⑴ 剛進廠不知道怎麼辭職
剛進廠就想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
相關法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
⑵ 在廠里怎麼才可以辭職
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
⑶ 工廠辭工具體流程
1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申內請和《解除勞動合容同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知部門領導安排工作交接。
3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放員工的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，因為按勞動法規定，公司聘用未解除勞務關系人員需承擔賠償責任。
如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對較簡單。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
⑷ 電焊工不想幹了怎麼寫辭職報告
電焊工不想幹了寫辭職報告的格式是：
尊敬的公司領導:
您好! 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。 現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮
申請人：
XXXX年 XX 月XX 日
⑸ 工廠離職手續
方法一：先友好協商，動之以情 曉之以理，將自身現狀和難處告訴工廠負責人，看看能不能人性化處理。方法二，協商扣的錢少點，找個居中的方法，20號不行，就做到15號行不行，盡量不扣錢，溫和處理。方法三：找勞動部門介入，但你也能口頭說說，嚇唬一下，不到萬不得已，不用這個方法。
⑹ 車間焊工辭職報告
註：辭職報告只要表明自己的態度就行了，不需要連篇累牘。 解除勞動合同申請
本人因×××原因，決定與公司提前解除勞動合同。
申請人：×××
××年×月×日
⑺ 一般在工廠怎麼辭職啊
1、試用期期間提前三天申請辭職，並且一並把辭職信交給人事部，最好要求人事部出具帶有日期的已接收你的辭職信的證明。按照勞動合同法規定，三天後，無論公司是否批准，你都可以離職，並且公司要結清你的工資。
2、試用期過後，提前30天向公司提出辭職，並且一並把辭職信交給人事部，最好要求人事部出具帶有日期的已接收你的辭職信的證明。按照勞動合同法規定，30天後，無論公司是否批准，你都可以離職，並且公司要結清你的工資。
3、若公司不批或者不結清你的工資，你帶上人事部出具的接收你的辭職信的證明去到當地人力資源和社會保障局舉報投訴。
⑻ 個位大神能幫我講一下重慶北汽銀翔焊接廠辭職流程嗎！
去問班長
⑼ 工廠里上班怎樣才能快速辭職
只要你不想要剩下的工資，可以馬上走啊。不過一般都是提前一個月的樣子，或者等招到接替你的人就可以走了。
⑽ 北汽銀翔焊接廠辭職流程
必須要星期四去拿辭職單，車間主任，和人事部哪裡拿，正式員工提前一個月簽，不是正式的就是最少一個星期！