A. 请问在天津做钢材出口的外贸业务员提成一般是利润的几个点啊，谢谢！！
这个不好说吧，都不太一样。
一般情况下：大约是净利的20%，毛利的10%，销售的1%。
B. 钢材销售员的平均月收入有多少一般业务员的（工资+奖金）是多少
我个算是做这个行业的 如上所说正工资是不高 主要靠提成 一月下来平均3000多点 不太稳定 有时运气也很重要 哈哈
C. 关于钢材贸易，在线等答案。
我做过一段时间钢材贸易，个人体会有这么几点，供您参考，希望对您能有帮助:
总的来说，您需要搞清楚两个问题，一个是成本，一个是利润。这里最重要是成本计算，至于利润，主要根据自己所在的商业圈来定。
一、 影响成本的因素
1、钢材运输费（从批发商到经销店产生的运费）、吊装费（卸入经销店使用的吊车费）
2、钢材实际重量
对于不同种类的钢材，重量算法是不一样的，影响钢材的实际重量的因素主要分为两类：
（1）不论哪种钢材，一般情况是实际重量比理论重量要小些，以通化钢铁厂生产的螺纹线材为例，一般下差是90kg（理论重量是1t，实际只有910kg，即下差90kg）；
（2）大批量整件进货，这里有磅秤、钢材包装（尤其对于型钢，如槽钢、工字、一件重量大概是2t~3t，包装用的废钢材大概就是50kg左右）等因素会造成实际重量小于理论重量。
2、税票，
税票其实很简单，若是从批发商处要税票，那就是含税价，含税价要比不含税的高些，一般来说大概要比不含税贵100-200元/t，这里记住一点就行，计算成本时候若是进货时候含了发票，那你成本就要含发票。简单点来说，你花多少钱买的，那就是你的成本（跟带不带税票没关系）
3、其他费用（店铺、场地租赁费、店员工资等等，这些费用、一般按月估计，再根据每月大概销售量折算到每t钢材中去。）
二、 利润计算
想计算利润必须首先搞清楚成本，以上三条搞清楚了，成本这块应该就没问题了。
以下，我根据您的案例简单介绍下如何加利润，分三种情况
1、零售
零售的概念，我先解释下，不是成件的买，按理论换算。例如螺纹钢查根卖，这种卖法是不上秤的，那就是理论换算，理论换算有线材的重量表（五金手册上可以查到），例如一米直径12mm的螺纹钢的理论重量是0.89kg。
简单假设下，你这批钢材的下差是90kg，你进货是过秤来的。按你价格4930元/t，零售的时候就算你按成本价格买，先不考虑别的因素，仅考虑重量差这一点，你一吨的利润就是90kg×4.93元/kg=443.7元
2、大批量卖出，这里就没有这个空子了，因为你是过秤来的，走的时候也是过秤走，那么你就要提高单价。
我还按你的案例计算。例如，你的价格是4930元/t，再算上工资、店租、运费、吊费等等成本，折算在一吨里比如说增加了50元，那么你现在的成本就是4930+50=4980元/t，好，你想挣多少钱就在4980元/t的基础上增加就是。
3、有税票的情况
（1）零售很少要正规发票的，因为金额小。进货的时候，作为零卖这部分货，一般可以不要发票。
（2）大批量卖出，那就要看买家的需要，买家需要发票，你就的按带发票的价格（这里你进货的时候就需要供货商给你提供发票）+你想要的利润再卖给他，若不需要发票，你就按不带发票的价格（进货时候不用带发票）+你想要的利润再卖给他。
以上是钢材贸易的一点个人体会，另外我再补充一点，利润的概念一定要搞清楚，利润跟时间有关系的，我举个例子：
1、 一个月销售钢材30t，每t利润200元，一个月利润是30×200=6000元。
2、 一个月销售钢材300t，每t利润50元，一个月利润是300×50=15000元。
怎么买，综合考虑下自己的销售量和每吨利润，我想你就知道了。
D. 钢材业务员的月收入
昆明 不知道了！南京的收入 一般的 底薪有800+提成的 有1400 加提成的 能干 能跑的业务员拿了2000 以上问题不大
E. 请教钢材业务员提成问题。
超级低！ 一吨二十元都是一般小钢厂的提成了。倒钢厂那些人，七八年赚一千万都很正常。 钢铁的提成是大大地 钢材业务员是这样 1元1吨很正常但是,
F. 做三万的业绩，提成提3个点，那是多少钱
做三万的业绩，提成提三个点是三百元。3个点是提成百分之三。30000*0.03=900，设计10W提成1W。他的返利是10个点。提成的意思是一般情况下是针对一个任务，在任务下达执行前给予任务执行人的一种奖励承诺。比如，有一批钢材如果业务员可以将其按照规定的价格卖出，可以在利润中提取10%做为提成。提成就是一种奖励方式。
1、按照业绩提成计算工资，是指拿到手的工资由基本“工资+提成“”组成。"工资+提成"，是基本工资+劳动业绩提成工资，是目前企业普遍的工资形式。
2、提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
3、提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；
4、超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
拓展资料：
工资的提成，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。
工资的提成的具体形式，可分为两种:
1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:
员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例
2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。
员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例
工资的提成能够把员工的工资收入直接同本单位的销售状况或盈利状况联系起来，有利于调动员工的积极性，促进员工关心企业的经营状况。
G. 钢材业务员提成
做钢铁业务复员的提成也就1~2元制/吨
不过这个职业很有前途，一般情况下你的公司是要你出去跑业务的对吧，说明应该基本没什么库存，就是所谓的皮包公司！
但是如果你认真做的话，是为你今后开自己的贸易公司打基础你知道么？
如果你能准确的掌握各个贸易商之间的库存和进货渠道的话，你大可以自己开公司，从皮包公司做起！
我就是做钢材贸易的，一般情况下有库存的工公司很难让不熟悉的人进去的，所以一般没有关系的人想入这行都很难，你现在还处于事业的填充学习期，学到的东西怎么能和小小的提成扯上关系呢？
你今天学到的东西，明天就能让你的财富成几何式增长你知道么？