钢板断裂一般赔付多少

① 大腿摔断了上了钢板数几级伤残大概赔多少钱

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨回折内固定或外固答定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

② 术后两年内固定钢板断裂，责任由谁承担

因骨折在医院进行治疗，需要进行切开复位内固定手术，痊愈出院以后，术后两年的情况下，发现固定的钢板断裂。

医院对患者使用的内植物质量合格，使用合理，放置适当，对患者治疗无过错或过失。这件事如果原因在于患者不按时进行复诊，没有痊愈就自行出院，不明的其他病情或者患者平时生活的不注意，太早的承受重量，都会导致患者体内的固定钢板断裂。但是这样的前提下因为举证责任在于医院，医院也没有把患者体内钢板断裂的具体原因搞清楚，医院依旧要承担民事责任，所以医院要赔偿患者医疗费、护理费、误工费、生活补助费等费用。

因此当遇到这种情况的时候，要勇于维护自己的权利，检查出问题所在，获得医院的赔偿。

③ 手大骨断了　要上钢板　算是几级工伤　赔偿大概又是多少

你好，依工伤等级评定标准，可以评到9级。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定回等级后才能最终答确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

④ 钢板体内断裂，该怎么赔偿

那要看是那个厂家的，然后在根据伤残成度来进行赔付。精神损失费那要看你们是否要通过法院来解决了。如果通过法院，那么精神损失费会高一些了。
最后就祝你姑姑早日康复。

⑤ 内固定钢板断裂算医疗事故吗

先说下3楼的，钢板断裂肯定是属于医疗事故的，不过，还是得看看钢板断裂的原因到底是什回么？是质量答问题？还是你自己的外力因素？？
我问你一下，你做手术到现在的时间有多久？
你不要去找医疗器械的厂家，本人建议你还是直接去找医院吧！你找到医院后医院他会给你一个明确的解释的，如果他本人解释不了，他会自己去找器械的厂家的！

⑥ 农民工发生了工伤事故把左小腿摔断了给赔偿多少钱，打钢板了

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

⑦ 钢板断裂谁的责任

这需要确定钢板断裂的原因才行。如果是质量问题，那么就与医院有关，如果是活动问题，那就是患者的责任了。

⑧ 我小手指被钢板砸断了，应赔几万

如果在工作中受伤，先申请工伤认定，治疗稳定后，申请伤残鉴定，根据等级获得工伤待遇。
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

⑨ 如果车辆钢板断裂发生交通事故要负责任吗

根据你这么来一句话是无法判断源具体“责任”问题的。
即便是法律意义上可以免责的意外事故，在现实生活中也是要承担责任的（比如法律规定了“无责赔偿”）。你说的这个事情和工作环境恶劣却检查维护不到位、车辆日常超载等管理失位直接关联，连免责条件都不具备，怎么可能不需要承担责任呢。当然，这个责任由谁或者哪些人来承担，怎么承担这是需要考量的，根据你提供的信息无法判断。

⑩ 工伤赔偿标准（工地上把小腿骨头伤断了）一次赔偿该赔偿多少钱 现在动手术把钢板上了 前后不到

1、在来工地上把小腿骨头源伤断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》这样伤情，用了内固定折，为九级伤残，赔偿如下：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。