1. 模具設計怎麼接私活
模具設計接私活的話會有許多種方式。如和以前曾經合作過的企業而現在不在自己公司在合作的企業聯系，可以在技術和其他方面給予更好的服務等；也可以和那些經常需要製作模具的企業業務人員交流，來獲得對方設計模具的信息來接活；還可以通過自己的人際關系網發布可以進行相關模具設計的信息來接活做。
方法有很多種，如果你的水平已經達到一定的層次，是可以主動出擊的。
1、在你當地的招聘網站上或者其他廣告中尋找兼職設計。找到合適你的任務。
2、通過你的工作結識的客戶，當你離職以後，可以主動練習客戶並降低你的設計價格，客戶如果信得過你，也可以。
3、去一些威客網站、吐司網，豬八戒，電商美工設計類都可以，算是比較正規點的，主動聯系一些需要設計幫助的客戶。
4、淘寶現在有一些人專門找兼職，他會定期給你一單活，你先做，客戶滿意了，按8、2分成，設計師8成
2. 我是做磨床的兩年了請問找工作是找大廠好還是模具加工店好 我現在找了一個模具加工店月薪4000請問
要去大的模具加工廠，小店接的活很多，趕不過來的，需要加班，優點是可以接私活，自己賺點額外收入，大公司的工作都會分配相對合理，薪酬體系也很完善。薪酬4K是比較低的薪資，這個崗位在大的公司是8k的待遇，含福利，小公司6K以上。
3. 公司保潔員、保潔領班、保安、保安領班的工作職責有哪些
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保安管理規章制度
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保安管理規章制度
第一章、總則
根據中華人民共和國保安服務管理條例第一章第四條之規定：自行招用保安員的單位應當建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。以及中華人民共和國保安服務管理條例第五條 規定 保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。並結合公司實際情況，為體現公司管理水平，特製訂本制度。
第二章、保安部部門職能：
（一）負責公司員工管理、考勤監督，安全，物資、車輛出入管理；
（二）負責保安隊伍軍事化訓練和義務消防工作（所有保安都是義務消防員）；
（三）負責公司，防火、防盜，防破壞和報警工作；
（四）負責公司內部重點部門實行重點保護；
（五）負責公安、消防等外部關系的協調工作；
第三章、保安部部門職責：
（一）按照公司總體安排，負責燦坤工業園區以及廈門廠區的財產安全、防火安全、人身安全工作；
（二）保安人員分班執勤，實行帶班長制度。所有人員實行定崗、定責、定置、定位管理；
（三）保安人員著裝上崗，堅決做到按時上班下班，實行實到刷卡實簽制度；
（四）做好倉庫、設備，行政大樓，總經理室，汪副總辦公室，事業部經理，各廠部辦公室領導和同仁計算機等重點保護工作；
（五）做好重點人的思想工作，嚴防事故發生；
（六）做好員工財產安全的保護工作；
（七）逢節假日及重大活動時要切實做好保安加強工作，不能出現任何疏漏；
（八）主管領導實行夜間巡視制度，每周檢查不少於三次。巡視時間一般定在深夜12點以後，做好原始記錄。遇大風、大雨天必須到園區內巡檢，發現問題及時報告上級，迅速解決；
（九）完成領導交辦的各項臨時任務。
第四章、保安部各崗位職責：
一、保安部部長崗位職責：
（一）熟悉並嚴格遵守國家法律、法規，遵守公司制定的各項管理規章制度；
（二）對總經理負責，組織領導保安部工作，對保安工作和消防工作負全面責任；
（三）熟悉和掌握園區的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況；
（四）貫徹落實安全保衛工作和義務消防工作，做好對保安的領導工作，調解各種糾紛；
（五）組織實施安全保衛責任制和安全監督，定期檢查執行情況，並對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改；
（六）主持部門例會，傳達貫徹公司領導的指示精神；
（七）配合上級領導，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況；
（八）監督和檢查安全情況和交通管理情況，處理公司管轄范圍內各類治安案件，協調與主管公安機關和派出所的關系；
（九）做好園區內安全和法制宣傳教育工作提高公司員工和外協員工的安全意識和法制觀念；
（十）以身作則，不許濫用職權；
（十一）對保安員的聘用，解聘提出建議；
（十二）完成領導交辦的其它工作。
二、保安部主管崗位職責：
（一）協助部門領導做好日常事務工作，做好部門領導的助手，努力完成領導布置的各項工作任務，直接向部門領導負責。負責制定保安專業培訓計劃，協助人事部門實施培訓；
（二）努力提高公司安全意識，加強業務管理水平，辦事積極、認真負責、講求效率。樹立全心全意為員工服務、確保員工安全的思想，作風正派，不謀私利，有勇於獻身的精神；
（三）督導各級領班及保安員履行其職責，具體檢查各項保安措施的落實，指導開展群眾性安全防範工作；
（四）負責按規范配置警械，做好日常的測試、保養、管理工作；
（五）針對下屬員工的思想狀況，制定培訓計劃，輔導新招的見習保安員，經常對下屬員工進行職業道德、競爭意識方面的教育，提高保安的整體素質；
（六）負責本部人員的考勤、考核工作，並負責消防檢查布置工作。
（七）組織和領導義務消防隊員進行學習和訓練、考核，組織義務消防隊員、安全護衛隊員進行消防實戰訓練；
（八）具體處理當值期間發生的公司員工或外協員工違法亂紀問題，並負責分管本部員工的培訓和考核；
（九）針對下屬員工的思想狀況，制定培訓計劃，輔導新招的見習保安員，經常對下屬員工進行職業道德、競爭意識方面的教育，提高保安部的整體素質；
（十）定時不斷巡視燦坤工業園區各區域、督導當值各崗的工作；
（十一）對保安員及公司員工進行防火宣傳，提高遵守法規和切實做好安全工作的自覺性；
（十二）對自己主管的工作負責。制定計劃，並及時向上級領導匯報工作情況；
（十三）負責制定崗位職責；
（十四）完成領導交辦的其它任務。
三、保安部領班崗位職責：
（一）在保安部部長的領導下，安排本班各項具體工作，分配隊員崗位，發放保安設備；
（二）領班以身作則並監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度；
（三）檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差；
（四）如實記錄並小結本班工作情況，並及時向上級匯報；
（五）做好保安器材，車棚鑰匙的交接和保管工作；
（六）監督保護保安部部長辦公桌上的數據，計算機等物品；
（七）崗位交接本檢查落實，本班次未填寫或未交接塤壞，警告乙次；
（八）摩托車二職等（含）以上因工作需要方可騎：
1、私自騎摩托車警告乙次，出現問題後果自付。
2、摩托車保養，加油，管理要求在筆記本上登記。
四、巡邏保安員崗位職責：
（一）熟悉燦坤工業園區地形及消防設備的分布和使用知識；
（二）維護巡邏區域內和保護目標周圍正常的治安秩序；
（三）預防、發現和制止各種違法犯罪行為，抓獲現行違法犯罪嫌疑人員；
（四）發現一切違反公司規定的行為，要進行制止；
（五）保護巡邏區域內重點目標的安全；
（六）平息巡邏中發現的突發事件；巡邏隊員要隨時與大門崗保持聯系，密切配合共同做好公司的安全服務工作。
（七）制止吸煙行為、防止員工之間的糾紛、打架斗毆事件的發生，防止事態擴大，影響公司秩序；
（八）掌握活動於燦坤工業園區范圍內的人動態，維護區域秩序，注意發現可疑情況，並及時報告；
（九）提高警惕防止外協偷公司包材及公司財產，一經發現，按照公司規定處理，情節嚴重的報當地派出所處理；
（十）查看有無物品或雜物阻礙或佔用公共場所的現象；
（十一）查看公司內有無煙火、如發現及時報告；
（十二）駕駛摩托車執勤時必須穿反光衣，帶頭盔和其它裝備；
（十三）對公司非法拍照、攝像行為及時進行制約和管理；
（十四）作好巡視記錄，按規定程序進行交接班。
五、門崗保安員崗位職責：
(一)保安管理人員要嚴格遵守執行公司制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。積極協助配合其它班組的保安人員，作好安全消防防範工作。 負責維持燦坤工業園區出入口進出秩序，保證出入口暢通；
(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，夜間每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
(三)保安室及周邊要保持干凈（周邊80米為5S衛生責任區），物品放置應定位規范，不能在保安室內吸煙。無關人員不得在保安室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照公司管理制度有關規定嚴肅處理。
(四)嚴格執行物品出入制度（計算機單據不得手工修改單，票單據原料一起發放，不得分批發放，可以同一標志號分批打單發放。），三號門，東區物料可進出， 物料應與核准單據一致。
具體辦法參照公司員工手冊之規定，以下幾點：
1、任何攜帶物品進出廠應主動接受守衛的檢查；
2、攜帶物品進廠：員工因為維修等原因需要將已經購買之公司產品攜帶進廠者，應在守衛處接受檢查，並將守衛開具之[交貨聯絡單]同產品一連起交給經營部處理。相關物品重新攜帶出廠時，需將經營部核簽後的[物品放行單]交給守衛，守衛查驗後方可攜帶出廠；
3、攜帶物品出廠：員工購買公司產品或者因公務需將公司物品攜帶出廠，應憑經營部相關部門開具的[物品放行單]交守衛查存，方可將有關攜帶物品出廠；
4、員工攜帶非公司的物品按照上述條款處理；
5、員工攜帶可裝入危險品或者公司物品的提包，背包等包裝物品進出廠時應主動打開示意及配合守衛檢查登記。否則公司不許此類包裝物進出廠。
(五) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意；.
(六) 儀容儀表規定：
1、在園區內員工必須穿廠服（包括星期天）中衛廠商比照辦理，一並執行；
2、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。密切注視出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員，勿與人發生沖突，不得打人，違者處理當事人。
3、無門牌不得入廠（須來人帶走）
4、違反公司儀容儀表規定：進入廠區未穿廠服或穿背心，短褲，拖鞋，涼鞋（前後開口），流胡須，留長發（男）進入廠內者，記警告乙次，
5、進入廠區後未能遵守公司配戴銘牌或其它標志的規定（進入廠區後未配戴銘牌或其它標志，部門調動未及時更換銘牌，佩帶不規范銘牌標志）者，記警告乙次處分；
(七) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記換證。本公司車輛外出須憑出車單，出車單由部門主管級人員簽署.如無出車單，保安有權拒絕放行。經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(經理以上車輛除外)，否則不予放行。
(八)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，並及時向服務部上報，進入廠門或廠區冒名使他人銘牌的記大過以上處分，故意躲避檢查的予給解除勞動合同；
(九)模具，塑料米須經經理人申核，其餘許副理簽核；
(十)對摩的和計程車嚴格管控。機車強行入內，拍照存查；
（十一）夜班要把白班所有單據統一整理好；
（十二）對員工通勤車監督並給於簽單發車；
(十三) 外協，中衛管理同燦坤，如有違反，通知所在公司處理；
(十四)偷吃別人便當除照價賠償外，記警告乙次處分；
(十五)隨地吐痰，亂丟垃圾，紙板，標簽卡，煙頭，塑料袋等垃圾之行為，記警告以上處分；
(十六)浪費水電，記警告乙次處分；
(十七)佔用公司財物（如玻璃杯，塑料杯，微波爐）個人使用，一經發現，記大過乙次處分，將其它單位工具私自拿到本部門使用，記小過處分；
(十八)對違規違紀行為知情不報，記警告乙次至大過乙次處分。故意作偽證者，予以解除勞動合同；
(十九)威脅保安或者他人，有具體實施者，予以解除勞動合同；
(二十)違抗保安執行公務，情節嚴重的記大過處分，直至解除勞動合同；
(二十)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成一切後果由當事人負責。
六、保安員崗位職責與許可權：
（一）有權制止一切違法犯罪行為，在執行任務時，對殺人、放火、搶劫、盜竊、強奸等現行違法犯罪分子，有權抓獲並扭送公安機關，但無實施拘留、關押、審訊、沒收財產和罰款的權力；
（二）對發生在所園區內刑事案件或治安案件，有權保護現場、保護證據、維持秩序、提供情況，但無勘察現場的權力；
（三）在防範和打擊犯罪活動時，保安員可以配備和使用非殺傷性防衛械具；
（四）對違反治安管理條例行為的人，保安員有權勸阻、制止和批評教育，但沒有罰款、裁決等處罰的權力；
（五）對違法分子不服制止，甚至行凶、報復，可採取正當防衛；
（六）對攜帶和運送可疑物品，身帶匕首、三棱刀等管制刀具和自製火葯槍及其它形跡可疑的人員有權進行盤查、監視、報請當地公安機關處理，但無權偵察、扣押、搜查；
（七）對出入園區、公司的可疑人員、車輛及所攜帶、運載的物品，按規定有權進行驗證、檢查；
（八）按照規定，有權制止未經許可的人員、車輛進入園區、公司內；
（九）積極配合衛生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向所在部門領導或班長報告(制止違章要先敬禮)；
（十）熟悉和愛護園區（公司）內配套的公共設施、機電設備、消防器材，並熟練掌握各種滅火器材的使用方法；
（十一）廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢於同違法犯罪行為作斗爭；
（十二）積極協助公安機關開展各項治安防範活動或行動，努力完成各項治安服務工作；
（十三）密切聯系群眾，積極向員工進行治安防範和管理方面的宣傳，協助公司(員工)做好「四防」工作，落實各項安全防範措施，發現不安全因素及時向公司(員工)報告，協助整改；
（十四）嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
（十五）負責人流疏導，維護公司秩序，如發現員工或者外協人員需要幫助的給予必要的幫助；
（十六）負責打卡時的人流控制和安全防範；
（十七）發現非燦坤工業園區允許的人員在公司散發傳單、名片和亂拉業務的現象，要進行制止；
（十八）制止吸煙人未滅煙前進入燦坤工業園區；
（十九）如遇外協之間的糾紛、打架斗毆事件，及時匯報並防止事態擴大，影響經營秩序；
（二十）對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
七、監控室保安員崗位職責：
（一）負責監控室電視屏幕及消防監控設備的監視工作；
（二）負責監控室內的衛生清掃工作；
（三）發現異常情況和可疑人員及時報告，並通知相應保安員到現場查看；
（四）負責監控數據的管理工作；
（五）發現火警立即報告並按報警程序報警；
（六）正確操作和愛護消防報警設備、安全監控設備等；
（七）做好值班詳細記錄和交接班工作，保持室內整潔和設備無故障；
（八）對安全監控設備有關攝錄數據做好存放管理工作，確保正常使用，隨時協助調查各類案件；
（九）加強重點部位的監控，遇有特殊情況或嫌疑人及時與所在區域安全護衛隊員聯系，妥善處理；
（十）工作認真仔細，精益求精，監控值班中遇事要及時判明情況，重要事件要及時報告主管領導；
（十一）未經保安部批准，任何人不得進入監控室，監控人員不得將攝錄資料外泄，值班中禁止擅離職守和會客；
（十二）完成領導交辦的其它任務。
八、機動保安員崗位職責：
（一）按規定著裝配帶保安裝備；
（二）隨時在制定部位侯命，發生突發事件時能迅速到位，並按照突發事件預案進行處理；
（三）隨時做好應對突發事件的准備，服從部長或主管調動；
（四）協助各崗位執行各項任務。
（五）同前來接班的員工做交接班，物品交接清楚後，經班長批准方可離崗，換下制服打卡下班。
（六）認真填寫執勤記錄及交接班記錄；
九、行政大樓崗位職責：
（一）辦公區內不得存放易燃易爆物品；報紙、書刊、紙張、數據等易燃物，要及時清理和處理，不要大量存放，對必須存放的要採取可靠的防火措施；
（二）辦公區內禁止吸煙；
（三）辦公區要根據實際需要，配備一定數量的滅火器材，預備急需之用；
（四）及時開關外燈（早6點左右關大燈）；
（五）辦公人員下班後，保安員必須檢查每層樓的門窗，水電，電腦是否關好，排除安全隱患，並作好相關記錄；
（六）維護好行政樓前的車輛停放秩序，保持車輛暢通，人員出入有序；
夜班特別注意，每小時檢查一次大樓內外。
第五章、保安部基本管理規章制度：
一、保安部管理規章制度：
（一）總則：保安部是許副理直接領導下的一個重要的職能部門，執行許副理的指令，保衛本單位的治安，配合好公安部門和消防部門做好安全保衛工作和安全防火工作。其保安員必須以公司為家、誠實可靠、品德優良、服從領導、聽從指揮、熱愛保安工作，遵守公司規章制度，業務素質過硬。為了使保安員認清自己的工作內容和范圍，明確自己的工作任務，以便工作開展起來有章可鑒、有據可依，特製定本工作守則，本部工作人員必須嚴肅、嚴格執行。為維護燦坤工業園區內正常秩序和有效處理突發事件，達到規范化管理、提供優質服務的目的，特製定以下部門管理制度。
（二）服從命令，聽從指揮，做到令行禁止，遇事要在第一時間報告上級領導。
（三）堅守崗位，保持高度警惕，防止治安案件的發生。
（四）堅持原則，是非分明，敢於同違法犯罪行為作斗爭。
（五）積極協助公安機關開展各項治安防範活動，努力完成治安服務工作。
（六）保安人員必須嚴格遵守20個不準
1、不準酒後值勤和在上班時飲酒；
2、不準在崗位上與他人發生爭吵或打架；
3、不準在值勤時間吸煙、吃零食；
4、不準在夜間值勤時打瞌睡；
5、不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活；
6、不準擅離崗位、脫崗、串崗；
7、不準彎腰曲背，不準在崗位上與人閑聊；
8、不準留鬢角、長頭發、長指甲、小鬍子；
9、不準向外協及其它客戶借錢或索討財物；
10、不準帶親友到崗位上「陪崗」；
11、不準私分或挪用公司物品；
12、不準打人、罵人；
13、不準知情不報或包庇壞人；
14、不準當班員工下班後進入工作場所；
15、嚴禁打架斗毆，聚眾鬧事和賭博；
16、不得故意損壞公物和他人財物；不得影響他人工作；
17、嚴禁賣淫、嫖娼和出租傳播淫穢錄像及物品；
18、嚴禁攜帶槍支、彈葯、易燃、劇毒物品進入轄區。
19、不準坐上司的座椅，不得翻閱他人的文件，數據，未經允許不得開啟他人辦公桌子。
20、認真學習中華人民共和國國務院第564號令，貫徹《保安服務管理條例》，共建和諧燦坤工業園區，達到公司，外協廠商，公司員工三贏
二、保安員交接班制度：
（一）保安員應提前著制式服裝10分鍾上崗接班，班長整隊，整理服裝，用具，宣布崗位分配，強調注意事項，接班人員未到達前，當班人員不得離崗，在登記本上記錄接班時間；
（二）接班人要詳細了解上班執勤情況和本班應該注意事項，做到「三明三清」：上班情況明；本班接辦的事情明；物品器械清點明；本班情況清；交待問題清；物品器械清；
（三）交班保安員要等接班保安員對轄區巡視一遍進行驗收後方可下班，接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鍾；
（四）當班人員發現的問題需要及時處理，未處理完的要交給下班處理，不能移交的繼續處理，接班人應協助完成；
（五）所有事項交接清楚後，交班保安在離開崗位前在登記本上記錄下班時間並簽名，每天早班交領班查閱並保存；
（六）接班人員未來，交班人員不得下班。若接班人員未來，交班人員下班，這期間發生問題，兩班共同承擔責任。
三、保安警用器械管理規定：
（一）警用器械的管理只供當班保安員執勤時佩帶和在緊急情況下或執行公務時使用，不用時不得隨意亂放，托他人代管而丟失或損壞的照價賠償；
（二）無特殊情況或未經保安部批准，嚴禁將警用器械提供給他人；
（三）嚴禁用警棍等警用器械嬉笑打鬧或交他人玩耍；
（四）若有丟失或損壞要予以賠償，分不清具體責任時由該崗位人員共同賠償；
（五）交接班記錄，確保其處於良好使用狀態。
四、對講機使用管理規定：
（一）每個隊員都有責任和義務保證對講機的正常使用；
（二）對講機只供值班人員執勤使用，嚴禁轉借他人，嚴禁個人攜帶外出，如確有需要，須報保安部批准同意；
（三）嚴格按規定頻率使用，嚴禁私自亂調頻率，否則按違紀處理，若損壞視情節賠償；
（四）交接班時應做好對講機交接驗收工作，發現問題應做好記錄並及時上報主管領導；
（五）帶班長負責交接，並進行充電，妥善保管充電器，丟失照價賠償。
五、保安檢查制度：
（一）帶班長對本班崗位負主要責任。帶班長對各崗位值勤情況進行不定時檢查督促，主要檢查崗位形象及服務質量，發現問題及時糾正；
（二）有主管組成檢查組，不定期對保安各崗位進行檢查。主要檢查：人員在崗情況，執勤情況，軍容軍紀等。發現問題，及時召開會議解決；。
（三）帶班長對本班出現的好人好事及存在的問題及時匯報，保安部經核實後予以恰當的獎勵或處罰。
第六章、消防安全管理
一、消防安全管理制度：
（一）貫徹執行消防法律，協助有關部門做好防火工作；
（二）不得埋壓、圈佔、損壞消防設施、設備和器材，不得將消防設施，設備和器材挪作他用；
（三）安裝使用電器設備，必須符合有關技術規范，並採取必要的防火措施；
（四）任何人不得在燦坤工業園區范圍內動用明火和超負荷用電，否則後果自負，造成損失的視情節輕重賠償損失或依法追究刑事責任；
（五）嚴禁將未熄滅的煙頭等帶有火種的物品扔進垃圾箱內；
（六）嚴禁把易燃易爆物品帶進燦坤工業園區；
（七）不得在燦坤工業園區的任何地方燃放煙花爆竹；
（八）保護燦坤工業園區內道路的暢通，不得在公共場所、樓道、安全出口堆物、堆料，停放車輛或者搭建棚屋，否則無條件清除。
二、消防安全疏散通道的管理規定：
（一）燦坤工業園區內的所有通道和出入口必須保證暢通無阻，任何人不得以任何理由堆放任何物品；
（二）各通道和出入口的「安全出口」指示牌、應急燈、消防栓等設施嚴禁挪用，必須經常保持完整；
（三）燦坤工業園區內的車輛停放要整齊有序，嚴禁阻塞各出口和室外消防栓、水泵接合器，保證火災時消防車輛的出入和停放；
（四）舉行大型活動時必須有專人監護，各信道門嚴禁上鎖；
（五）對違反本制度的部門或個人，將按公司的安全制度處罰，造成嚴重後果的追究刑事責任。
三、消防安全培訓制度：
（一）消防安全培訓是確保公司運轉的重要保障；
（二）由公司制定總的培訓計劃，領導進行審核批准，保安部實施；
（三）原則上每年對全體員工消防安全培訓不少於兩次，新入職員工可根據具體情況由保安部培訓，各部門要經常組織本部門員工溫習有關消防知識和管理規定；
（四）培訓內容包括：消防法規、電器火災、滅火常識、報警和疏散、自救和救災等；
（五）培訓形式包括：消防講座、觀看錄像、現場培訓、黑板報、抽查消防知識掌握情況、消防知識搶答賽、組織演習等；
（六）每位員工認真學習做好記錄，不得遲到、早退或無故不參加培訓，由保安部負責檢查培訓情況。
本制度適用於本公司員工和保安管理人員
本制度有未來盡世醫事宜者，依據國家有關法律法規及公司原有規定執行。
其它崗位有待制定
附件一：中華人民共和國保安服務管理條例
附件二 法制辦就保安服務管理條例答問
4. 模具廠裡面做什麼工作工資最高，最有前途。是工人與技術員之類的工作。
我以前在模具廠干過數控。我們這編程的技術員工資不高，但是當水平高時出去干個私活（給其他小廠家編程），可以賺外快的。要看長遠