㈠ 手骨折了，老板说误工费要等拆钢板才给我，可是现在我没钱吃饭啊 怎么办
还是要找你的老板要，为什么要等拆钢板才给你钱呢？他这就是想拖延时间，最终达到不给的目的。你可以看看能不能走法律维权的道路。
㈡ 在工厂工作时把脚绞断了。动了手术，休息了两个月正常在上班，手术后取钢板期间的工资应该让老板怎么付
因为是工伤这列成在这里
不论是换钢板等一切后续治疗
当然，老板应该开回100%的答工资
这就是劳动法所规定的
老板必须遵照执行
记住，如果有后遗症，还可以
落下残疾等可以申请伤残鉴定
老板还给应该给一些补助
工作等书方面给一些照顾
否则你可以上劳动局去告他去
现在劳动局有劳动监察大队专门管这事
你一准赢
㈢ 工地摔伤需要1年后取身上的钢板，老板应该怎么赔偿
工地摔上去要一年后，取身上的钢板，老板应该怎么赔偿？老板应该赔额取钢板
㈣ 厂里做了二十多天事，因为做个钢板固定手术需要回去取钢板老板却叫下个月拿工资，这种做法合理吗
企业一般都是当月工资下月结算，这就是所谓的下打做。不过你的情况特殊，如果是辞职，老板应该马上结算，不应拖延，如果是请假回去取钢板，手头钱不够用，可以向老板申请，提前预付一部分工资，有点人性的老板都不会拒绝。如果遇上太没人性的老板，当场辞职，并要求立刻结算工资。
㈤ 工伤后取钢板的钱，找谁报销。
你这个属于工伤，并且至少为工伤九级伤残。你的医疗费，工伤期间工资，伤残待遇等应该是用人单位支付。医疗费等凭发票单位支付后，单位缴纳社保的，可以到社保基金报销，单位没有缴纳社保的，属于单位自身责任，由单位自己支付。 法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤 --→ 劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤保险待遇 工伤伤残鉴定程序---→ 凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→ 劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇 带病历与劳动合同（如果没有合同，可以向劳动监察大队投诉。或凭工资单、考勤表、或其他劳动者证言等仲裁申请劳动关系认定）到劳动局申请认定工伤。放心，老板不认为是工伤，由老板举证。关键是认定劳动关系。 《工伤认定书》认定工伤以后，申请伤残鉴定（只要骨折就至少十级） 认定工伤后，单位应当支付工伤期间工资待遇，及工伤医疗费、护理费。(单位不给予，可以申请劳动仲裁。到时候再问我。) 伤残鉴定后，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助，（九级的9个月本人工资）劳动者认定伤残后，用人单位不得和劳动者解除劳动关系。但劳动者和用人单位终止劳动关系，用人单位当支付给劳动者就业补偿金，伤残补偿金。具体金额根据当地法律确定。 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
㈥ 工伤才3个月,钢板一年后取,老板就不给我发工资了。怎么办
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
㈦ 工伤出院了，但还有一次 手术 一年以后取钢板内固定，这对评伤残和老板赔偿伤残金有争议吗
只要达到进行劳动能力鉴定的条件，劳动能力鉴定委员会受理鉴定，那么就不应该存在争议，而且如果单位对鉴定结果不服可以申请再次鉴定，也不存在问题。主要问题是，员工在工伤出院之后，是否可以进行劳动能力鉴定。
申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期
1-2个月：头皮裂伤、血肿；
3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）；
6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤；
1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血
1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。
申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
（2）工伤认定决定书原件及复印件。
（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。
《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。