如何做好焊接責任師的工作

Ⅰ 初學電焊工如何干好本職工作

從事焊接工作二十多年，我積累了豐富的經驗。在秦琳娜同志轉崗到焊工車間時，我與她結成師徒關系，幫助她盡快適應新崗位。焊接車間的工作風險較高，需要掌握的專業技能也較高。我首先擺正自己的位置，與徒弟平等交流，樹立愛崗敬業的好榜樣，嚴格遵守各項規章制度。同時，我會多方面了解徒弟的文化程度、知識結構和性格特點，成為她的朋友，幫助她更好地融入工作。

在培訓過程中，我首先對秦琳娜進行《安全規范》的培訓，讓她認識到安全規范的重要性。接著，對她進行職業道德教育，讓她掌握從事焊接人員的職業道德規范，自覺遵守行為規范。我還指導她了解並掌握現場作業的安全注意事項，學會正確安全的工作方式。此外，我還幫助她了解設備，熟悉操作規程，了解設備的各項功能及使用方法。

經過一段時間的學習和考核，秦琳娜已經能夠獨立完成設備工作，成為一名合格的焊接人員。她現在可以獨擋一面，成為班裡的技術能手。通過師帶徒的學習方式，我們實現了學習與工作的融合，讓學習融入實戰。秦琳娜在工作中積極提問，我則傳授她真正的技術經驗。我們通過在學習中實踐，在實踐中提高，改變了以往各自為政的舊思路。這種師徒關系不僅提升了我們個人的工作技能，也進一步增強了我們的事業心和責任心。

Ⅱ 焊接前輩的教導：如何做一名好焊工！

咱這活兒是臟點累的苦點,但選擇了就不要後悔,就要把他干好,這是做為一個人一個男人應具備的品質.再說了,哪個活兒想掙錢能輕松呢. 要想學好首先是興趣,興趣是最好的老師.想做為一個好焊工,興趣太重要了.他們促使你去學去不怕辛苦地幹下去,隨你技術的成熟經驗的積累,你會發現焊接中有不盡的樂趣.樂趣又促使你去深入的學習,學習的愈是深入,體會愈深,興趣也會愈多.周而復始,這是一個良性循環。要知道，任何一個專業都是沒有盡頭的，任何一個行業都可以狀元，任何一個行業的狀元都是受人尊重的。到時你不僅有了養家的資本，也會有你想不到收獲：說的庸俗一點比如地位比如權利比如名譽等。但是當你成為一個真正優秀的焊工時，你體會到的是做人的道理及人生的價值。這時你如果和一位官員站在一起時你不會因為自己是一焊工而感到低他幾分，當你和一位大款站在一起時也不會因為自己一身布衣而自悲，當你和一位藝術家站在一起時當你和一位藝術家在一起時你可能和他談論焊接中的藝術，他是能聽懂的。這時地位權利等東西在你眼裡可能無關緊要，這里你心裡想的夢里見的都是焊接，焊接會佔有你的一生。這時你真的達到天人合一的境界了。
首先要有吃苦的情神，勞動態度一定要端正。這樣你會有比另人更多學習的機會。不管你是從狀工干起還是從技校畢業。不管你從什麼學校畢業，剛參加工作時你是一張白紙，你什麼都沒有。就算你在學校學的不錯，就算你在學校參加過什麼比賽，你還沒有工作經驗，你還得重新來，你所學的技術和知識只有在工作中應用後才能算掌握。尤其是我的學生們，雖然很多人學的不錯，但你要找機會展示給其它人。展示需要機會，需要時間，沒人相信一個剛學了幾個月而沒有在實踐是摔打過的焊工有真正的技術。或許你的第一次展示或幾次展示會失敗，失敗後你可能在很長的時間里乾的都是粗活，都是你不願乾的活，但機會總是有的，如果你就此放棄了，那麼你這次是真正的失敗了。我想，剛參加工作的小夥子們都會聽到老師傅說：我們都是這樣干過來的，先不要想錢，先要表現的好，時間長了技術會好的。我剛參加工作時聽到的也是這些。我堅持了，我乾的很好，雖然第一年我以壯工為主，乾的都是自己不願乾的，但機會總會來的，師傅們很喜歡我這個幹活不挑剔不懂事亂說話的小夥子。很多師傅教我，給我機會。感謝他（她）們，第三年我開始參加比賽了，年年如此，03年我參加了全焊焊工比武。93年到03年，十年的時間。誰都可以的。 二、在學習的過程中，你要在實踐中找出你學的技術是不是完全合理，想辦法找出不足，去改進他，錯了不要緊，最少你的改進不完全是錯的。不要只向一個人學，要向很多人學，不要僅跟師傅學，還要從書上學，最少能學些理論，理論是實踐的指導，理論是黑夜走路的明燈。一定要有，哪怕不多，有就會有用。當然也不要僅相信書盡信書不如無書。只看一本書不會成為專家的，就算你想解決一個問題，可能需要很多本書。為解決一個問題你讀了很多本書，在解決這個小問題時其實你學到很很多想不到的東西，同時你也能解決很多你想不到的問題。你不會再學一個會一個，你會舉一反三了。 三、不管你技術自以為多好，不管你對手裡的工作多麼的得心應手，要知道你只是在自己常乾的工作中不錯，還有很多沒有見過的東西。更不能自大，否則你肯定是半瓶醋。這樣的教訓太多。一定要謙虛。
四、不要把自己的技術揣在懷里，要敢於拿出來，不管別人說什麼。這一點我做的很不錯，只要有人想學，我會毫無保留地拿出來。我不會怕學生超過我，我反道希望他們比我更好。這們你會得到尊重。有一點你要記住，你能學，其它人也能學，只要他比你更能學的話，他早晚會超過你的，那時他會不會把你當師傅就不好說了。如果你能把你的技術傳授給你的學生們他們會一直拿你當師傅看。長江後浪推前浪的，誰也左右不了什麼，社會要進步，後者一定會超過前者。這不是誰能左右的。再者，你在教徒弟或學生時你也會提高自己的技術，所謂的教學相長就是這個道理。我有很深的體會。我覺的無可挑剔的方法教給學生後，他們掌握的在我眼裡不是很好，但我發現他們的方法居然比我教的方法要好。
就說這么多吧，不要怪我說些大道理。所有的大道理是一個人要成功必須遵守的准則。

Ⅲ 焊接責任工程師的職責是什麼

焊接責任師職責
（1）在質量保證工程師的領導下，認真貫徹執行國家關於壓力容器的法規、標准，負責焊接質量控制系統的建立、運轉、改進和提高工作，並定期向質量保證工程師匯報工作，對焊接系統的質量控制負全責。
（2）參加編制、修訂並負責貫徹《質量手冊》中焊接質量控制系統的有關文件。
（3）負責貫徹執行有關壓力容器焊接的法規、標准。根據本單位焊接工作的需要，結合本單位的實際，組織編制本單位有關的焊接管理標准、守則、制度，並監督執行。
（4）編審壓力容器製造焊接工藝試驗和焊接工藝評定方案，指導並參加焊接工藝評定工作，審核焊接工藝指導書和焊接工藝評定報告。
（5）負責圖樣的焊接工藝審查，確保焊接工藝評定的覆蓋，對編制的焊接工藝文件進行審核，並監督焊接工藝規程的執行。
（6）負責焊接工藝的審核，保證焊接工藝的正確性與合理性。監督焊接工藝的執行，指導現場施焊中遇到的焊接技術問題；監督產品焊接試板的管理。
（7）負責焊工的管理，包括焊工培訓、施焊資格、焊工業績登記等。
（8）負責焊縫返修工藝的審核，對超次返修應採取措施並審核返修工藝。
（9）監督檢查焊接質量控制系統的質量控制工作，負責完善本單位焊接質量管理，提高焊接技術水平，推廣新材料、新工藝、新設備。
（10）向質量保證工程師匯報工作，銜接並協調焊接質量控制系統與整個質量體系的管理工作；
（11）負責焊接材料的代用批准及其他材料代用的會簽工作。負責監督、指導焊材庫的保管、烘乾、發放等管理工作。

Ⅳ 焊接工程師崗位職責

1、主要負責焊接結構件焊接工藝編制並指導、實施，提出相關焊材要求及焊接質量的質量檢查;

2、對於生產過程中所發生的質量問題要做好詳細記錄並且向主管匯報;

3、負責改進焊接工藝、並控制焊材定額及成本;

4、對生產過程中的焊接工藝標准、技術要點與生產部門以及公司的外分包單位進行技術交底;

5、編制焊工考試要領書，對焊工進行相關的上崗培訓和技術業務培訓，配合公司相關的資質維護工作。

Ⅳ 焊接崗位職責

焊接崗位職責（通用17篇）

在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼相關的崗位職責到底純春是怎麼制定的呢？下面是我幫大家整理的焊接崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

焊接崗位職責 篇1

崗位職責：

1、主要負責焊接結構件焊接工藝編制並指導、實施，提出相關焊材要求及焊接質量的質量檢查；

2、對於生產過程中所發生的質量問題要做好詳細記錄並且向主管匯報；

3、負責改進焊接工藝、並控制焊材定額及成本；

4、對生產過程中的焊接工藝標准、技術要點與生產部門以及公司的外分包單位進行技術交底；

5、編制焊工考試要領書，對焊工進行相關的上崗培訓和技術業務培訓，配合公司相關的資質維護工作。

任職資格：

1、大學本科或以上學歷；

2、機械或焊接專業；

3、具有三年以上從事焊接夾具設計經驗（必須）；

4、熟悉焊接標准，熟悉焊接工藝（氣體保護焊）；

5、熟悉自動化弧焊設備；

6、熟練操作辦公用軟體，二維及三維制圖軟體；

7、思維敏捷，條理清晰；

8、良好的英語讀寫水平。

焊接崗位職責 篇2

1、執行並落實公司的各項規章制度，對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負責；

2、根據製造部下達的生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃，並有效落實到各個班組，掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成；

3、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟規模；

4、負責車間各班組長的調配，考勤工作，勞動紀律檢查及組織車間各級人員的培訓；

5、抓好車間現場安全生產工作，防止事故的發生。

焊接崗位職責 篇3

1、對工作進行合理安排，帶領車間員工配合生產部門拍褲塵積極、及時完成生產任務；

2、根據公司的規章制度，負責本車間的日常管理；

3、愛惜物料，做好物料防護，控制物料數量，杜絕物料浪費；

4、嚴格控制產品質量；

5、熟練各種焊接技能，看懂圖紙，根據圖紙要求下達任務；

焊接崗位職責 篇4

1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，並對焊接質量負責。

2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。

3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材（焊條、焊絲、焊劑）。

4、牢固樹立質量第一的觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到：

1）「四嚴格」：嚴格焊材的使用；嚴格遵守焊接規范；嚴格預熱層間、焊接溫度；嚴格層層清除葯皮和飛濺物。

2）「六不焊」：材質、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘乾不焊；沒有良好的地線迴路不焊；組裝不合格不焊；碳弧氣刨清根不凈不焊。

3）「兩過硬」：外觀質量過硬（均勻、平滑、焊渣打凈）；內在質量過硬（按要求經得起探傷檢查）。

4）「兩認真」：認真打好鋼印；認真按技術文件要求填好各項原始記錄。

5）嚴格執行「三檢」制：以自檢為主，互檢為輔，確認合格後交專檢。

5、不合格的焊縫返修時要嚴格遵守焊接返修工藝。

6、遵守焊接操作規程，要精心維護設備、工具，搞好文明生產，安全生產。做到班後拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節約焊材（焊條、焊絲、焊劑），及時回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度。

7、嚴格執行動火制度，焊接作業前認真檢查焊機。焊具及防護用品是否完好，電源線。焊接線。插頭等是否安全可靠，工作現場不安全因素是否排除。

8、牢固樹立質量第一的觀念，精心操作。嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到「四嚴格」「六不焊」「兩過硬」。

9、帶領班組成員認真學習電焊專業技術和襲禪安全操作技術知識，增強預防事故和職業危害的`能力，努力提高安全意識和技術水平。

10、帶領班組成員要積極的參加公司企業的各項安全活動，發揮應有的積極性。起到兵頭將尾的帶頭作用。

焊接崗位職責 篇5

1、負責生產管理體系的搭建與不斷優化與執行；制定生產計劃、庫存計劃、生產進度、生產指標等管控流程，全方位管理生產線；

2、負責生產員工的人事管理和工作流程的規范管理；；

3、負責協調各部門間的溝通與合作，負責各車間、線體的人員調度、生產進度的跟蹤工作；

4、負責組織安全生產培訓並監督檢查執行情況，防範潛在安全隱患和處理安全事故；

5、參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施；提升產品品質並交付及降低生產成本；

6、負責生產部的8S管理，保證生產現場的整潔有序；

7、主導精益生產、減少浪費（8大浪費）、優化生產流程及價值分析與改善；組織、監督各生產車間定期對機器設備進行維護保養工作；

8、負責本部門各種體系審核，二方、三方認證及整改等工作；

9、負責本部門費用預算編制與成本管控，以及生產報表的編制、審核、上報工作；

10、完成領導安排的其他任務。

焊接崗位職責 篇6

1、在公司領導下全面負責車間之生產工藝、質量、設備、安全等各項工作，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原來使用的控制，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本。

3、根據生產計劃，組織車間生產，協調各工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務完成。

4、督促員工自覺遵守計量器具的保管，送檢等相關規定，正確使用工具，做到文明生產。

5、支持質量檢驗工作，及時分析解決質量問題，不斷提高職工素質，加強對員工相關培訓。

焊接崗位職責 篇7

1、全面負責分裝車間的各項工作，保證車間生產、質量、安全等各項指標的順利完成。

2、根據工廠下達的月度生產作業計劃，編制車間的月度、周、日生產作業計劃，並組織均衡生產，保證各項生產任務的正常完成。

3、負責車間員工的日常管理，並組織相應培訓，不斷提高員工綜合素質。

4、負責車間設備設施的日常管理，維護、保養，保證設備設施的正常使用。

5、負責質量體系在車間的實施，有效保證產品質量。

6、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

焊接崗位職責 篇8

1、負責現場機器人編程，設備調試，工藝參數調整；

2、對現場出現的故障及時排除，保證生產正常運行；

3、現場指導操作者工作，配合質量部門對客戶抱怨問題做出解決方案；

4、配合研發部門做前期可行性分析，對發生的問題進行收集匯總並提出解決方案；

5、負責焊接生產的工藝文件完善，相關工裝夾具的開發與驗收工作；

6、完善和更改車間的安全操作規程，工藝參數的點檢；

焊接崗位職責 篇9

1、負責線路板的焊接；

2、負責線路板bom的整理；

3、負責電子物料的出庫和歸類；

4、對於生產過程中所發生的問題做好詳細記錄並且向上匯報；

5、維持焊接區域良好的工作環境；

6、在不影響本職工作的情況下完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1、從事焊接相關工作2年以上，具備良好的焊接技能；

2、能識別常用電子物料；

3、對smt等焊接工藝有一定的了解；

4、能熟練操作word、excel等辦公軟體；

5、把握好具體工作進度及銜接工作；

6、踏實細心，富有責任感。

焊接崗位職責 篇10

1、負責新工藝開發項目

2、負責銷售技術支持

3、負責設備和材料的測試

4、負責對銷售、客戶進行焊接培訓

5、部門安排的其他工作

任職要求：

1、焊接、材料及機械相關專業本科或本科以上學歷，兩年以上焊接工程師工作經驗

2、熟練gmaw焊接工藝和設備

3、英語水平良好

4、能適應少量的短期出差

5、工作踏實、細心，責任心強；有良好的團隊意識

焊接崗位職責 篇11

1、能獨立完成焊接非標設備的設計工作，並進行機械產品及零部件的設計、分解、制圖工作；

2、熟練使用3d軟體進行非標設備設計，熟練應用2d軟體工程繪圖，可熟練應用其他類辦公軟體；

3、熟悉常規機械結構、機械/電氣原理，熟悉泵、馬達、氣缸、絲桿、導軌、軸承等標准件的應用，熟悉常用金屬材料的加工工藝及特性；

4、負責各種非標設備焊接夾具設計、生產、安裝、改進、調試等相關工作；

任職要求：

1、有機器人應用經驗的工程師優先考慮；

2、機械類相關專業，精通cad、sw等繪圖軟體，能夠熟練操作為office辦公軟體；

焊接崗位職責 篇12

一、崗位需求

1、負責白車身焊接項目焊接參數文件的規劃及編制。

2、負責白車身焊接項目現場焊接參數的設定。

3、根據焊點焊接效果及工藝要求對焊接參數做優化。

4、和機器人工程師配合對焊點壓力，焊接姿態等工藝參數做優化。

5、焊接工藝合格後焊接參數文件的更新，焊接參數的備份及保存。

二、技能需求

1、大學大專或本科學歷，焊接或相近專業畢業。

2、精通電阻焊焊接原理。

3、3~5年的白車身焊接工藝參數調試經驗。

4、獨立調試過汽車白車身各部件焊點焊接工藝參數，包含機器人自動焊接及人工焊接。

5、熟悉博士，小原，梅達等焊機參數的設置（熟練使用其一即可）。

6、有主機廠白車身焊接工藝工程師履歷的可優先考慮。

7、可適應出差。

焊接崗位職責 篇13

1、負責客戶樣品的製作；接待客戶，介紹激光焊接設備等；

2、激光焊接焊後質量分析、金相製作等；

3、客戶現有激光焊接工藝問題電話及現場解決；

4、新項目的工藝開發及試驗研究；

5、因工作需要安排的其他工作。

工作要求：

1、教育背景：本科或以上學歷，焊接專業、材料成型、材料加工等相關專業

2、資格證書：大學英語4級，6級優先；

3、工作經驗：1—2年工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；

4、知識技能：材料科學基礎扎實，熟悉焊接工藝，熟悉各種金屬的焊接加工性能及材料性能；熟悉激光加工系統、激光器，有激光加工應用經驗優先；

5、個人素質：高度的工作熱情及良好的職業道德；外向樂觀、善於溝通、團隊合作意識強；能承受一定的工作壓力，有強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。

焊接崗位職責 篇14

1、負責對生產車間進行焊接工藝指導及焊接工藝紀律監督和檢查；

2、負責跟蹤和指導焊接工藝評定實驗，並對最終的焊接工藝評定結果進行整理焊接工藝評定報告並歸檔；

3、根據焊接工藝評定報告進行編制產品焊接工藝指導書，並對焊接工藝指導書的合理性和有效性負責；

4、負責產品焊接工藝設計和改善，對焊接工人進行專業培訓和指導；

任職要求：

1、焊接類專業並具備1年以上專業經驗；

2、熟練會用辦公軟體，計算機輔助機械制圖軟體

3、具備較好的問題分析和現場指導能力

4、有iwe證書

焊接崗位職責 篇15

1、在公司領導下全面負責車間之生產工藝、質量、設備、安全等各項工作，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原來使用的控制，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本。

3、根據生產計劃，組織車間生產，協調各工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務完成。

4、督促員工自覺遵守計量器具的保管，送檢等相關規定，正確使用工具，做到文明生產。

5、支持質量檢驗工作，及時分析解決質量問題，不斷提高職工素質，加強對員工相關培訓。

焊接崗位職責 篇16

1、設備和工裝夾具正常使用確認

2、設備突發事件處理，確保設備恢復正常生產

3、受過鉗工技術、設備、機電維修等方面的培訓

4、負責機修對設備的維修、保養，負責設備重大故障、異常的處理並做出預防措施

5、協助EHS相關工作

焊接崗位職責 篇17

1、組織實施生產部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

3、根據生產計劃不斷優化生產結構，優化工藝流程，做好員工技能培訓和晉升方案；

4、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

5、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員做好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；

6、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

7、領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，處理車間的突發事件等工作；

8、領導車間做好班組建設；

9、領導交辦的其他工作。