A. 胳膊取钢板多久能恢复
拆钢板后多久可以恢复
1、拆除钢板后需要两周的时间，才能恢复正常的活动。拆除钢板后钢板下会有骨质疏松，钉孔的愈合也需要两周的时间，所以提前进行运动或进行剧烈的运动，会导致二次骨折的危险。
2、所以在拆除钢板后，两周内禁止进行剧烈的运动。术后要积极的进行肢体及关节功能锻炼，增强周围肌肉的肌力，使肌力恢复到正常的状态，持物或行走时可以使力量得到增强。
3、拆除钢板后，除功能锻炼外，还需要进行肢体及关节的锻炼，对功能恢复极为重要。在一个月内防止二次骨折及外伤的发生。
拆钢板后的注意事项
1、2周的局部制动，防止二次骨折，注意补充钙片，因为取钢板后桡骨的强度会出现减弱，容易发生二次骨折，并且会发生板源性的骨质疏松。
2、注意补充钙片，防止过度负重，进行功能锻炼，加强营养，一般在取钢板后1年，患者骨质可以恢复到伤前的水平。
3、取钢板后半年和1年时间要到医院进行拍x光片复查。
B. 胳膊取钢板多久能恢复
胳膊骨折之后把钢板取出来，一般2到3个星期的时间就能恢复的很好了。如果没有感染的话，手术切口两周就可以拆线，三个星期可以沾水以及洗澡。钢板取出来之后，会在骨头上面留有一些很小的钉孔，钉孔需要自行愈合，大约需要2到3个月的时间。手术之后一个月内避免过度负重以及过度劳累，防止出现再次骨折的可能性。还要积极的注意休息，防止外伤。胳膊拆钢板以后多久可以恢复，通常来说，取内固定和上内固定是不一样的。如果由于上肢出现骨折损伤的问题，已经通过手术内固定的方法处理，一般在骨折愈合之后就可以拆除内固定，取出钢板之后一般一个月左右的时间可以恢复正常。关键要根据前期长时间固定之后是否出现肌肉萎缩以及关节活动受限的情况，所以需要介入康复治疗的方法来针对性的训练恢复，以免产生后遗症。
取内固定，往往骨折已经达到骨折骨性愈合的标准，去除了内固定后，术后第二天即可以开始肢体活动功能锻炼，避免肌肉粘连。
一般来说，拆线即10到12天以后，即可以开始一般的正常生活功能锻炼。但通常来说，拆除内固定以后1到2月内，避免患肢做过度负荷活动，以免造成造成再次骨折的可能。
除此以外，正常生活，工作，运动都可以进行，无需特殊的在意。
C. 你好，右肩锁关节钢板手术后，3个月了 胳膊抬不起来，怎么办啊医生！
问题分析：
你好！你有肩锁关节的损伤的情况，应用钢板给予内固定手术治疗了，现在3个月了上肢抬不起来，考虑是肌肉、韧带等软组织粘连造成的。
意见建议：
去医院拍片子复查，看看骨质生长的情况，决定锻炼的程度，暂时给予每天热敷，然后按摩肌肉等软组织，促进血液循环，利于软组织的软化，慢慢的活动肩关节，慢慢的解除粘连，恢复功能。
D. 一拇指骨折了手术用了钢板。术后出现肌腱粘连情况！属于几级工伤啊谢谢
第一，建议你尽快申请工伤认定。
第二，根据“劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级”申请劳动能力鉴定。
有了这两点，就可以享受工伤保险的相关待遇了。
你也可以根据“劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级”对照一下属于几级，但是具体的情况还是要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。
一级至四级伤残待遇
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
五级、六级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
七级至十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
另外帮你找了一些工伤认定的相关内容供你参考。
工伤认定申请
1、凡中央、省属在平企业单位、市属企业单位、有雇工的个体工商户的职工发生工伤或被诊断为职业病的，向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、发生工伤或被诊断为职业病的应按照《工伤保险条例》第十七条规定提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、申请人提供材料不完整的，应当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。
4、受理工伤认定申请后应由两名以上工作人员进行调查核实，并出示执行公务的证件。有关单位和个人应当予以协助，用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料，调查核实时，可以行使下列职权：
（1）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
（2）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；
（3）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
5、调查核实后填写《工伤认定调查报告》,召开分管领导主持的科室业务会议审定，由分管领导签字审批后，向申请人下达《工伤认定决定书》（一式四份，一份由劳动保障局分管领导签字存档）加盖“平凉市劳动和社会保障局工伤认定专用章”。
工伤认定决定应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出。
6、医疗保险科应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将《工伤认定决定书》送达经办机构、申请人以及受伤害职工和用人单位。
关于工伤保险方面的资料易安网上挺多的，也有专门的工伤咨询栏目，你可以去哪里问问看。多了解一些工伤知识保护自己和家人的合法权益。最后祝你好运！