
模具廠一般都不上夜班。
除非任務特別緊急，
短暫地加加夜班。
模具製品廠（如沖壓廠或注塑廠），
多數是要上夜班的。
⑤ 工廠的生活真的是一眼看到頭了嗎
先說一個我的真實故事吧。
2010年，大學放暑假想掙點下學期的生活費，同時也增加點 社會 閱歷，於是和幾個同學相約南下找工作，到了東莞清溪輾轉進了一個模具廠做普工，開始了簡單枯燥的工廠生活。
每月休息2天，白班和夜班兩班倒，每班12個小時，都是從8點到8點。工廠包三餐和住宿，三菜一湯，一個帶一點點肉的葷菜，兩個素菜，湯基本是紫菜蛋湯喝酸菜湯，上夜班在1點鍾的時候有夜宵：粥和饅頭，憑工作牌吃飯。宿舍是8人間，上下鋪，有空調但沒洗衣機，電費自理，1塊錢1度。
在這個工廠整整呆了2個月的時間，一個月的白班，一個月的夜班，每天上班之外的時間，除非去買點生活日用品和零食，基本就沒有出去過。每月僅有的2天時間都好像沒有休息全過，被叫去加班了。離職時候，扣除電費，到手5732元，至今還清晰的記得。
從此，我就告訴自己，再也不能進工廠。因為這真的會毀了自己。
工廠工作的時間太長，而且基本都要上晚班（輪班），長期熬夜對身體是有損傷的，同時對精氣神也有傷害，我那一個月的夜班，一下班吃點東西就睡覺，中午鬧鍾把自己鬧醒吃個飯，下午繼續睡，一直睡到晚上快上班又鬧醒，整個人都是恍惚的。
工作的工作基本都是單一重復的，長此以往，對人的成長帶來不了好處，反而會磨滅掉人的意志。
工廠的待遇基本都不太高，一般3000-5000元/月，這還是建立在多加班的基礎上，如果沒有班加，那就基本在3000左右了。而且工廠的待遇基本都是如此，要想靠自己的奮斗過上更好的生活，在工廠幾乎是不可能的。
工廠基本都是私企，裡面的領導大多沾親帶故，如果你抱著想升上去做管理層的想法，幾乎很難實現。
所以，年輕人，還是不建議進工廠上班，在外面跑跑銷售，或者學門手藝，都比進工廠要強。
加油吧，乘著年輕，好好奮斗一把。
今年迫不得已進了個電子廠，說真的我在這個廠能堅持這么久真的是奇跡了，上班兩班倒，上班不能帶手機進車間，出車間還要掃一下，特別是下班的時間排隊的人真的是可以排起長龍了，車間里還要穿無塵服，那樣的無塵服就是露兩個眼睛，人都會憋死，上班時間8點到11點半吃中午飯，中間休息一個小時，然後一直干到8點，休息的時間都沒有，吃晚飯也要等到下8點後去吃，我做的就是開機，一天就是站著做事，晚上下班累的倒頭就睡，而且這個廠沒有休息，周六周日都要加班，你不去就算你曠工。我也不知道是什麼原因讓我堅持到現在，來這里快3個多月了，打算做到過年不做了，以後不想再進工廠了，打算回去學門手藝
不一定會毀掉一個人。但我覺得除銷售、采購這么崗位以外，只是普通崗位的話，一定會縮小你的視野。因為你要花許多時間在工作上，也就相當於減少了其他時間的支出。 畢竟時間對每一個人都是公平的。
我一個好朋友A是一名護士。從大學畢業後，就進入了醫院工作。因為A要上夜班，而我不用上夜班。
頭幾個月，A可能大學畢業的時候年輕，也可能對工作還新鮮。反正晚班上出了以後還 是很精神，不用補覺，照樣接著和我們玩。但慢慢就不再這樣了。
有幾次，我知道她休息，就去找她玩。誰知A睡眼朦朧，一付不睡醒的樣子。去了兩次，見到了同樣的場景，覺得打擾她了。於是就盡量少去找她。時間列表不一樣，導致我們兩個人聯系慢慢少了。
她呢，也以工作為主。上白班，上夜班，休息（睡覺）。就這樣循環著。
可以試想一下，我的朋友三天一輪回，只有少許時間接觸外面，所以她的視野也慢慢變小。
但也有另一種情況，跳出原有的圈子，活成更好。
他原來是一位培訓學校的老師。因為每天的課很多，所以他的其他空餘時間，除了睡覺，大多用來備課。就這樣過了兩年。兩年的時間說長也不長，但也不短。每天高強度的付出，讓他很累。而且也厭倦了。
那怎麼樣解決這個問題呢？他開始利用自己的空餘時間和一些休息時間用來寫作，寫故事。寫了許多之後開始出版。慢慢開始有收入。
當收入超過了他的主業以後，他向學校提出，少上一些課。
他就是通過自己的努力，利用自己並不充裕的時間去學習，去改變自己，讓自己更優秀，也活出自己喜歡的那個樣子。他就是青年作家李尚龍。
最好的人生不就是應該這樣么。
進廠其實也不一定會毀了自己，一開始我也是在廠里上班的，當初我也是有這個想法，我感覺自己在做下去，就會毀了，在工廠里上班，感覺看不到外面的世界，12個小時制除了上班下班就是睡覺。但是外面真不是那麼好闖的，我以前在廠里上班，出來之前5000一個月，剛剛出來的時候才2000一個月，混了3-4年也才5000左右，當初和我一起進廠的同事現在都有10000多一個月了，其實在廠里上班，多做多學，一步一步往上爬，還是有出息的，就算你不在廠里做了，好歹你懂這門技術了，去別的廠里人家也會用高薪請你的，如果自己在廠里整天就知道好高騖遠，這個不想學，那個不想做，的確會毀了自己。其實毀不毀自己都是自己決定的，我在廠里就看見了，許多成功的例子，和失敗的例子。腳在自己身上，路怎麼走想清楚，走錯了，只能怪自己！
進工廠上班，那麼很可能選擇了安逸，一輩子就被毀了。很多人會有這樣的看法，尤其是不建議年輕人進工廠，其實這樣的看法有一定道理。
很多工廠基本上沒有學歷要求，比如電子廠、磨具廠等，無論年齡大小、經驗多少都能很快上手，這些工作內容流水化，也就預示著沒有多少發展潛力，一眼望到頭，未來幾十年可能都干這個，想想就頭皮發麻。即使將來跳槽，你也難以用到這樣的經驗，長時間待在工廠，實則與 社會 脫節。
由於工廠要求比較低，也就預示著提供的薪水有限，多數工廠講究多勞多得，只有加班才能拿到更多薪水，沒有加班意味著收入的減少。沒有創造性工作，意味著你的收入很難有提升空間，等到生病時、年齡變大熬不動夜後，收入可能還不如年輕時候，自然這樣的工作難以養家糊口。
在工廠中工作過一段時間，你就會發現，流水線作業短時間還能接受，時間一長人就會越來越麻木，頭腦會慢慢的變遲鈍，這就是常說的人變廢了。
另外，長時間在這種環境中，精神更容易疲勞，很多在工廠上班的人可能比辦公司上班族還累。大家知道上學時，各們課程是輪流交替進行的，這樣的目的很大程度上是讓你放鬆大腦，提高效率。而工廠做的事情一成不變，你就會覺得很枯燥，精神上感覺在受折磨，長時間下去人會變得精神恍惚，容易得神經衰弱。
另外，很多工廠規矩多，工作環境差，學不到東西不說，沒准還要得一身病。所以有志向的年輕人，不要輕易進工廠，這並非是你最好的選擇。
現在越來越多的年輕人都不願意進工廠，很多時候進工廠都是迫不得已的，甚至還有人開玩笑說進電子廠就是為了找個老婆。工廠對學歷沒有任務要交，工作內容也是一看就會的哪種，年輕人在工廠呆久的話真的會廢了。
工廠最大的特點就是工作內容超級簡單，完全不用腦子一看就會，所以在工廠做的再久也不過是浪費時間，學不到任何的東西。
工廠每天都是車間、食堂、宿舍三點一線的生活，工廠不需要人思考，只需要機器式的幹活就好，一眼就能看穿十年的發展，看看身邊哪些做了十幾年的老員工，就可以看到自己的未來
工廠沒有發展的空間，薪資自然也就沒有任何上升的空間，而且大部分工廠的薪資結構都是計件的模式，也就是多干多得，少干少得。人到了40歲以後身體的各項機能都會下降，速度慢下來自然也就會影響薪資，幹了十幾年薪資沒有上升，反而下降了。
環境對一個人的影響是非常大的，工廠有個特點就是工資不高也不少，反正就剛好夠花，工作也不用動腦，慢慢的年輕人就會失去奮斗的心，反正身邊大家都一樣，隨波逐流也就這樣。
工廠還有一個問題就是加班時間特別長，大部分工廠都是兩班倒，每天上班時間12個小時， 回到宿命根本沒有心情，也沒有時間再去學習別的東西，年輕人進工廠完全就是浪費自己的青春。
一個人進工廠，是成就了還是毀掉了，要看進去的人本身。
1、如果你有能力選擇，就不要進工廠。工廠生活單調、環境工業化、人際大眾化、發展局限化、思維單純化，這里學到的東西，離開了這個地方，可能就沒有用武之地。
2、如果你沒有能力選擇，請進工廠。學歷沒有優勢、技能沒有專長，找工作沒有方向，能做的工作也不穩定，收入沒有保障，一家人要養活，那就進工廠，吃住規律，遇到好點的工廠，福利也不錯，只要自己每天按時上班，一年也能存到一些。
3、不要一味的說工廠不好，那些沒有更好的選擇的人，進了工廠，努力、上進，從員工做到主管，各方面待遇和收入都不錯，在工廠找到伴侶，結婚生子，贍養父母、供子女上大學的，大有人在，是工廠成就了他們。而那些自身條件比較好、卻比較懶撒、不求上進的人，進入工廠，本該在 社會 上有所成就的人，卻選擇了在這里虛度光陰，正式在這里毀了自己！
這就是工廠，有工廠的地方就有人，沒有人強迫他們進去，都是各自選擇的結果。
老同學小Y最近在微信上找我吐槽。說自己的工作薪資不滿意，公司還要給自己降薪，想要跳槽吧，其他公司沒有給他開高價的。
之前小Y在工作將近1年的時候，發現有一個很好的跳槽機會，跳槽後漲薪了20%。
後來工作滿2年的時候，小Y又跳槽了一次，漲薪了30%。
等到小Y工作滿3年的時候，非常尷尬的是，小Y跳不動了。
小Y陷入的就是大部分職場人都會犯的職場短視。
進廠的生活就是宿舍—車間—食堂三點一線。為了提高產能效益，機器是不停地運轉的，所以工廠絕大多數都是要上晚班的，休息是輪休，每天上12個小時班，除開上班的時間，另外12個小時就是 娛樂 、睡覺的時間了。
一，在工廠上班，時間的問題。時間太長，晚班還要熬夜，長期下來，身體吃不消，特別對於女性來說，容易催老。在產線，上廁所要打報告，回來還要領導確認，上廁所的頻率太多，領導還要找去談話。年輕人可以在工廠來歷練歷練，沒有打算在工廠長干就免了。不到不得已，進廠不是一個明智之舉。
二，發展的問題。在工廠時學不到東西的，除非從這個廠里出去還是進廠，倒還是有點用處。因為在工廠里，老闆要的事產能，除了吃飯，上廁所，一直都是在幹活，根本沒有時間學習其他的東西。再一個，工廠的員工學歷普片都偏低，技術部門還好，能夠學到一點技術，產線就只能靠手腳麻利取勝了。
三，工廠的環境。在工廠上班，如果是辦公室還好，其他的工作環境就差了。工廠排放的廢氣，污水混合的味道，有的能讓人聞到就吐。在產線工作，一天手腳不能停，只是身體累一些，環境還好，有的去操機，一天只能站著，一個人操作幾台機器，一天下來，人能到頭就睡。
四，工廠的規矩太多。工廠就跟學校差不多，只是在學校是我們給人家錢，工廠時人家給我們錢。在一些電子廠，為了防止產品信息外漏，進出車間不僅不能帶手機，還要過安檢門，手探之類的，防止夾帶產品或者產品信息。不習慣被人約束的，是不會適應的。
五，薪資。在工廠上班，就是靠計件，加班算工資。遇到工廠效益不好，沒有班加，工資不高，自己就想走人了。走了怎麼辦，在廠里沒學到東西，還是只能另外再找一個廠。這樣年復一年的，人生很沒有意思。
年輕人還是應該出去闖一闖，看一看，學不到技術，豐富人生閱歷也好，不要20出頭就進廠過一眼望到頭的生活。
這種因果關系的論斷，不能說不對，但是太過於片面。所謂進工廠毀了年輕人，只是因為給到大家的個別印象如此。然後用個別代替了全部。實際上真實情況不盡然。
從我們的大眾觀點來看，進工廠的人大多數沒有很高的文憑，不具備很多的技能。為了生存，沒辦法才去的工廠。
如果按照這種說法來講的話，那麼工廠里的每一個人，是不是都是低學歷，無技能的呢？很顯然並不是。
工廠裡面也有高技能高學歷人才。進工廠本身就是他們職業發展的一個方向，和是否被毀掉沒有必然的聯系。
很多大型公司尤其是製造型或傳統企業，本身都有工廠，比如 汽車 行業、家電行業、服裝行業等等。裡面的人才非常的多。
只有那些本身不具備能力的人才被淘汰掉了。我們不能把這種局部現象，用來代替全部。
即便是低學歷、低技能的人進工廠，也不一定就被毀了。有人特別喜歡鑽研技術，反而在工廠裡面提升了自我技能知識。甚至因此申請到了某些專利。這些對個人來說都是一種成長。
那些什麼都沒學到的，最終被工廠淘汰，也被 社會 淘汰掉的人，才是真的被毀掉了。
所以我們看到被毀掉的原因，主要在於個人是否有所成長。有所成長就一定有出路。無論是繼續做下去，還是出來重新找工作。
所以一個以為自己低學歷低技能，進了工廠就沒有發展前景的人，必然會被毀掉。只有那些對自己將來抱有希望的人，才會在逆境中依舊勇往直前。他們的未來之路不說特別得好，至少不會差。
毀掉一個人在於自我放棄。這一點和環境沒有必然的關系。
退一步說，不是每一個人進工廠都會做一輩子。很多人只是迫於當下的窘境而做出的理性選擇。也就是填飽肚子才是最關鍵的人，只有先活下來才能去考慮其他的問題。
在這種有主動權的選擇下，當他找到新的機會，就會有新的發展。
我之前有個朋友，初中畢業就進了電子廠，在生產線上安裝零件。做了兩三年之後，他對這個行業比較熟悉了，找了幾個志趣相投的人合開了一個相關的批發店鋪，現在生意做得很好，比某些讀書出來的人生活還要精彩。
他這種例子不能說是咸魚翻身，但確實是一種逆襲。人生的逆襲在於自己的把握。你想放縱自己可以找到理由，你想為自己拼搏一把，也可以找到理由，關鍵就看你怎麼做。
所以進廠會毀了某些人，但對某些人來說卻不盡然。被毀掉的那些人實際上是被自己毀掉的。在本就思維較為局限的地方，沒有特意去做自我提升，結果可想而知。所以，這個鍋工廠不背。