① 親戚組織了一支鋼結構安裝隊（10人），並請鋼結構公司代交了保險。不料施工時一人受傷，該怎麼處理這事。
鋼結構公司----沒有跟你親戚簽用工合同，屬於非法用工---是違法的。可找律師幫忙，打官司，非法用工造成的工傷用工方要承擔一切責任。
② 在小包工頭下幹活,工傷找誰賠償
法律分析：從法律規定上看，是由小包工頭承擔賠償責任。小包頭工在法律上稱之為僱主，工人是雇員，二者之間存在僱傭關系。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
③ 鋼結構安裝工可以參保社保中的單工傷保險嗎
鋼結構安裝工可以單獨交工傷保險。
初次參加工傷保險的單位需要准備以下材料給江西遠創人力：
1、該單位的營業執照原件及復印件。
2、該單位所有員工的勞務合同。
3、員工身份證復印件。
單位參保繳費之後如果有人員變動應在每月截止日期之前將變動人員名單送往社會保險經辦機構，單位員工初次參保繳費的次月新發生的工傷按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。注意在繳費之前發生的工傷和初次繳費的當月發生的工傷不在工傷保險待遇范圍之內。
④ 我是做鋼結構安裝的，在工地幹了半個月不幹了，老闆從工資里扣保險錢合法嗎
答：這個需要看具體情況，還要看合同，如果合同上面有明文規定就合法。一般來說，干多長時間應辦理多長時間的保險，如果你不在那工作後，已經繳納的後期保險理應扣回。如果是工傷意外傷害保險，那應該扣掉。如果是社保險，那就不應該扣。如果有不合理的，可以先和老闆協商解決，如果協商不成，可以請勞動監察大隊來調節，還不行就只能勞動仲裁了。
投訴流程
第一步
向勞動監察大隊說明實情，能立案的話，你老闆一般 不會差你這點錢
第二步
申請勞動仲裁，估計贏得概率也比較大
工地購買保險
1.意外傷害保險：這種保險是以意外傷害導致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。
2.工傷保險：是指勞動者在工作中或者規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久性喪失勞動能力及死亡時，勞動者或遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
拓展資料
工傷鑒定
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
提交的資料包括：
①工傷認定申請表；
②與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
③醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定，單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。
5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發「工傷認定通知書」給用人單位。
⑤ 從事鋼結構安裝的高空作業，單位買了工傷保險．還可買健康險
由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：
一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。
二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。
三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。
⑥ 咨詢一下做鋼結構工程計件工傷誰負責
工傷事故應該由單位和工傷保險基金承擔賠償責任。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
⑦ 發生小的工傷，應該怎麼處理
您好，建議跟公司協商處理。多少拿點賠償金。
應該積極的進行治療，如果認為能認定了工傷的，應當去社保部門進行工傷認定的申請；
認定工傷的法律依據《工傷保險條例》（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
⑧ 咨詢一下做鋼結構工程計件工傷誰負責，葯費誰負責
誰僱傭你，誰負責。