工人一天能装卸多少钢材

① 我们是卖钢材的，管这里的装卸货的工人

要是你采用罚款制度那 发错货了可以罚款 或者找一个管事的

② 如何装卸卷钢

.装卸船工索具目前,装卸卷钢船使用得比较广泛的工索具是“C”型钩,它能有效地保护卷钢起吊时内的受力部容位,减少工作残损,而且效率较高。如果货物在舱里因堆叠紧密而不能直接使用“C”型钩的,则应使用特制布带或经包扎的非裸露钢丝绳装卸,待空间足够后,再改用“C”型钩取卸。在具体装卸作业中还要认真留意货物的外包装动态,以便及时选用适合的应变措施,减少破损现象。给你推荐一家公司 苏州苏安起重吊装公司在设备装卸方面技术很好的。你可以查一下。

③ 装卸钢材有什么好办法

要看什么样的钢材了，是钢卷，还是钢板，还是螺纹钢，还是角钢，还是什么？？

④ 钢厂装卸工操作规程

1、装卸作业来前必须按规定穿戴好自劳保用品，认真进行工具、用具、吊具检查，作业现场检查，发现安全隐患，及时整改。
2、合理使用吊具，严禁用钢丝绳直接吊运钢材，严禁超负荷吊运钢材，严禁吊运物资从头上越过。
3、吊运钢材时突然发生停电或机械故障，装卸工应立即报告检修人员检修设备。
4、发现钢材堆垛有倾斜现象，严禁再往上堆放钢材，应立即采取安全措施处理。
5、处理钢材倒垛，现场必须有二人方可作业，必须确保安全，从上之下一件一件吊运钢材。
6、装卸人员在钢材垛上下，不准从高处跳向低处，不准在钢材垛之间跳跃，以防摔跤跌伤。

⑤ 装卸工人把4根圆柱形钢管用铁丝捆扎一起.钢管横截面直径是10厘米,如果铁丝接头处长度忽略,2捆,要多少铁丝

实际长度相当于4个10厘米，加上4个圆周长的4分之1，也就相当于一个圆的周长。

因此：4*10+3.14*10＝40+31.4＝71.4厘米（一捆的长），2捆就用71.4*2＝142.8厘米。

⑥ 请问：钢材装卸工人属于什么行业

物流行业。 现在抄储运（仓储、运输）不都归到物流行业了么，钢材从仓储和运输的转换经装卸，基本算行业内务。

一线劳动人民隶属凭力气吃饭行业， 依据为，装卸钢材一般分机械和人力2种，机械装卸也需要机械操作者和地面人员搭配合作完成。人力那就是完全用人工装卸（吨位，体积标胶小的，比如零散的型材类，和薄一些板材类），总之都比较辛苦。
以上属胡诌类……

⑦ 装卸钢材是否需要驾驶员帮忙

装载机是由驾驶员操作的吧？那不仅仅是帮忙的问题了。
运输车辆肯定要配合装载机的操作，同样需要运输车的驾驶员操控和帮助，才能完成装卸。

⑧ 钢材装卸一般多少钱一吨用行吊三个工人一天一般能装卸多少

钢材装卸一般60一吨？用行吊三个工人一天一般能装卸60

⑨ 小型钢材销售公司装卸员工安全规章制度求大神帮助

1 认真遵守公司各项安全规章制度。做到坚持安全第一，预防为主，不断改进装卸方法，及时补充完善管理制度。 2 装卸工首先做好装车准备，检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，经客户或司机处理以后方可进行装卸任务；如果客户或司机拒绝处理；员工要上报公司和优时吉的领导； 3 装卸工带班班长除了遵守以上第二条之外，还要认真负责的和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。 4 要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。做到文明装卸，杜绝野蛮装卸。装卸矿棉吸声板时，货物和车厢接触的第一层时，必须轻拿轻放，注意吸声板的边和角的保护，做到不损伤不损坏不摔打不翻滚；装卸3米龙骨(或者超长货物）时，必须由2人装卸。不安规定装卸货物时，员工造成货物损坏损伤时照价赔偿。 5 本公司本着谁损坏谁负责的原则，不以罚款为目的；如果员工对货物造成恶性损伤巨大（暂定2000元以上）时，同车装卸工共同承担经济责任。 6 装卸货物过程中发现有破货；空箱；短少等异常情况装卸工有责任向库管人员和客户反映。以便及时处理，避免做成 严重后果。 7 货物装卸完毕以后，客户或司机有封车要求的，在不影响其他客户装卸货物的同时，公司对员工封车另有规定； 8 不准随意请假旷工，突发事件除外。确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚 ； 9 公司暂定每天上午八点上班，下午五点半下班。中午十一点半到下午一点为吃饭时间，对迟到超过5分钟者（含5分钟）罚款10元，对超过25分钟者（含25分钟）罚款30元，对超过30分钟以上者（含30分钟）罚款50元，对超过1小时的（含1小时）罚款100。对因迟到被处罚者当天强行歇工者视为旷工，公司实行以一罚三的制度执行。 10 员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的50% 11 班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止穿拖鞋。 12 员工不得随意把无关人员和陌生人员领进优时吉，更不准把自己的亲属带进优时吉。 13 由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚， 14 对于偷窃优时吉行为者一经发现，立即辞退，并扣除当月工资。严重者由优时吉移交司法机关处理 15 禁止在非吸烟区域内吸烟（特指在优时吉院内）， 16 禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备； 17 对违第11条，第12条，第13条，第15条和第16条的员工试情节轻重处以100元到1000元罚款。 18 员工要维护公司利益 ，对公司有突出贡献的员工，到年底视公司盈利多少补发不同或不等的奖金进行奖励。 19 本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。 20 本暂行制度公司有修改和解释权

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