手拿钢管打人属于什么性质

A. 钢管杀人和拿刀杀人哪个更严重

持有什么杀人关系不大，杀人是严重的刑事案件，第一看后果，其次看持有凶器是随手随机还是蓄意，第三看原因。

B. 女生讨薪被老板用钢管打头并持刀威胁，该案件中都触犯了哪些法律法规

相信很多在职工作的人都知道，我们付出自己的劳动换取公司支付的薪酬是合理合法的，同时公司也需要按照法律去按时支付给我们应得的工资，这样才能让劳动者更有动力去干活使公司更平稳的运行下去，这些都是都到法律保护的。但也有一些无良的企业家违反法律规定，做出一些违法行为损害了劳动的人身权益，西安一女大学生入职了一家公司两个多月，却被老板无故扣薪，在上门讨要说法时却被老板威胁暴打，不仅工资没要到自己也进了医院。对于这种情况，过错方肯定是企业方，不理论是在工作上还是在处理结果上都实实在在的损害了该女生的个人权益，而且也都触犯了相关的法律，下面来看看具体触犯了哪些法律。

• 一、故意伤害罪

作为合法的公民，我们每个人都有自己专属的生命健康权，也有权维护自己的权益不受他人损害，这件事中，该老板在女生毫无防备的情况下因为自己的个人心理的不平衡就随意的用钢管对女生进行殴打并威胁她，造成女生头部缝针并有轻微的脑震荡，这已经严重算害了该女生的身体健康权，构成了故意伤害罪，这是法律所以容许的。

所以在我们求职过程中一定要擦亮双眼，要事先了解清楚企业的性质，选择靠谱的企业，以及在权益受损时一定要及时拿起法律武器维护自己的相关权益。

C. 打架拿钢管是什么性质

法律分析：持械是指携带凶器，聚众斗殴用钢管算是持械。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

D. 4人拿钢管打我是什么性质

打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉

第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

E. 拿钢管打人属于什么性质

法律分析： 属于侵犯公民人身民主权利罪的一种，这种伤害案一般以伤情鉴定结果作为处罚依据，达到轻伤以上就是刑事案件了。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。