钢筋放样年薪怎么样

❶ 急求 请问施工员和钢筋翻样哪个比较有前景

施工员是全面发展型！钢筋放样工作是施工员工作内的一个分枝！应该学施工员好，发展空间大！

❷ 钢筋怎么放样

钢筋的放养熟称钢筋的下料，是按照结构图将钢筋的长度计算出来。
要学钢筋的下料，是需版要先看懂结构权图纸的，现在的结构图都是用的平法标注，所以你要看图集101-1，这个就是平法的制度规则和构造详图。
看会了让别人点拨点拨就会了。

❸ 请问建筑工地技术员多少钱一个月

建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。

1、地区的工资差异，对百于普通地区基本工资3000元左右，相对于发达地区大约4000—7000元，偏远地区大约5000元左右；

2、企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科度毕业刚进入5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目版部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；

3、工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业也就1500-3000之间，不会太高。

建议选择监理岗位（最好考个监理工程师证书）。

1、施工就不说了，脏、苦、累、工资不高、还不安全。

2、造价不错，但是大专学历很难胜任。而且数字观念要强，工作也有点枯燥。

3、监理很不错，工作轻松。

❹ 土建施工员工作怎么样，工资前景好吗一个朋友做这个说一月一万多。有那么高吗

施工员有前景，但是各地行情不一样，有一点一样的就是1W多的工资不是给刚做施工员的人的，而是给有资历的、懂得多的、有技术的老施工员的；监理嘛，以我的角度来说吧（施工方)不太推荐，我们工地已经被我们赶走了两个监理了（不受人待见），拿月薪，偶尔有点儿外快，需要考证。
工资：施工员的话在实习阶段（刚做）差不多1500-2500左右吧，懂点儿东西有点儿经验6000-8000左右，老资历懂得多最好还会做资料1W以上绝对的；监理工资刚进去和施工员差不多，但是不是看资历的，而是看证的，和你在外面捞票子的本事了。

❺ 在工地上看钢筋图纸工资一个月多少钱

在工地上看钢筋图纸工资一个月大概是4000到6000元左右，具体看钢筋图纸工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

❻ 钢筋翻样好学吗

不用当钢筋工，须要去和老翻样学习一阵，钢筋工是掌握不了翻样技巧的，没技巧的翻样就不懂得怎么样能满足规范及设计要求的同时最大幅度得减少成本支出