㈠ 有谁知道广州JFE钢板有限公司上班环境，工资待遇什么的怎么样，知道的说下，感激不尽…
我建议你无来。我都准备走了。制度差到死。如果你入左生产部永无翻身之日。假如你运气好去品保就舒服好多。但系一样无前途。尼间厂，工资就刚刚够你过生活。其他无林了。上班又累，连续上12小时。如果日本人走了，尼间厂一定会倒闭
㈡ 大家好，我的朋友在工作期间因个人原因导致左手折断。现在打的钢板。公司说只给他保底工资，这样合理吗
去告他，就是下班路上公司也有责任的，何况在工作场地了
㈢ 工伤二次手术取钢板能休息几天，有工伤工资吗
属于旧伤复发，享受停工留薪期待遇。但解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的除外。
《工伤保险条例》
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
湖北省人民政府
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。
㈣ 需要一份工作，长白班，工资3000左右，在博兴工作，在钢板厂工作了四年，熟悉所有工作，有知道哪招人
去兴福或者店子或者经济开发区问问，也可以登录博兴人才网看看有没有合适你的职位
㈤ 请问我是在工厂上班时别人开叉车撞到了我左踝骨骨折做了内加钢板固定手术请问工资怎么算，劳保有我的吗
你这也是属抄于工伤的，工资必须照袭常发放，且一切原来享受的福利待遇不变。脚踝骨折，这已经可以评定上伤残等级了，最起码会是十级，工厂是有责任去给你做伤残鉴定的，后续你应得的有一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，还有停工留薪期工资等，最起码你能拿到十万元的赔偿。你是不是不懂？打工不易，不懂得可以私信我。我可以帮你
㈥ 医院诊断书是全休六个月,但是我等拆完钢板才去上班,那我可以领多少个月的工资
诊断证明全休六个月，等拆完钢板再去上班，你可以领六个月的工资。
㈦ 手取钢板要休息三个月用人单位发工资和养老金吗
要看你的这个病，受了伤是工伤吗？如果不是就要自己负责了
㈧ 在工厂工作时把脚绞断了。动了手术，休息了两个月正常在上班，手术后取钢板期间的工资应该让老板怎么付
因为是工伤这列成在这里
不论是换钢板等一切后续治疗
当然，老板应该开回100%的答工资
这就是劳动法所规定的
老板必须遵照执行
记住，如果有后遗症，还可以
落下残疾等可以申请伤残鉴定
老板还给应该给一些补助
工作等书方面给一些照顾
否则你可以上劳动局去告他去
现在劳动局有劳动监察大队专门管这事
你一准赢
㈨ 工伤骨折钢板固定期工资待遇怎么算
工伤骨折钢抄板固定期工资待遇，工伤袭治疗和合理的休息期间，用人单位应支付工资待遇的，按现行规定，工伤骨折内固定的，在康复后劳动者应回用人单位上班，第二次手术取内固定时，再享受停工留薪待遇的。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
㈩ 矿务局工伤工资待遇，取钢板后出院工伤工资能开多少
一个月黄金万两怎么样哈哈