山西有哪些生产焊管的企业

Ⅰ 山西中阳钢铁有限公司公司发展

山西中阳钢铁有限公司是一家大型综合性钢铁企业，自1992年10月成立以来，发展迅速。目前，公司总资产已达到20亿元，占地1500余亩，拥有5000名职工，实力雄厚。其主体设备包括两座380M3炼铁高炉，60万吨机焦炉，两台4500M3/H制氧机，四座15T氧气顶吹转炉，三台STEL-TEK弧型连铸机（7流），以及多条生产线，年产能达到120万吨钢。公司被授予了多项荣誉，如“山西省模范单位”和“全国乡镇企业先进单位”。

中钢公司主要生产六大系列产品，包括120~150mm方坯、100×170mm矩形坯、带钢、高线、棒材和焊管，产品质量均达到国内先进水平。2001年，公司通过了ISO9002质量体系认证，证明了其在质量管理上的领先地位。企业领导人袁玉珠带领公司走“富民强县”之路，炼钢规模从初期的10万吨/年发展到100万吨/年，成为山西省工业的重要支柱，为地方经济发展做出了巨大贡献。

中钢公司不断进行技术创新和设备升级，主体设备达到了国内大型钢铁企业的水平，许多国际先进技术也在公司得到应用。产品种类丰富，其中高速线材和带钢更是获得了多项省级乃至国家级优质产品称号。公司已在多个地区建立了良好的市场口碑，销售网络广泛。

拥有4000余人的职工队伍，其中2800人拥有大中专以上学历，高素质的员工队伍是公司发展的关键。公司致力于企业文化建设，形成“龙头中钢、数字中钢、诚信中钢、素质中钢”的形象，被评为“山西省企业文化建设先进单位”。2004年，中钢公司正积极实施多项重大建设项目，预计到2005年底，资产总额将达到50亿元，产能和产值将有显著提升，公司将进一步迈向大型钢铁企业的行列。

山西中阳钢铁有限公司始建于1985年10月，位于山西省吕梁市中阳县城北郊区，占地3000余亩，现有职工10000余名。是集采煤、选煤、采矿、选矿、炼铁、炼钢、轧钢、发电为一体的国家级大型钢铁企业。目前具有年产500万吨原煤、120万吨铁精粉、150万吨焦、360万吨铁、360万吨钢、360万吨材的产业规模，拥有总资产100亿元，实现年产值120亿元。

Ⅱ 太原希尔发不锈钢有限公司主要经营产品

太原希尔发不锈钢有限公司主要涉足不锈钢管材和板材的生产和销售。他们的管材系列包括多种规格，如201(1Cr17Ni2)、301、304(0Cr18Ni9)、304L、321、316L、310S(0Cr25Ni20)等，满足不同应用需求。常规钢管尺寸多样，库存量稳定在1000吨左右，尤其在114mm以上的焊管和卫生级管方面有丰富储备。

在板材系列方面，希尔发提供太钢3.0mm以下的冷轧板、不锈钢热轧板、平板、中厚板和卷板。产品材质涵盖了1Cr17Ni7(301)、0Cr18Ni9(304)、316L、309S等常见型号，以及更高级别的不锈钢材料。

作为山西太原钢铁集团有限公司的一级协议户，希尔发不锈钢有限公司还提供加工制作服务。他们拥有先进的设备，如剪板机、折弯机、拉丝覆膜机、等离子切割机和水切割机，能够根据客户要求进行来料加工和定制不锈钢制品。凭借"品质最优、服务最好、交货最快、价格最低"的经营理念，希尔发赢得了客户的广泛好评，帮助客户快速完成产品转型，降低成本，提升产品档次，缩短工期。

太原希尔发不锈钢有限公司始建于1999年，简称“太原希尔发”，是以管材，板材，棒材，为主营的私营企业，现注册资金贰仟万元整，资产总额壹亿元整。主要从事房地产开发、商贸物流、钢材贸易、不锈钢生产加工销售、投资融资担保、工业园区开发建设、公司办公场所600百多平方米，拥有销售财务人员50多人，销售额壹亿元整。太原希尔发瞄准国际水平，加快不锈钢发展步伐，到2007年底，不断完善不锈钢产品质量，形成年加工量销售10余万吨，进入山西不锈钢十强行列。

Ⅲ 临钢的沿革发展

公司始建于1958年，历经塔儿山钢铁厂、临汾钢铁厂、临汾钢铁公司等不同时期，曾是全国56家地方钢铁骨干企业之一，现为全国72家重点钢铁企业之一。1965年，公司成功试制出高频螺旋缝焊管，填补我国钢管生产空白，产品被应用于毛主席纪念堂建设、中国导弹研发等重要工程。改革开放后，临钢不断加快技术进步，于1987年建成炼钢生产线、于1989年完成中板生产线改造，结束了有铁无钢、有钢无材的历史。1998年，在省委、省政府的关心支持下，重组改制为太钢集团临汾钢铁有限公司与山西新临钢钢铁有限公司。公司抓住改制机遇，加速技术装备升级，全面优化工艺结构。经过50年的建设发展，公司已成为集采矿、钢铁冶炼、钢材加工、国际贸易为一体、年产钢200万吨、板材180万吨的大型钢铁联合企业。其中，3300mm中厚板生产线、不锈钢热处理酸洗产线工艺技术达到国际先进水平。尤其是改制重组10年来，营业收入由改制前的8.67亿元增长到2007年的102亿元，利税由0.68亿元增长到2007年的7.4亿元，为临汾市乃至山西省经济和社会发展做出了突出贡献。
近年来，临钢坚持科学发展观，以太钢集团建设全球最具竞争力的不锈钢企业战略目标为指导，高举“精品强企”旗帜，进一步调整和优化产品结构，提高市场竞争力。主要产品有：宽厚不锈钢板、碳素结构钢板、低合金结构钢板、优质碳素结构钢板、模具板、船板、锅炉板、容器板等。其中热轧厚板为“山西省标志性名牌产品”，低合金结构钢板获“全国用户满意产品”，奥氏体不锈钢板和双相不锈钢板通过中、美、英、法、德五国船级社认证，船板通过中国船级社认证，并即将通过英劳船级社认证。公司理化检验室为国家级实验室。
临钢以管理创新为突破口，全面推进企业管理标准化、精细化和信息化。导入卓越绩效模式，以质量管理为中心、以经营绩效为主要评价标准，建立完善的竞争力指标管理体系，提高公司综合竞争力；实行质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系“三标一体化”管理，为山西省唯一的“国家AAAA级标准化良好行为企业”；开展全面预算管理，推行对标挖潜，实现以利润为中心向以竞争力为核心的转变；推行SBU模式，强化新产品研发和市场开发管理，建立了科技创新机制；实施信息化管理，ERP、MES、OA系统上线运行，初步建立了面向流程、信息高度集成的管理模式，支撑企业向多元化发展。
临钢坚持“以人为本”核心价值观，加强职工队伍建设，促进职工与企业和谐发展。大力实施人才战略，推进“257”工程，建立经营管理人才、专业技术人才和高技能人才成长的“绿色通道”；提高人才待遇，对优秀科技人才和操作能手给予技术津贴，对在产品开发、工艺改进、质量提高等方面做出突出贡献的科技人员进行重奖，对操作能手给予奖励；实施“全员素质提升工程”，开展各种形式的劳动竞赛和技术比武，引导职工争当学习型、技能型、专家型和创新型人才；加大人才培养投入，与科研院校联合培养人才。目前，公司具有高级职称人员148人，具有研究生以上学历人员44人。在企业发展的基础上，不断提高职工收入，2007年在岗职工人均年收入3.5万元，比1998年增长390%。
临钢以文化创新为动力，在太钢集团公司核心价值观的总体框架下，建立了以“创建最具竞争力的中厚板精品企业”为战略目标、以“为消费提供最精美的中厚板产品”为企业使命，以“李双良精神”为企业精神、以“以人为本，用户至上，质量兴企，全面开放，不断创新”为核心价值观的企业文化体系。紧紧围绕企业战略目标，开展了多种形式的研讨与实践活动，使职工市场、质量、精品、服务、发展等观念得到根本转变，企业文化软实力显著提高。
临钢高度重视环境保护和节能减排工作，努力创建节能、环保、生态、高效的环境友好型、资源节约型企业。2000年以来，累计投资3.8亿元，配套建设90台（套）污染防治设施，使废水、废气、噪音、粉尘排放全面达标。投资1.7亿元绿化厂容厂貌，公司绿化覆盖率达27.7%，先后荣获“山西省绿色经营企业”、“临汾市环境保护模范企业”称号。
今天的临钢，轧材装备国际领先，产品结构优势日益凸显，从以普碳板生产为主向高端板材转型取得了历史性转变，企业发展能力显著增强，人与企业更加和谐，职工精神面貌发生了深刻变化，公司正向国内一流钢铁企业大踏步迈进。